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神奈川県横浜市戸塚区戸塚町１１６
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.5
口コミ24件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年末やセールの時期だと売り場全体がとっても忙しく特に年末はバタバタしています。
普通のスーパーと違ってセールの期間でない限...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
力仕事は比較的多いので体力に自信のある方は大丈夫だと思います。
逆に重いものを持ったりするのが苦手って方には結構辛いかもしれ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
基本としては、管理系の仕事は、営業と異なり目に見える成果（売上等）はないのですが、資料作成や、対外交渉などがスムー...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
総務、経理、人事を任され、管理系統のスキルを前任者が居ない中すべて一から調べ、この会社に必要な流れを構築した。
総...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
チラシの完成度の高さ。
安く買って高く売る、の昔ながらの買取屋を地でいっている為、利率が非常に高い。
事業の弱み:
チラシ集客のみなの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
買取事業はこれからも発展し続けていくと思う
事業の弱み:
店舗がないので持ち込みたい人の獲得ができない。どのようなものも買取するとい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
健康診断(年に1回)、退職金制度があります。
ユニークなものとして、食べ歩き研究会というものがあります。
普段、弊社でつくっているだし...
年収・給与 について
給与制度：
基本給、残業手当、営業手当(営業職)の他に食べ歩きレポート手当という、ユニークな制度があります。
蕎麦店さんやラーメン店さんで実際に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給されていました。退職金は中退共に加盟していました。住宅補助や寮はありませんでした。
オフィス環境:
基本的に駅近のシ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも、小規模のため経営陣との距離が近い。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず働きやすいと思います。日本語...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は少な目で、多くても月に10～15時間程度です。予定がある日は、定時に退社しています。休みは完全週休二日制で、仕事と...
年収・給与 について
評価制度：
賞与は1年に2回支給され、成果評価の達成度と行動評価によって支給額が決まります。等級や役職は年齢とは関係なく、30歳前後で昇格する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
話が長く固執した考えの上司と上層部が耐えられなかった。座らせてももらえず数時間長い話を聞かされるストレスから辞めました。その様な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に新規事業を意識して、トライ＆エラーでブラッシュアップをしていく。
事業の弱み:
見切りスタートが早すぎて、計画が練りあがっていな...
成長・働きがい について
教育・研修：上司からの教育という教育はなく、パートの先輩たちから学び、持ち場の割り振りを自ら行うが、上からの指示は特には大雑把なのはある感じ...
成長・働きがい について
教育・研修：日々、お客様からの買取り案件が増え、買取品も千差万別で、商品の状態や、今のニーズにあっているのかなど、スタッフとの考え方の共有や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人材採用は人物重視で皆人柄の良い方ばかりでとても働きやすい職場でした。オーナーの方も素敵な方で正社員とは良い関係に見え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員はもちろんですが、パートタイマーでも薬剤師会に入会し、会費は会社持ちでした。薬剤師保険にも入会し、費用は会社持ちでし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署ごとに多少の偏りはあると思いますが、国の政策に則り4月以降、月を追うごとに時間外労働は会社全体として減少傾向にあると...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与に対して明確な基準は現在ありませんが、来期（2020年8月以降）には構築されると聞いています。
住宅手当や既婚者、子供のい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生活に欠かせない事業であるため、エネルギーの使い方について大きな方向転換が起こらない限り事業自体がなくなることはない。
特にＬＰガ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金あり。住宅手当あり。交通費あり（上限あり）。
毎年、忘年会と新年会をおこなっている。
忘年会は店舗へ出向き外食、新年会は社内でお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年齢的に20代～50代まで幅広い人材が働いています。
眼科の一般的な診療だけでなく、手術も多く行っているため、最新鋭の機...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
通常の眼科的な診療だけでなく、白内障手術を年間1500件以上、最新の自由診療の手術のICLを400件以上行っている眼科の為、全国...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は8:00-16:45、休憩は30分で交代制
お客様が来店する9:00から15:00までは動きますが、来ていない時は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経済にあまり左右されない、コロナ禍でも車検取得はしなければならないので年間の売り上げには影響しなかった。
事業の弱み:
売り上げを伸...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生もパートは特にとりたてて目立ったものはなかったように思います、正直それをあてにしているような人もいなかったとは思います。た...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い会社を目指すとのことですが、現状風通しが良いとは言いがたいと思います。
同じ店舗の社員間でもコミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リユース業界の市場規模を増やすために様々事業にチャレンジしているため、業界内でも差別化できるポイントが数多くあるのが強み。
事業の...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
リサイクルショップを利用する人は一見さんが多いと思っていたが、案外リピーターも多かったこと。
感謝される機会が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人が足りていたからか残業をしたことがありませんでした。
残業した方が良さそうな雰囲気もありませんでしたが、人手不足の際はか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系なところはなく、部署によるかは分かりませんが黙々と作業に取り組む雰囲気でした。
人によりますがよく喋っている方々...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
商品は良いため喜ばれるが、注文した以外の物を判断力の無いお客様に販売していた点に疑問を持った。
働きがい:
品質は良いと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、長いと思いますが、1人で回るのでそれほど苦では無かった。
多様な働き方支援:
特筆するものはないと記憶している。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助はありません。
通勤手当はでます。
有給は人が少ないので取れないと思って良いです。申請しても取れません。
オフィス環境:...
