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大阪府大阪市淀川区西宮原２−２−２２
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ2844件
求人
1243
件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
24 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方も親身になりプライベートの相談にも乗ってくれて、アットホームな会社だと思います。健康診断なども、キッチリして頂...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一言でいえば、人が休む時に働く。この業界はそれに尽きると思います。土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、クリスマス、年末年始...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
売上に応じてスキルアップが出来ていたため、売上好感度の高い社員は男女差はない。
そしてマネジメントやスタッフ間のコミュニケー...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員定着化や育成の面で1on1面談が定期的にあると良いと考えます。部門長や店長など部下を持って指導する立場にある者が実際にマ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
低価格低利益率を維持し、コスト、人員削減政策を進めるならば、現場のモチベーションは保てない。
店舗は人員が必要になるため、目先...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
年収・給与 について
評価制度:
係長、課長昇格試験が年に1回実施される。係長試験は筆記試験は販売士二級を取得すればクリアで、自部門で昇格した場合どのように会社に貢...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員は研修がそれなりに充実していました。持ち場の販売力向上に役立つ
ギフトアドバイザーやシューフィッターなどの認定資格が...
大阪府大阪市淀川区宮原３−５−３６新大阪トラストタワー２１Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.5
口コミ555件
平均年収
405 万円残業時間(月間)
23 時間
年収・給与 について
給与制度：
年に一回、6月の給与で改定があります。上がり幅は人それぞれではあると思いますが、数千円～2万円の範囲内かと思います。採用コース区分...
年収・給与 について
給与制度:
入社当時は基本給は他の大手調剤薬局より高めに設定、その代わり薬剤師手当は2万円と他社より安め。
近年は大手調剤薬局で賃金見直しが行わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
しっかり出ると感じる。
住宅補助も手厚く、一般社員でも月３万円は出るので、働き方に関しては全く問題ないと思う。
財形貯蓄制度も充実して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
一つの部門に二人体制で社員がいれば早番遅番ができますが、店舗によって社員数が違うので担当が一人だと開店から閉店までが基本と...
年収・給与 について
給与制度:
賞与0.5、昇給は毎年4月に3000円アップされも何年かしたら確か止まる。
手当などは充実しているが全てが微々たるもの。育休などもあ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場職員の給与のベースアップ、もしくは業務内容の軽減をお願いしたいです。
給与に関しては、若い間であれば特に困ることのない金額...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
年収・給与 について
給与制度:
構成は基本給＋インセンティブ＋資格手当です。
基本給は配属される店舗にも左右されますが、実績を上げていけば上がっていきます。成績が悪...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の営業時間にもよりますが、だいたいは8時間労働の1時間休憩があり、1日９時間拘束となります。私が働かせてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はしっかりしています。わからないことがあったら、優しく教えてくださりますし、しっかりとしたカリキュラムもありますので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
駅ナカのコンビニでの勤務の場合、休暇の調整は中々難しい。アルバイトやパートが急に休んだら残業になったり、休日出勤になった...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこのアパレルもそうだと思いますが、力仕事が多いです。
あと服装、髪色、ネイル自由とありますがブランドイメージ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の業界にチャレンジしようとしたりするところはあります。
他にないデザインや機能性などにこだわっていますが最近はテイスト...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナの状況にもよるが、週に3回出社、週に2回在宅勤務とガイドラインにあるが、ある程度柔軟に対応しているように思える。
休...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員の方やチームリーダーの方々がとても雰囲気が良く話しやすい。
例えば、休みを取る時や休みを取った後に提出する紙...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成果には厳しいため挑戦できる環境はあるが、風通しに関しては自分自身の努力次第だと感じる。
有形商材で商品力があるので扱い...
年収・給与 について
給与制度:
給料は毎年上がるわけではない。
交通費は全額支給される
賞与は毎年出ているが過去に1度だけ出なかったことがある。
給与は管理職になり、昇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ソフトバンクの資格試験があり、MAX資格が毎月6万円もらえます。(1年間毎月もらえます。)
一年目から取得する新卒社員もい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢26歳と低いので上司との距離感が近く、仕事内外でも交流を持っている
プライベートでも遊んだりもしています。
また、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
こうした方がいいのではないか等の意見は通りやすい。毎月の営業目標としての取り組みなど、各社員で考える頻度が高いため、ク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲食業かつ、近畿圏内を代表する企業ですので、CMなどでの知名度もありますし、お客様に販売促進する為にもお声掛けを重視し...
