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大阪府大阪市西区阿波座１−４−４野村不動産四ツ橋ビル２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.2
口コミ200件
求人
62
件
平均年収
259 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先で違うだろうが、自分のところは夏は忙しく休みが週1か良くて週2。冬は夏働い多分の振替として休みが増えるが、前日に明...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社。だから友達つくって〜仲良く〜みたいな方には向いている。
だが、自分の時間が大切、人と関わるのが苦手な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に際立った特徴があるわけではありませんが、派遣会社として安定した業務を提供しています。幅広い業界での派遣実績があり、求人案件の...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度等はありませんでした。派遣社員なので賞与もなく、長く働いている方も給与はずっと変わらないとおっしゃっていました。手当に関し...
年収・給与 について
給与制度:
新卒(4大卒、専門、短大卒)は基本給20万からスタート。プラスで実残業代のみの支給。
新卒の先輩からの話によると新卒2年目からは45...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
セール時期やクリスマスなどイベントを行ってくれます。
プレゼントが配布されたり、地味にテンション上がります。
組織体制・コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先でのシフトが半年ごとにわかるので予定立てやすい部分はあるが、それ以外の休暇は派遣先で申請し、申請人数が複数の場合は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でもとても働きやすい環境であると思います。残業があまりないため自分の時間を大切にしたい方にはおすすめです。opzt株式...
年収・給与 について
給与制度:
給与は役職がつくともちろん上がっていくが、逆にインセンティブはもらえるハードルが高くなっていく。役職がついてインセンティブが貰えて...
年収・給与 について
給与制度：
年に1回の昇給と年に2回の賞与、営業手当と通勤手当、社割等があります。
昇給は原則として年に1回だと思いますが、イレギュラーの時期に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い雰囲気は無かったが、昔ながらの落ちついた雰囲気の会社だった。意見は聞いてくれるし、圧力のある態度を取られることもな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リスクを分散する経営判断を続けている印象です。経営陣の人柄がいいので、誰かに恨まれるような人付き合い・会社付き合いはないかと思い...
年収・給与 について
給与制度:
正社員とは言え、クライアントへ派遣されてそこで働くことになる場合がほとんどなので、クライアントからの報酬の一部が給与となる。そのた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的な考えとして、「レボリューションよりイノベーション」があると感じます。
社員の話によると、冒険的なことより現状を進化させる考...
年収・給与 について
給与制度：
株式会社ファル・メイトには、充実した給与制度がございます。
まず、年に１回の定期昇給がございます。こちらは在籍していれば営業・事務含...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社から残業を強制されることはありませんでした。
めちゃくちゃ残業している社員もいれば、毎回定時で帰る社員もいてさまざまで...
年収・給与 について
給与制度：
キャリアアドバイザーについては、半期に一度給与改定があります。
自身の成績に応じて、給与テーブルが変更になるものなので、半期の頑張り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
疑問があれば声を上げる。分からないことは分かるまで聞く。という文化があります。
先輩、上司に質問すると、手を止めて嫌な顔...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
活気ある雰囲気で 派遣社員も正社員もアルバイトも平等に評価していきたいといった事を毎週のように仰っており 風通しも良さ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
イングリッシュキャンプという日本の学生向けの英語研修のサービスも担当しているのですが、やはり、イベントスペースを利...
年収・給与 について
給与制度：
契約社員時には実績に応じて給与相談することが可能と伺った事がありました。
ですが、他と水準を比較した際に時給感が高い金額でいただいて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
正直、わからないです。基本的には派遣先の方と関わることが多く、派遣元の担当さんも連絡くれますが、やはり毎日顔を合わす派...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
＜福利厚生＞
◆社会保険完備
◆通勤交通費(上限3万円)
◆昇給制度
◆有給休暇
◆産休・育休
◆健康診断(規)
◆正社員登用制度あり
◆休憩室あ...
