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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日でもトラブル対応等で連絡来る事もあるのでバランスは仕事寄りになります。
多様な働き方支援:
週末の工事、点検の際は定時よ...
成長・キャリア開発:
制度としての決まった支援はありませんでしたが、親身になって会社の方始め下請けの方々も丁寧教えてくれます。
自動倉庫のメンテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーがあり月に1〜2回程度土曜日出社があり年間休日としては105日程度だったと思う。
工場内と現場でサービスエン...
企業カルチャー・社風:
会社全体の平均年齢がたかく各営業所の所長や課長により風土がさまざま
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
介護施設なので国の政策次第だと思います。
事業の弱み:
同じく国の政策次第なのでそのリスクを抱えています。
事業展望:
同上です。国の政...
給与制度:
昇給、賞与、当直手当あり。賞与は当時は年に2回の計4ヶ月分くらいあったので不満はありませんでした。
評価制度:
各部署にリーダーがいま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ほぼなし
強いて言うなら有給は取り切ることができるぐらい
オフィス環境:
常に監視されているような配置のせいで仕事はおろか休憩も気を張っ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
年4回賞与につられて入社したのはいいが、その賞与が出るかどうかは各拠点次第であること
そして出たとしても他企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
消毒業務がメインだったので今は新規事業を行っているとおもいます。
代表がまだ若いので柔軟な考えをもっているのが強みだと思います。
事...
企業カルチャー・社風:
少人数だったので風通しはかなりよく些細な相談事もしておりました。
組織体制・コミュニケーション:
皆年齢が若いので上司との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にある状態、ただし任されている業務がきちんとやれている事が条件、挑戦だけをしていても評価はされない
組織...
事業の強み:
広告と言っても多種多様なものがあり
端的に事であればお客様自身でもできる事は多くなってきたが様々な事を掛け合わせて行う事は難しい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間が12時間と長いですが3勤3休なのでしっかり休めます
有給とは別に個人休暇がもらえるので月に2回使ってもなくなるこ...
企業カルチャー・社風:
特にないですね
組織体制・コミュニケーション:
上司がみんな年寄りばかりです
すぐに首を切ったりするみたいなので中間の30代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労働時間もさる事ながら
拘束時間が非常に長いことに加え
現場の場所次第で通勤時間も毎日変わる為
肉体的にはハードであると思う。...
成長・キャリア開発:
一人でできる仕事では無いので
横と上との繋が繋がりが非常に大切となってくるのでコミニケーション能力の向上
土木施工管理技士へ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗もそうですが、本社の方もいい方だと思います。私はお会いしたことはないのですが、店長やスタッフの方のお話からそういっ...
成長・キャリア開発:
研修は特にはなかったです。マニュアルがあるというよりはやりながら覚えるといったかんじでした。
働きがい:
コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
火曜日と水曜日が定休日ですが、祝日は開けてます。
年末年始は休みです。
朝は11時からなので朝が苦手な方でも大丈夫です。
夜は...
給与制度:
昇給あり、ボーナスは無しだが
お正月に気持ち程度はありました。
コロナ禍の時期は、閉店時期が早くなってた為、月、30000円くらいは違...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は申請すれば取れる。
勤務時間もほぼ定時で帰ってた。たまに事務処理などで、残業がありました。
多様な働き方支援:
リモート...
給与制度:
基本給と歩合があるので、売上がある月は、給料は多くありました。
ただ、歩合がない月は当たり前ですが、少ないです。
評価制度:
役職等はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がほぼ全部の取り扱う商品を決めて本社から取り寄せていた。在庫管理はこちらに任せられているが、本社が熊本にあるので、...
成長・キャリア開発:
信用してもらえればお店作りなど、ほかのアルバイトでは経験できないことも任せてもらえる可能性が高い。個人がどれだけ挑戦した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様の納品日は必ず守る
組織体制・コミュニケーション:
年に数回会社の飲み会があります。
年に一回社員旅行がありました。
ダ...
福利厚生:
退職金などは5年以上
住宅補助等の手当は自分の場合実家暮らしだったので手当はありませんでした。
オフィス環境:
駐車場はかなり狭い
20台...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
女性だけの職場だが、和気あいあいとしており、キャリアアップ制度があるので上を目指すことができる。
組織体制・...
