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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
次々と目標を立てていき、非常に成長スピードの速い会社であるため、ついていく体力が必要。その為離職率も高いが、やる気のあ...
企業カルチャー・社風:
質の高いクリエイティブを生み出すために質の高い環境を与えてくれていると思います。PCスペック、備品、使用可能な素材やフ...
成長・キャリア開発:
会社概要の説明はありますが、
それぞれの分野の研修等はありません。
資格取得手当もないです。
資格を取る風潮がないです。
働きが...
企業カルチャー・社風:
出る杭は打たれます。
だからといって仕事ですから、成果を出さないわけにもいきません。
人の出入りが結構あるので、そういった...
企業カルチャー・社風:
前向きに取り組んでいる社員にはチャンスが与えられやすい。
今までもキャリアの短い社員の前向きな姿勢を評価し、新規事業を任...
給与制度:
月給の内訳 何についていくら支払われているのかが明確になっているので、
自分の役割・評価ポイントが分かりやすい
評価制度と連動している...
事業の強み:
地場の企業なので小回りは効いて方向転換話ししやすい
既存のレンタカー事業は波が有るが、長年の実績とネームバリューで集客力は高く、外...
企業カルチャー・社風:
仕事の幅の狭さは無くいろいろな職種にチャレンジする機会は与えてくれる
社内の風通しは、良くも悪くもという感じ
トップへの意...
給与制度:
昇給制度は頻繁で、ある程度は見込めると思う。ただ、優秀な人に偏る傾向があり、そのほかのサポートなど活躍の場が少し希薄な気がする。定...
福利厚生:
退職金制度がないのが本当に苦しかった。が、退職の際の送別会や、スタッフの思いやりは本当にアットホームです。付近に駐車場がなく、自身...
勤務時間・休日休暇:
退勤時間をもう少し早くしてほしい。
人数が少ないので休暇の、調整はむずかしいかと。
多様な働き方支援:
時短勤務日ありと、書い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度は曖昧なところがあります。
ロードマップを埋めるようにステップが組まれていますが、3つのテストを8割以上で合格しな...
企業カルチャー・社風:
今よりレベルの高い案件には挑戦できますが全く新しいことには挑戦できません。
そもそも忙しいので新しいのに挑戦するなら独り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番うれしかったこと】お客様に気持ちが伝わり、心と心の通うサービスができた時。 お客様に、せっかくの綺麗な紙袋、汚れてしま...
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい 業務委託だからこそできる、さまざまな航空会社のハンドリング。 お客様の心情に寄り添ったサービスが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係について気になるほうでしたが、有期雇用の職員が多いので、人間関係はいい意味でドライだったと思います。...
成長・キャリア開発:
全職員向けの社内研修がある時期もありましたが、減少傾向(ほとんどない?)にあると思います。
職員の入れ替わりも激しいので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらとも言えない。例えば、輸入手続きにおいて、貨物の国内到着から倉庫搬入、輸入申...
働きがい:【他部署との関わり】携わっている職種によって横の連携を多く必要とする場合がある。例えば、輸入手続きにおいて、貨物の国内到着から倉庫...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とくにありませんでした。
事業の弱み:
とくになしです。
事業展望:
ガス業界の展望は、環境への配慮やエネルギー転換の影響を受けつつも、...
給与制度:
基本給はそんなに高くないが、ボーナスが5カ月程度安定して出るので、収入は安定している。手当については、交通費や家賃手当、家族手当な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事の役職によって手当がつきます。昇給などは能力によって変動いたします。賞与などの支給はございません。コロナ禍の時からマスクや消毒...
福利厚生:
車での出勤者が多い為、通勤手当は毎月支給されます。バス通勤や台風時のタクシー利用の場合も全額支給されます。退職金、住宅補助などの制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回で年度初めにあります。基本的に公務員のように入職して年数が上がれば基本給が上がっていきます。
賞与は年2回(6・12)で...
福利厚生:
私は受け取ったことはないのですが家賃手当は家賃の半分くらいは支給されるそうです。
通勤手当は自宅からの距離に応じて支給されます。退職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
管理職の方々はコールセンター業務後の残業や人手不足による休日出勤もされていたようで、何連勤もしている方もいたイメージです...
勤務時間・休日休暇:
残業をしないようにという風潮はあるが、仕事量が多かったり、繁忙期はどうしても調整が難し買ったように感じる。
休暇については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界の性質もあり、2,3年もするとニーズがどんどん変わり、会社としての事業もどんどん増えています
そのせいか業務フローがなかなか定...