年収・給与 について
給与制度：
社員のモチベーション向上につながる施策ややるべき指標が明確にある。
各種手当も手厚くインセンティブ施策やユニーク手当、360度評価な...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：月給プラス年2回の賞与。普通の企業とは異なり、期別の講習の後なので4月と10月になる。昇給に関しては、明確な人事評価とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業を強制されることのない社風なので、自分のペースで仕事が出来ます。みなし残業代が固定給に含まれています。
定時は9時15...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
百貨店などの販売店に派遣されていたため、派遣先の会社により勤務時間や、休暇の調整はかわります。
派遣先により、希望通りのシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
勤務開始前に接客やホスピタルの研修があった。初心者ではあるのとないのでは違うと思う。勉強にはなる。これを受けたからといっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
関西メーカーに特化しているため、他社エージェントより企業への深掘りに注力しており、弊社しかない情報を持ち合わせている。
また、1人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常にいい。また、挑戦する機会も与えてくれる環境です。受け身では埋もれて行ってしまいますので、自ら提案など積極...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
保育専門であること。専門であることやつながりを大切にする社風を評価下さりサービスを利用して下さるクライアント様が多数いる。またフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
保育専門の会社として約20年事業を展開している。業界の特徴に鑑み、人とのつながりやクライアント様との関係性を重視してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員全員が営業マンであり、総合職のような業務を行う。みんなを笑顔にすることが目標であり、スタッフ、クライアント、お客様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣のスタッフとしてアルバイトで働いていました。土日のイベントスタッフ、スーパーでの試飲食のスタッフ、ティッシュや、ビラ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するタイプの人を雇用したいようだが、やはり保守的な部分は根強く残っている。
組織体制・コミュニケーション:
部署による...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
所属長しだい。研究者は基本好きに働くので、土日も仕事している人がほとんど。そんな中で回りと戦いながら成果を出していく業...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
治療の選択肢が増えたり、患者さんの病気や痛みなどが改善してQOLが改善されたと医療機関の方やCRCさんから聞いた時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時8時間と業界的には長めですが、時期によっては残業はほぼなく。期日に追われるような業務は少ないため、業務を別日に分散す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社して2週間程度は日給制です。この間は試用期間の扱いとなりますが社会保険と厚生年金には加入できません。なぜなら、この派遣会社は単...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
単発希望の登録スタッフでしたので、職種などを登録したのち、会社が必要とするときに勤務先の情報についてメール連絡があり、出...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば休みも調整可能。ただ、レッスン中心の仕事なので、急な休みは取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
直営教室かフランチャイズか、所属している教室やそのオーナーにもよると思うが、自分が所属していたフランチャイズ教室ではレッ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるがみんな仲の良い。それぞれのチームで話し合い、それぞれ朝礼を行いミーティングを良く行っていた
組織体制・コミ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
嬉しい福利厚生としては、引き立てのコーヒーが飲み放題ということです。
1日、２～３杯はいただいてます。
また、お菓子やカップラーメン等...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
派遣先の現場は、多国籍のスタッフが多かったが、日本語は問題なく話せる方ばかりだったため、接しやすく楽しく交流...
年収・給与 について
給与制度:
頑張ればきちんと評価をいただから会社だと思います。
その年の業績によって決算賞与も出るのでそこも良いと思います。
各種手当は1ヶ月に無...
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーＣ１１Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ88件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
月給（固定給）は比較的高い水準だと思います。年収300万円代スタートの会社も多い中、営業職はそれ以上もらえることが多いです。経験に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は派遣先によってことなりますが、現在の派遣先での業務時間は7.75時間/日。残業がないためプライベートとのオンオ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由
◇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長の人間性からか、とても社内の雰囲気か良いです。以前は当社より規模の大きい会社におりましたが、比較した際に、今の会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇制度が充実しているので
子育てしている方にはぴったりだと思う。
産休、育休制度も充実しているので安心して働くことができ、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に変わった福利厚生はない。ワーク・ライフ・バランスには長けている印象。
フレックスタイム制度を利用した出社・退社時間調整のほか、有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、配属している場所によって、仕事場で泊まってそのまま5:00から出勤するのもあります。基本日勤で、定時に帰れま...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員なので時給制です。
賞与、手当等なし。
繁忙期にある極稀な残業代程度。
評価制度:
評価制度は特になし。
派遣先で直接雇用という制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は個人の裁量によります。ただし、教育サービスを提供しているのでどうしても学生、保護者の対応で遅くなるときはあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
部署によって大きく異なると思いますし、人によってもずいぶん違うと思いますが、私の場合は朝8時半出勤で、時期によっては毎日残...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
派遣事業では、これまで培ってきた顧客からの信頼が強みだと思います。通常、未経験者は派遣先から敬遠されますが、当社では創業以来入社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
27歳の時に設計経験どころか知識０で入社しましたが、入社後の研修で基礎を学び、今ではコンサルタント業務や、セミナーの講師...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多いです。特にはございません。
組織体制・コミュニケーション:
特にはございません。飲み会たまにはありますが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、出張手当がございません。きついです。
オフィス環境:
おしゃれなオフィスです。会議室で休憩できます。自分の席でご飯たべる方が...