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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
紹介型建築業
事業の弱み:
資金力
事業展望:
世の中の動きから、大手のゼネコンは、建築の材料、たとえば、便器や給湯器といったものを大量...
企業カルチャー・社風:
何でも挑戦できます。
組織体制・コミュニケーション:
自由に会話できます。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場仕事なのでどうしても労働時間は長くなるので、それが苦痛な人には厳しい環境だと思う。毎日残業ということではなく早く帰れ...
給与制度:
成果があればどんどん増えると思う。
ただ中小企業なので最高どれくらい貰えるかは分からない。多分50歳ぐらいで700万ぐらいは貰えると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一回あったり、なかったりが現状です。2,3年全くあがらない事もありました。
賞与は期末の業績で決まります。ここ数年は業績が...
福利厚生:
特に特徴のある福利厚生はありません。会社独自の退職金制度もありません。エンジニアリンググループの社員は建設業退職金制度(建退共)に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は無かったと思います。資格によっては、資格手当はありました。
たまに、メーカーの研修、CADの研修はありました...
勤務時間・休日休暇:
設計の場合は、納期さえ守っていれば、土日は休めていました。建築現場は基本的に土曜日は動いているため、現場管理の人は、基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場が動いている時は休日出勤は当たり前です。日曜日も工程により仕事になります。
突発的に休みがなくなるので、ライフワークバ...
組織体制・コミュニケーション:
比較的上司には相談しやすいと思います。会社の小規模なため、個々に任せっぱなしな部分が多い。休みたい場合、社員同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすいですが全ては担当の現場次第で決まります。
多様な働き方支援:
副業は不可です。リモートワークは職種的に難...
成長・キャリア開発:
研修などは特にありません。全て個人の裁量に任せられています。
働きがい:
現場を納める達成感は感じられると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
工事には常に2人~4人で行くので、仕事を教えてもらえる先輩も、手伝ってくれる後輩も一緒に働けるので心強いし、安...
働きがい:
やはり技術職なので第2種電気工事士の国家資格を取得することができ、様々な技術を習得し、まさに手に職を身に付ける事が出来ます。
カメラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
太陽光発電の知識は充分に得られます。
また、産業用蓄電池システムにも積極的なので、かなり勉強になりました。
電気工事士免許は...
事業の強み:
メディアにも多数出ており、まだまだ伸びて行くだろうとは思います。
事業の弱み:
技術者が少ないので、そこをまだまだ増やすべきだと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社前から待遇面の交渉が可能でした。
家庭があることを考慮にいれてもらい、
実力より多めの給料が支給され、給料に
見合った仕事ができるよ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日は少な目だが融通が効く。複数の下請け業者とも良い関係があるので休みたい日のスケジュール調整は柔軟なイメージあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
結構きれいな社宅がありました。退職金はなかったけれど、男性にはあったかも?月一回焼肉などの食事会があり、会社が出してくれました。
オ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありました。
働きがい:
この会社での事務員は誰でもできる仕事なので、昇給があまり望めそうにありませんでした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:お客様の予定に合わせて仕事をするので、休日もお客様との打ち合わせや仕事があれば、出社となることがあります。ただ代休制度があるので、...
教育・研修:良い点に書いたように、社内・外部での研修や教育が充実していますし、役職に沿った内容もあります(新入社員にはOJTもあります)ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生に関しては公共機関で通勤している場合のみ交通費が出る程度である。
オフィス環境:
オフィス内は比較的きれいである。というか、そ...
事業の強み:
多くの大手企業と取引があり、仕事がなくなるということはない。
職人さんが丁寧に仕事をしてくださるので、評判もよく仕事は常に評価して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は同業他社同様にとても低いのですが、残業はきちんと頂けるのはありがたいです。
評価制度:
年功序列は常識の範囲で、中途採用の人で...
勤務時間・休日休暇:
閑散期と繁忙期があるのですが、繁忙期は勤務時間はあって、無いようなもの。深夜作業の数時間後早朝出勤、ということもありまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い先輩もいるので、働きやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
若い先輩もいるので働きやすいと思います。...
勤務時間・休日休暇:
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日は出勤になります。
そして、日曜日が休みになります。
現場によって朝の時間は変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:タイムカードというものはなく、非常にグレー。移動は仕事ではないというのが社風なので、拘束時間は長いことが多々。あしからず...
勤務時間・休日休暇:職安の掲載では土日祝日は休み…実際は日曜しか休めません。仕事が忙しければ日曜も出ます。ただ、休日手当は付くので給与は若干...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は110日程、勤務時間は8時〜17時で、残業はほとんどありません。
急ぎの仕事もあまりないのですが、数年に一度、半年く...
