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平均年収
299 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
給与は基本給に+役職手当、歩合給などがあります。
交通費など会社にかかる経費は全て負担してもらえるのでそこは安心して仕事できます。
営...
給与制度:
固定給があるうえで、営業成績に応じた歩合で、稼ぎたい人は入社後すぐにでも稼げる制度になっていると思います。
若い会社でまだ賞与はない...
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こするための環境作りに積極的で、何事にもチャレンジする社風がある。
役職や部間の壁などは全くなく、話し...
成長・キャリア開発:
どの会社も同じだが、どのようなキャリアを積んでそのためにどのようなステップを踏んでいくのかをしっかり持っていないと、ただ...
成長・キャリア開発:
研修は充実している。
初回の研修は1ヶ月みっちり座学研修があり、OJTもしっかりと見てくれる。
その後身についていくスキルが...
成長・キャリア開発:
入社1ヶ月は、研修があります。最初のうちは管理者が電話を聞いてくれるので、わからないことはすぐ聞けます。ただ、覚えること...
給与制度:
手当は交通費のみです。未婚のため扶養手当などは把握していません。今のところ全員車で通勤しています。遠方から通われている方はガソリン...
成長・キャリア開発:
研修が充実しているため、営業や医療の経験が無くても全く問題ない。
入社後1週間の本社研修と、その後は2ヶ月ほど先輩との営業...
勤務時間・休日休暇:
法人営業なので、一言で営業というより、割とやりやすいものだと思います。
しかし、全国各地にお客様がいらっしゃいますので、場...
給与制度:
中小企業の中では県内有数の年収水準で賞与も3.5月×2回と多く見えるが、その実は基本給が低いため月々の給料はそれなり。出張中の日当...
福利厚生:
退職金はありましたが、就業規則がどこにおかれているかもわからないので確認できなかった。見せてほしいとお願いしたが、見せてもらうこと...
給与制度:
ノルマを達成しても評価してもらえてるのかわかりません。
評価制度:
実力主義ではあると思いますが、給与に大きく反映するわけではありませ...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給与は正直そんなに高くはないと思います。
その分残業代であったり、資格をとったりして給与を上げていく必要があると思います。
賞与は年2...
給与制度:
基本的に実力主義です。毎月ミニボーナスがあり、個人ランキングで上位になるとある程度の金額が貰えますが、ごく一部。
店長などの役職者も...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革が始まってから残業時間が短縮され、多い方で40時間くらいから25時間以内に改善された。しかし元々の営業が定時を...
給与制度:
昇給額が少ない。
ドコモの資格を取得すると大きく手当がつく。
資格取得には協力的だ。
店舗ごとに目標を達成すると手当がつく。
ただ、個人に...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
13 時間成長・キャリア開発:
入社してから研修やメンターメンティ制度といった初心者を育てる期間がある。そこで成長しながら社員同士、先輩後輩の信頼関係を...
勤務時間・休日休暇:
サービス業ですので、ショップスタッフは基本土日休みは稀です。希望休は月3日までです。シフト制で月平均8〜10日お休みがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくわからない
組織体制・コミュニケーション:
仕事中話してるのは課長のみ
しんとしている。納期があるので多少ピリピリしてい...
給与制度:
もう少し時給があったらと思う
お客さまへの満足ある提供も大事だが
ほぼパートが仕事を行うため、もう少し評価されてもいいと思う。管理はし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給24万円+歩合給となっている。
1件目の契約が基本給に充当される。
2件目の契約から歩合がつくが天井がないため、契約をとった分が...
給与制度:
固定給22万/月。アポインターから始まり、トスアップ一件につき、契約後7〜10万円の歩合給有り。ただし月初めの一件は固定給へ充当の...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
71 時間事業の強み:
クライアントは9.5割が大手旅行会社1社のみであり、媒体も紙のみである
余程のことがない限りは仕事が無くなるということは無い
事業の...
福利厚生:
コロナの中で出勤日がほぼなかったり、残業もなかったのにお給料をいただけて社員のことを考えてくださっているなと感じました。退職金と財...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】顧客の利益や理想を追求しながらも、中立的な立場で客観的な判断を求められ、それが顧客に不利な状況であったとして...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】対外折衝スキルと営業力は身につきましたが、会社でというよりも自ら勉強しないと、社内には教育制度は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】なかなか売り上げが伸びずネガティブになっている時、先輩に相談したところ、 「できない理由よ...
働きがい:【一番つらかったこと】1日中がんばっても商品が売れない時があった。 先輩に相談しどうすれば売れるかを相談したところ、もっと笑顔も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:前の勤務先で鍛えられたのを評価していただき、わたしとしては、しっかり給料をいただきました。仕事としては、できるようになると、能力給...
