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平均年収
471 万円残業時間(月間)
17 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生として交通費や飲食費を会社負担してくれる海外旅行が紹介されていましたが、コロナ禍を理由に中止されてい...
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。20時間を超えると怒られる。もちろんその時は当該社員の管理者も怒られるため、20時間を超えた分は調整して残...
働きがい:
学生の頃から勤務していたが、年齢に関わらず重大な役目を任せてもらえることもあり、人によって違う得意なこと(保護者向けの掲示板の作成...
成長・キャリア開発:
こどもと関わるスキルだけでなく、学童保育所の運営を通じて多様な力が身につきます。
こどもを支援・指導する力はもちろん、1つ...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】たんたんと日常業務をこなしていただけなので、特に役に立ったというエピソードはありま...
働きがい:【社員のモチベーションについて】低く感じていました。社員内での不正や上層部の不明な経理が横行し、しょうがなく働いている感が強いため...
事業の強み:
大手自動車メーカーの下請けなので、仕事はあるが、多い少ないに波がかなりある。
事業の弱み:
一か所にいくつもの下請け企業が入っている...
企業カルチャー・社風:
ほとんどの作業者が契約・派遣で人の出入りが多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司でも経験年数のみで就いただけで、頼れ...
勤務時間・休日休暇:
出勤退勤時間は自分である程度調整でき、リモートワークも可能です。休憩も自分のタイミングで取れるが、就業時間内で連絡が来れ...
給与制度:
給与は全体的に少なく感じ、ボーナスはなかなかありません。各種手当は必要最低限あるといったかたちです。
評価制度:
昇給制度というよりは...
給与制度:
資格取得に積極的に取り組みその成果が手当てに反映されます。もちろん資格取得にかかる費用はすべて会社負担になっていますしモチベーショ...
企業カルチャー・社風:
創業80年を超える会社で今の社長が3代目です。
人財育成など人の教育に積極的に取り組んでいます。社員のモチベーション向上...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
評価制度は定められてるが基準がかなり厳しい。
ただ昇格は難易度割と難し目ではあるが降格する可能性はおそらく他の企業と比べると低い方で...
給与制度:
給与に関しては半期に1度、営業や事務職など職種に関わらず自信の仕事の成果に応じて昇降格のタイミングはありますが、現時点給与が下がる...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
求人票に乗っている額面通りにはもらえず、きっちり読み解くと手当やインセンティブ分が含まれており、この手当やインセンティブはもらえな...
給与制度:
査定は年4回、昇給ラインが設けられていて売上がラインを越えれば昇給やインセンティブが増えていく仕組み。
売上が上がり、昇給が順調にで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コールセンター特有のスキルを活かせる職種はコールセンターぐらいしかありません。会社で支援制度があったのか知りません。あっ...
給与制度:
インセンティブ制度があります。
自分の頑張り次第で給料は上がります。
評価制度:
基本的には年功序列ではありません。
実力で上がれれば、年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
親会社との給料待遇等で差があるので、そこを埋めていくべき。
今20代30代がどんどん辞めていってるので人手不足が加速している、...
事業の強み:
新規事業はあまりないが、親会社が大きいので倒産の可能性は少ない。
事業の弱み:
今後人手不足が加速して行くと思うので人員確保が出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地域密着型だと例え大卒だろうが高卒だろうがほぼ関係ない。結局転勤できる人間の方が働いていて恩恵はでかいと思われる。初任給は高く最初...
給与制度:
福利厚生はかなり充実してると思うが男性の独り身にはかなりきついイメージ。
結婚してからはかなり待遇は良くなり給与面も増えていく
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・面接時、入社1年目は賞与出ないと言われましたが業績が良く、満額ではないですが賞与を頂けました。私の後に入社した方も1年目で賞与が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から18時ですが、現場作業の時は会社に集合して乗り合いで現場向かう為、必然的に朝は早くなります。朝が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役割等級制度の下で、等級ごとに定額で支給していただきます。社員一人ひとりの能力やこれまでの業績を上長が判断し、等級が上がっていくの...
給与制度:
自分の関わってきた仕事に対しての頑張りを評価していただいてるので仕事に対してのやりがいや頑張りがいはあります。自分自ら発案し、それ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
こうしたいという意見があれば、とりあえずやってみようという感じ。
上手く行けばルールになるし、ダメならボツになる。
基本は...
企業カルチャー・社風:
こうしたいという意見があれば、とりあえずやってみようという感じ。
上手く行けばルールになるし、ダメならボツになる。
基本は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は人次第。上の人に相談すればチャレンジできることもある。ただそこからのサポートが手薄に感じる。マネージャー...
