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平均年収
479 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛えることはできない。最新の技術(モダンなweb系技術)は磨け...
多様な働き方支援:
リモートワークについて
クライアントや作業内容次第ですが、全社的にリモートワークが推奨されており、コワーキングスペースの活用...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
...
給与制度:
等級制であり、大卒であれば3等級からスタートとなる。(専門卒は2等級、院卒は4等級)
3等級の場合、毎月12時間分程度のみなし残業代...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
退職金制度はある。
基本給での掛け率で
1年目1.0
5年目3.0
10年目6.7
15年目17.5
10年以降伸びる傾向とのこと(少し前の情...
給与制度:
15年目までは微々たる金額ですが自動で昇給します。賞与は基本給がかなり低いため期待しないほうがいいです。評価基準も部門内で相対評価...
企業カルチャー・社風:
中途採用者が多く、全体的に年齢層が高いのでよくも悪くも古い考え方で動く傾向があります。責任をとりたくない人が多いのでよ...
勤務時間・休日休暇:
長期休暇の推奨がされるようになりました。
連休や、飛び石休暇の際は、会社の方から休むように提案があるため、名ばかりではなく...
事業の強み:
某ベンダー系IT企業等と強い信頼関係があり、それらの企業に対し継続して人材を派遣できていることから、特に派遣先に困ることはない。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属された案件次第ではあるものの残業が多いと感じることは少ない。
一時期、残業が多く、休日出勤対応した時期もあっ...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
勤務時間・休日休暇:
有給消化率もよく、休みは取りやすいです。1時間単位の有給もあるので働きやすい環境にはあると思います。早く帰ったり遅く出勤...
勤務時間・休日休暇:
最初から残業や救出前提のスケジュールを組む体質
プライベートの時間を犠牲にしてる人が多い
本社ビルの前を通ると今でも深夜でも...
福利厚生:
福利厚生についてはそれなりに充実している方だと感じる。惜しむらくは、こういった制度類についての説明資料や説明機会等がないため、中途...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
賞与は無い。
昇給については、上長もしくは上長の代わりの者とすり合わせた目標を立て、それをどれくらい達成したかによる査定評価がなされ...
成長・キャリア開発:
SESで働いている人間が成長できるかどうかは現場での経験次第。良い現場選びがキャリア開発や成長となる。あまり成長できない...
企業カルチャー・社風:
安定した需要がある事業のため景気の波に強く、新型コロナウイルスの流行・物価高などに直面している現在もしっかりと黒字を残...
事業の強み:
景気や情勢に左右されない事業内容のため、新型コロナウイルスの流行・物価上昇に直面しても業績が安定している。
職種によってはリモート...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
階級制の形態となっており、一般社員は8~7級、技師(係長)クラスになると6~5級。ここまでは月給+残業代が出る。8~5級までのおお...
福利厚生:
社寮制度があります。毎月一万円ぐらいで、会社の寮に住めます。基本的は本社の周辺で、生活しやすいところです。住宅補助制度が充実してい...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
配属先による部分が大きいが、配属先によっては開発や保守と併せてPMOの業務を経験出来る部分はとてもいいんじゃないかなと思...
給与制度:
給与制度:
年俸を月給12ヶ月+ボーナス2.5ヶ月に分割して支払われる。しかし、いくら個人の業績がよくても、部署の業績が悪いとボーナ...
給与制度:
株式会社樋口総合研究所の給与制度の特徴は、以下の3つが挙げられます。
1. 実力主義に基づく給与体系
樋口総合研究所の給与は、基本的に...
企業カルチャー・社風:
想定以上に自由で風通しが良く、コミュニケーションがさかんです。
年齢、性別、役職、国籍等関係なくざっくばらんに交流してい...
企業カルチャー・社風:
非常に実力主義な会社だと感じます。社歴よりも取得しているスキルや経験した業種、資格取得のようなスキルアップ等が高い評価...
企業カルチャー・社風:
社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様先での業務に従事しています。
その為、担当社員が個別・又は複数...
事業の強み:
ニューロ光。
光回線の通常○○光は1本の線を32世帯で割るので遅いですが、SONYがだしてるニューロ光と提携を結んでいるため、自社...
成長・キャリア開発:
電話営業に関しては、研修は、最初に少し説明があったのち、
実践しながら学ぶ形式となっていました。
困った場合は、先輩が近くに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社はとてもキレイで過ごしやすいです。トイレはビルの中のトイレを使うのでトイレ掃除などもなく、快適です。
ただ掃除に命をかけているの...
給与制度:
特に毎年給与が上がることはないですが、営業部であれば毎月の目標金額をクリアすればノルマ達成賞のようなものを頂くことができます。その...