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング16F
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.1
口コミ215件
平均年収
337 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事をする上で特別な資格は必要ない為、資格取得制度はなかったように思います。
研修もなく、1時間くらいの入社手続きを行い即...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はいくらでもあります。
消極的な人が多めの印象なので、積極的なタイプはどんどん仕事を教えてもらえます。
直属の上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
充実した研修制度と経験値がかなり積めるのが特徴、勤務地が関西圏になるので異動でも車通勤であれば問題は無いと思う。交通費派...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によるが、整備士は日付が変わる時間まで残業されてることもよくありました。月末は特に残業が多くなる。受付はほとんど残業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
風通しの良い会社のため、本部に声を上げると考慮されることがある。研修は、入社一年目の際に本社で何度か行われました。手厚く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に成長志向でチャレンジ精神がある会社のため、他のインテリアショップが行っていないような取り組みを多数行なっている。新しい取り組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早番や遅番があるので、勤務時間は以前より改善されてきていると思います。休みに関しても希望休は確認されます。ただし、やはり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社長トップダウンの会社となります。社員間やスタッフ間のコミュニケーションは悪くはないと思いますが、アパレルの華...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって合う合わないがあると思うが思っていたより自分には向いていなかった。
長く働きたかったがあまり合わず長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客さんが入ってきたら
ピタッとくっつくように接客をするのが
ルールなので声をかけてほしくなさそうなお客様でも声をかけない...
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ142件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
65 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝10時に出勤し、人員不足の場合は23時まで平気で働かされます、休憩はよくても1時間半程度。
公休は1か月前くらいであれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店の中でいろいろなことをさせてくれるバイト先だった。
組織体制・コミュニケーション:
店長や副店長の人柄にもよるが、私はと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
もともと中古自転車の整備、販売からスタートした会社なため
不要になった自転車を再生して販売する事ができリサイクル
で環境にやさしい所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの中小企業という感じ
店舗拡大をうたっているが、減少する一方でなかなか先は望めない
アナログなやり取りが基本となっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オーダースーツ業界の中では老舗と謂えるのではないでしょうか。それくらいです。
事業展望:
業界的に厳しい中で時代に取り残されている気...
年収・給与 について
給与制度：
小売業にしては、もらえると思う。
店長になると５万円の手当が付く
経営陣が変わりボーナスも出るようになった。
以前のような給与カットなど...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
IT系の人材雇用に力を入れており、アナログな風潮が徐々に変化しつつある。特にEC部門はまだまだテコ入れ改善の余地が多々あるた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全社員が一丸となって目標に向かっていく姿勢があります。
とにかく売上を伸ばす事を重要視している会社です。
会社目標に対して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系な雰囲気を感じていました。営業さんは、数が取ることができれば年数関係なく評価されているイメージでし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に良いものがあると思います。岩谷産業株式会社の子会社という事で、非常に印象が良いと思っていました。社風は岩谷産業株...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが、毎月希望休を出し、それに沿ってシフトを組んでくれるので休みは取りやすく、ライフワークバランスはとりやすい。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、各店舗の人員によって変わる印象。
上の役職の人員が空いていたら比較的入社して2年程度でも主任になれたりする。
ただ店長クラスに...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回。2ヶ月分。その他住宅手当7000円あった。昇給に関しては、年1回あったが、2～3千円程度であった。もちろん個人による...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していこうという姿勢は感じ、成長していこうという社風であると感じられたが、事務員に関しては、あまりその...
大阪府大阪市中央区南船場２−５−１２クリスタファイブビル８Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.3
口コミ87件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
34 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回が基本だが業績が悪いとあがらない年もあります。賞与についても同様、業績が悪いと一桁万円ということも。
自由な反面責任が伴...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は退職金共済に加入しておりました。
オフィス環境:
本社、東京共に好立地でデザインを売りにしているため、オシャレなつくりとなって...