「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
380 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
最初の1、2か月に業務や知識を詰め込まれる上に成長しなければいけないプレッシャーもあるので、
辞めていく方も多いです。ただ...
給与制度:
昇格昇給のタイミングは年4回。年1回の定時昇給や役職手当、資格手当といった手当はなく、
役職に応じて決まった金額が支給される。額面で...
給与制度:
ボーナスはありません。
最初の内はお給料も安いです。
ですが、スキルアップするとそれに伴って、随時お給料も上がるので自分の頑張り次第で...
成長・キャリア開発:
携帯キャリアの資格に合格すれば資格手当が付きます。
研修は社内、キャリアがあり基本はzoom研修です。(店舗内で受ける)
新...
働きがい:
お客様の「生のお声」が聞けるという部分が一番働きがいがあると感じます。
まず、女性ルームアドバイザーという点では、特に女性のお客様に...
女性の働きやすさ:
私は就職活動当初、結婚して子どもが出来ても働き続けたいという気持ちでしたので、採用面接の際、その旨を伝えた所、「今(201...
福利厚生:
就業時間が遅くなることが多く、ほぼ車通勤である。通勤手当は出るが、ガソリン代を補えるほどではない。
オフィス環境:
奈良の本社は簡易的...
年収・給与の満足点:
評価制度は明確であるが、給与自体が低いので満足していない。
年収・給与の改善点:
社員への還元をしていかないと家族持ちは、経...
モデル年収:
役職者になっても責任だけ乗っかるイメージ
給料は役職者手当がつけば確かに一般と比べたら上がったりするが納得出来ない程しか上がらない...
給与制度:
数字出しても出さなくても給料が変わらない。
数字出してない人と給料が一緒
評価制度:
自分の意欲や
上からの判断
周りからの声で評価はされて...
勤務時間・休日休暇:
部署は違うが、朝から夜のロングで拘束されている人たちもいるためよくない。
休日は取れるが、休日出勤(もちろん無給)している...
企業カルチャー・社風:
きちんと仕事をする者はきちんと認めらる。ただしそこに給料が追いついてこない場合がある。
組織体制・コミュニケーション:
直...
給与制度:
当社特有の制度特徴としては「働き方改革」の推進を目的とした独自の制度が2つあります。
1つ目は「残業23時間以内手当」で月間残業実績...
福利厚生:
積水化学工業のグループ会社ということで、福利厚生は充実していると思います。退職金、財形貯蓄、住宅手当て、扶養家族手当て、社員持株会...
成長・キャリア開発:
初心者でも育成制度(大工、内装)の学校があります。職として、必要なスキル、技術が取得できます。会社員の職方で働き、将来的...
給与制度:
入社時、契約期間設定の契約社員でも期間満了後、特段、問題なければ、正社員になれます。基本、水曜日、日曜日休みですが、スケジュール都...
企業カルチャー・社風:
奈良県庁OBが多く在籍しており役所のような雰囲気を持っている。
組織体制・コミュニケーション:
月に一回中間管理職以上によ...
事業の強み:
奈良県下では過半数以上のシェアーがあり、住宅の公的な申告に必要な業務なので安定はしていると思う。
事業の弱み:
少子化による住宅需要...
オフィス環境:
建っている地域はとても治安が良く、近くに大型商業施設や病院もあります。駐車場もかなり広く、車通勤も可能です。駅からは少し離れて...
福利厚生:
住宅手当はありません。退職金もこの1.2年で創設されたので職員の事を考えている企業ではないかと思います。
オフィス環境:
立地は悪いで...
事業の強み:
競走相手が少ないので、ある程度の仕事はあると思うが取引先が塗料系が多いので景気に影響されやすい。
福利厚生:社会保険や厚生年金などはしっかりかけてくれてます。交通費も最低限ですが出してはくれています。洗濯手当てなどもあります。
平均年収
320 万円残業時間(月間)
16 時間女性の働きやすさ:
管理職は女性が多くいますので男女関係なくなりたいと宣言してある程度の実績が認められれば役職にはつけます。
産育休の制度もあり...
給与制度:
夏と冬の年2回の賞与。昇給は年に1回。賞与は2回合わせて1ヶ月分の給与があるかどうかです。昇給は会社でトップクラスの売上を出せば万...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
月次の目標があり、未達であれば呼び出しがあるため挑戦する機会は皆無。
従業員は温厚な人が多いため和気藹々としている。
組織...
給与制度:
基本的に年功序列制であり、資格手当などで多少の賃金がUPします、賞与などに関しては、基本的には基本給をベースにでます。
評価制度:
地...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにも臆することなく、ひとりひとりが真摯に業務に向き合う
専門部署などもあるためわからないことを聞く窓口がたくさ...
