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平均年収
312 万円残業時間(月間)
28 時間事業の弱み:
BtoCで利益を立てる企業である性質上、経営が厳しく大きな利益を生む手段がない。薄利多売。
人件費や機材などのコストカットを切り詰...
成長・キャリア開発:
自主研究は必須ですが、子供と関われる機会が多く、すぐにでも会場の責任者を持てるので指導力は他の企業と比べても上がりやすい...
勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
勤務時間・休日休暇:
有給消化率もよく、休みは取りやすいです。1時間単位の有給もあるので働きやすい環境にはあると思います。早く帰ったり遅く出勤...
給与制度:
昇給は上司次第で評価が変わってくると思います。
入社した頃は当日1日の売上予算を達成すると手当もありましたがコロナの影響でなくなりま...
成長・キャリア開発:
基本的に入社後は1〜2ヶ月のOJT研修でフロントスタッフとして独り立ちする。そのまま配属先の館で先輩たちのサポートを受け...
企業カルチャー・社風:
親会社であるくらしの友が基盤となっており、冠婚葬祭の全てを担っている。
通過儀礼において必要なものが全て揃う点がこの会社...
事業の強み:
親会社であるくらしの友が一番の強みだと思う。
くらしの友の葬儀や互助会のシステムがあるからこそ、グレイスホテルの方にもお客様がいら...
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良く、コミュニケーションは取りやすい。社内のイベントも多く、楽しく働ける。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
勤務時間・休日休暇:
実労働時間は8時間。
上手くこなせば定時退社可能。
休みが少ない。週休2日ではない。
人が不足しているので、他部者の仕事にも回...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多くあります。良くも悪くも人の入れ替わりが多いので店長のポジションを狙える機会があります。その人次第で上...
働きがい:
何をすればどのくらいの給料なのか、どのくらいの基準を満たすと店長になれるのか、社員の中で自分がどのくらいのレベルなのかなど具体的な...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
一般企業で通じるスキルや常識などは何も身につかないので、キャリア設計はパチンコ業界に骨を埋めるつもりで設計する人がおおい...
成長・キャリア開発:
成長を求めるならパチンコ店には勤めるべきではないと思う。もちろん学べることもあるが、同世代と比較し、ビジネススキルに差は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職採用のため、管理栄養士だとしても栄養の業務はあまりありません。基本は他の業務がメインです。また、栄養士...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で1年目は毎月シフトが大きく変動することが多いです。月の中でも週によって大きく変わったりするので予定は立てずらく...
福利厚生:
退職金、賞与はありません。
福利厚生の1番大きなポイントは、施設内の居住スペースで暮らすことができる点です。光熱費、水道代などは払わ...
給与制度:
ボーナスなし、移動の交通費用最低金額しか出ない、新幹線使わないといけないのに全部自払い、全国転勤職ですからほかのエリア人手不足の時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は人がよく入る店舗に1ヶ月間ほど行く。
働きがい:
お年寄りから小学生くらいのお子様まで利用するので、幅広いお客様と会話...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていたと思います。住宅補助、退職金などはありません。交通費は出してくれます。
オフィス環境:
キッチンやフロント、...
勤務時間・休日休暇:30分ごとに残業代が発生します。しっかりと支給されるので安心してください!また、30時間以内と決められてるので残業のしす...
オフィス環境:自然が相手の仕事なので、夏は暑く、冬は寒いなど厳しいときがあります!でもその分やりがいもちゃんとあるのでみなさん必ず乗り越えら...
企業カルチャー・社風:
本社と現場での温度差はだいぶありました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によっては上司と話しやすい、相談しやすいなど...
事業の強み:
企業体力は不動産などで安定している。自社物件も多数。
事業の弱み:
オーナーに進言できる人材がいないので、企業としての成長は止まって...
入社時の期待と入社後のギャップ:
4バッグで15000円もらえるが、3バッグになると、10500円と急激に金額が下がることを面談時に教えてもら...
経営陣への提案:
何でも値上がりのご時世で、給与が上がらない限りキャディは増えないし、辞めていく人間が増えるだけだと思います。
業績が伸びている...
入社理由・入社後の印象:これまではアルバイト経験しかなく、前からホテルの仕事に興味はありましたが勇気がなく応募すらしていませんでした。このホ...
教育・研修:1人1人のスピードで仕事が覚えられるように、業務修得チェックリストがありそれに沿って研修をしていきました。一番驚いたのが、私が入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
健康を全面におしてる
風通しも悪くないと思う
組織体制・コミュニケーション:
上手くいっていない時のフォローなどは難しいと感...
