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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インバウンド向けの旅行商品やサービス
事業の弱み:
離職率が高く人手不足で、人材が集まらない為、業務に支障が出たり1人に対する負担が...
福利厚生:
交通費、住宅補助があるが、あまり大きな額の手当ではない。
オフィス環境:
休憩室と事務所は部屋が分かれているので良し。
ただ来客用室と休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】スタッフの人数不足の際は休みが減る。 揃っている場合は休みが取りやすい
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】大事な用件であれば取れる。 シフト制なのでシフトができる前に申請。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、たのしい職場なのでそこは全然苦ではありません。。。休みは希望を出せば100パーセント通るようにしてくれ...
給与制度:
1年に1回昇給あり。賞与は業績によってあったりなかったり。働いていた期間はありませんでした。
評価制度:
昇進、昇格はほぼありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:日々、課題に対して活動しているつもりだが、自身のキャパがついて行けてなく、自身でも歯がゆい毎日が続いている。しかし、ありがたい事に...
成長・キャリア開発:サービス業ならではの接客に対する楽しみ方や、人との関わりの難しさなど、自分自身の成長を感じることが出来る。現職場は思った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務中に携帯をさわることがなかなかできないので急用などに気がつけないことがおおく家族を持っている...
福利厚生:休みが取れないことが多いため疲労がたまるし夜の仕事なので昼夜が逆転しているために休みがないと友人などと遊べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
徒歩5分くらいの場所に寮があるので、島外から来る人も住む場所には困らなそうだった。ただし、寮の周りにはコンビニやスーパーなどがない...
成長・キャリア開発:
研修などは基本的になく、OJTで仕事を教わった。マニュアル等もあまりなかったので、先輩に聞いたり、自分で考えたりしながら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和の風習がある。上に何か提案してもほとんど意見が通らない。でも意見は求められます。
組織体制・コミュニケーション:
昭和...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長すぎる。管理職という立場もあるがワークライフバランスが、良くない。休日出勤も多い。上司もそうなので、休みづら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職手当という名の見込み残業代29時間分が支給されます。
賞与は夏冬の年二回、会社の業績により金額の増減はありますが至急されないこと...
女性の働きやすさ:
小さな子供がいる方だとシフト、急なお休み、出勤時間の調整などある程度柔軟に対応してくれる印象です。
その分、お子さんが大きい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一時的なバイトや扶養内でのパートなどは働きやすいと思うが、社会人としてキャリアをつんでいく場所としては将来性が見えない気...
勤務時間・休日休暇:
シフトの調整はチーム長とのやり取りで決まる。相談は聞いてくれる。大学生バイトもいるため、テスト期間や夏休みなどは手薄にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
離島に渡る乗船券と自社販売のコースが割引で利用が可能ですが人によって利用回数がバラバラで総務側でも特に厳しくカウントしていないよう...
勤務時間・休日休暇:
早番・中番・遅番と3つのグループに分かれていましたが残業しないと明日の準備が出来ない為早番でも定時で帰れた記憶はあまりあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日107日
固定残業制度(30時間)
部署にもよるが休日、勤務時間はある程度融通がきく
繁忙期(特に10~12月)は休日...
事業の強み:
立地条件、温泉、客室数、宴会場と強みはあり、ポテンシャルはある会社だと感じる
事業の弱み:
人材の定着率の悪さ、
事業展望:
人手不足が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも上級職の方の方針や指示に従っていけば何も心配するようなことは起きない職場です。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
もし他のホテル業界で経験されている方であればこのホテルですることは何もないと思います。ただ、時間と労働力が奪われるだけで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
成長意欲があれば、挑戦する機会は貰えるが、それによって賞与が上がる事は基本的にない。向上心がある人が少ないので、余程の...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日ほどお客さんが増えるので、基本的に平日休みです。寮済みの子が多く、友達もできやすいですが、大勢で休みを合わせて遊...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
観光業の中では一般的な方だと思いますが、他の業種と比較すると低いと思います。賞与は業績によって出る時もあれば、出ない時もあり、在籍...
勤務時間・休日休暇:
昨今は、できるだけ残業させない風潮に倣っていると思います。基本的には週休2日は保たれますし、カウンター店舗や添乗業務等で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営者の利益追求意識は高いが、労働者は低い
組織体制・コミュニケーション:
経営者と労働者の間に大きな壁がある
社員同士は仲...
勤務時間・休日休暇:
平社員以外は休日出勤を求められる
多様な働き方支援:
副業可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
自分のいた場所では
子供ができて思うように働けなくなると給与が下がる他の場所に飛ばそうとするなど
上からの圧がすごかった
でもそ...
