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平均年収
394 万円残業時間(月間)
37 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由が2つあり、1つ目はこの会社はマルチタスクという働き方を掲げており、色んなことができその中で自分に向...
オフィス環境:
オフィス環境は配属先の施設によって異なります。私がいた施設は、老舗旅館のリノベーション施設でした。建物内の従業員スペースはリノ...
企業カルチャー・社風:
新卒入社、中途入社、アルバイトからの正社員登用、M&Aによる入社など正社員の入社パターンは色々あるが、入社の形や出身会...
事業の強み:
大型商業施設等で、今後も一定の需要が見込まれること。
事業の弱み:
ロードサイドや繁華街での需要が見込めなくなっていること。
円高、イ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に配布される採用パンフレットにはスタッフの1日の仕事の流れと勤務時間について記載があり、さまざまな種類...
女性の働きやすさ:
女性の割合が7-8割占める職場です。
出産して育児休暇をとるママさんが多く、数回休暇取得した方もいます。
なにより総支配人が女...
成長・キャリア開発:
やりたいと思うことがあれば相談してやらせてもらえることが多いとおもう。サービス部ではソムリエを目指して勉強している人もい...
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの社員が中抜けシフト(7:30~10:30・昼休憩・15:00~10:00)で1日中館内にいることが多い。新卒1...
企業カルチャー・社風:
常に来館されるお客様最優先のため、カルチャーや社風という意識は希薄。
組織体制・コミュニケーション:
勤務する時間ごとに仕...
給与制度:
基本給のみで昇給や賞与なし。
給与制度の満足点:
拘束時間の割には高めであること。
給与制度の改善点:
どれほど繁忙期であっても閑散期であ...
勤務時間・休日休暇:
派遣でいく分に関しては、特別残業が多かったりするわけでもなく、働きやすいのかなと思います。
だけど、これはもう仕方がないの...
成長・キャリア開発:
年に1.2回研修を開いてくれて別店舗の同期と会うこともできた。
研修内容は業務の実務的なことが多いが、レストラン厨房スタッ...
事業の強み:
新規事業は豊富で他の旅館がやってない事を先取りしたりと、新しい旅館の形を形成してると思う、また将来的にも今後増えていくと考えると...
福利厚生:
寮がすぐ隣りにあったので、通勤時間がないこと、家賃が節約できることは非常に強みだと思います。部屋は一人で生活するには十分な広さで、...
福利厚生:
ホテルの一角に寮があり住み込みで働けるが、夜は静かにしてるなど細かいルールがあって面倒である。冬場のオフシーズには冬季休暇があり3...
勤務時間・休日休暇:
仕事が早く終われば休憩を取れる。
勤務時間も飲食店のなかではかなり短い。
ただオーナーが中心なので振り回されることもあり、思...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。それを履き違えた上司、部下もいましたがそれら含めてバランスが取れていたのではないかと思います。...
福利厚生:
寮は場所によります。
居住にこだわりが本当にない人ならどの寮でも大丈夫だと思います。
オフィス環境:
共有スペースはほぼないと思った方が...
事業の強み:
インバウンド需要も増えてくると思うので、冬季に関してはそれなりの営業や準備をすれば売り上げは確保できると思う。
事業の弱み:
温暖化...
勤務時間・休日休暇:
冬季の休みは人手不足もあり、週に一度程度。貯まった休みをシーズンオフにまとめて消化すると言う感じ。
夏に関しては比較的自由...
企業カルチャー・社風:
特にそういった特徴はなかったように思います。
組織体制・コミュニケーション:
特別組織間の交流があったわけでもないですが、...
成長・キャリア開発:
特にこれと言った支援・施策はなかったのではないかと思います。
働きがい:
業務内容が楽しいと思えるかどうか、それに尽きるので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりしています。アルバイトに関しては残業はありません。定時に終わります。休み希望もちゃんと通ります。休み希...
給与制度:
アルバイトの時給は業務内容から考えて、とてもよかったです。
評価制度:
正社員、アルバイト関係なく正当な評価をしていただけます。
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが2日は休める
多様な働き方支援:
副業は可能。
リモートは不可能
業種の関係でこれは仕方ない。
事業の弱み:
シーズン後。儲ける手段が少ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:拘束時間はかなり長いがスキーというスポーツを通して様々な人と出会ったなかで人脈もでき、接客・リスクマネージメントのスキルが向上して...
教育・研修:毎年に12月の初めに1週間の全体の合同研修があり指導法・技術論や安全に対する対応を身につけることができる。そしてシー...
働きがい:白馬の景色は青空と山の美しさに驚きます。温泉も水も空気も良い田舎ですが、冬のシーズンはまるで外国?と思う程欧米やオーストラリア、ア...