勤務時間・休日休暇:
基本的に派遣された先に従う形で、派遣先企業によるといえる。勤務時間の調整は効くところもあれば効かないところもあり、自分で...
福利厚生:
・住宅手当について
自社で借り上げている社宅用(レオパレス)に住む場合は、社員の自己負担は3万円だけで、あとは会社が支払ってくれる。...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
休暇が取れるかは案件によります。納期が近ければ、取得は難しいです。逆に仕事が落ち着けば好きな日に取得できますが、長期休暇...
企業カルチャー・社風:
70歳まで現役の技術者として働ける社員に個々がなってもらえる環境を会社として整えるということをトップの方針としてだされ...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
29 時間経営陣への提案:
問題の解決に向けて
これらの問題を解決するためには、いくつかの具体的なアプローチが考えられる。まず第一に、適正な賃金体系の導入...
企業カルチャー・社風:
親会社の経営理念だったりをそのまま採用している。
雇用形態に関わらず、役職者になれるチャンスは大いにある。
組織体制・コミ...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
31 時間働きがい:
人が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じます。
働く環境も充実しており、職場...
給与制度:
残業代などはやればやったぶんきちんと出るので法令遵守しているいい企業だと思いましたが、二十代が生きていくにはすこし賃金的な面で厳し...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
給与は年俸の12分割。賞与はなし。資格手当制度があり、業務に関わる資格について月々手当がつくようになっている。昇給は年1回だが、昨...
福利厚生:
・最近、リロクラブに加入したため、様々な恩恵が受けられます。
e-learningが大変充実しているため、勉強する気があれば幾らで...
給与制度:
昇給年一回、賞与年二回
手当ては一般的なものは大体でる。
交通費に関しては一般的ではない印象
評価制度:
人事評価制度は階層型のランク制度...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方ではないか
組織体制・コミュニケーション:
派遣なので窓口の営業のみしか話す事ながない
年一に派遣先社員一同に...
事業の強み:
自社製品開発にも取り組んでおり、自社製品の発展ができていけたらいいと感じた。
グループは違うが保育園もあるので、保育園とITを結び...
成長・キャリア開発:
入社時は研修の機会を作ってくれ非常に役に立つ話も聞けたと思う。
働きがい:
自社製品を開発しているので、自社製品に注目したら...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
20 時間女性の働きやすさ:
育児休暇の制度が完備されており休みも取りやすい。長期間育児休暇を取得している人が複数おり、メンバー間での業務引き継ぎ等も滞...
企業カルチャー・社風:
社内は全体的にフランクで、実力主義的な部分もあるかと思います。成長意欲が高い方が多く、未経験から活躍されている方も多く...
給与制度:
私たちの会社の給与体系は、各々の業績や貢献度に基づくものとなっています。それは個々の社員が自身の業績を重視し、目標達成に対するやり...
成長・キャリア開発:
資格については試験費用を免除してもらえる制度がある。研修は業務で主に使うことになる技術を入社後1-2ヶ月程度で学ぶ。入社...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
配属されるプロジェクトにより大きく異なる。若手のうちからリーダーを任させるようなプロジェクトもあれば、長期間開発を続けて...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制というものの、実際は会社の始業時間通りの業務開始を求められる。事情がある場合のみ、コアタイム勤務が許可...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は対応する案件によって変わってきます。顧客次第なところもありますが、稼働が高すぎるということは経験上はありません...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は役職が上がれば、やはり残業が当たり前になる。
ただ有給休暇は希望通りとれる。
多様な働き方支援:
配属されたグループ...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
昇給額は概ね5千円程度昇給する。
基本的には現場に出て働いていれば余程のことがなければ悪い評価はつかないと思う。
この会社では資格取得...
成長・キャリア開発:
現場次第です。年数により研修は存在しました。
働きがい:
自社社員と一緒に働く機会がありませんでしたので、自社社員とチームを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
先を目指すことをしっかり見据えていることもありますが、決して働く社員はないがしろにしません。
まじめに取り組めば必ずリタ...
企業カルチャー・社風:
とにかくみんな優しい人が多く、わからないところは気軽に質問をすることができる。入社してくる新人も社風が良いという理由で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
インターネットの教育講座を自由に受講できるので、意識の高い人はスキルアップできる。
ただ、時間に追われる場合もあるので、時...
事業の強み:
IT系なのでエンジニアさんがたくさんおり、開発ツールを作れるのが強みだと思う。
事業の弱み:
中小企業なので、不景気などで一つの事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材に対する投資が今後の強化テーマ
風通しは良い。挑戦するためのチャンスは、あり、組織的にフランクであるが、資金規模は小...
企業カルチャー・社風:
「風通しは良いか」と聞かれると微妙ですが、穏やかな方は多かったです。
ベンチャー企業のような挑戦的な社風ではないです。
組...