勤務時間・休日休暇:
有給など、本部は休めというが現場ではかなり難しい。
アルバイトさんが充実してるクラブなどであれば休暇の調整はしやすそうです...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
初めてホテルで働く方や学生さんは、ホテルの予約システムを学ぶことができ大いに勉強になると思う。ホテル独自の用語があったり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一人一人に任されている仕事が多い為、フロント業務のみとはいきません。なので立っているだけでいいと考えている人...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
職種によるが、シフトで交代の勤務でなかったので、拘束時間は長い。休日出勤も月に何回かあったが、個人の力量まかせ。仕事量も...
福利厚生:
家賃補助はなし。
寮もなし。
通勤手当は全額補助。
退職金は何年働いてもなし。
系列ホテルの宿泊割引き制度はある。
働いているホテルの割引き...
平均年収
302 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
年齢給+職務給で算出されます。給料を上げるには職務給を上げるのですが、年に3回所属部署のマネージャー・アシスタントマネージャーとの...
企業カルチャー・社風:
業務は上の言うことでかなり左右されます。
上の人と仲が良ければある程度意見が判定されます。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
38 時間経営陣への提案:
短期では、リアルとネット(バーチャル)を再度見つめ直した事業展開と人材育成が必要。また、過剰な無料サービスを止め、トッピング...
企業カルチャー・社風:
エリアによってやりやすさは異なる。
配属されたエリア長によって、雰囲気が全然違うので、当たり外れが激しい。
組織体制・コミ...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
新しい店舗の開業
渋谷を中心に、新たな事業拡大が進んでいるので、今後も継続的に新たな職場は増えていくと思うので、将来的には安泰だと...
勤務時間・休日休暇:
部署によってまちまち。自分のところは早い時は早い、残業時間が長い日は長いとまちまちだった(日によっては14時間近く拘束さ...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には定時で上がれる事は少ないです。毎日残業していました。
毎日12.13時間は働いている事は普通で暇な時に...
福利厚生:
独身の場合住宅補助は出ない、寮はあるが希望者が多いらしく新卒でも遠方でないと入寮できない
1番の最寄り駅がみなとみらい線の元町中華街...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
昇給は毎年微々たる金額の為ほぼ変化なく数年をかけて少しずつ増えていくと思っていた方がいいです。
賞与に関してはコロナ期間も減ってはい...
福利厚生:
住宅補助、寮はなく独身・一人暮らしには厳しいと思います。退職金制度はある為、勤めあげれれば一般的な退職金はいただけるのでは。
オフィ...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間で休憩時間は1時間です。私の所属している部署では夜勤や泊まり勤務があるため慣れるまでは身体的にしんど...
組織体制・コミュニケーション:
ホテルらしく、他部署のスタッフとの関わりは多くあった。連携が必要な場面も多く、協力的なスタッフが多かったと感じ...
平均年収
264 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
お休みは比較的取りやすかった。現場の人手不足は他社と同じで各現場は苦労があるようでしたが、残業は多くなかったので(勤務時...
福利厚生:
福利厚生はほとんどないんじゃないかと思います。退職金はございません。住宅手当もございません。他県へ長期出向の際は、ホテルの一室をお...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
サービス業なので資格などは取れるものがないと思います。
研修はアルバイトだと実際に働きながらになるので覚えるまでが大変でし...
給与制度:
リーダーに昇進しても数万円しか変わらないので大変だと思う。
住宅手当があるがそれがなくなったら昇進したぶんと相殺されるので役職なしと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コーチは休む際に自分のレッスンを代わりにやってもらうコーチを見つける必要があります
有給休暇等を申請したあと代わりをなんと...
企業カルチャー・社風:
自分の気持ち次第でどんどん挑戦できます。
また、挑戦したい気持ちを理解してくれて、しっかり支えてくれる会社です。
組織体制...
平均年収
327 万円残業時間(月間)
34 時間成長・キャリア開発:
入社前の研修で、ひととおりの授業ができるようにみっちり指導されました。同期の中でいくつかのグループに分かれて最初から最後...
事業の強み:
地域に近いと言うのは感じます。敷居は低く、相談はしやすい。ただ、相談しに行かないと金額がわからないので。その点はわかれば受講者は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業は難しい。まず、親会社から承諾を得るのはほぼ不可能なため。また、代表は基本親会社からくる。定年間際を、平穏に過ごして、そ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はシーズンごとに行われており多め
風通しの良さは上司を始めとして面談を行っており良い
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途社員の場合は前職の給与水準に合わせるために、「調整給」という項目の手当があります。この調整給のおかげで入社してしばらくは前職な...
勤務時間・休日休暇:
シフトは入社時の雇用契約通りにしてくれます。土日祝、繁忙期出ないなど契約時に決めておくとその通りにしてくれます。希望休も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はしっかり出していただけました。また、遠方からの勤務者に対しても満額支給していた印象があります。アルバイトなのでわかりかね...
給与制度:
給料は、比較的平均でありこの業種にしてはそれなりな方だとは思います。
コロナの影響もあり、現在は賞与はほとんどないです。貰えるだけあ...