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大阪府大阪市 東淀川区東中島１丁目１８−５新大阪丸ビル ８Ｆ
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：福利厚生は比較的いいです。県外への転勤など起こりますと、住宅手当も十分支給されますので、かなり助かると思い...
年収・給与 について
給与水準：契約社員であれば社長に直談判できれば以外に給与は優遇されていたと思う。正社員に話を聞くと同業界で同じ程度のスキル、年数...
大阪府大阪市 東淀川区東中島１丁目１７−５９３２スタジオ新大阪
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】事前申請ですが、体調不良などで急に使うことも可。 申請方法は書類提出。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】残業削減の気配はありますが、制度などは有りません。
大阪府大阪市 東淀川区菅原５丁目７－１５４０２
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：一般的にアパレル販売代行会社はあまり安定性が無いように思われますが、弊社は永年の間、(株)メルローズ様とお付き合いをさせていた...
成長・働きがい について
働きがい：前職はファストファッションブランドで販売をしておりましたが、お客様１人１人と向き合い、お客様に合った最高の１着を提案したいと思い、...
大阪府大阪市東淀川区豊里2丁目22-11109
その他（その他）
0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織規模は、５名と少数精鋭です。決して大きな組織ではありませんが、だからこそ社員一同仲間意識が高い組織です。未...
年収・給与 について
給与制度：
毎年1万円以上の昇給があったり、年齢問わず、頑張れば頑張った分だけ平等に評価してくれます。
また、手当が充実しており交通費全額支給や...
大阪府大阪市東淀川区東中島117-5ステュディオ新大阪 10階 1050号室
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
現在は少人数精鋭の会社である為、組織体制の構築はこれからの会社の成長と共に社員同士で相談しながら整備していける...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休むことを大事にする会社であり、休日・休暇の日数は大企業と遜色はないレベル。但し、業務によっては状況により波があり、休日...
大阪府大阪市 東淀川区東中島１丁目５−７新大阪コスモビル １０１
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：研修期間はかなり短く、およそ2週間ほどでした。未経験にはつらい環境だと思います。ただある程度の知識がみに...
年収・給与 について
給与水準：10時間分のみなし残業が入っている。10時間を超えるとその分が残業代として支給される為、いっぱい働きたい人...
大阪府大阪市東淀川区豊新5丁目15番2号
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0.0
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：媚びる人。自分の手下と思う上司に上手くやりさえすれば、よし。それが、出来ない。やらない人には、なかなか取らせない。それで...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：介護7割看護3割と聞いて入職したし、看護師が必要と言われたから、入職したのに看護師は、いらないと現在になって言われた。介護ばかり。
大阪府大阪市東淀川区西淡路
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：飛び石の休暇については、有給休暇の統一取得などの策を講じて極力、連休にしようと心がけている。なるべく就労時間を増やそうと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：無駄な残業をなくそうとする社風があり、幹部も実践し部下に模範を示している。残業をなくすための制度はないが、大切なことは社...
大阪府大阪市東淀川区東中島１−２０−１４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
あくまでも派遣なので勤務先によりけり、社内で他の現場の人とはまず顔を会わせないと思う！
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣の勤務先によりけりだと思う！
大阪府大阪市東淀川区西淡路１−２−６５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
社員それぞれが意見を出し合い
伝達され社長とも相談して頂きました。
給与についても相談しながら進めていました。入社年数などは関係な...
入社前とのギャップ について
入社理由:
スカウトを受けました。
入社前に認識しておくべき事:
入社前は言われた事をたんたんとする会社かと思いましたが
入社後は
意見も通り良いギャ...
大阪府大阪市東淀川区東中島２−５−２４−１Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：お客様の人生に一度の思い出に残る一日に携われる喜びは他に代えがたい経験となります。新郎新婦様にとっては、式場でのご結婚式だけでなく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：有給休暇や夏季休暇や年末年始休暇、慶忌休暇、年に一度の社員旅行（過去毎年実施）はございます。ただ、成長を続けているベンチャー企業で...
大阪府大阪市東淀川区菅原１−１３−１５
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性しかいない。なのに女性の働きやすさはほぼなかった。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと楽だと思っていた。
大阪府大阪市東淀川区豊里１−１−１１
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3.3
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
言われたことだけやれという体制
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいとは思うが、頭が硬い
ダイバーシティ・多様性:
日本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週一日
多様な働き方支援:
祝日は1時間早く帰れる
大阪府大阪市東淀川区相川1丁目2番37号
その他（その他）
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
一人、一人 個人の能力を考慮して、昇給・賞与・各種手当等を考えている最中です。まだこれから会社形態を試行錯誤しまして考えている状態...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
一人、一人 個人の能力を考慮して、昇給・賞与・各種手当等を考えている最中です。まだこれから会社形態を試行錯誤しまして考えている状態...