福利厚生:
退職金ありだが少ない
寮があり通勤手当もちゃんとき
従業員食堂でもある
福利厚生はかなりいいと思う
オフィス環境:
国道の通りにありかなり目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員は遅番専属のパートより給料が低い。有給もまともに取れないので可哀想。有給取ったら悪みたいな風習がある。人が常に少ないので休んだ...
成長・キャリア開発:
パチンコ業界は衰退しかないと思う。
働きがい:
時給はいい。お客様と触れ合いたいならオススメ。毎日出ない出ないと言われるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
現在賞与なし。
交渉により他支給制度あり。
外資の様に交渉は可能。
どれだけ貢献できるかと、実績により支給可能。
個人の実力制度としています。...
福利厚生の満足点:
住宅手当。
福利厚生の改善点:
リフレッシュ休暇、
スキルアップ研修の充実や、
勉強の為他施設の宿泊や飲食店、アクティビティの補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
何もなし 逆に取られるものはきっちりしてますので
期待はしてはいけないです
最低限社会保険あるだけ良いかなと思います
オフィス環境:
立地...
福利厚生:
ウルトが最大4発のスナイパーライフル出すだけ
けどスコープ覗いたらその範囲の敵の情報全部見れる
オフィス環境:
ウルトが最大4発のスナイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期には有給休暇を取ることができません。
また、韓国の休日に休むという契約なので、日本の休みの日も出社しました。
多様な働...
福利厚生:
在宅補助・社宅有り。
退職金は無し。
オフィス環境:
現在は美栄橋の近くに移転。
結トラベルのオフィスは狭くてボロいが、グループ会社が使っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒で入社しましたが、寮が付いており安い金額で暮らすことができます。残業代もしっかりと給付されるので、頑張った分だけ給料に反映され...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社した場合、調理、レストランサービス、レジャー、販売、ホテルフロント、から部署の希望を出すことが可能...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:私のように本州から移住してきて働く人も今後増えると思うが、給与面や手当てがどうも本州の感覚で考えると少ない。ただ、補助して欲しい点...
働きがい:離島観光に携われる点。実際に離島で暮らしながら、この土地の人と触れ合い、本州ではあまり触れることのなかった文化や風習を知り、特色や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:現在那覇市内に4施設と沖縄市に1施設を運営し、各施設担当が様々なニーズに応えて対応を行なっている。立地場所や年齢層によってニー...
仕事内容:宿泊施設に関する業務全般。清掃から予約処理まで全て対応。インバウンドや営業、また各オンライントラベルエージェンシーとのとの連絡や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員と言うこともあり、色々な仕事を任されすぎて手が回らないってのもありました。残業続きでどうにかこうにか?頑張っても評価されない
働きがい:フロントやレストラン売店など、ローテーションで回るので仕事に飽きることなく、毎日とても楽しく仕事に就く事が出来ました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ダイビング屋にしては夏でも休みがある。とはいっても、たったの4日。年間100日にも満たない。それでも、ダイビング屋にして...
オフィス環境:田舎。良いといえば良いのだが、僻地。店から港が近い。裏がビーチ。人気がないので置き引きの心配はないかな。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
沖縄、まして西表島という離島じたいにはすごく価値のある土地ではあるので、ガイドの技術がなくともその魅力がひと目で伝わる。だからお...
給与制度:
低い。だが、仕事が楽すぎるので文句いえない
評価制度:
簡単。言われたことをハイハイしてたらいい。実力はなくてもいいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
薄利事業であっても社会貢献の観点から前向きに判断し後押しする経営体制 マニュアル化・規定化された業務を正確に継続して実...
勤務時間・休日休暇:
ワーク・ライフ・バランスは調整しやすい会社です。 月の残業時間はプロジェクトにより増減しますが、概ね20時間程度。少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
稼働や売上などの数字だけじゃなく人手不足だということをきちんと理解し、その上で少ない人数でもこなせるようなシステムを考えたり...
成長・キャリア開発:
研修などは特になく現場で直接教えていく体制。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:県内外からフットサルをやりにくる人は多い。離島からはるばる施設主催の大会に参加するチームも良くみられる。なので,競技志向よりエンジ...
成長性・将来性:沖縄県内にある数少ないフットサル場ということで,やりがいは大きい。また,コートを三面同時に使うソサイチ競技も出来る施設は県内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:世界一のホテルカンパニーにて、一流のホテリエになるための技術だけではなく、マインドまでも叩き込まれます。一度ザ・リッツ・...
成長性・将来性:2012年5月28日オープンのホテルですが、ホテル業界の競争が非常に厳しい中確実に売上げ、評判を伸ばし注目を集めているホテル...