企業カルチャー・社風:
風通しも良い。また従業員同士も仲が良く、よく聞くような派閥や冷たい対応などもまったくない。みんなで目標に向かって頑張る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社の仕事で精一杯。
新規や、事業の多角化はとても無理だと思う。
事業の弱み:
仕事量と人員の人数とが全く比例していない。
親会社の車...
勤務時間・休日休暇:
部署によって違うが、保険の部署はワークライフバランスは良い方だと思う。
休暇は会社カレンダーで決まっており、完全週休2日で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長に対する支援】マニュアルに対する理解度を確認する意味で、少し引っ掛かりを感じさせる答案に出会った時、採点監督に従事...
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】様々な本を読みそしてテレビや新聞のニュースを丹念に読むこと。 また取得しておいて良かったと感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古くからの精神科病院であるが入院を積極的に取っている病院である。そのため基本的には保守的な姿勢であるが、継続して退院な...
賞与:
求人サイトに記載されている賞与とほとんど同額が支払われる。厳密に言えば、評価の係数(半期であればベースの1.8~1.9に係数の+0.2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番うれしかったこと】発注者からのねぎらいの言葉。 成果品を苦労して、取りまとめ、その内容を説明して、ねぎらいの言葉が発注者か...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】生産業ではないので、極端な話、PC類と机があればOK。他社は分からないが、普通だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ありがたいことに、たくさんの患者さんに来ていただいているので、診療時間が押してしまい、患者さんを待たせる事があったりします。また、...
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。また、休憩時間も治療がおすと充分に取れないことがあります。できるだけ、休憩時間をしっかりとれるように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に体育会系の感じがする社風で、よく言えば一丸となって進んでいる感じがする。
逆に言うと役員のワンマン体制という感じが...
福利厚生:
退職金は在籍3年以上から。社員寮があり、入っている方は非常にお得だと言っていた。
特に、女子寮は新しく非常にきれいで、20,000円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
当社は医薬品、医薬部外品等を通信販売という手法をもって事業を成立させております。
取り扱っている商材はどちらかというと高齢の方に多...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、9時18時の8時間労働になります。休憩は1時間で時間帯は決まっておりませんので、仕事に合わせたり、お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに関しては新卒の方もたくさんいることもありいろいろ交流はしていけると思います。
ダイ...
福利厚生:
基本的には奈良県共済の組合なので住宅補助や交通費などはあります。
オフィス環境:
2018年に新しくなったため建物は中が広くとてもきれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助などはない
確定拠出年金はあるが3年勤める必要があり、大半の社員は辞めるためあってないようなもの
自分は3年ほどで退職したが入...
成長・キャリア開発:
サービス向上のための講習は行っているが、そもそもの資格やpcスキルなど講習がないため、そもそも論な気がしないでもない
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業から施工管理、アフターも一基本一人で行うので勉強になると思う。
研修もないです。
ただ現場でのスキルは身につくと思います...
給与制度:
昇給や賞与があがる基準が明確でないため
やる気につながりにくい。
業績が悪いと賞与が下がることもあるが、
出なかったことは一度もないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
頑張ってもなかなか評価されない。数年後のビジョンが見えない。会社を大きくしようとか、より多くの売り上げを得よう等が全く...
事業の強み:
交通誘導に関しては、様々な業者から信頼されている感じはある。
事業の弱み:
人手確保が精一杯で、人材育成が著しく軽視されている印象が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修は一切ないですね、とにかく現場で覚えろ的な感じでした。現場の上の人間も理解できていないのにどうやって覚えろと言う...
成長性・将来性:全くないですね、自転車操業もいいところです。上の人間は適当な指示だけを出し具体性もないままに言うだけ、下には具体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】編集という仕事がしたかったから。以前から自身に向いている職種だと思っていたが、実際に仕事としてアウトプッ...
企業文化・社風・組織体制:主に営業・編集・制作という3つの部署の連携によって媒体の制作がなされていたが、本来、どの部署が欠けても仕事として成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:営業社員でしたのでいろんなお客様と接することができました。事務所にいることが好きではなく外にどんどん行きたい性格でした...
福利厚生:住宅補助は勿論のこと、通勤手当もままならない。通勤費は営業でのガソリン代と込みで支給されるが、それでは到底間に合わない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:事業所によって違いあり。だいたいはカウンター業務。団体旅行の営業もあり、提案・手配・添乗・精算と旅行に関してのすべてのことを経験で...
給与水準:【給与制度の特徴】古くから、男女格差はない。ことが、特徴。決して高いとは言えない。成果主義の反映はむつかしい。永遠の問題と言えるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:自転車の修理は点検整備で飽きるほどできるのでそれを練習したい方は間違いなく素晴らしいお店だと思う。奈良マラソンに自転車をレンタル...
オフィス環境:レンタサイクルは外国の方の利用者が殆どなので体当たりの英会話が楽しめる自転車の修理をレンタサイクルの点検と整備で練習できる。一...