「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:はなしたこともないしよくわからないが、自分のことがだいすきなように思える。この経営の仕方じゃ離職率が高くなるいっぽうで悪循環だと...
働きがい:よく社風がわからない。催事などよくわからないイベントがおおくて厄介である。面接時にいっさいそのようなことは教えてくれてはいない。聞...
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--- 時間教育・研修:幼稚園の仕事につく前までは自分から動こうというコトをしていませんでした。しかしこの仕事に努めて、一番初めに「なんでもまずは自分が...
働きがい:幼稚園という仕事は常に子供といっしょに過ごす仕事です。まあすごくたいへんですが、毎日子供の成長を見ることができ、またそ...
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--- 時間給与水準:労働時間が長い上に給料が安い。勤務時間が朝の七時から夜の五時までで、朝の時間は早朝手当てとして安く支払われる。暇な時期でも一時間は...
働きがい:イベントが多く活気がある。イベントのたびに商品やラッピングを変えてお客さんを多く呼び込もうとする工夫が、佐世保のほかの菓子店よりあ...
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--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】立場によっては、会社内で新しいことに取り組みことが出来る。そこの立場に入るとある程度優遇される(マ...
企業文化・社風・組織体制:これといって良いと思うところはないと思います。強いて言えば、社員間の横の繋がりはあったのかもしれません(といっても...
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--- 時間働きがい:良い点、悪い点、出来る点、出来ない点をまず判断すること。本人にしっかり自覚させること。これらは、受け入れ難いこともいわ...
働きがい:さっきも書いたが、個々の能力の見極めを誤れば、思いがけない結果につながってしまうので、注意しておかなければならないし、指導方針が全...
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--- 時間教育・研修:会社のことを考えて残業しても残業代は申請するなということを、先輩に言われたことがあります。それでも残業代を申請すると、その人から...
働きがい:公的機関の思惑や支援に左右されるところがありましたが、今は存じません。値段相応のお客様が集まっていると、よく言われました。旅好きの...
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--- 時間働きがい:学校のアイデンティティーを確認するため、卒業生にアンケートをしたことがありました。卒業生の多くが語ったのは、「卒業して子供ができて...
教育・研修:他校との交流研修会に加え、校内での研修も盛んです。また、世界的に大きな学校組織であるFOMENTとのタイアップもとっているので、...
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--- 時間成長性・将来性:これからはクリーンエネルギーである太陽光の時代で、しかし現状は採算性で問題があるかもしれませんが、今後も需要がある業界ですし...
給与水準:年功序列ではないので若手であってもがんばりが認められれば、給料にすぐ反映される。売り上げがある程度あれば何も言われないが、成績が悪...
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--- 時間オフィス環境:仲間が多い好きな時間にシフトを入れることができるお互いに教え合いながら助け合いながらしている
オフィス環境:忙しすぎるキッチンが、忙しいわりに狭い忙しいけど人が少ないし、狭いのに人が多いちゃんと出来...
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--- 時間企業文化・社風・組織体制:事務所内は、常に笑いの絶えない環境です。風通しも良くみんなで会社で運営している事を実感できます!また、有給習得率も...
成長性・将来性:社内の雰囲気はとてもいいです。何か困った事があればすぐに同僚や上司へ相談できる環境です。また、研修などでさまざまな商品知識も...
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--- 時間事業での社会貢献:小さい子供に対して感受性を高めてあげることができるのではないか。イベントでは、お客様同士で会話が出来るので地域のコミュニケ...
働きがい:お客様に身近に喜んでもらえる。お客様との距離が非常に近いので同僚とだけでなくお客様とも話ができて分かることが多い。販売になると、売...
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--- 時間働きがい:お客様にありがとうといわれることでやる気もまし、料理もさせてもらう機会もあるので自分の能力向上にも役立った。亜客様の気持ちを和らげ...
会社の安定性:週末は子供連れ、家族でのお客様が多く来店し昼時はひっきりなしにお客様がやってくるのでとても繁盛している。またアルバイトの人数も...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:常に人手不足のため、休憩時間が60分取れない。サービス出勤やサービス残業が多すぎる。始業時間の前から仕事開始になるのが日...
