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平均年収
558 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
<勤務時間>
基本的には、9時~17時45分が定時となり、お昼休みは45分、土日(祝)が休暇日となりますが、
研究系の部署の...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取りやすさは部署や上司によりけりです。私が所属する部署では、1週間程度前に申請すれば何か言われることはありませ...
勤務時間・休日休暇:
配属先によって休暇の取得しやすさが異なります。
当日組み立てるノルマが決まっており、装置の仕様によっては定時時間内で終わら...
給与制度:
給与テーブルを基に決定されている。賞与に関しては、「配当金」という名目で利益が出た中から支給される。利益が多い時は、それなりに従業...
企業カルチャー・社風:
とても感じの良い方が多いので働きやすい。モチベーションが高い方は積極的に資格に挑戦し、スキルを磨いている。
組織体制・コ...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あるが、当然ながら業績に左右される。現在の支給水準でいうとあまり高い状態ではない。家族構成による家庭手当...
事業の強み:
専門分野についての知識、実績。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
自社製品を強化すれば更に強みが増すと思う。私が在籍していたころは受...
企業カルチャー・社風:
顧客からの相談は新規、既存顧客ともに増えていかるが既存を優先傾向、特に車関係の仕事のみ優先させられている。
ただ基板設計...
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに残業や休日出勤の程度がかなり違う。忙しい部署は、休日出勤も多かったように思う。
なかなか人が定着せず、必要な情報...
福利厚生:
福利厚生らしい福利厚生はあまりない。今はコロナが蔓延しているので使いにくいかもしれないが、エクシブの法人枠があるので、会員でなくて...
仕事内容:プローブと測定対象物との接触抵抗値を測定する業務でした。測定時に同環境で複数回測定データを取るのですが、良い測定データだけを適切に...
企業文化・社風・組織体制:そういった人たちとうまくやりあわないといけません。相性が悪いとやっていくのは難しいかもしれません。体育会系の方、上...
成長・キャリア開発:
その会社に必要なもの(ないもの)を発見できれば成長したといえる。ないものだらけなので、中途で入ればそれが容易に見つかる。...
福利厚生:
通勤手当は普通だが、唯一可能なバイク通勤はキロ数で計算される。
退職金もそれほど高くない。
オフィス環境:
立地は工業団地で、最寄りから...
企業カルチャー・社風:
トップダウン
意見が通ることは少ない
海外トレンドはすぐに通る
組織体制・コミュニケーション:
部署によるがチームとして動けて...
勤務時間・休日休暇:
残業も20時間ほどと多くないので、営業のなかではホワイトだと思います。有給も取りやすく、取っていないと早く休暇を取るよう...
給与制度:
給与は比較的に良い。製造系の会社の中でも給与は高い方だ。土日休みで残業もほぼないため、他の会社と比べるといい。しかし、新入社員は日...
勤務時間・仕事量:
朝は8時45分に出勤だが、多くの社員は30分くらいから掃除をしている。また毎週月曜日に朝礼があり、朝礼がある日は9時くらい...
勤務時間・休日休暇:
基本残業はありませんが、何か問題があった場合に残ることがあります。ただ残れるかどうかを相談の上のため、用事がある場合など...
福利厚生:
通勤手当は決まった距離に決まった額を支給されます。セミナーなどで掛かったお金も申請を出すことで帰ってきます。
オフィス環境:
京王稲田...
給与制度:
毎年昇給はあるようだが、ないような気もする。人やタイミングによって異なる気もする。賞与は出る年もあれば、出ない年もある気がする。手...
企業カルチャー・社風:
あるようでなかった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
さまざまだった。
福利厚生:
福利厚生はきちんとありマッスル正社員として保険関連は全て揃っておりますので問題ないかと思いマスキュラー。
オフィス環境:
汚くもなく綺...
給与水準:現在の職種及び責任において、年収が低く生活するのがかなり厳しい状況である年齢、責任、業務内容を総合的に判断して、年収の設定が低いと...
平均年収
541 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
部門間の風通しは良くない。部門間の風通しを良くしようという試みと制度設計をしつつあるのがその証拠。
部門内では、アメリカ...
勤務時間・休日休暇:
日勤は8時30分から17時15分の土、日、祝休み。
部署によるが有給休暇は比較的取りやすい。
年間20日付与され20日繰り越...
平均年収
605 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
現業職の場合、入社時の月給額が他社様より若干高いのですが、
その代わり昇給が基本的にありませんので、入社1年目でも10年目でも20年...
給与制度:
年齢平均よりは少し多い程度もらえている。時間外の手当てもしっかりと支払われる。
住宅手当や資格手当が充実しているが、いつ無くなるか不...
