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大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−７−１２テルウェル西日本ビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.2
口コミ356件
求人
20
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いように感じます。事業内容もある程度決められているので、役割明確...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の仕組みは年に一度の通年評価によって職級の上がり幅が決まります。
高い評価を取り続ければ昇給も早く、低い評価を取り続ければ遅くな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借り上げ社宅（自社物件）があります。基本的には空室になっている部屋に入ることになるので社員で物件を選ぶことは難しいです。ただ、入社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
総合職のうち、営業職は火曜日水曜日が休みで
祝日は出勤。年末年始やお盆は長期休暇がある。内勤職は火曜日水曜日休みと土曜日日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険完備
交通費全額支給（規定による）
マイカー通勤可（勤務地による）
制服貸与
研修制度（座学・実務）
健康診断
資格取得支援制度
資格手...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
派遣会社として、大学の図書館で図書館司書として勤務しましたが、図書館という業種がもともと女性が多い職場ということもあり、有...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は充実している方だと思う。宅建資格を取ると70万円の祝儀がもらえたり、その他建築士資格やFP資格など様々な資格に...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は悪くない。しっかりと契約件数を取れれば、それなりに稼げる。ただ、営業として、その契約を取るためのモチベーションが全く上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手に仕事を任せ、ある程度の規模の仕事をさせてもらうことができる
時間や給与を気にしなければ仕事を覚える（社会人として、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日のワークライフバランスはほぼないと思って良いかと思います。
外回りに出て夕方 戻ってくるとなるとそこからの事務処理や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される職場のビルによって、状況が大きく変わります。
クレーム対応で電話受付や現場トラブル対応など点検以外でも忙しいが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
商業施設での常駐設備管理ではシフトでスケジュールを管理する為、土日祝も出勤し、年末年始も出勤、またタイミングによって夜勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常勤務：8:00～21:00
遅番勤務：8:00～24:00（月3日程度）
休暇：月8日（新人は月6日）で自由に決められま...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託なので、稼ぎたい人は仕事をどんどん受けて稼ぐことが可能。そのかわり営業のセンスが無い人は全く稼げず時給に換算すると最低賃金...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
回答:あります
入社年数1〜3年目までは
インフラの知識を中心に各々の得意な分野を見つけていく勉強期間になります。
基本的に1日の業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジングな案件ばかりでしたので、とても技術力が身に付きました。当時は瞬間湯沸かし器的な方にも寛容な職場環境でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
地元に帰り仕事を見つけようと思ったのは、都会の生活に窮屈さを感じたからです。
最初は不安ですぐに見つかるか不安でしたが、地元...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
より落ち着いた環境で新しいことに挑戦したいと強く思い、Iターンを決意しました。
地域の魅力や企業の成長に惹かれえて、仕事と生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い内から所長を任せてもらえるなど
日々の業務を自分で考え、行動していくと
おのずと上長に認められて活躍できる環境があると思...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に時間換算による給与体系で稼ぎたいなら長い時間をかけて仕事をする必要がある。
ただし親方は出来高性なので2番手や3番手で行く人...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関しては普通の企業と変わらないくらいかと思う。
昇給は年1回、そこまで大きなものは期待はできない。
賞与は能率手当として年間4...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間基本8時間は現在コロナ渦なのでオフピーク通勤をしている（10時～19時）
残業に関しては閑散期はほとんどない、決算...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・勤務先によって大きく異なる為、一概にどうとは言えない
・拘束時間も催し物によっても大きく異なる
・場合によっては泊まり勤務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は長時間労働が何日も続くこともある。
それ以外はシフトによって、朝からの日もあればお昼すぎからの出勤もあり、毎日満員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
上司の匙加減で休日出勤が発生
特に業績不振時には休日出勤を余儀なくされる
また、営業職の為アポイントが入れば休日でも商談が発...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
２年頑張れば一人前になれる、中には半年で一人前になる人物もいるが、それを見本とはするが、比較はしない良さがある。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人との繋がりが部署を超えてできる。性格の良い人ばかり。
人とのトラブルでは悩まない
学校みたいな会社
TAKUTOグループの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、社員投資優遇制度など不動産業界ならではの精度が揃っている
週休2日制(シフト制)/慶弔休暇/インフルエンザ予防接種/健康診断...
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.6
口コミ109件
平均年収
512 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回（４月）にあり、賞与は年３回（内１回は業績による）支給、手当については上限150,000円の交通費（実費精算）となりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務先に常駐する勤務形態となる事が多く、客先の勤務時間に合わせた変則勤務時間になる。会社規程の勤務時間より多い勤務先は1...
