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神奈川県横浜市旭区今宿西町２２２−２ルイシャトレ鶴ヶ峰４１８
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ10件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：繁忙期には休日が削られるのは仕方ないが、閑散期にはその分、休日や多少の連休などを設けてもらいたい夏休みも、お盆に仕事が入...
成長・働きがい について
働きがい：Itsokayforme.Althoughitschallengingsometimesbutitsagoodopportunit...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生関係は、退職金制度拡充や確定拠出型年金導入などがあり、社長の話でも今後様々な観点から福利厚生強化検討を検討して実行して行き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新入社員の時から少しづつですが、施工技術の技や対処方法お客様への対応や話し方など様々な啓発セミナーや講習会を開催している...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
絶対になくなる商材ではない為、新しい取り組みがうまくいけば、それなりにうまく運営できると思います
事業の弱み:
新規事業を取り組まな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
考え方が古いため、部下からの声が上げられない。
組織体制・コミュニケーション:
可も無く不可もなく普通である。コロナ前は割...
年収・給与 について
給与水準：営業スタッフに関しては、入社年数に関係なく実力で稼げます。分からないことでもに、チーム内で協力し、助け合う風土があります。内勤スタ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：仕事の内容としては、主に個人宅の水道の修理になりますので、お客様には大変喜ばれますが、社会貢献というところではやりがいを感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるがプラスα程度と考えていた方が良い
オフィス環境:
本社は最寄り駅からバスではあるがバス停から会社入り口が至近なので便...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
とにかくどの会社も人手不足だが特に社内の高齢化が進んで将来性はほぼ望めない ただし外注が多いので社員は高齢でもそれ程心配は無いかも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ほぼないに等しいと思います。工事会社とは違いブローカー的な工事営業会社なのでスキルは身につかないと思います。
働きがい:
目...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には土日祝は休日だが、年に数回夜勤や休日出勤が発生する。しかし、どちらも振替休日が取れる体制になっている。また、遠...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】自分勝手な人間だらけなので仕事は覚えて行かなければならないけど歓迎は無いと思う
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】入社して間もないけど過去にしてきた職業の為なれているから成長はこれからだけど、やりやすい会社
年収・給与 について
給与制度:
基本的に社員という体だが、業務委託。
長く勤めた人には出産祝いや結婚祝い等がある。
会社に貢献した人には本当に良い待遇をしてくれている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはそこまで残業はないとおもいます。
多様な働き方支援:
は現場作業を中心に仕事をしていたので、リモートワークはまずあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
小さい会社なので、従業員や下請け業者の皆さんとは地域密着で長年やってきているので、和気あいあいと話しができます。
社内の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まあまあ
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は従業員の人数は少なく、ギスギスした感じはないので、やりやすいかと思う
ダ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業事務は残業はほとんどなく、定時で退社でる。営業のほうも、残業申請が細かくチェックされ、勤務時間外に残業した分はしっか...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭といった体制であるため営業はそれぞれ個人で独立しています。職人さんはほとんど決まった人員配置になるため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月平均でみても残業時間はほとんどない。工事部門なので当然突発的なトラブル処理・工程遅れの対応で残業する場合もあるが事前に...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：工事部は発足間もないため、様々なことに挑戦しています。まだまだ始まったばかりの事業の為、1人1人の能力や経験がそのまま会社に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ネームバリューがあるので日々お客様からのお問い合わせがあります。また、社長も真面目で率先して働いているので、自分も頑張ろうと言う...
成長・働きがい について
働きがい：
まだまだ発展途上の会社なので社長始め社員全員でもっと盛り上げて行ければ業績等も上がり
社員にも還元ができることを期待しながら頑張って...
神奈川県川崎市中原区今井仲町２−２興建ビル
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手でも本人のやる気があれば、様々な仕事に挑戦する事ができる。また、社内の風通しも良いので相談も比較的しやすい環境だと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自社で管理しているマンションに、相場よりも安い家賃で住む事ができます。
オフィス環境:
本社が駅から比較的近いですし、交通の便が良い立...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はいろいろやろうとしていたが、あまりうまく行かない印象。見極めず勘だけで収益が見込めない事業に手を出している印象がある。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすい。残業もさほどなく、私生活を充実させられた。
多様な働き方支援:
リモートなし、時短もなかった。副業はO...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：特に自分の席というものが決まっておらず毎日違う場所で仕事ができる。服装も自由、昼食の時間も自由。働く時間も自由？（出社時間は決...