平均年収
878 万円残業時間(月間)
38 時間働きがい:
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(SSS)は、最先端の半導体技術を開発・提供するリーディングカンパニーとして、従業員に...
給与制度:
給与制度:
職能ではなく、役割に応じてジョブグレードが設定される。
ジョブグレードは一般職のi1〜i5、専門職のi5〜i9、管理職のm...
平均年収
648 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視しており、柔軟な働きができます。リモートワークやフレックスタイム制度が導入されているため、個々...
福利厚生:
住宅手当や通勤費補助などもあり、生活面でのサポートが手厚いです。研修プログラムが充実しており、キャリアアップのためのサポートも受け...
平均年収
624 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
人手不足を補うための自動化や家電の化により、エレクトロニクスビジネス自体は規模を広げると思う。
ハイエンドの技術についていくことが...
企業カルチャー・社風:
いい人が多いです。煩雑な業務が多いので、皆がミスないようにフォローし合っていく必要があります。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
657 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
業界では、海外製品にオオハにシェアを奪われ苦戦。専門商社から総合商社へ変革を進めている。
事業展望:
親会社であった富士通はメーカー...
事業の強み:
半導体業界自体は成長産業であるが日本のメーカーの力が海外勢に押されているというのは日々感じる。
数が出ないビジネスは半導体のビジネ...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては半導体製造装置事業を一貫している。技術力で勝負するというパターン。
社風に関しては、中途採用を積極的に...
成長・キャリア開発:
資格手当は殆ど無く、取得しても給与が変わることはありません。しかしながら、資格を持っていると仕事ができる人と認めて貰えて...
平均年収
626 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
いい意味ではコミュニケーションが盛んで個人の裁量権が大きい。
悪い意味では、町工場的かつ村社会的。
新卒や中途に関わらず、...
福利厚生:
住宅補助、最近新たに作成された。ただし、会社所在地の物価と比較すると物足りないのではと感じる。
寮制度なし。
通勤手当てあり。
1ヶ月を...
平均年収
649 万円残業時間(月間)
30 時間ダイバーシティ・多様性:
男性社員が圧倒的に多かった印象がある。また、若手(20代)の顔ぶれはあまり認識できず、30代以降のメンバー、いわゆる...
企業カルチャー・社風:
富士通とパナソニックの合弁会社であり、両社とは異なる企業文化を作ろうとしていますが、現時点ではこれといった変わった社風...
平均年収
816 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
退職金とIDECOがある。有給以外に病気休暇が付与され通院、病欠の時に有給を使わなくても良いので助かる。会社負担が就業保険に入って...
企業カルチャー・社風:
トップダウンだが、トップが明確なデシジョンを示すので、そこは迷いがない。トップ層の顧客へのプレゼンスがやや低いため、間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社して2年目になりますが、働いてみた感じ、働きがいというのはあまり自分では感じませんでしたが、休みの取りやすさ、上司はかなり優し...
福利厚生:
入社して数年は安く社宅に住めたと思います。結婚して家を借りても住宅補助が出ている人もいました(おそらくこれも数年)。
数年しか勤務し...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
年功序列。東芝系ってこともあり、東芝関係のものが多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司や周囲との話しやすさやコミュニ...
組織体制・コミュニケーション:
上司との会話のやり取りは比較的やりやすいのではないかなと思います。理不尽に変なことを言われたりというのはなかっ...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
37 時間仕事を通して身につくスキル:
マシンオペレーターの経験はもとより、製品に対しての評価及び実装確認(検査業務)や、部品の手搭載、製品や部品の良否...
入社理由:
入社当時は、ソニーの子会社として、給与、賞与、休日日数など他と比べて良かった為。また、ソニー製品のモノづくりに携われると考えて入社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度、年度が変わるタイミングであり、基本的には年功序列の色が強く、目立った業績や会社に貢献するような成果を上げたとしても...
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は私はあまり感じません。風通しはいい方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは割と...
平均年収
594 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
新人のうちは良くも悪くも上司次第というところが多いが、
自身の頑張りで関連部署も含めた周囲からの信頼を得ていくと、各種プ...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。部門間の垣根も低いためコミニュケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気がある。
上司となコミ...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
特に強みらしい強みはないかと。現状の事業の維持まで。特に年配の人で沖電気時代からいる人は、良くも悪くも大人しくことなかれ主義の人...
勤務時間・休日休暇:
決められた期間ごとに何日有休消化するという目標みたいのがあり、同じチーム内でスケジュール確認してそれぞれ有休消化していた...