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平均年収
290 万円残業時間(月間)
16 時間女性の働きやすさ:
昇格に対して、男女問わず評価されますがここ数年で女性の方が昇格しているかというとまったくしていない。ただお子さんいる方や今...
給与制度:
基本的な給与の他に、個人のキャリア形成を目指す環境を整備する目的としての「勤続支援手当」と、ソフトバンクからの「キャリア資格手当」...
福利厚生:
住宅手当や通勤手当など最低限のものはあります。
退職金は1年以上働いた場合支給がありますが、
最低限のものがあるくらいで特に特徴はない...
企業カルチャー・社風:
スピード感がかなり高い。組織等の変動が多い。挑戦する意欲のある人が残る。
組織体制・コミュニケーション:
拠点や部署が複数...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇等は、管理職の方がしっかりやってくれているので、定時で帰るのが後ろめたかったり、休みが取りづらいと言うよう...
勤務時間・休日休暇:
客先常駐先によります。
年休120日以上と書かれていますが週休二日のところにアサインされた場合それは適いませんので注意が必...
勤務時間・休日休暇:
いまはどうかわかりませんが私が在職していた際は午後13時から20時までで1時間ごとに休憩がありました。休憩は10分あった...
成長・キャリア開発:
希望すれば様々なポジションを経験できるし、会社負担で資格取得もしたりしていた。俗にいう裁量をもってやれるからかなりイント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝日グループであることからある程度の安心感はある中で働ける。
ただし、グループ間の繋がりが多いかと言われればそこまででは...
企業カルチャー・社風:
厳しいけれど風通し良く温かい社風を目指している。「コミュニケーションでお客様に成功を」をCIとし行動指針として支店の広...
福利厚生:
制度が変わり、平社員は家賃の5%支給、管理職は10%支給されます。ですが条件として世帯主になってることが条件のため、実家暮らしのか...
モデル年収:
役職ありでもさほど高給ではありません。
職務についても平均かそれ以下です。
昇給・昇進スピード:
現在人が少ないので、やる気と多少の実...
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしている。未経験でしたが、こんなにちゃんと教えてもらえるんだと、不安はすぐになくなったし、失敗OKと言...
企業カルチャー・社風:
完全歩合ですのでやったらやった分稼ぎが増えます。なのでやる気や挑戦する気持ちのある人にはチャンスが回ってきます。
メンバ...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
31 時間女性の働きやすさ:
妊娠して悪阻等で体調が悪くても大きめの店舗なら同じ仕事をする人が何人か代わりの人がいるので休みやすいかもしれません。ですが...
福利厚生:
通勤手当、寮、社宅などひと通り揃っており申し分ない。
他にも別居手当、住宅手当、扶養手当、地域手当などある。これは地域手当を除き転勤...
平均年収
267 万円残業時間(月間)
19 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は年2回の賞与の契約だったはずなのに、その月まで何も知らされず賞与がなかったことに気づき上司に連絡...
企業カルチャー・社風:
社風は体育会系に近い。月1の会議を見てて思ったのだが、皆テンションが異常に思える(自分は無理やりテンションを作っていた...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
希望を出せば休めるし、時短勤務をしている方もいた。場所によっては24時間365日稼働している場所があるため、ある程度勤務...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ強制的な「残業禁止」の社内方針が出て以降、基本的に残業はできない状況となっている。
どうしても残業が必要な場合は、上司...
平均年収
537 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
男性社会であり、女性は基本少ない。皆さんすごくいい人だが、人によってはかなりドライな人もいる。上司は結構好き勝手にしている...
勤務時間・休日休暇:
契約社員なので、あまり参考になりませんが、勤務時間は契約通りで、特に困るようなことはありませんでした。休暇も契約通りで、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
[良い面]
他の会社のボーナスがあまり分からないものの、ボーナスは高いと思う。
[悪い面]
家賃補助について
NTTドコモ社員は社宅が利用...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は期限が切れる前に必ず使い切る必要があり、年間通して計画的に消化できていないと、期限を迎える9月になるとたとえど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇は土日祝休みのカレンダー通りです。年間120日以上の休日がありますのでプライベート野時間は十分とれると思います。...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れて残業もほとんどありません。 月の残業出来る時間が決まっていて95%くらいの社員は超えないです。 月の...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
AHTの削減や、受電数などで、顧客満足度と回転率などをあげると翌月頃に給与に反映される。基本給は固定のため、減額などはない。また、...
給与制度:
給与水準がとても高いと思います。
業務内容の割に給与は平均以上かなと。
他のコンタクトセンターなどを主事業としている企業と比べても楽天...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
責任者によっては新人は暇をしてても仕事を回さず、ベテラン陣が忙しいアピールをしている。非効率。ベテラン(仕事が身に付い...
