「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パートなので時給です。
レギュラースタッフの方は月給です。
業績が良かったり、貢献度の高いスタッフには賞与があります。
評価制度:
業績が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
設立から23年ホテル、レストラン、飲食店様から食器、厨房器具等を販売して参りましたがコロナの影響で売上がほぼゼロになり昨年3月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社の給与制度はどのような特徴があるか、 昇給賞与各種制度は 年2回一ヶ月
評価制度:
この会社の評価制度 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
昔からのこていきゃくが殆どなので、新規顧客はあまり期待できない。
逆に固定客はいるので、安定性はある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だと思うが達成感が感じられない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:バーコード検証機販売や保守メンテナンスが業務です。営業先は、法人で医薬品メーカーや、ダンボールメーカーです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とても良い
評価制度:
昇進すればするほど良い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織図がまったくない、誰が、社長かわからない、部門しか存在せず、あいまいな部分が多く、社風はあまりコミュニケーションが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しで、成長は得に感じませんが1人で働くため自分のペースで働けます。基本は同じ業務の繰り返しですが、人によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:いち早くBREW(KDDI EZアプリ)開発にいち早く参画しており、KDDIとも直接取引を行なっていた実績があります。しかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:100時間で研修期間が終わり、時給が上がるが、100時間以内でも、能力があれば、時給が上がる。やり方について、特に決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
別の日雇い派遣の会社で定期的に働いていた現場があり、今度から当社の下で働いてみませんかと誘われたことがきっかけで入りまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:毎月ミーティングを行い、話し合いたい内容を事前に聞き取り話し合いの場を持つようにしています。専門的な研修を受けた者は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:乗務員ならば、各人のやりようによって、どのようなスタンスにもなれます。真面目に尽くすも、ヤタケタに過ごすも。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:パソコンは社員の人だけがつかっていて、バイトやパートはとにかくたくさん書く。書き終わったときの達成感や、大量の注文書を記入し終えた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:勤務店舗の業績が上がっても他店舗の業績が不調であれば評価が低く昇給率や賞与の額が上がらない。具体的に何がダメで、どこを評価している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:休みもなく働かせ、たくさんの事業所を押し付け、県外の出張手当てなどなし、給料も安く、働きがいがない。現場はいい人が多くたのしい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:とにかく人がいないため自転車操業&古い人間が全くいない為トラブルと長引き残業が多くなる、また生産の都合でコロコロシフトが変...