勤務時間・休日休暇:だいたい、時間通りに終わりますから、予定が組みやすかったです。ぱっと帰ったり、仲間と話して帰ったり、余裕ある感じでした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:この会社でのやりがいは、利用者さまからの声が直に届くという点だと思います。給食委託会社ですが清算の際等に「おいしかった...
給与水準:私の在籍していた事業所は、店長やマネージャーのお気に入りかお気に入りでないかによってだいぶ給与に差があったと認識しています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は4.5.6年目の末ごろにあるようです。
賞与は年に2回、6月と12月に4.4倍あります。ですが、基本給が15万程なので、少ない...
福利厚生:
家賃手当は月3万出るけど、6月と12月に半年分まとめて入る感じです。通勤手当も出ます。
オフィス環境:
カフェテリアプランがあるのです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に9日公休があり、月に1日有休を使うか使わないか決めれる。他に使い道がないためほとんどの人は有休使うため月に10日休み...
勤務時間・休日休暇:
ドコモショップでの勤務のためシフト制。だが希望の日を前もって言えば大体は通る。希望休が他の社員達と被る場合は話し合いで決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修では看護の基礎を一から叩き込まれた。その後のナースとしてのキャリアに活かすことができていると思う。厳しく大変ではあっ...
勤務時間・休日休暇:
前残業は情報収集などで必要ですが、事前申請制になっており、パソコンも基本的には始業後からつけるようになっている。が、なか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この業界の年収は低い。高卒の基本給が低く、労働時間の割に給与が見合わないと思う。昇給は毎年1回は少しずつ上がり、賞与も今のところ年...
企業カルチャー・社風:
ボトムアップというよりは、トップダウンの社風でいる期間が長ければ長いほど有利になるような会社だった。あまり新規事業に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長第一です
実際働いている側と社長側の意見が合ってないように感じます
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
総務部は朝番(8時30分から17時15分)と遅番(13時35分から22時)の勤務。休憩は45分間と20分間があるがきっち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇はカレンダーと同じ程度もらえる。ただし、夏休みや冬休みなどはない。また、年中無休だったため、正月やお盆などの休みはな...
福利厚生:
JTB関連会社であるので福利厚生は旅行好きな人にとっては嬉しいものもあった。海外の航空会社のチケットを格安でかうことができたり。家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当
仕事内容は配属先にもよりますが、新卒の人にもしっかり仕事くれますし、初めてすることは先輩がしっかりおしえてくれま...
入社理由:
当時、高卒求人の中で自動車整備が出来る会社はここしかなかった。
最近ではディーラー等も高卒求人を出すところもあるようだ。
入社前に認識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
害虫駆除という仕事のイメージが少しずつ良くなり、社会的な地位も上がってきていると感じています。コロナで感染症に対する社会の意識が...
福利厚生:
労災だけでなく、全社員に対して会社負担で、業務中の災害保険に加入してもらっています。業務中のけがによる通院や入院に保険金が出たり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人の出入りが激しいのでスタッフの数がしっかりと揃っていたら残業なども無しで帰れますが、スタッフが少ない時は残業しないとい...
経営陣への提案:
働く人のことをもっと考え、制度の改善を図れば、離職率は下がると思う。現状では働く人を大切にしていないと言われても仕方がない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学受験に失敗し、予備校に通いながら浪人生をしていたところ、採用試験の情報を得て、大学受験のリハーサルの...
企業文化・社風・組織体制:採用試験が初級と上級の二通りあり、初級は、高卒程度、上級は、大卒程度の試験で採用試験が行われ、採用が決まりますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
給与を上げる。それに尽きると思います。
能力のある者にはそれ相応の対価を受けとる理由がある。同等に、能力のない者には能力のある...
事業の強み:
車が空を飛ばない限り在り続ける企業だとおもう。
事業の弱み:
人材不足と経営陣の考察力の低さ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇はありますが、イベント(勉強会、掃除
、スポーツ大会)・飲み会が多く、プライベートな時間は少ないかもしれません。
多様な...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはほぼ無いと思う。休日もかなりの人数が夕方から会社に出てきて仕事をしている。休日が完全に休みなのは1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:低圧電力自由化に伴った電力会社切り替えのお客様へご提案し、現在使用されている電力会社から熊本電力へ切り替え手続きをしていく。低圧電...
教育・研修:個人的にはもう少し教育や研修の時間が欲しかったかなと思いますし、教育や研修のカリキュラムが確立していないのかな。という印象を受け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
女性の割合が多く、学生から70代まで年齢も幅広い職場ですが、みなさん性別年齢関係なくお話されています。
業務自体...
働きがい:
業務内容は商品の魅力をお伝えすることですが、「今回はいいかな」とおっしゃられているお客様が、私の言葉で「それにしようかな」と気持ち...