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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく変わる会社だと思う。挑戦?チャレンジする機会はある。部署の垣根は少ないが、調理や管理は良く分からない。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
マルチ勤務でホテル全体のことは分かると思う。実務でやっていない専門的なことを学びたいなら、先輩に聞けば教えてくれる。
働き...
給与制度:
アルバイトでホールの業務でしたが、昇給は見込めずどれだけ頑張ってもアルバイトの昇給はない、その割にはアルバイトに会員登録者数を増や...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないのでシフト通りに働けると思うがたまに人が足りない時などはでれないか電話してくるので公私混同したくない人...
給与水準:給与は低いが人間関係のギクシャクが無く働き易かった。あと役員の方々も気さくで頑張って会社を大きくしたいと思わせるところがあった。
事業での社会貢献:賛否両論はありますが自分達がやってるからこそ皆が笑顔でいられるのだなと思うと遣り甲斐を感じます。
勤務時間・休日休暇:
人手不足な為忙しい日は本当に酷い。暇な日はヒマ。急に休日に呼ばれる事もある。
暇な日と忙しい日が極端すぎて疲れる。
多様な働...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝のバイキング、時々入るランチ、夜の食事と全部入るシフトだとなかなかハード。昼に団体予約が入ると、社員人手不足...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
この会社の福利厚生は、従業員の幸福感とワークライフバランスの確立に非常に優れていると感じます。まず、健康面では包括的な健康保険が提...
成長・キャリア開発:
新入社員研修では、接客の所作や在り方、考え方を徹底的に指導。
メンター制度を使用し幹部陣のサポートが素晴らしい。
入社後も先...
平均年収
245 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
スタッフにはプール名というあだ名がついていて
会員さんはその名前で呼ぶようになるので
距離が近いと感じる。
進級テストがないので 目標...
勤務時間・休日休暇:
水質管理のため、定期的に一週間ほどの休みがありました。そのため、週に一度のみの休みになります。
入社後は、資格取得のためそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって異なり、不規則な部署もあれば、決まった時間で仕事をしたら帰れる部署もありました。
休暇についてはある...
企業カルチャー・社風:
人事異動が頻繁にあるので、人によっては色々な仕事に挑戦する機会は多いが、その後長続きせず退職してしまう人が多い。異動後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事を覚えて時給が上がっていきます。最高時給があってそこからは昇給しないようです。
賞与は正社員、パートアルバイト共になし。
パート、...
企業カルチャー・社風:
自由な社風、みんな和気あいあいしていて良い人が多い。
ただルールやお客様に対してはすごくうるさいのでお客様に何かあるとか...
平均年収
240 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
ナイトフロントだと大体夕方6時にはフロント立ってその後遅寝と早寝を決める感じです。遅寝と早寝の仮眠時間は店舗事違います、...
企業カルチャー・社風:
風通しが良いとは思えない。
商工会議所で取る資格を取っても手当なんて出ません。
挑戦する機会といえば、この会社独自の社内資...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは決して良くはありません。業務が少し落ち着く月であれば定時で退勤できる日もありますが、1人あたりの業...
経営陣への提案:
コロナ禍前から現場主義を貫きすぎたあまり、各事業のオンライン化に大きく遅れを取っており、コロナ禍以降、強みである団体旅行やM...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の評価査定があり、同職位においても評価内容によってランクが分かれ給与に反映される。
賞与に関しては、年2回の支給があり業績、職...
給与制度:
バイトの割には給料が高く、忙しさも他と比べて楽。あくまでパチンコ屋での経験なのでご容赦下さい。よろしくお願いいたします。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
国内や海外の観光研修があり、ただで旅行に行けるようなことなので、そこが醍醐味ではある。レポートなどの提出が面倒だが、旅行...
事業の強み:
旅行業業界最大手
お客様と密にかかわることができる
事業の弱み:
自然災害やウイルスの影響を受けやすい
平和産業なので、経済が止まると一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長との距離は近めで、相談できる環境ではあります。ただ、宮城県に本社があるため東京でフロントを行なっていると会う機会が...
勤務時間・休日休暇:
年間休日96日
シフト、公休日が本人の了承無しに変更される
休憩時間は基本的に無し
(休憩1時間は行ったものとして申請する)
勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は他のホテル業に比べると、
新卒としては低い方だと思います。
頑張りで額が増えることも無く、
残業をした分だけ収入が増えることが
絶対...
福利厚生:
退職する際に労働組合から3万円ほどいただきましたが、そのほかは特にありません。家賃補助もなく、一人暮らしは大変かと思います。福利厚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与のベースは1.1ヶ月で、人事評価の得点で上乗せされます。年2回です。
新卒の場合は住宅手当がありますが3年で終了。遅番の場合は深...
