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神奈川県横浜市中区蓬莱町３−１０４ＲＫセントラルビル
流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
3.6
口コミ86件
求人
7
件
平均年収
430 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
給与制度:
年2回の賞与以外に決算賞与が支給される年もある。正社員だけではなく、契約社員、アルバイトも対象。賞与は半期ごとに個人と部署の人事考...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては完全週休二日制でシフト制になります。本社勤務だと会社の定期的にある業務の都合上により土日に出社することもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
サービス業(小売)なので
休みが欲しいと思っても土日等休みにくいのが現実 それは他の仕事でも変わらないと思います
基本的には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
コンビニという形態は、正月・お盆でも休みずらい。急遽シフトの欠員が出れば出勤しなければいけないこともある。ただ、他の法人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジする風土があります。季節商品や限定商品、入れ物のビーカーは新人でも提案、企画することがで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
真面目に厳選した材料で、製造販売を行っている事。薄利多売しないことでブランド価値を維持しつつ価格変動などの環境変化に対応していま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分から目標を高く掲げ行動する事が求められます。店舗で行う仕事は難しいものは何もありません、物を仕入れる、売る、利益を...
年収・給与 について
評価制度:
昇進するほど部署がない
一般社員から店長へが身近な昇進か？
昇進や昇格の明確な基準は不明。
どちらかと言うと、売上の高い店舗からの昇進が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーで、面白い、ユニーク、独創的な社風です。比較的ものが言える社風でもあるので、自由な感じがします。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業会社ですが、お客様目線でいろいろな仕組みを考えて、今必要としているサービスを、いくつも用意していることは、多様化する時代にマ...
年収・給与 について
給与制度:
数年前から評価制度を取り入れたので、評価に沿って賞与・昇給額が決まっている。事務には能力手当=運転手当があり、運転できないと基本的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
薬剤師社員は早い段階から施設担当を任されます。担当施設は複数行います。パートは外来や施設の処方対応など行います。両者とも...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
一人暮らしの女性にお勧めです。
今は店長・一般社員ともに女性が多く、社員数の3分の1〜半分くらいは女性です。女性の管理職もい...
年収・給与 について
給与制度:
給与には見込み残業代（店長職は30時間分）が含まれています。一般社員から店長に昇格すると、基本給や能力手当てなどが上がりますが、月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇 勤務時間はイレギュラーのことが起きない限りは基本的には定時以内で退勤できます。しかし、定期的に行う外...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
京セラの稲盛会長が唱える「京セラフィロソフィー」に社長が何年も前に強く感化され、それ以来「大正堂フィロソフィー」という...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は多めです。配送スケジュールによっては休憩をとれないこともあります。ただし、祝日は休みです。土曜日は隔週でお休みがあ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ固定あまり期待しないほうが良いです。貰えただけいいじゃんと周りから言われ納得せざるを得ない
俺たちの頃はと昔話が始まる
評価...
年収・給与 について
給与制度：
配送課の給与体系は他酒販店と比べて良い方だと思います。
自分の努力次第で、昇給幅が異なるのでやりがいを感じられます。
現在、コロナ禍で...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は4月に数千円ベースで行われる（他の人がどうかは分らないが）。賞与の金額は給与の何ヶ月とかではなく、会社の業績と人事評価次第で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：全てのスタッフが電話や対面での個別対応がメインの仕事になるので、カウンセリングやコーチングが実践レベルで身につきます。代...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：遅番は深夜２３時までになることがあるので、どちらかというと朝型の人には生活リズム的に辛くなるかもしれません。教育産業全般に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
同業他社より転職してきました。
社員のモチベーションの低さに驚きました。過去の話になりますが、営業系社員全員に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
インフラ業であること。生活に直結する給湯やコンロ等機器の提案や取り付け、修理等があるのでお客様と深い関係になれる。自身の家庭にも...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
とても綺麗なオフィスで風通しも良くIT環境の整った会議室があり，外部の方に有料で貸し出しもしています。駅から近く，飲食店や商店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フラットな組織で風通しがいいです。勤務時間や休暇など調整しやすく、社員同士での会話やイベントも可能です。一人一人が独立し...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度行われているようです。賞与は状況によって夏・冬に加え、期末（4月末）にも出ます。手当については毎月目標を達成するたび...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業込みで10～11時間ほどですが、アポイント営業中心のため1日に回ることのできる件数は5件前後です。スケジュ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
