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平均年収
299 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
給与は基本給に+役職手当、歩合給などがあります。
交通費など会社にかかる経費は全て負担してもらえるのでそこは安心して仕事できます。
営...
給与制度:
固定給があるうえで、営業成績に応じた歩合で、稼ぎたい人は入社後すぐにでも稼げる制度になっていると思います。
若い会社でまだ賞与はない...
企業カルチャー・社風:
派遣されているので会社の良さを実感する機会が無いです。
組織体制・コミュニケーション:
派遣されているので分からない。
事務...
給与制度:
派遣会社の中では中堅ぐらいの会社の規模ですが従業員の給料は割りと多いと思います。
基本給は低いですが能力給というものがついて月々の給...
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
相性がよい上司にあたれば楽しいです。
家族経営なので相性によります...
勤務時間・休日休暇:
残業は個人に委ねられてますが勤務時間中は会社にいない人がほとんどで、終業時間後に事務作業する方が多かった
多様な働き方支援...
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こするための環境作りに積極的で、何事にもチャレンジする社風がある。
役職や部間の壁などは全くなく、話し...
成長・キャリア開発:
どの会社も同じだが、どのようなキャリアを積んでそのためにどのようなステップを踏んでいくのかをしっかり持っていないと、ただ...
成長・キャリア開発:
研修は充実している。
初回の研修は1ヶ月みっちり座学研修があり、OJTもしっかりと見てくれる。
その後身についていくスキルが...
成長・キャリア開発:
入社1ヶ月は、研修があります。最初のうちは管理者が電話を聞いてくれるので、わからないことはすぐ聞けます。ただ、覚えること...
給与制度:
手当は交通費のみです。未婚のため扶養手当などは把握していません。今のところ全員車で通勤しています。遠方から通われている方はガソリン...
成長・キャリア開発:
研修が充実しているため、営業や医療の経験が無くても全く問題ない。
入社後1週間の本社研修と、その後は2ヶ月ほど先輩との営業...
企業カルチャー・社風:
親会社が台湾の企業であるため、日本とは少し違った雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
仕事相手が台湾の人だったり...
企業カルチャー・社風:
挑戦はしたくなくてもさせられる。それがきつい人は向かないと思う。風通しは部署にもよるとはおもうが、会社規定で機密主義が...
勤務時間・休日休暇:
法人営業なので、一言で営業というより、割とやりやすいものだと思います。
しかし、全国各地にお客様がいらっしゃいますので、場...
給与制度:
中小企業の中では県内有数の年収水準で賞与も3.5月×2回と多く見えるが、その実は基本給が低いため月々の給料はそれなり。出張中の日当...
給与制度:
2024年6月に給与体系の見直しがあり、以前と比較すると改善されました。とはいえ、基本給が16〜20万、これに年齢加給、役職手当が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
この鉄道会社に就職を希望される方は、少なからず(私もそうでしたが)「阿蘇」という地に憧れを抱いていると思いま...
福利厚生:
退職金はありましたが、就業規則がどこにおかれているかもわからないので確認できなかった。見せてほしいとお願いしたが、見せてもらうこと...
給与制度:
ノルマを達成しても評価してもらえてるのかわかりません。
評価制度:
実力主義ではあると思いますが、給与に大きく反映するわけではありませ...
女性の働きやすさ:
女性からのマイナスな意見は様々です。とにかく男性社員の方が声が通りやすい為、どれだけ意欲的に声を出しても中々融通が聞かない...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては希望は通りやすいと思いますが、イベント等は急な出勤要請が掛かる可能性もあるので要注意です。
平均年収
323 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給与は正直そんなに高くはないと思います。
その分残業代であったり、資格をとったりして給与を上げていく必要があると思います。
賞与は年2...
給与制度:
基本的に実力主義です。毎月ミニボーナスがあり、個人ランキングで上位になるとある程度の金額が貰えますが、ごく一部。
店長などの役職者も...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革が始まってから残業時間が短縮され、多い方で40時間くらいから25時間以内に改善された。しかし元々の営業が定時を...
給与制度:
昇給額が少ない。
ドコモの資格を取得すると大きく手当がつく。
資格取得には協力的だ。
店舗ごとに目標を達成すると手当がつく。
ただ、個人に...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
13 時間成長・キャリア開発:
入社してから研修やメンターメンティ制度といった初心者を育てる期間がある。そこで成長しながら社員同士、先輩後輩の信頼関係を...
勤務時間・休日休暇:
サービス業ですので、ショップスタッフは基本土日休みは稀です。希望休は月3日までです。シフト制で月平均8〜10日お休みがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくわからない
組織体制・コミュニケーション:
仕事中話してるのは課長のみ
しんとしている。納期があるので多少ピリピリしてい...