年収・給与 について
評価制度：
昇進や昇格の頻度は、基本的に半期毎の個人面談の後に行いますが、成長部署などの場合は都度面談を行い、フレキシブルに昇進や昇格のチャン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり、退職金なし、住宅補助なし、寮なし
社用携帯、パソコン、タブレット貸与(破損などすれば自己負担）
オフィス環境:
ワンフロア...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。福利厚生はそこまで充実していない。基本的に公共交通機関を使わなければならないので、車の用意は無し。有給休暇は自分都...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の有無は配属の部署によるが、基本的には指示された業務、対応する現場の業務内容次第であまりないといえる
風通し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり。確定拠出年金の費用も会社が負担してくれる。
会社で購入している株の株主優待でもらった商品券や商品などを従業員に抽選で配っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい環境ではあるが、その間の仕事のフォローはないので休むか休まないかは自分次第になってくる。そういう意味では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系ではある営業なのでそれは仕方ないかなとは思う
ただそこまでひどくはないと思う
風通しは悪くはない
ただ営業なので数字...
年収・給与 について
給与制度:
年収は足りませんでした。
営業の場合は売れなければボーナス無し
入社後5年間は1万円ずつ昇給していくがその後の昇給は役職をつけるかマン...
年収・給与 について
給与制度:
不動産営業は完全歩合制なので、成果を上げれば収入はかなり大きい。１億前後の投資用アパートの売買で、成約すれば30万円程度入ってくる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売物件の契約のみだけでなく、契約した物件の契約書の作成、竣工までお客様対応も含め、全て自身ですることが成長に繋がってい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に手を上げてやる気のある人にはチャレンジさせてもらえます。
そこで成果を出せば昇進することも可能ですが、チャレンジ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個人的な意見ですが、エンタメ事業は今後無くなることが無いと思うし、店舗数も関東関西に多いので強いと思う。
事業の弱み:
競合事業との...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
医療機関の清掃業務を中心に、警備や設備管理の業務を手掛けています。また、その多くは入札によって受託しているため、落札できると２～...
年収・給与 について
給与制度：
賞与や退職金の制度はありませんが、個人の能力や実績を重視する会社ですので、実力を発揮すれば処遇にも十分反映されると思います。清掃や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
立体駐車場メンテナンス員の休暇は8日前後
基本給にみなし残業が含まれており
月の平均残業は20~30時間
夜間対応
夜間の緊急対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時始業の18時終業。月初や月末は締め作業や請求書の作成などが多いので30分前後残業することがありますが、普段...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は満額出ます。
住宅補助はなし。
寮は東京都日野市にあるがかなり古いアパートのようです。
退職金は10年以上の勤務で規定の金額が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主にインフラ整備系の公共事業なので仕事が取れなくなる心配があまりない。下水関係などは多すぎるほどある
事業の弱み:
業務内容が難しく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
しっかりした根幹先のお客様がある。成果をあげれば、自由度がたかい。
事業の弱み:
業界特性でもあるが、管理する側の人材不足。求められ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員間は仲良く風通しはとてもいい。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。社員間はとても仲が良い。
ダイバーシティ・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は営業部門だったので基本ずっと外。20代前半〜30代前半の方数名の為決まった集合時間はなく、その日の気分による。午前中...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生は備わっている。
営業は転勤が多いため、社員寮の手配や家賃補助も導入されている。
オフィス環境:
立地はよい。駅からもそ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物件力に特化していて、洗脳される教育とかはなく、立地は地方からきた土地や不動産の事を知らない人でも研修しなくても良いのは分かりま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
数字の為に悪い事や、お客さんに不利益な販売方法など一切なく、物件の立地に拘りが強いので、営業目線でもお客さん目線でも売...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
温浴事業については、年間30万人以上の方が施設を利用されています。銭湯は日本の文化であり、店舗のある京都にはその文化が強く根づい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社主からは常に感謝の気持ちを持ち、考え、行動する様に言われます。
先祖に感謝、親を大切にし、仕事においても相手の立場にな...
大阪府大阪市中央区淡路町４−３−５ＦＰＧｌｉｎｋｓ御堂筋３Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ41件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社当初は面談で給与が決まる。基本給は低く、残業代40時間含むが別途で、合計しての月給とみなされていた。実際のところ現場があると、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
本社は施工が強い。
事業の弱み:
既存顧客や今までの繋がりから案件を貰っていることに依存している為、営業の手腕が問われる。施工と設計...
年収・給与 について
給与制度:
良くも悪くもベンチャー企業ですので、しっかりと個人の成績で評価しているな、という印象です。半期ごとの目標設定に対してできた点、でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は115日あり、有給は基本的に通るので希望の休みは取りやすいです。
残業は多く、繁忙期以外も基本は1〜2時間は残業があ...