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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初心者でも育成制度(大工、内装)の学校があります。職として、必要なスキル、技術が取得できます。会社員の職方で働き、将来的...
給与制度:
入社時、契約期間設定の契約社員でも期間満了後、特段、問題なければ、正社員になれます。基本、水曜日、日曜日休みですが、スケジュール都...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦は基本的に受け入れてくれる
話もしっかりと聞いてもらえる雰囲気はあるのはありがたい
ただ、話が通ることは自己リスクの元...
入社時の期待と入社後のギャップ:
家電業界ですので、繁忙期、閑散期があります。特に忙しくなるのは3.4月と12月ですね。シーズンに合わせて安く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私の場合は、全ての仕事が請負と言う形であったために、仕事の件数を貶す事で給料につながっていました。
他の従業員は全て、月給制でした。...
働きがいを感じるポイント:
何度も言いますが、私は他の従業員と違い、仕事は全て請負でしたので、やりがいは運ぶ荷物を名指しで受けた時です。
あとは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:有給休暇を、一年で所有日数の半分をとることを義務付けられている点。残り半分は、体調不良などにより休まざるをえなくなった時に備えてお...
評価制度:昇給はほとんどない。一年で2000円程度あがるのみで、10年働いた方でも手取りは20万円を上回らない。また、10年以上で幹部に選ば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:オフィスに、目の前に40インチのテレビを置いて、他のオフィスも合わせて、常に、オフィス内を映し出されていたことが、仕事していて...
企業文化・社風・組織体制:綿のお布団の打ち直しの仕事だったので、最近では、綿の打ち直しをする布団をお持ちの方が少なくなってきていて、どんどん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は忙しくなりますが、そうじゃな時はラッキーデイみたいに仕事が無いですが、都市ガス業者なので、そこまで問題は無いです...
成長・キャリア開発:
資格手当LPやら都市ガス資格手当はあります。あと研修も行かせてもらえるので不安はないと思います。
働きがい:
お客様にありが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
仕事の内容に沿った報酬が良いのですが、この会社では、無償でしないとダメな事もあり働きがいが全く感じられません。むし...
企業カルチャー・社風:
若手が多く在籍しており風通しのよい感じ!!!
組織体制・コミュニケーション:
若年層が多いが、年齢関係なく全体的に仲は良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
上記の改善とはいかないが、突発的考え方の改善や柔軟性を身に付けて下さい。
現場か遠く片道に2.3時間かかって、忘れ物をすれば自...
給与制度:
初めに日給月給と月給、どちらかを選択できる。
賞与は寸志程度でした。
時間外手当もないし、危険手当てもなにもない。
評価制度:
年功序列で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
即戦力として働くことになるため、最初から仕事を任されることが多く仕事を覚えるまでは早いです。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
不景気になればなるほど、需要が伸びる。
事業の弱み:
競合他社が多く、客の奪い合いになっている。
集客力、経済力が足りていない。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない環境だった。事務職は役職がなかったため。 ただ給与は一年ごとに上がっていっていたので...
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は特になかったが、常に仕事の進捗状況などの心配りをしてくれる先輩がいたので大変心強かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
日雇いなので有給はなかったですが、急な休みもとりやすく、休みを取る際に何か言われることも皆無でした。
オフィス環境:
行政機関なので節...
給与制度:
時給が900円台と、そのころのほかの企業のアルバイトに比べて非常に高く、そのかわり週に3~4日と限定されていました。
評価制度:
アル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:地域密着型の病院で、多くの職種の方がいらっしゃいます。来春には病床数が増えて、リハビリも含めたジムも完成します。将来のこの病院...
福利厚生:社会保険はしっかりしていますし、何よりも医療費の還付制度が一番の強みだと思います。育児休暇があり、保育園も24時間して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことを口にすれば、挑戦はさせてくれる。ただし生半可な覚悟で口にするべきではない。挑戦する内容にもよるが、かなり...
勤務時間・休日休暇:
休日の日数は店舗や人によってさまざまですが、それを統一して働きやすい環境にしていこうという動きはありましたが、現状の人員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は入社時に合意した金額が基本となり、そこから大幅アップになるケースは少ない。
そのため担当する業務量が多い少ないにかかわらず、合...