給与制度:
もう少し時給があったらと思う
お客さまへの満足ある提供も大事だが
ほぼパートが仕事を行うため、もう少し評価されてもいいと思う。管理はし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
職場内のケガを証明するために、何度も診断書を提出しないと雇用保険の使用を認めなかったり、早退や休暇届を出していても適用されなかった...
勤務時間・休日休暇:
休みでも仕事をする事が多く、休日でも職場に来て仕事するのが当たり前の環境になってます。肉離れで仕事付復帰するまでに、約一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給24万円+歩合給となっている。
1件目の契約が基本給に充当される。
2件目の契約から歩合がつくが天井がないため、契約をとった分が...
給与制度:
固定給22万/月。アポインターから始まり、トスアップ一件につき、契約後7〜10万円の歩合給有り。ただし月初めの一件は固定給へ充当の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コミュニケーション力は付いたと思います。
お客様もですがスタッフ同士でもちゃんとした
コミュニケーションを取らないと連携が取...
給与制度:
アルバイトスタッフなどの時給はもう少しあげても良いのではないかと思った。
仕事料に見合っていないのでは?と
少し思ったり…
評価制度:
見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月の平均残業時間が20時間内と定められており、
以前の労働状況と比べるとかなり良くなりました。
残業時間が短くなったことで
プ...
企業カルチャー・社風:
会社が小さいため、部長クラスの方とも頻繁に会う。
挑戦の機会は、店舗の方針で異なる。
組織体制・コミュニケーション:
質問や...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
71 時間事業の強み:
クライアントは9.5割が大手旅行会社1社のみであり、媒体も紙のみである
余程のことがない限りは仕事が無くなるということは無い
事業の...
福利厚生:
コロナの中で出勤日がほぼなかったり、残業もなかったのにお給料をいただけて社員のことを考えてくださっているなと感じました。退職金と財...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】顧客の利益や理想を追求しながらも、中立的な立場で客観的な判断を求められ、それが顧客に不利な状況であったとして...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】対外折衝スキルと営業力は身につきましたが、会社でというよりも自ら勉強しないと、社内には教育制度は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】なかなか売り上げが伸びずネガティブになっている時、先輩に相談したところ、 「できない理由よ...
働きがい:【一番つらかったこと】1日中がんばっても商品が売れない時があった。 先輩に相談しどうすれば売れるかを相談したところ、もっと笑顔も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:前の勤務先で鍛えられたのを評価していただき、わたしとしては、しっかり給料をいただきました。仕事としては、できるようになると、能力給...
勤務時間・休日休暇:だいたい、時間通りに終わりますから、予定が組みやすかったです。ぱっと帰ったり、仲間と話して帰ったり、余裕ある感じでした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:この会社でのやりがいは、利用者さまからの声が直に届くという点だと思います。給食委託会社ですが清算の際等に「おいしかった...
給与水準:私の在籍していた事業所は、店長やマネージャーのお気に入りかお気に入りでないかによってだいぶ給与に差があったと認識しています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は4.5.6年目の末ごろにあるようです。
賞与は年に2回、6月と12月に4.4倍あります。ですが、基本給が15万程なので、少ない...
福利厚生:
家賃手当は月3万出るけど、6月と12月に半年分まとめて入る感じです。通勤手当も出ます。
オフィス環境:
カフェテリアプランがあるのです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:いざ入社したら、休日は週1日で、長期休暇はないは、安全運転手当てで、一般道で60以上、高速道で80以上出したら、2万...
勤務時間・休日休暇:休日は週1日で、夏季、冬季、ゴールデンウィークの長期休日は有りません。休日届けを出しても、受理されない可能性が有ります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に9日公休があり、月に1日有休を使うか使わないか決めれる。他に使い道がないためほとんどの人は有休使うため月に10日休み...
勤務時間・休日休暇:
ドコモショップでの勤務のためシフト制。だが希望の日を前もって言えば大体は通る。希望休が他の社員達と被る場合は話し合いで決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修では看護の基礎を一から叩き込まれた。その後のナースとしてのキャリアに活かすことができていると思う。厳しく大変ではあっ...
勤務時間・休日休暇:
前残業は情報収集などで必要ですが、事前申請制になっており、パソコンも基本的には始業後からつけるようになっている。が、なか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この業界の年収は低い。高卒の基本給が低く、労働時間の割に給与が見合わないと思う。昇給は毎年1回は少しずつ上がり、賞与も今のところ年...
企業カルチャー・社風:
ボトムアップというよりは、トップダウンの社風でいる期間が長ければ長いほど有利になるような会社だった。あまり新規事業に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長第一です
実際働いている側と社長側の意見が合ってないように感じます
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
総務部は朝番(8時30分から17時15分)と遅番(13時35分から22時)の勤務。休憩は45分間と20分間があるがきっち...