成長・キャリア開発:
最初の数年は下積みですので、洗い物ばかりでなかなか金具の製造に携わる機会はありません。
いくつかの仕事は入ってすぐやらせて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】作業員を増やし、得意先を増やし、資金を蓄え、テレビCMを打つ。建築業の人材派遣でテレビC...
教育・研修:【先輩からの指導について】あまり多くないですが、高所作業で安全帯を付けずに作業していたら、先輩から指導されたことがあります。安全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
事業の業績と個人の成果を正当に給与に反映してくれています。
昇給については定期昇給ではありませんが、社員のモチベーションが上がるよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00-19:00となっていますが、フレックスタイム制度を導入しておりますのでコアタイム以外は自主性を重ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ユーザーによる。小売りであれば出店が多かったりすれば土日勤務も多いし、工場であれば稼働が止まる土日納品もある。ユーザーが...
事業の強み:
食に関わる製品が多く、ニッチな業界ではあるためしばらくは安定していると思う。
事業の弱み:
競合の方が圧倒的に製品開発力があり、優位...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は毎月1万円でないよりはましだと言う感じです。
通勤手当は全額出ます。
退職金は少な目です。
オフィス環境:
立地に関しては駅から...
給与制度:
同年代の他業界に比べると給与は多いのかもしれないが、拘束時間にたいしてはあっていないと感じる。
評価制度:
勤続年数による昇給は余りな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝が早いです。7時前には出社しているので、ほぼ毎日早朝残業になります。残業代は月42時間分の固定残業が付きます...
給与制度:
昇給は、年に一回5千円程度。賞与は年に二回合計3か月程度。手当は中小企業の中では充実していると思います。通勤手当、家族手当、家賃補...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:可もなく不可もなくといった感じ。一般的な会社のそれといったところ。ただ、基本給の遅延が頻発していた時期に、...
勤務時間・休日休暇:製品を取り付ける出張では、場合によっては夜しか作業ができないため昼も夜も作業していた時があった。また残業は、その日に突然...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】一応、インセンティブはありますが、短い期間しか働いていないので、インセンティブに関しては、どう...
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】資格手当があるので、その点が唯一の良い点だろう。そのほかは、全くない。全般的にオスス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で上がることが出来ます。残業は事前に会社から告知があります。大体2時間程度です。強制ではないので断っても特...
組織体制・コミュニケーション:
入社は浅いですが株式会社京・塗・屋のメンバーはすごくアットホームな感じがします。株式会社京・塗・屋にはオリエン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:現状、女性の職人がいないためなかなか踏み込みずらいかと思います。ただ、女性ならではの目線や気付きが必要であったり、大...
勤務時間・休日休暇:職人さんは、現場作業がメインとなるので、現場の内容によっては厳しい世界かもしれません。そんな中でスキルを上げ、作業スピー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
どの部署も基本は休みがあるが、電話は肌身離さずと言った感じ。代休申請をしっかりしないと休みが全然取れない時もある。
多様な...
給与制度:
給与は会社がある程度儲かっているためにいい方なのではないかと思う。
評価制度:
業績に応じて評価はしてくれる。賞与についても頑張ればち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色んなことを取り入れて行くので、方向性が見えないです。コンサルティング会社のやり方をしっかり取り入れれば、良くなって行くと思いま...
給与制度:
昇給、手当などはありません。経営が上手く行けば昇給は、あると思います。
評価制度:
評価はしっかりと、見ていただけてます。
賞与に影響し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
造園業の、a級といわれる大型法人との結びつきが強く、仕事が低迷していても、下請けの仕事がある。また、セキスイハウスの外構工事もし...
給与制度:
能力に合わせ昇給します。やりがいがある職場だと感じます。
評価制度:
公共工事や、ハウスメーカーの仕事が多いため、仕事量が数値化しやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが盆と正月、ゴールデンウィークは休める。私の働いている部署では準備で出勤時間より30分から1時間前に会社に行...
事業の強み:
この業界自体がそうだが、仕事が無くなることは無いため、その点では安心できる。
事業の弱み:
人が足りない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はよくわからない、上司がすべてなので、会社から変更のお知らせがあっても、結局変更にならないこともある。
組織体制・コ...
給与制度:
上司の裁量ですべてが決まる。なので上司が社員ごとに手当の金額をばらけて決めているので、実際にどれぐらい渡しているかわからない
評価制...