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平均年収
496 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
所属する部署や状況、上司によって非常に異なる。残業がほぼなく、休日出勤を経験することない部署もあれば、残業当たり前の部署...
企業カルチャー・社風:
法人の部門は、特に体育会系の文化が強いと思う。とはいえ、下の年次の者も自分の意見を言うことは求められるため、上からの圧...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
1時間15分の休憩。
勤務時間は長かった記憶がある。
店舗自体が長く開けている店だったのでそれに伴って拘束時間は長かった。
1...
事業の弱み:
携帯電話販売業務なのに、自身の携帯を職場で使うことを禁止されているので、お客様に説明するときに不便。
事業展望:
先の展望がないよう...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
倉庫内作業なので、きれいなオフィスで働きたいという方にはあまりおすすめできません。
ただ、すごく汚いといったわけでもなく、物流部門な...
企業カルチャー・社風:
昔の価値観をずっと引っ張っており、それを変えようと言う風潮がなかったです。謎のルールもたくさんあり、なぜそのルールを守...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
ドコモの資格を取るために、すでに資格を取得された先輩方が、実技試験のロープレをされている姿をみた。難しいレベルになればな...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制
シフト勤務で希望休の融通がきく
2〜3日出勤すれば休み、多くても4〜5連勤。4連勤以上にならないようにシフト...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
25 時間ダイバーシティ・多様性:
やはり工場内だけあって基本的には男性優位な職場で、人によってはしんどい感じです。今ではわかりませんが、女性もいてもい...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーに従う感じで必ずしも祝日に休めるわけではありませんでした。残業も多かったですし、休日出勤もしていました。ワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:中途採用は、即戦力を求めているわけではなく、皆一から教えてもらい保険料の勉強になり自分の身に付けられると求人にはあったけど、実際...
女性の働きやすさ:正職員には、小学3年生までの子供がいる人に、時短(出勤時間を1時間遅らす)特別な待遇があるのに、特定契約職員は、同じ子供が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦は認められる風土でした。若い管理職も多かったです。ある程度数字を出せばオッケーな感じ。あとから入っても、数字を出し...
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多かったです。しかし、ほぼ未婚の方で、子どももいません。そのためママである場合は理解を得るのは難しい環境でし...
平均年収
294 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。たまに納期がキツくなった時に自主的に残ることはありますが、会社から残るよう強要されることはあり...
企業カルチャー・社風:
コロナ以前だったので、飲み会などのコミニュケーションが多かった。歓迎会、送別会などいちいちあったのが正直自分は面倒だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:店舗Aの場合。新入社員の能力に関わらず責任のある仕事が回ってくるので、できる人ならうれしい環境ですが、成長が遅かったりイマイチ物覚...
勤務時間・休日休暇:だいたい13時間労働になります。休憩時間が取れる人取れない日があります。ほとんどの場合は取れますが、婚礼が入っていると無...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
常駐先にもよりますが、ほとんどの社員は土日祝が休みで、ライフワークバランスはしっかりバランスが取れていると思います。仮に...
企業カルチャー・社風:
教育期間中にOJTで実務に携われる機会がある人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会とかはしてる。
その他各チーム...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
62 時間成長・キャリア開発:
成長を定義し、成長とはなんたるかを実体験で学ばせていただきました。
学ぶ環境の豊富さと、それらの機会提供には頭が下がります...
給与制度:
等級制度。実績をあげれた等級があがる仕組み。ボーナスはなく、毎日数字とともに行動している感じ。
評価制度:
完全実力主義、なにか数値的...
平均年収
829 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー:お役所仕事的な手作業での手続きごとが多いように感じる。事前確認・申請書・事後報告書等々提出物の要求が多い。...
入社理由:
他社ではCRAはモニタリング、IRB審議資料準備、契約書作成など多岐にわたりましたが、PRAヘルスサイエンス株式会社では契約担当、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも成長中の企業である。新しいことに挑戦したい場合には良いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は...
成長・キャリア開発:
業務が端的であまりキャリア形成をするという形では無い。子供がいない時間帯はやることがなく仕事のとりあい。また送迎があるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
統合前はかなり良かった。
残業はあったがちゃんと評価はしてくれていたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
入社後には定期...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く、プライベートでの付き合いも比較的多いように見えた。
組織体制・コミュニケーション:
上司との面談の機会...
給与制度:
順当だと思います。不当な評価での昇給、減給はなく、日頃行っている業務の評価に基づいて、順当な金額であると感じています。成果に向けて...
福利厚生:
通勤の交通費や、営業交通費含めて勤務に関わるものに関してしっかりしている会社だと思います。特にこれがある!といった特徴的なことより...