事業の強み:
製品自体は良く、国内シェアもまだまだ成長するはずであるため、会社として大きくはなるだろうとは思う。
事業の弱み:
社内が整っておらず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は社長のカリスマ性で決まる感じであった。
将来は明るくなるのかも?と思わせて下さる方だったので悪くは無かった。
組織体...
福利厚生:
寮は完備されている。
寮費は無料。
ただ、自宅から通勤する人のガソリン代は幾分かは出るが正直マイナス。
その他補助なども無いが、その点は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどの人が中途入社 従業員数も少なく上下関係もあまりないのですぐに馴染めた
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】仕事以外での付き合いはほとんどない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。通勤手当はありましたが、寮や住宅手当もありませんでした。
オフィス環境:
送迎バスがありました。建物は当時でかなり...
事業の強み:
今はどんどん業務拡張に取り組んでいると聞いています。将来性は非常にあると思われる。
それは、所属している業界の特性かもしれませんが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、同じ志を持った仲間やビジネスパートナーや取引先としか、仕事はしない
組織体制・コミュニケーション:
全員がフ...
成長・キャリア開発:
会社側が成長を意図的に後押しする事はなく、各自がどのようにキャリアを開発していくか、自身で考え行動する事になり、会社は各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は申請した分だけ全て給料に反映されてされる時間の管理はタイムカード(オンラインのため不正が出来ないシステ...
給与水準:給料体型に差がある新入社員とベテラン中途社員との給料が同じなど手当てについて
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員同士は、業務中コミュニケーションは多い。いろんなバックグラウンドの方がいて、ぎすぎすした感じもなく、厳しい上下関...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はない。シフト制。午前中は清掃メインで午後はチェックイン対応。そこまで忙しくはない。
多様な働き方支援:
受付なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
チームメンバーのスキル向上やモチベーション向上のために、チームビルディングイベントを実施することで人財を生み出すこと。結果、...
事業の強み:
金融機関とのつながりも強く、顧客からの紹介も多い。
事業の弱み:
離職率は高いと思うので、人材の確保が大変
事業展望:
奈良県内では指折...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務内容を取得できるだけでなく、資格手に入れることができるためとてもよい会社だと感じる。しかも世界のトヨタで仕事をして...
勤務時間・休日休暇:
人により残業はさがある。
基本は残業削減を推奨の雰囲気だが、グループ全体でも業務量の多い人やポジションによって遅くまで残る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の催しとしての集まりはなく個人間での付き合いが多いです
保険証材を多く取り扱ってます
組織体制・コミュニケーション:
社...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分が入る現場に左右されますが基本的に残業はありません
多様な働き方支援:
自分が入る現場によって早帰りできるかリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
施行後に「ありがとうございました。いいお葬儀ができました」「○○さんに担当してもらった良かったわ」など感謝のお言葉を頂くと、とても...
働きがいを感じるポイント:
悲しみの中、要望をなるべく実現でき、それに対してお礼をいわれたとき。
ここに対しては会社は関係ないと思います。
この仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。お子さんが急遽体調不良でのお休みも取りやすいかと。
しかし、少人数での勤務なので出勤すると何も仕...
働きがい:
自分の携わっている仕事に誇りを持つことができる点がお勧めです。安心して食べられる物を広めていく業務が主となっております。ひとりでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社内ですべて企画や事業展開、改善ができることが強み。
これができることで生産性の高い事業の構築ができ外部を絡めないので自社内での...
事業の強み:
私は福祉事業と物流を見ており、事業所を利用される利用者の方の仕事の斡旋、福祉と物流の仕事をつなげ利用者の方がやりがいを見つけより...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】特になし。officeなど新しいバージョンが出た時、タブレットなど...
成長性・将来性:【会社の成長について】オーナー自身がもう60代なので、オーナーが引退する時に教室をどうするのかは分かりませんが、代わりのオー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お給料だけで、保険厚生年金、退職金、ボーナスがなく、大変厳しいです。オーナーが謝金をしながらお給料を払ってくれているので、いつ潰れ...
働きがい:二人しか居ないので責任が大きい、責任感能力がつくと思います。任せられているので自分のしたいように段取り仕事を進められるので成長する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は県のものを利用しているが、独自のものは年に1回程度。
資格取得に関するものは特になし。
働きがい:
住民の方からのありが...
給与制度:
国家公務員の給与表と同等。
賞与、時間外手当、扶養手当等あり。
賞与については人事院勧告のとおりになる。
評価制度:
人事評価制度を導入し...