成長・働きがい について
教育・研修：資格取得については前向きに支援をしてくれる。研修は自社で行っているものは特にない。メーカーの営業マンが開催する商品の勉強会には良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ここがこの会社の最大の魅力です。
近隣への騒音の配慮により
残業は、全くありません。
必ず定時で帰れます。
土曜日は隔週で休み、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給がほとんどない
賞与は出ない時もある
そのような中、資格手当は大きい
評価制度:
実力主義
しかし、昇格のチャンスは少ない
小さなレベルア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：職人さんが良いかたが多く、勉強しやすい環境です。前向きであれば、社長自らフォローしてくれます。失敗しても嘘のない報...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：一元管理なので、最後まで一人で進める事。緊張感があり、1つの現場が終わると御客様の出す結果が全て。人数が少ないので...
年収・給与 について
給与制度：
基本給と売上げからの歩合と交通費から構成されていて、中でも歩合の割合が高く、月々の歩合の変化が激しい。売上げの良い時は高く、長期休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
正直言って厳しいですが当社は以前から出来高制度というのものの給与形態が定着しており、その分の見返りが得られる仕組みです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては平等に与えられていると思います。風通しの良さは非常にいいと思います。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
オフィス環境:
オフィス環境は毎朝掃除しているので綺麗な状態は保てていると感じます。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
簡単に言えば、THE昭和のスタイル。朝礼で尻を叩かれて成績の話をされ、仕事を取らなければ普通に怒られる。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
多生は、リフォームの知識が得られるかもしれません。
働きがい:
建築に係る知識が、少しはつくとは思いますが、同業他社へ行って...
年収・給与 について
給与水準：車両維持に対して金額的なサポートがすくなく、車両維持にかかるお金に関しては全て個人もちとなりお金がかかる年俸制により、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：家族サポート出来様に補助的な金銭サポート制度が必要車両、資材などのサポートが必要で維持管理なども個人で全て負担
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は一応あるが暇な時ですら取らせてもらえる傾向ではないのでなんともいえない
忙しければ行けないので結果的に取れない
取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週1日と年末年始あるのみ
休みの日は家で過ごしておわり
ワークライフバランスは最悪といっていい
1ヶ月休みなしとかあるし、直行...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
支店展開せず、目の届く範囲で仕事をしていたので、仕事の品質の均一化は図れていたと思います。
事業の弱み:
良くも悪くもお客様第一主義...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。定時後の社内打ち合わせも普通にあり21時に退社できれば早い方です。
また、まわりが遅くまで仕事をしているた...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は堅調に上がるのが従来でしたが、合併に伴い今後は不明です。
初任給が増額したにもかかわらず、在勤者の給料はさほど上がらなかったた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
千代田化工建設受注プロジェクトに対してはかなりの優位性があります。
事業展望:
技術の伝承次第だと思います。
技術を教わってきた中間層...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
深夜、休日出勤をしても稼働時間をつけない社員がいます。
多様な働き方支援:
リモートワークはありますが、「放置」です。
人事と...
年収・給与 について
給与水準：業績があがらなくては難しい事ですし、まだ子供が小さい為残業が出来ないのも1つの要因ではありますが、年齢に対し年収が低いように思いま...
成長・働きがい について
教育・研修：昨今の社会事情に於いては、比較的若い人材が、少し厳しく指導すると辞めてしまう傾向にあると思います。それもあってか、先輩方は比較的...
成長・働きがい について
働きがい：消防法で義務づけられている、消防設備の設置及び定期点検を実施する仕事です。消防設備は普段は使用しない物ですが、有事の際にきちんと作...
成長・働きがい について
働きがい：仕事は主に、土木・道路工事の現場監督です。工事に関わる全ての事を検討し、実施するのが現場監督の職務です。仕事量も多く大変です。もち...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：技能はいろいろありますが、道路工事に併うものを多く取得できます。手取り、足取りとはいかないですが、練習する機会をくれたり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：社内制度とは少し違うかもしれませんが、弊社は年間で多くのイベントを開催しております。現在イベントによってそれぞれ担当する幹事が決ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：新築工事、改修工事、修繕工事等、ご依頼を頂く工事の案件はお客様によって様々です。お客様にご満足いただける様、何がベストな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は順次あり。
昇給は現状なし。
社会保険等の福利厚生はあり。
交通費あり。(上限あり)
研修あり。(基本3ヶ月、延びる可能性あり)
研修...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
できてまだ2.3年の会社なのとグループ会社なので
自分がやりたい事業を提案しそれを形にできるチャンスがある。
組織体制・コ...