福利厚生制度の満足点:
社員も施設を使ってのトレーニングがいつでもでき、身体づくりができる。
福利厚生制度の改善点:
昇給や賞与について不明確で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の横のつながりが広く各方面への仕事をとってくるためその姿勢を見ている。風通しもとても良い環境だと思います。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
残業は全くないためプライベートの時間が作りやすく両立しやすい。
休日もしっかりあり。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
効率主義です。上司はほとんど台湾人ですが、日本人の価値観は違いところが多くあります。仕事を指示する時、あんまり目標や手...
事業の弱み:
JASMは基本的に従業員を成長させる気はないため、新卒で入社する人は覚悟を持って入社したほうがいいです。
また、中途採用者は自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
サービス業である為、お客様を第一に考え行動する事が求められます。
マニュアル通りの人材では無く、スタッフが常に考え行動する事でホスピ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は給料が良いからという理由で転職をして入社をしましたが、なんとなく簡単なそうな仕事をイメージしてました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務内容的に向き不向きがあり、実力主義のため、入れ替わりが激しいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談はしやす...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、当初の契約時間を超えていれば、自由に変更できます。
毎月、シフト提出を行ないますが、希望通りに働けます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
福祉の管轄なので、色々な方がいて、傍観できれば安泰だが、巻き込まれると面倒なことになる。
組織体制・コミュニケーション:...
事業の強み:
福祉の分野と記帳代行というところには特化しているので、障害への配慮や、簿記の知識が身に付くことは強みである。
事業の弱み:
コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:新人教育などは無いに等しいです。新人さんが入ってもすぐ辞めます。役職はレンタル件数を少なくし、周りの部下に仕事を振...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】早く帰れるのは金曜日ぐらいです。帰りが遅くなっても残業代は出ません。役職の仕事を振られない為に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:有給消化100パーセントの為子育てしやすい環境です。土日はほぼ休みの為同じく子育てには寛容です。...
教育・研修:教育的な物はあまり無い。小さな会社なのでマニュアルも無く個人主義で任されている。基準が無いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しい(特に営業マンの外務部)
入社して新入社員教習をして下さった若い支店長を目標に頑張ろうと思ったが、...
給与制度:
半歩合給。結果が出なければ給料は月15万円。新規採用時(三ヶ月間)は見習い手当が付き月に23万程度になるが、二ヶ月目になっても結果...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初心者なら基本的な介護技術は身に付くとは思う。
働きがい:
こちらでは心の通ったケアはとてもじゃないけどできず、最低限のやる...
勤務時間・休日休暇:
有休は病欠以外取った事がない。
病欠でも当日に申し出たら、代替の勤務者を探す様に言われた。
多様な働き方支援:
リモートは不可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には年功序列だが、部内の評価によって昇給幅に差がつくようになってきている。以前よりは管理職への昇格も難しくなっているそう。賞...
成長・キャリア開発:
カフェテリアプランによる資格取得支援制度がある。若手研修も手厚いが、あまり業務に役立っているようには感じない。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コールセンター対応だったので、受電した時間や内容トラブルがあった際はどうしても定時では上がれず、残業したくない人には不向...
働きがい:
知識やトラブル対応について経験していくことでたくさん身につくので、働きがいはあります。ただ、人間関係だったりトラブル処理の際に技術...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣されているうちは、低賃金、賞与10万ぐらいですかね。
評価制度:
内勤に昇格するための基準や条件などは明確にされていませんでした。...
福利厚生:
正社員として派遣されているときは、交通費は出てました。内勤になり管理職になれば、住宅補助などはあるかもしれないです。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社がどうなるか、どこになるかなどの問題が騒がれていた。将来性はよく見えない会社といえる。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
昇給はほとんど無かった時期(3年ぐらい)もあった。上がるときは2千〜1万。その時の上の管理職(社長、場長)次第だが、とにかくあやふ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事由に任せている風潮でしたが締りがなく放任の状態でもう少し規律が有ったらよかったかもしれません。
多様な働き方支援:
副業し...
企業カルチャー・社風:
旧態依然とした雰囲気でもう少し活気と将来性が有ればいいと思いました。挑戦する機会は有りました。風通しのよさも普通にあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新型コロナウイルスの感染症が広がり顧客の減少。初期に比べれば戻りつつあるがまだ100%とはいいきれない、物価も高騰し続けていてジ...
給与制度:
売上の実績を評価していただき年に1度昇給をしてもらっていた。
年間の売上実績などで変動はするが年に2回の賞与をもらっていた。
評価制度...