福利厚生:建物自体は築年数が経っているのですが、経営者が宿泊施設はお客様を迎える場で常に衛生管理をしっかりしていかなくてはいけないと全従業員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスがまず低いです。正社員で手取り8万くらいしかくれないのでかなり低いです。給料も安い方です。地方に店舗があるので賃金が低いの...
教育・研修:新人教育をするにあたって担当した新人が理解してくれればいいんですが、必ずしもそうではありません。覚えの悪い人もいるし、色んな人が...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
スマスロの新台が出てきて伸びてきているので、そこからユーザーが増えてくるのであれば業界は良くなると思う。この会社だけでの強みは特...
給与制度:
昇給はある程度明確な評価基準に基づいて決められているので妥当。
賞与は業績次第なのでバラつきがあるが、近年は業界自体が縮小している印...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・プラスワンを追求し、関わる人々を笑顔で繋ぎ活力ある社会づくりに貢献します →ミッション
【バリュー】
・感謝の気持ちを大...
勤務時間・休日休暇:
基本残業は無し。月二回ある入替作業の時に場合によっては残業あるくらいです。急な休みにも対応して貰えます。休みやすいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は店舗によって異なります。シフト制なので希望休は出せます。
早番と遅番があり、遅番→休み→早番といった、休日ほとんど休...
福利厚生:
アルバイトの場合は通勤手当などの基本的な福利厚生のみ。正社員になると寮などに入れる。以前は住宅補助などはあったみたいだがいまは何も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は少しあります。
社員などは接客を研修したりと色々大変そうでしたがそれに合格すると
給料に少し反映されるみたいです。
働き...
事業の強み:
他のビジネスと比較しても収益性が高い。特に都会よりも田舎において、その魅力が大きく発揮できるので全国への展開をする上では、可能性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:上司がいない中での勤務になるので、責任は重めですが、自分のペースで働く事が出来る環境だと思います。外国人講師はギャグをずっ...
働きがい:仕事のやりがいはとてもありますが、人によって感じ方は違うと思います。私の場合、生徒様に元気が出たと言われた時が一番やりがいを感じま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありました。
住宅補助や交通費の支給もありました。
寮もありました。寮は安かったと思います。
財形貯蓄もありました。
持株会やスト...
給与制度:
昔のことなのであまり参考にはならないと思いますが、新卒採用の給与は一般的だと思います。
昇給も数千円程度の昇給がありました。
各種手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義でやる気があれば評価して下さる職場だと感じました。
若いスタッフが多くやる気に満ち溢れています。
組織体制・コミュ...
事業の強み:
どんどん新規店舗を出店しており、会社に勢いがあるように感じます。
事業の弱み:
若いスタッフが多く、ほとんどのスタッフか現場のスタッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制でシフトが三種類ある。
1.朝通し
2.中抜け
3.昼通し
三つとも勤務時間が合計7.5時間。休憩時間が合計1時間。
(出...
給与制度:
昇給については他社の事例に詳しくないため、妥当なのかどうかの判断ができません。賞与についてはコロナ前の売り上げを超える環境にないた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パートなので社員についてはわからないがパートの時給はまあ普通だと思う。昇給制ではあるがあまり評価してもらえず時給はなかなかあがらな...
給与制度:
昇給は自己評価と上司の評価によって決まるコマから評価シートがあるのでわかりやすい。
賞与は業績によって変わる私がいた時はコロナ禍だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様に喜んでもらうには、まずはスタッフ同志も大切に接しよう、という考えがある。そのために挨拶は互いの目を見て元気よく...
事業の強み:
地元に根付いていること 地元の食材を使った料理、地元の企業が利用してくれる、この地ならではの景観が楽しめる、などで県外の方にも地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
パチンコ屋イメージが悪い故に
明るくパワハラセクハラなどのケアは
意識が高い
組織体制・コミュニケーション:
全員が社会人とし...
企業カルチャー・社風:
社内に色々な委員会があり、社外活動や社内従業員の交流の場となっている。
上司の命令で半強制的に参加させられている者も居る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
サービス業の中でも、ホスピタリティが大切な業界なので、若手でも他業種と比べるとかなり成長度合いは大きいと感じる。
また、資...
多様な働き方支援:
リモートワークは当時は無く、日々の仕事に疲れすぎて副業なども出来るようなシフトではありませんでした。
時短勤務はありましたが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:一過性のキャラクターブームに影響を請けることはあっても、アミューズメント業界におけるゲームセンターのニーズは年々...
給与水準:総支給額に占める「みなし残業代」の割合が高く、基本給としては額が低めだった点です。個人的には本社勤務で残業は少なかったのですが、残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分の部署以外に違う部署のヘルプに入ることが多いので沢山のことを覚えることができる。さらに社員寮に入...
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いろんな部署にヘルプに行くときには初めてやる職務をやることが多い。部署ごとに違う仕事を覚える要領よく...