給与水準:昇給がまったくない。ベースになる基本給が安すぎる。総支給額が常に安過ぎる。手当てがまったくなかった、サービスでの出勤が多く、残業代...
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--- 時間仕事内容:まかないがある。土日祝日休める。駐車場がある。長く働きたければ時間を長くしてもらえる。
給与水準:出勤時間が一番最初の人は決められた時間に仕事が終わらないのでサービスで30分程早めに出勤しなければならない。
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--- 時間給与水準:元々の時給が高くないのもありますが、時給がなかなか上がりませんでした。約10年いましたが、最低賃金が上がる...
勤務時間・休日休暇:保険付きのパートという働き方だったので、シフト制で基本、希望勤務時間、希望休みは希望通りでした。人員が足りな...
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--- 時間給与制度:
昇級はあっても税金で相殺されるくらいの額。賞与が年末賞与まであり、かなり額が高い。ただ賞与の基本給は月給と同じではなくレベルアップ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
夏季休暇について記載が無く、それでもなんだかんだあると思っていたが本当に無い。お盆もゴールデンウィークも年末...
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--- 時間成長性・将来性:地域に密着した経営を長年行ってきたおかげで、利用者からの評判もよく順調に売り上げを伸ばしている。今後は、社団法人...
会社の安定性:また、苑内のは墓地・納骨堂の増築予定地も確保されていて、住宅団地に隣接した立地条件と大型駐車場完備等の諸条件考えても、今後のお...
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--- 時間仕事内容:食品製造の仕事をしています。昼間のショートタイムで、自分の都合のいい時間帯で働くことが出来てすごくいいです。
仕事内容:基本的には立ち仕事で、あまり動き回る仕事ではないので足腰に来ます。単調作業なので簡単でいいが、疲れる。流れ...
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--- 時間給与水準:タイムカードなどがないため、社員の出勤、退勤の時間が曖昧で、残業代が全く出ない。有給もほとんど消化出来ず、申請しにくい...
働きがい:社員同士の人間関係はいいので、それでもっているのだろう。社員の能力も優れているスタッフが多いと思う。ただ、...
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--- 時間女性の働きやすさ:他の女性スタッフが多く働いてた。女性が中心となって仕事ができる。色んな年代の女性が働いている。やりがいを感じられる。
オフィス環境:同僚が優しくて良かった。職場環境が自然豊かで気持ちよかったです。色んな企画などに挑戦することができた。
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--- 時間働きがい:地域の建設業者として幅広く活動している。個人個人の立場を大事にすると言う社風が定着しており、しかもこの地域でもっとも古くからある企...
社長の手腕:行動力があり、あたらしいことにチャレンジしていく力がある。まだ年齢も若く、何事にも積極的に取り組んでいくという姿勢が高く評価でき...
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--- 時間給与水準:アルバイトであるのが自身の都合に合わせて、シフトを組め、そのシフトを見ながら皆でカバーし合って休みを取れる所。駅なので...
給与水準:アンケートなど設置していないため直接お聞きくださるお客様の声しか分からず、全体のお客様の声が届きにくい。場所が分かりに...
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--- 時間給与水準:自営業なんで少なめです。ケーキが好きじゃないと続けられない仕事なのでやる気と根性がないとだめです店の売り上...
働きがい:ケーキが好きなことが第一だと思いますケーキを作ってお客様がよろこんでくれる笑顔が一番うれしいと感じられると思います
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--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はインセンティブあり!実力主義!という感じだったが、ビッグモーターの件でネクステージも矢面にたち、チー...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
有限会社ジーマークは、フレキシブルな働き方を重視しています。社員は、フルタイムやパートタイムのほかに、リモートワークやフ...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
気ままに働きたくなったら働く
多様な働き方支援:
リモートワわくしたい
早く出社して早く帰る仕組みがあったらよいとおもう
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--- 時間給与制度:
...
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--- 時間福利厚生:
手当や福利厚生などはなかったと思います。
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--- 時間働きがいを感じるポイント:
しっかりと、商品として完璧にキレイに梱包できた時
この仕事が向いていると思う人:
内容はわからなくても、指示されたこと...
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--- 時間女性の働きやすさ:資格がなくても、発達障害の子や自閉症の子の職業指導ができる。 自身の福祉に対する 興味がもてて 資格取得のために勉強...