大阪府大阪市東淀川区東中島2丁目8-6-1001
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【働きやすい環境か】良い点 仕事は、すべて自分で組める タイムカードなど一切なく安い月給で働かせる 月の残業 60時間以上 ...
成長・働きがい について
教育・研修：【教育・研修について】マンツーマンで一週間流れを教わりその後は、 個人の責任になる
大阪府大阪市 東淀川区豊新３丁目１２−２４青宏マンション １０５
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--- 万円残業時間(月間)
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成長・働きがい について
教育・研修：会社の社長・上司が仕事上でもその他の事でも尊敬できます。入社当時は分からない事があり、仕事のやり方にも戸惑いましたが...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：わたしが株式会社エーティージーサービスに在職中は医療系の派遣がおおく、看護師さんや健康診断のスタッフの
大阪府大阪市 東淀川区相川３丁目１０－６２
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3.4
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--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：全く外部の研修を受けに行く機会がありません。せっかく若い社員を中途雇用しているのですから、もっと広く業界のことを知る...
年収・給与 について
評価制度：あまりにも不明瞭です。形だけの考課があるのみで、結局は年功序列です。考課シートを人事部が読んでいるのかも不明です。
大阪府大阪市東淀川区宮原 2丁目 12番14－1411号
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：意欲がなければとことん置いていかれる。当然給料も少ない。個人主義なのでやる気のない者はついていけなくなる。福利厚生がないので生活環...
年収・給与 について
給与水準：頑張ってやった成果が給料につながるので、やりがいがある仕事だとおもう。わからないこともフォローしてくれるので安心する。意欲があれば...
大阪府大阪市東淀川区東中島1-17-5-520
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平均年収
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成長・働きがい について
教育・研修：徹底した実学です。最初にスキルレベル（ITにせよ、語学にせよ）についてインタビューを受け今後の仕事の指針が決まります。会社の現状...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：契約書を交わし、財務管理、経理はきちんと行き届いた対応ぶりですが、福利厚生と云えるほどのサポートはありません。乙事業所で最初から副...
大阪府大阪市東淀川区菅原７丁目５番２３号 ローレルハイツ２０２号
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3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：入社直後から仕事をまかされたり、やり方は自らで学び決定していくので自主性が生まれやすい環境。チャレンジ精神の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：出勤、退勤ともに基本的には自由な社風。自身で仕事量の調整ができる社員はプライベートも充実しやすい環境。しかし、業務内容量...
大阪府大阪市東淀川区大桐２丁目５－８
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：電話の応対やら、患者さんに対しての対応をもう少し具体的に指導してもらいたいと思います。高齢者の方とのコミュニケーションはとても難...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：未経験者には、とても親切丁寧に教えくれるので仕事内容はよく理解できやりがいを与えてもらいる。人間関係も少人数...
大阪府大阪市東淀川区豊新216-14
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：定期的な研修があり、力を入れているようです。ただ、座学が多いのでもっと接客面についての研修をしたほうがよいのではないか...
年収・給与 について
給与水準：アルバイトでも給与（時給）は高く、有給も何日かもらえます。ただ、正社員の人は休みがほとんどないし、1日の労働時間も相当...
大阪府大阪市東淀川区瑞光1-8-12
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：入社早々より研修がありしっかり学ぶことができ、チャレンジしやすい環境があると思います。社長に対しては、個人的意見をとことん話せる環...
年収・給与 について
評価制度：年2回の人事評価が有り、昇進、昇格のスピードが早い。又、社外の評価も重要としていて、公平な目で評価をしてもらえる。
大阪府大阪市東淀川区西淡路１−１３−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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年収・給与 について
給与制度:
成果報酬型で商材の単価が低いものばかり扱ってるので、儲かるのには向いてない
評価制度:
完全実力主義
目的がない人には向かない
大阪府大阪市東淀川区西淡路１−１７−１０フルフィル２０２
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--- 万円残業時間(月間)
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年収・給与 について
賞与:
基本給プラス残業代(一分単位)プラス１ヶ月の定期代が支給される。
毎月15日締めの月末振り込みだった。
インセンティブ:
目標売り上げ金額よ...
大阪府大阪市東淀川区菅原４−４−１１
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすかったです。ですが、前からいるできる女性の方をずっとたたせて説教していて、同じ空間にいるのなら何もできずに心...
大阪府大阪市東淀川区小松3丁目6-17
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：安定はしているとおもいます！しかし、もっともっとと目指す人には不向きな気がします。でも安定を求めるにはいい会社。働...
大阪府大阪市 東淀川区相川２丁目３−１０
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--- 万円残業時間(月間)
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成長・働きがい について
働きがい：【働きやすい環境か】社長のお気に入りになれば働きやすいが、なれないと仲間外れにされ、働きずらい。