勤務時間・休日休暇:
役職でないから残業は基本ない。
が、担当する案件によっては役職がなくても多々残業しているイメージがあった。
休暇は基本的に希...
平均年収
278 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはあまりとれていない人が多かったです。休みでも何か問題があれば携帯に連絡がきたり、人がなかなか安定しないた...
給与制度:
役職がつけばそれなりにいいのかもしれませんが、入社はじめは周りの平均より少なく感じました。また年数が長い方を見ていても自身より特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コンサートスタッフの派遣バイト。
他のバイトと比較すると給料は高く、現場によっては当日手渡しで貰えることもあった。交通費もしっかり支...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは特になかったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夜勤出来ると言ってしまうと20歳超えてれば女性男性関係無く夜勤やることになります。第3、5土曜日以外の土曜日と祝日も出勤...
働きがいを感じるポイント:
何をどうすれば、成果として認められるのか不明のため、あまりやりがいを感じない。
この仕事が向いていると思う人:
休日を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的に比べると低い。
ただ、おまけ程度の報奨金制度が一応あるため、繁華街などの担当地域によっては少し多くもらえる。
しかし、そのもら...
事業の強み:
シェア率は高いので、ブランド力はあると思います。
事業の弱み:
地域によってもだいぶ変わってはきますが、そのエリアの担当者によってイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:カラオケ割引チケットが年に数回もらえるし、色々な商品も社員価格で購入できるが、それには個人個人に金額のノルマがあり、達成しなくても...
教育・研修:気になる点は研修自体が栄養士は強制の割りにシフトで休み扱いにされ、しかも研修後にはそのまま懇親会と称してシダックスカラオケで飲み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】まず、プライベートは上にいくほどありません。プライベートを大切にするなら、出世は無理です。...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。シフト制なので、休みの日も携帯に連絡が入ったりして、休んだ気になりません。 また、会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフトはほぼ希望が通り、バイトはバイト以外の時間の確保もしやすく融通が効く。その反面、社員はバイトに合わせて勤務時間を調...
福利厚生:社員が自家用車を使用できることおよび通勤することが必須であるが、自家用車に対する時給は距離制の交通費のみである。また、社員登用など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アップダウンが大きいです。自分だけかもしれませんが。普通、大きく給与が下がる時は書面など交わすようですが…そんなこともなかったです...
勤務時間・休日休暇:
過度な残業に対する配慮などは会社の風潮としてありますが、現実的に仕事量が多くなかなか改善されない印象でした。業務の裁量も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ITに疎い中高年にも使いやすい、現金重視のシンプルなセルフスタンドなイメージ。
事業の弱み:
価格競争法で周りのスタンドの値段の足並...
成長・キャリア開発:
成長は自分次第だと思う。やる気があれば資格取得等で会社は支援してくれる。
実際に自分も入社してから2年間で資格を四つ取得し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:親会社であるニュートンフィナンシャルコンサルティングが大きな会社なので、よほどのことがない限り存続はすると思う。ただ、会社制度...
成長・キャリア開発:テレマにおける営業の仕方、保険の知識は学ぶことができる。ある程度つぶしがきくと思う。お客様からお断りを受けることのほうが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
半数が女性の管理職であり、全国の他拠点に比べると女性比率が多い。妊娠の報告もしやすかった。社員も女性が占める割合が半数ほど...
勤務時間・休日休暇:
8時30分〜17時15分
管理職でなければ休暇は取得しやすい
多様な働き方支援:
介護育児部分休業制度あり。
子供がいる女性社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由で自分の責任で仕事をしていける人ではないと難しい。
努力もしないで文句を言う人には向いていない会社だと思う。
組織体制...
事業の強み:
会社が若いので、全体的に柔軟なところが一番の強みだと思います。
商材もたくさんあり、自分の一声で取り扱う商材が増えたりします。
お客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回の予定になっているが、1度ももらったことはない。業績に応じて支給されるが、業績が安定しないため「今回も賞与は出ない」と...
給与制度:
賞与は業績に応じてということですが、在籍中一度ももらったことはありません。
評価制度:
四半期に一度自己評価を行い、その内容をもとに社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
マルチタスクのこなし方
ミスの防止の仕方
隙を見せないように仕事をするにはどうするか、ということがとても身についた
働きがい:...
事業の強み:
デジタル化に伴い、デジタルマーケティングはこれまで以上にニーズが増えている。これまでは興味のなかった会社もコロナ禍に伴いデジタル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休完全2日制でほぼ定時には上がれる。
朝5時開始の早出出勤あり。
朝早いのが苦ではない人や、家庭のある人などはいいかも。
多...
給与制度:
給与は低いので役職につかない限りは給与は上がらない
評価制度:
できる人が昇進できる。
極端な話、何年経ってもベルトコンベアから流れるお...