勤務時間・休日休暇:
営業時間内に終えることを評価する体制のため、基本的には残業がありません。案件によって時間内で厳しい場合は許可が降りたら残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まだ日本で普及していないがコロナの影響もあり、さらに加速していくデジタル化や、多種多様な働き方を既に取り入れている最新鋭...
事業の強み:
全国大手のクライアントとのコネクションや有名な案件をまかされたりして、大手クライアントやグループ会社とのお付き合いも多いので、沖...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士は凄い仲が良く
いい意味で励まし合いながら
仕事が出来る環境でした。
難しい商材の販売なので
クレーム客も居ますが
上手...
企業カルチャー・社風:
上司によると思いますが、とても働きやすい現場環境だと感じます。
ただ、離職率が高いため、人が新たに入っても教育から始まる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長との距離が近いので、意見を直接言える風通しさはありました。
新しい事に挑戦する事には前向きに話を聞いてくれる感じでし...
事業の強み:
社長の顔が広く様々な事業に挑戦しているので、今後も事業の多角化をしていくと思う。
事業の弱み:
競合には有名企業が多く、どうしても後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
割と役職などはある程度頑張っていたらなれるとは思います。
店長などオーナーの言っていることを有言実行を繰り返して自身の店舗...
事業の強み:
これからどんどん伸びていくと思います。
現在、韓国にもお店を展開しており注目を集まるでしょう。
事業の弱み:
相席屋は他にも色々ありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アルバイトなので挑戦できるかはわかりません。ですが、社員さんの話を聞くと、風通しはそこまで良くない印象です。
組織体制・...
給与制度:
入社してみると正社員は少なく、契約社員やアルバイト、パートが多かった。
ただ、アルバイトでも割りとしっかり仕事を任されるので経験には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤・在宅手当
オフィス環境:
休憩スペースでは冷蔵庫やレンジ、自動販売機、ウォーターサーバーがありますが、スペースはやや狭く感じます...
勤務時間・休日休暇:
翌月までのシフト希望が3日分まで出せるため、休暇は取りやすいと思います。
出退勤の時間も部署によっては調整可能です。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】色気な職種が働いているので全体的にはわからないが私の職種は相談はし易いと思うが噂話が...
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは提案しやすいがそれに付いて来る人があまりいない、新しいことに対して批判的な人が多いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とくにありません。
事業の弱み:
ライバル企業と比べ人材不足。またあまりにも給料が低いため、実績の取れる社員から辞めていき、年々業績...
給与制度:
販売コミッションがあるので販売した分、給与に反映される。残業代もしっかりもらえる。
評価制度:
月末に毎回自己評価と上長の評価などがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
子どもたちの成長を見守ることができる.仕事内容は同じでも、学年やクラス、学校によって子どもたちの性格が違っていて、その都度対応を...
給与制度:
申し分なし。
若年者だと周りと比べて給与が低いが
年数を重ねていくことで昇給していくので
後々、給与面では民間企業や他職種と比べて良くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:ヴィトーリアは、自営業ですので、特に福利厚生はありませんが、その点は、何かと考えていった方が今後の事を考えて良いと思います。
評価制度:ヴィトーリアは自営業ですので、人事評価制度についてはありませんが、代表取締役社長としては、人事評価については考えて行こうと思ってお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
非正規社員は通勤手当と自社線が乗り放題になる交通系ICカードが貸与されました。正社員になると住宅手当とか出たと思います。
オフィス環...
勤務時間・休日休暇:
24時間勤務のシフト制なので、急な休みは勤務交代要員が見つかれば、休暇の調整はできるが周囲に気を遣うのでなかなか言いにく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く積極性があるとより評価される傾向がある。
社員同士仲が良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
コロ...
給与制度:
インセンティブがあり、実績を積むことができれば収入は上がる。一方であまり実績を上げられないとインセンティブがなく、基本給も高くはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、新人教育や人材育成に力を入れているのかなと期待して入社した。
入社後は、社員と役職持ちの距離が近く、...
成長・キャリア開発:
成長できる環境ではあるが、自ら外部の研修を受けたりまたは早朝勉強会で学ぶ機会はある。
役職は積極的に参加しているが、平社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:常に差別化や変わった戦略をやろうとすふ経営者や顧問陣なので、よく理解できない企画も多いですが、当たればデカいだろ...
成長性・将来性:太陽光発電という、流行の商品を扱っているものの、世間的に下火になっており苦戦中です。蓄電池も合わせて販売してますが、現時点で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:個人的な評価や昇給という制度が無く、頑張っても頑張らなくても給与に影響することがありません。患者様の為意外の業務に関して...
働きがい:患者様とのコミュニケーションにて、信頼関係を積み重ねたり、問診を取る事で、患者様の本音を耳にしたり、人間の心理分野において、様々な...