平均年収
547 万円残業時間(月間)
45 時間福利厚生:
住宅補助は単身者だと1万円ほどだったかと思います。退職金は中小企業退職金共済制度?だったと思います。
オフィス環境:
立地は駅から徒歩...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては土日に出勤したり、長期休みに持ち帰って仕事をする必要がある部門があります。
多様な働き方支援:
時短されている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2022年3月より給与体系が変更になり、新入社員も含め全社員初月より固定給が35万になった。固定給が高いのがとても魅力だと思う。ま...
給与制度:
年配者を騙す商売です。入社する事はお勧めしません。
スタート時は年齢関係なくアポインターとして25万の月給プラス歩合、上位職のクロー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く施設について】設備はあまり整っているとは感じません。パソコンの台数が従業員より少ないことや、机の数が足らないので、同じ仕事を...
働きがい:【責任や裁量権について】責任は入った時から与えられます。というのも、人の出入りが激しいため、直属の上司というものが1人に対してつく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
グループによりかなり勤務時間は左右されます。業績を上げている学校ほど残業を良しとする風潮がある為定時後に広報の営業電話を...
女性の働きやすさ:
休暇は希望すれば取れる。ただし時期によるが仕事が忙しいため休暇を希望することができない事もある。
職場の雰囲気は良い。とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特にない。上の人間が仕事をとってくるので下の人たちはそれに合わせて動いている感じでした。意見を聞いてくれ...
企業カルチャー・社風:
人も業務も多岐にわたる為、順応性がある人には刺激になり楽しめる。
大手にはない、いろんな仕事をできる、すぐに責任のある任...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
39 時間働きがい:
現場のパートさんや社員さん達がとても優しくしてくださったので、たくさん元気をもらえましたし、しんどくても頑張れました。大阪のおばち...
勤務時間・休日休暇:
土日休みと聞いていたのですが、現場の欠員などのために休日出勤することがとても多かったです。振替で平日に休めますが、業務が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事とプライベートの両立は究極の課題だと思う。仕事を優先すればプライベートは犠...
雇用の安定性:契約社員の場合、半年もしくは1年単位での契約となる。経営陣の出す施策は通常の企業よりデッドラインが切迫しているもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力に応じて挑戦のチャンスは平等にある。飲み込みが早ければ、実務への移行も早い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との...
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様への最適なソリューション提案ができると思っていたが、商材のニーズが思っていたよりも低い。お客様の課題解...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
資格取得報奨金制度は、試験に受かれば受験料の倍額を報奨金でもらえたり、資格取得に役立つ動画などもあり、社員が通勤時や休日、いつでも...
企業カルチャー・社風:
上の方と距離が近いイメージ。仕事のこともキャリアについても相談しやすい。キャリアプランや仕事について3ヵ月に1回上司と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きがいは、お客様に「ありがとう」と言われたり、内容を理解していただいて、スッキリされた表情を見せてくださる時は自分が勉...
給与制度:
基本給ですが、個人の頑張りによっての昇給はありません。業績向上によってのみ発生するようですが、自分が勤務している間はまったくの0で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00でほとんど残業時間は月に2時間あるかないかくらいです。私はワークライフバランスを重視してい...
企業カルチャー・社風:
社長を含め、他社の平均に比べると年齢の若い社員が多いため、様々な新しいことに挑戦する勢いがある。新入社員でもどんどん意...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
新卒は3ヶ月間、中途入社は3日間ほど、本部での研修があります。いづれにしても、研修内容は実務と乖離しており、ほとんどOJ...
事業の強み:
事業主の高齢化が進み、今後はM&Aや相続が増えていくが特化した人間があまりいない。
個人の確定申告もどんぶり勘定が多い為、税理士の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年始は営業成績によって変動するが、リフォームの方に行くと基本的に40万程度が限界。
理由は経費がかかりすぎなのと、テレアポが多すぎて...
企業カルチャー・社風:
上司が率先して現場に出て売り上げを上げたり指揮を取る。上司がやって口を出すスタイルなので、部下からしたら言い訳が出来な...
平均年収
327 万円残業時間(月間)
41 時間事業の強み:
ドクターを中心に医療人材サービスのパイオニアである。
都市部だけでなく、地域医療を支える医療人材の確保の一翼を担っています。
事業の...
成長・キャリア開発:
毎週の勉強会を通して、医療業界の様々な領域で知見が広がる。
働きがい:
仕事内容には社会貢献もあり、意義のある仕事である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に上から押し付けられることもなく風通しの良い社風ではないでしょうか?
自由度も高く、自ら率先して行動していけば挑戦はい...
成長・キャリア開発:
とにかく自由なため、やりたいことを存分にできる社風です。自分で企画を考えて企画書を作り営業先を決めて好きな方法でアプロー...