「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア西館６Ｆ
その他（その他）
3.2
口コミ171件
求人
5
件
平均年収
510 万円残業時間(月間)
50 時間
成長・働きがい について
働きがい：
トレーラーに車を満載して走った時にはかなりの満足感を得られます。信号待ちで止まった時にショーウインドウに映った自分が運転しているキ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
トラックの運転は経験者であれば仕事自体はそれ程難しくはないと思います。ただし、単車からのステップアップでトレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事内容は ほぼ個人体制なので
後片付け 休憩の交代などは
それぞれ迷惑を掛けない様に
力を合わせて業務をこなしておられます...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
倉庫店では、マネージャーが1人で40名以上のスタッフを管理しているので、大変だなと思うことはあります。
スタッフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
努力をして結果を出す社員は、誠実に評価を貰え給与にも反映されるため、やりがいを感じやすい。
社長がとてもフレンドリーかつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場先のカレンダーによりますが、ほぼ土日祝の作業はなかったです。
元々スキルが低かったので、休みの日はカリキュラムの取り組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い世代は全体の2割程度で、8割は中堅層、ベテラン層の社員がしめる。
社員は大まかにいうと職人気質で、新たに施策に取り組...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
夢のある仕事だが、若手が定着しない為、常に人手不足。
入社後しっかりと指導があるかと思ったが、実際は上司もよく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
挑戦できる会社。
資格制度も手厚いので勉強する環境は整っています。Sier系ですが、こちらか要望を出せば聞いてくれるので積...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に固定給なので、どんなに稼いでも、どんなに残業しても、給料は変わらないです。
ボーナスは2.5ヶ月分でたと思いますが忘れました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
カーリングを教える人数は、年間でおよそ1000人ほどにものぼります。自分が直接教えていくため、「カーリングってこんなに楽...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
カーリングインストラクター、カーリングのアイスメイク、施設管理、整氷車の簡単な整備など仕事に多様性があり、接客の仕事と整...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ハウスクリーニング事業は年々需要が高くなっております。
理由としてはまず高齢化社会が加速しているため高齢者の方では体力的にお掃除を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社の平均年齢は24～25歳と若く、ものすごい活気に溢れております。若いことを武器に切磋琢磨し個々の成長を促すことや、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お休みの取り方はかなりフレキシブルに取得が可能で、プライベートの予定も立てやすく、人によって休みの取り方も様々です。
会社...
年収・給与 について
給与制度：
基本的に働く人に合わせたワークバランスが取れるので、頑張って仕事をして給料を上げたい人と、プライベート充実させたい人など、それぞれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個々の目標に向けて日々取り組み続けるイメージ
組織体制・コミュニケーション:
部署同士のコミュニケーションは多くあります。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
母体が大手であり、その販売代理店なので簡単には潰れない安心感はありました。
事業の弱み:
電気、ガスなどインフラの自由化が始まってか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クリニックと併設されており、またデイケアと一体的に運営されているため、多機能型としてワンストップでの就労サポートが可能であること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所理念（credo）が示されており、共感できれば遣り甲斐を感じながら働ける職場
組織体制・コミュニケーション:
業務に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制はガス本管工事、ガス供給管工事、3t、4t、ダンプチャーター、アスファルト、コンクリートカッター...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
敷地内に事務所を建て直したばかりなので、建物も新しく土木工事会社のイメージではなく洗練されています。
同じ敷地内で「OHANA-...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な研修があり、学ぶことはできる。非常にありがたいものである。メーカー研修、営業研修、上司からの勉強会、ロープレなど。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
最寄り駅徒歩10分で通いやすいと思います。
また、武蔵小杉駅の隣の駅が最寄りなので都内、神奈川県内であればどこでも通勤圏内といえ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
若い（平均30代）スタッフが在籍してます。
勤務中は、常にコミュニケーションを取っております。
各スタッフがメール...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
弊社は、9時～19時までが営業時間です。
作業内容によっては、月に10時間前後残業がある場合もあります。
週休二日制のシフト...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会貢献度の高いサービスを行っており、新しいことにも積極的にチャレンジしている
事業の弱み:
スタートアップのため、企業体力がないの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルの高い人たちが多いので、吸収できることが多い
働きがい:
あたらしいことにチャレンジする会社しているので、単純にITに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないと思います
組織体制・コミュニケーション:
上司は2名のみなので話しはしやすいと思います
1名は現場にも出ら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存の補修作業に加えて新たな樹脂関係の補修が加わったこと
事業の弱み:
建設業全般に言えることかもしれないが年齢層が高く若い人材が少...
年収・給与 について
給与制度:
決算賞与はあるが、賞与は出ない
昇給は多いように感じるが結局賞与が出ていないため物足りなく感じる
決算賞与も業績によるのだろうが出ても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
よくあるSESなので現場次第
今の現場は残業全くないが他の現場では残業が多く体調を崩されてる人もいた
休暇は常識の範囲内で数...