事業の強み:
楽器店にしては様々なことに取り組んでいると思う。音楽だけでなく色んな面からお客様の人生を豊かにしたいと思うなら向いていると思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
家族や子育ての時間を大切にしながら無理なく勤務が行えるので、学校行事や子供が熱を出した時など、会社が暖かく応援してくれる...
給与制度:
自分が求めている給与に応じた目標をミーティングなどで一緒に考えてもらい3ヶ月目標。月目標を目指して仕事していくので無理なく長く続け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:マンツーマンでしっかりと教育してもらえます。基本的なことを覚えたら実践。最低限のラインからのスタートになりますが、いろいろな助言...
働きがい:自分たちで製造した商品を自分たちで販売するので、お客様の反応をダイレクトに受け取れます。お客様の意見を皆で考えて具現化するときなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社歴が長い方の意見が強かったですが、個人の考えなども会議の時に発言できる環境でしたので、自分の考えをしっかり持てば意見...
福利厚生:
退職金がありませんでしたが、福利厚生などはしっかりとしていたように感じました
オフィス環境:
勤務地によって異なりますが、地域に合って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前は頑張ればそれなりに給料が上がるような話をしていたが
蓋を開けてみれば全く給料は上がりもせず変化なし。賞...
成長・キャリア開発:
いかに早く効率良く仕事をしても評価はされない事を学んだ。
働きがい:
仲良しクラブみたいで仕事は楽しかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
定期的に研修があったり、成長につながる体験が多く、活気が溢れる社風です。見て学ぶことが多く、実践で自分の知識を増やして...
給与制度:
給与制度について
・昇給制度は努力をすればしっかりといただける環境と感じます。役職をいただければ役職手当も付くので。
・賞与に関しても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと保守的な感じだと思います。既存の店舗を重要視していたので、あまり新規開拓といった話は出てきませんでした...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は貰えたのですが、ベテラン社員に邪魔されました。
組織体制・コミュニケーション:
本音で話せるような上司はおり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良く意欲があれば挑戦出来る社風です。
主体性がないと評価に影響するので積極性は求められると思います。
組織体制・コ...
福利厚生:
通勤手当は満願でました。退職金制度はありますが曖昧な部分がありました。寮については条件を満たせば使用は可能かと思われます。その他は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】私が高校卒業して初めての会社が某食品会社でした。そこは毎日同じ作業の繰り返し。その日の生産...
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】従業員同士でもやはり働く期間が長い人ほどいばっているような感じがします。口先ばかりで新人さんをこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎月2日を自由に決めれるのですが他の方と被らないようにするのが大変でした。
多様な働き方支援:
残業が無い日は珍しかったと思...
企業カルチャー・社風:
他部署との交流は積極的だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
先輩の気分次第だと思います。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:納期が間に合わない時は休み無しで1カ月仕事の時があった夜中の仕事が連日続くので、家のことが何もできず、予定もすべてキャン...
オフィス環境:自分の好きな仕事だったので、趣味もかねられて楽しい仕事でした。自分が作ったのがデパートに飾られてるのを見れるのも楽しかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:大学卒業後、製薬会社にて製剤開発、厚生労働省及び県への申請業務、原料受け入れ試験分析等を行っておりました。特に錠剤及び顆粒剤(流動...
雇用の安定性:営業社員同士、飲み会はかなり頻繁に開催して居り、親密度大でした。亦毎月の営業会議後は懇親会が催され、四日市本社で開催の際は地元...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は公務員のため、ちゃんと出ます。
寮はたりません。組合の共済貯金があり、とても利率がいいです。
組合がすごく力をいれており、就業...
勤務時間・休日休暇:
引越しのため、転職しましたが、転職しなければ良かったと思うほど良い条件で働けていました。
男性も育休がとれる職場です。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:サービス残業は無いし、水曜日はノー残業デーだったので、定時に女子は帰ることが出来た。残業は、課長に内容を報告して承認され...
給与水準:日本板硝子株式会社の100%出資の子会社ながら、親会社と待遇が変わらなかった。事務職員は、ボーナスも同じように貰う事が出来たし、社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どんなに小さな取り組みでもやれば評価されます。
ただしボーナス制度がないため給与にはあまり反映されません。
組織体制・コミ...
賞与:
賞与の制度はありません。
店舗運営のマネジメント力やルールを周知徹底させる能力があるかどうかで昇給され、月支給額が収入のほぼ全てです。
イ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスがなく年俸制に近いと思います。昇給は結果を随時反映するようなシステムいなっています。実績に対してインセンティブの割合が明確...
女性の働きやすさ:
今は働きやすいと思います。休みが取れること、残業がないこと、会社の雰囲気がいいことなどが理由です。生理休暇なども面接時に話...