福利厚生:
住宅補助は新卒のみ(3年間)
通勤手当は支給されます。
オフィス環境:
本社・店舗どちらの勤務でも宮城県内のみのため、引っ越しを伴う異動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
老舗で地域認知度は高いと思われますが新規事業よりも既存店舗での売り上げを伸ばすことに特化していると思います。
事業の弱み:
老舗であ...
事業の弱み:
今現在の情勢にあまりあっているとは言いがたく、人員が不足しているにもかかわらず昔のやり方を変えずに継続しているため無理が祟ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
今のIT社会ではあまり成長できないと感じます。転職したら何も出来ないに近いです。片付けや準備ばかりです。
働きがい:
感謝さ...
勤務時間・休日休暇:
とにかく休めなかった。残業が多い。準備や片付けに追われてます
多様な働き方支援:
サービス業なのでないです。基本出勤して働く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は沢山あります。やりたいことを発信できれば挑戦させてくれます。
また、アイディアや企画を役職者や担当者に伝え...
勤務時間・休日休暇:
基本的に希望休は通りますし、無理な連勤などもなかったと思います。
ただしバイトやパートに頼っているところも多いので、その方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身の方を対象に寮がありました。
部屋は狭いですが、明るく綺麗でビジネスホテルのシングルルームのような感じでした。
備え付けでベッドも...
給与制度:
ホテル業界は全体の傾向として、働きにくく給料が安い環境としては厳しい業界だと思うが、こちらの会社は業界の中では給料水準も高く、休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
店舗や支配人によるとは思うが昇給はない。契約社員で入社し、正社員になれれば上がる。賞与なし。
評価制度:
勤続年数や正社員パート問わず...
経営陣への提案:
会社に貢献し努力している従業員の為にも、仕事が出来ない従業員の再教育をしてほしい。それが出来ないのであれば、人が足りないから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地元密着型の旅行提案が強みで、近年は邸宅事業に力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
人と人の仲はかなり悪い。チ...
働きがい:会社としても歴史が浅く、また人員も多くはいない現状。大手旅行会社では分業制が主流な為、担当外の事はできない(やりたくてもでない)環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によって違があります。
みなし残業時間が人により違いますので残業代が概ねでない設定になってます。
休日も消化...
福利厚生:
住宅補助は入社当初はありましたが、廃止になり現在はありません。
寮は月額約20000円かかります。
退職金は毎月5000円の積み立てが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、一般的な企業と同様と思います。退職金制度もありますが、支給されるのは、勤続3年目以降だったのではないかと思われます。住...
給与制度:
ほぼほぼ年功序列です。高校卒および大学卒がおりますが、それぞれ4月の定期昇給があり、昇給していきます。賞与は年2回支給されます。
手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仕事に面白みを見出せば楽しく働けると思う。やりがいがあり、お客様との関係も自分なりに築いていくことができる。旅行業界ならではの楽...
給与制度:
やむを得ない業界ではあるが、情勢や業績に左右されやすい。最低限の手当はある。
評価制度:
評価する上司によるが、能力や努力に応じて適正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
私は事務をしていたため受付やキャディさん等はほとんどやったことがないのですが、お客様とコミュニケーションが大切な職場だと思います。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職は初めての経験でしたので正直不安でいっぱいでしたが、社員の方々は優しい方が多く質問等があっても丁寧に応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:制服支給だし、年間12000円まで使っていいので自社製品のプロテインや服を買うことができる。他に各店舗で1万円程のコミュニケーショ...
社内制度:その月に目標達成したら店舗ごとのインセンティブがあり、スタッフで分け合う。色々なインセンティブがあるので会員数が多い店舗ほどインセ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:自由気ままである。いろんな個性やバックグランドを尊重している。雰囲気は自由で音楽を聴きながら仕事している上司や昼寝...
多様な働き方支援:時間外の対応や休日の無償対応が多いし時間場所を選ばない。上司は基本やらないので若手に回る。いつでも連絡が来るのでオフに切り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:特定の2人がすべて。改善させる見込みなし。2人が気に入らない社員は対象者をいかに辞めさせるか考えている為、常に緊迫感がある。仕事の...
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ホテル旅館業なので、取り組み方しだいでは、成長すると思う。立地条件は良いので、能力あるト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は希望ほぼ希望通りで、大きく変更されてしまうような事はなかったと思います。休暇の調整についても、割と基本的には希...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはむしろ良い方のギャップで、上司との距離も近く何かあった時に直ぐ報連相ができる環境だったの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、自分の担当のお客様の食事が終わり片付けが終わり次第すぐ帰っていいので本来の勤務時間である21時30分...
企業カルチャー・社風:
人当たりが良い人が多く楽しい環境でした。でも社員寮に住んでいる人が殆どなので仕事とプライベートを切り離すことが難しい印...