成長・働きがい について
働きがい：大手石油会社の中で働けるのでやりがいはあります。シフト制なので夜勤の日は自分のやりたい事が出来たのは有難かったです。
成長・働きがい について
教育・研修：教育・研修は元請会社に準じるので、厳しいです。常に危険物を扱う職場なので当たり前だと思います。年1回安全...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助金は会社から一定距離以内が対象。満たすには会社から徒歩圏内に住む必要があり、利用しにくい。
その他特筆すべき福利厚生がない
オ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理システム、ツール、規程や各種ルールなど、「明確なものが存在せず、なんとなく回っている」ものが会社全般的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分でやりたいと決めた業務についてもらいます。工事部（現場での作業）、事業部（現場施工管理）、営業部（新規顧客獲得業務、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：現在福利厚生が充実しておらず、2021年までに会社を建て、従業員の健康維持、生活習慣為に福利厚生施設を設けようと思っております。具...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
訪問介護として、ケアがある間、稼働した間だけが給与になる。休みは取りづらい雰囲気であった。
多様な働き方支援:
リモートワー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生なし。パートなので退職金もなし。
オフィス環境:
駅から遠い立地。住宅街にある。会議室等はなく、住居を改造したような建物である
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
一時期はランチMTGの補助があったがいつのまにかなくなってしまった。
福利厚生制度の改善点:
全員がフルリモートの会社なの...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
試用期間は１か月前後。業務習熟度や営業成績により期間が延びる。ただしその場合は会社の文化に合わないのが理由で契約が解除となる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一般作業員ではなく、管理者側で挑戦したいという気持ちがあれば挑戦させてくれるが、仕事量がとんでもなく多くなる。
神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４
その他（その他）
3.3
口コミ519件
求人0件
平均年収
653 万円残業時間(月間)
30 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
数十年築き上げてきた信頼と実績。
世界中に散らばっているハードウェアにIOT技術を搭載できれば、巨大なビッグデータビジネスに繋がる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に配属先のシフトによる勤務となりますが、夜勤の場合は拘束時間が長くなります。
勤務時間は日勤の場合は8:30〜17:...
神奈川県川崎市幸区大宮町１−５ＪＲ川崎タワー
その他（その他）
2.8
口コミ275件
求人0件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
29 時間
年収・給与 について
給与制度:
会社独自の等級制度があり、昇給、賞与は等級の高さに比例する。
手当は資格手当が設定されており、資格取得時に一時金として受け取る事が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
雰囲気
社員同士の連携が重要になるため、社員同士の仲は比較的良いと考える。
挑戦する機会
親会社からの承認を得て実施すること...
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア東館４Ｆ
その他（その他）
2.3
口コミ266件
求人0件
平均年収
265 万円残業時間(月間)
40 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇制度は整っていて休みは取りやすいと思う。（部署にもよりますが）
私が所属していた部署では休みを取ると伝えても特に理由な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは希望通り取りやすく、3連休や4連休を毎月とれるくらいにはライフワークバランスは取りやすい。ただその分かなりお給料も...
神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
その他（その他）
3.2
口コミ247件
求人0件
平均年収
663 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常の有給の他に家庭や家族のために使える有給が5日/年付与される。
有給は使いやすい環境。
年間休日もそれなりに多いが、夏休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣社員の割合が高い。
一人一人が余裕を持って働けるような業務分担になっているので共働きの主婦には良いと思う。
時間がきた...
神奈川県川崎市川崎区南町１−１日本生命川崎ビル８Ｆ
その他（その他）
2.8
口コミ150件
求人0件
平均年収
353 万円残業時間(月間)
13 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
環境だからなのか、コストシェイプ、ムダムラムリを省く風習です。あわよくば人すらシェイプする感じもします。
そこは、よほど...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
副班長、班長と昇給し、手当は安い。ただ年功序列の所もあり裁量権を握れるかはわからない。機械の仕事なので人間の手が必要であり、ミ...
神奈川県川崎市 川崎区砂子２丁目１１−２５マイルト砂子ビル２Ｆ
その他（その他）
0.0
口コミ132件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】大型スーパーの中に職場がありましたので、その施設内の設備に沿っての業務になりましたので、店舗ごとに...
成長・働きがい について
働きがい：【働きやすい環境か】各店舗ごとに働いている人数は異なりますので、一概には言えませんが、個人個人で判断しなければ駄目でしたので、その...
神奈川県川崎市川崎区日進町１−５３興和川崎東口ビル２１Ｆ
その他（その他）
3.1
口コミ124件
求人0件
平均年収
510 万円残業時間(月間)
27 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
求人広告では『幅広い業務に携われる』とあったため、様々なことにチャレンジできると思い入社しました。しかし、実際には、特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業のない日はほぼなく、日によっては深夜まで残業あり。
夜間や休日自宅待機があり緊急時は呼び出しあり。
日中仕事したあとでも...
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館16F
その他（その他）
3.2
口コミ120件
求人0件
平均年収
314 万円残業時間(月間)
10 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は日月祝、夏期休暇と冬期休暇を含めて年間休日125日です。有給休暇の取得も奨励されています。以前の体制を考えると今回...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合他社と比較した際の改善点や弱みについては買収後から様々な点で改善されている途中ですが、弱みの一つとして明らかなのは社員の高齢...