年収・給与 について
給与制度:
店長手当プラス数万円
昇給はほぼ無いと思います
評価制度:
人が少ないのでやる気があれば店長になれます。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下町に馴染んだ歴史がある会社なので、アットホームで暖かい人柄の人が多く、ベテランの領域で長期勤務してる方がほとんどです...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
ここ近年において、お店をリニューアルしたり、新事業を立ち上げたりと食品関連の小売業の会社の規模はそれなりに大きいと思うので、店舗展...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度として、基本的には、営業成績に比例しての給与形態です。個人の給与とは別に会社の業績が上がれば社員に還元してくれる制度もあり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、新しい仕事の期待もあり、緊張や高揚感もありました。どの職業にも言えると思いますが、谷あり山ありで自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの個人経営生花店といったところでしょうか。
アットホームで融通の効く環境で働きたい主婦さんなどには合うかもしれま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
イベント会場やその他冠婚葬祭に生花が使われますが使用済みの生花を回収して、使用済みの生花を再利用し販売などを日常的に行っていたの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーはとてもかっこいいです。ファッションと音楽に根強い。また、ファッションには特に特化してます。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみあります。ボーナスはありません。入りたい人だけ社会保険に入るという謎の制度でした。
オフィス環境:
本社は横浜にあり、ビル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【設備環境について】営業１名に１つの机、デスクトップパソコンの割り当てはあります。顧客や在庫、販売車両の情報は全社システムを使って...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【会社の成長について】３年後まで存続しているのか、甚だ疑問です。会社経営は社長の独断で決定され、役員は全員Ｙｅｓマン。役員会...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ご来店したお客様への接客、販売営業(電話やメール対応含む)が主になります。空いている時間には洗車や回送、WAX掛けやオイル交換等の...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：旧車一筋で約25年営業出来ている事が強み。そもそもこのような車を取り扱っている業者が少ないので競合他社も少ないです。毎年継続的...
年収・給与 について
給与制度：
どの役職に就くと給料はこのくらいになるなどの目安が事前に知れる。交通費の精算に関しては都度かかった分の費用を精算するため、急遽他店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には定時外での業務の発生はほとんどない為ワークライフバランスはいい方ではないでしょうか。
接客業の為休日数は世間一般...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、10時から19時まで
そのうち休憩は1時間取れますが、来店によってはその日取れないは多々ありました。
休日に関し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
そもそも利用をしていないので、分からない。
が、退職金は存在すると思います。
オフィス環境:
オフィス環境は、以前と比べれば変わったと思...
成長・働きがい について
働きがい：良い意味で品物に対する見方が変わります。主軸となる商材はジュエリー類、時計、バッグ等ですが、価値がある物であれば基本的にはどんな物...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：普段あまりじっくり見ることがないジュエリーやブランド物のバッグ、時計などを身近に見ることができ、知識や査定のスキルを身に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個々の裁量は大きいです。イベントや仕入れなど自分で勉強してチャレンジしたい人は(実力がある前提ですが)どんどん企画でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は月6日と年末年始・お盆に5日ずつで年間84日と少ないです。有給休暇はありますが実際のところ半分も使えないです。
多様...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グループの会社なので、いろんな事業のお話を聞くことができます。そこは勉強になりますし、またサービスを自分自身も受けたり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性幹部も多く、女性が活躍できる場所です。キャリアプランは全員に平等にあるので特に男尊女卑の環境ではありません。中途でも、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
イベントが多い会社だと思います。だからと言って参加しなければいけないという雰囲気はありません。特に今時珍しいと思ったの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
入社してから数えるほどしか残業はしていません。特に女性やお子さんがいらっしゃる方が定時で帰ることが多い印象です。祝日があ...