年功序列ではあるが女性も店長になれる。入れ替わりが激しいので長く残った人が上に行けるのだと思う。同年代の女性がいるのでその...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
覚えることが多いくせに掃除やゴミ捨て、ダンボール作りなどの雑用も多いので、本命の仕事を覚えるに一苦労した。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ユニークな福利厚生だなと思うのが「お取り寄せギフト制度」ですね。毎年の誕生月に、プレゼントでいただいています。スイーツやグルメなど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業がほとんどないので、毎日定時に帰れています。転職して、プライベートの時間も大切にすることができています。周りのみんな...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に1回、決算賞与というかたちで支給されている。年間の会社の利益に応じて配分されるため、会社自体が赤字だと支給されない。ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メインとしている古物の買取や販売事業では、古物の取引価格が海外を中心に右肩あがりなので、仕入れた商品の価値がどんどん上がっていく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
神奈川のマツダとボルボのディーラーとして歴史があるところが強み。長いお付き合いのお客様も多いので販売も整備も仕事量が安定している...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
３，４年前に比べて営業も残業がかなり減りました。1月～3月とかの忙しい時期は多少残業が増えますが、それでも9時には会社を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
施設での往診同行では医師と看護師とチーム医療で患者様の薬物療法に介入できるのでやりがいを感じます。
担当薬剤師として頼りに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業も拡大していている
事業の弱み:
まだ若い会社なので発展途上であること。
管理者の残業代がとても多いこと
事業展望:
薬剤師と非薬...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
そもそも、コンビニ事業部というのは景気の良し悪しに流されない会社の小遣い稼ぎであり、100店舗出店という途方もない計画...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休は月7日、各店舗責任者次第で、連休を取れる所も有ります。企業カレンダーが無い為に、祝日や年末年始・ゴールデンウィーク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、残業はあまりないです。
定休日が水曜日なので、水曜日休みがほとんどです。
有給休暇も申請しやすく、2週間前でも申請許可...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修があり、まったくわからない状態で入社しても先輩たちが丁寧に優しく指導してくれるので、知識０の状態からでも働きやすい環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かったと思います。一部の管理職のみ会社の決定事項を知っており、役職なしは原則口答えせず従うといった風潮でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間やワークライフバランスは自分で決めることができるので比較的融通がきくが、土日祝日などの突発的な対応がたまに発生す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年齢層はそこそこに高いが顧客からの信頼は厚いところがあるため一定の売上は上げられる。
後継者がいればつぶれることはそうそうないよう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生はある。
オフィス環境:
狭い。とにかく狭い。内装や外観は改装していて雰囲気がいいものの、お客様の話は聞き耳を立てると...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員が少ないのでコミュニケーションは大切にしてる会社だと思います。
他店へのヘルプで他の社員やスタッフと働く機会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、サポートはあまりないとは思います。現場任せです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金が貰えるのは3年以上働いた人のみ。
寮はなくて住宅補助もない。ボーナスも貰えるかあまり定かではない。理由としては会社が借金を抱...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休み、稼働日に集中して業務を行う風習。残業は悪という風習。時間内に成果を出すことが求められている。
多様な働...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
基本としては、管理系の仕事は、営業と異なり目に見える成果（売上等）はないのですが、資料作成や、対外交渉などがスムー...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
総務、経理、人事を任され、管理系統のスキルを前任者が居ない中すべて一から調べ、この会社に必要な流れを構築した。
総...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
健康診断(年に1回)、退職金制度があります。
ユニークなものとして、食べ歩き研究会というものがあります。
普段、弊社でつくっているだし...
年収・給与 について
給与制度：
基本給、残業手当、営業手当(営業職)の他に食べ歩きレポート手当という、ユニークな制度があります。
蕎麦店さんやラーメン店さんで実際に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は少な目で、多くても月に10～15時間程度です。予定がある日は、定時に退社しています。休みは完全週休二日制で、仕事と...
年収・給与 について
評価制度：
賞与は1年に2回支給され、成果評価の達成度と行動評価によって支給額が決まります。等級や役職は年齢とは関係なく、30歳前後で昇格する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
話が長く固執した考えの上司と上層部が耐えられなかった。座らせてももらえず数時間長い話を聞かされるストレスから辞めました。その様な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に新規事業を意識して、トライ＆エラーでブラッシュアップをしていく。
事業の弱み:
見切りスタートが早すぎて、計画が練りあがっていな...