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大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－１２エル・エスト不動産天満ビル ２０１
サービス（その他サービス）
3.3
口コミ940件
求人
7
件
平均年収
341 万円残業時間(月間)
26 時間
成長・働きがい について
働きがい:
子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。
成績を上げることももちろん大切なのですが、将来の夢の実現のためにどうい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
塾業界なので昼から夜にかけての勤務です。多くの一般の方とは生活リズムがずれるため、通勤ラッシュが免れるのは嬉しいです。た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の働きたい時間や日にちにだけシフトを入れることが出来るので無理な勤務の強要などもほぼ無く気持ちがとても楽に勤務出来ま...
年収・給与 について
給与制度:
この仕事は業務委託制のため、個人の頑張りによってランクが上がる。営業トークが上手ければ多少腕は落ちても客は呼べる。雇用されているわ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助もないです。
通勤手当は5万円ほど出してくれますが、店舗の人が足りていないと急遽ヘルプになったりするので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
中途入社なので昔の昔を知るわけではありませんが、リースは安定した受注があり、業界的にも安定している業界。友人関係に聞い...
年収・給与 について
給与制度:
一言でいえば如何せん安過ぎます。同業他社・社会全体と比較しても圧倒的に安い。ベースがここまで安いので超過勤務などもそれに比例した程...
年収・給与 について
給与制度:
才能や能力のある人材には評価されるが、それ以外は評価基準が低い。仕事を散るためならクライアントに平気で偽った情報を提供する。1つの...
年収・給与 について
給与制度:
不満だらけです。
業務内容に合った給与とは思えませんでした。
正社員にならないと賞与もないし、インセンティブもありません。
正直生活する...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員（中途採用）一般隊員はその地域の最低賃金に合わせてるので低いです。
副隊長になれば、役職手当（数千円）がつきます。
隊長になれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
融通が効くので簡単に三連休も取れます、週休二日＋月1回の希望休で現場の隊長次第で四連休も可能です。やろうと思えば5連休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
①業務に関する通信教育や資格等も含め一部個人負担ではあるが積極的に挑戦させてくれます。会社の業務に対してプラスになる事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や役職により多少の違いはあるものの比較的休みは取りやすく、社内制度のフレックス制を活用している社員も多い。
コアフレッ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と体力勝負なところもあり、最初の頃は腰が痛くなったり手が荒れたりと大変だったが、ケアのやり方を覚えるとだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務方になれば土日祝がお休みになる。
夏季休暇は無いので、ガラガラの電車に乗れる。
9-17の７時間勤務なので体はかなり楽で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は普通に出ます。
それ以外の住宅補助・寮などの制度は一切ありません。
子の扶養手当は５０００円
配偶者は１００００円といたって普...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要な社内研修や外部セミナーの参加などは充実している印象。
またプランナーは実際にロールプレイングなどを通し、OJTができ...
年収・給与 について
給与制度:
勤務形態による。
正社員なら年２回の昇給チャンスと賞与。
地域契約社員（転勤無しだが正社員の業務とほぼ変わらない立場）なら年２回の昇給...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標としています。
まず、製品ラインナップの拡充をすすめ、高品質な製...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は、他の企業と比べて強いと感じる。
自社製品を持っているだけでなく、施工までをケアできるという部分が強みになっている。
事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私のいる会社は綺麗ほうだと思います。住宅補助は実家暮らしなので、あまり分からないです。寮生活のことも分からないです。通勤手当はしっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新人は朝に練習で1時間ほど早く出勤し、先輩に顔や体を貸してもらい練習します。後輩ができると練習台のため、また1時間ほど早...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験エンジニアとして入社した場合、入社して半年間はコミュニケーション力を身につけるための研修といった名目で、家電量販店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験でWebエンジニアとして入社した場合、半年間は週5回フルタイムで家電量販店などの携帯電話コーナーにて接客販売・契約...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
焼却処理をメインに展開しており、他社では取り扱えない廃棄物を処理できる点は強み。また大阪で二拠点構えており、立地も良いので大阪以...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時で、残業は残務次第ではありますが、比較的業務量が多く、残業せざるを得ない事が多かったです。逆に割...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規、既存、多角などは、社会的に十二分にある。
これから起こる国家的なプロジェクトに関しては、総合警備、ALSOK本隊が動くと思う...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はするが、業績連動型で毎年微々たるものである。
大幅昇給は、昇格試験に挑戦し自ら勝ち取りに行くしかないので、こつこつ自分のペース...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当エリアを与えられての法人営業。上司を交えたグループで戦略をたてることと、自分で工夫して営業していく2軸で行っている。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
働き方が年々変わっていく中で、時期に対して柔軟に対応できる商材だと考えてます。今後様々な職種でAI化が進んでいかない限り、今後も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、年功序列でした。賞与も比較的よく、毎年上がっていっていたと思います。
手当については、当時は何年か住宅手当が出ており...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は全額支給。1分単位で勤怠をつけていた。
等級があり、評価が普通以上であれば年5000円ずつ昇給になった。等級をまたぐ（例：2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全なシフトせいなので、土日休みは期待できない。休みは月毎に決まり前の月の中頃に翌月の休みが決まるといった感じ。
希望する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については葬式の開始時間などによって本当にバラバラでした。お通夜がある日は基本的に18〜19:30の間の30分刻...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関してはだいたい普通の会社と同じ形態で、昇給は4月で1000円から3000円。
賞与は7月12月で合計は120万のぐらいで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は8時間で終わるよう調整しています、しかし現場作業なので遠い客先に出向くときなどは10時間程になる場合もあ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年２回あり、自分の業務内容に対して妥当な金額が支払われたと思う。退職金制度があり、退職時にきちんと支払われたので満足している...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないだろうが相談のしづらさを感じることはある。決定権があるように思えてない。自由にやっていいよと言われて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良くないと思われる。
年間休日は１００に満たず、毎日の残業は見込みで当たり前。
月に５０以上は残業していると思われる。
多様な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が150日ぐらいあり、8時間勤務でほとんど残業がないので毎晩帰宅して午後8時までに晩ごはん食べれて、生活が安定し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
建設機械のレンタルという性質上、受注から納品に至るまで様々な専門的な知識が必要になります。機械の知識はもちろん、配送では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は、機械整備における知識や技術、倉庫内で使用できる資格を全く保有していない状態で入社しましたが、倉庫で使用するフォーク...
入社前とのギャップ について
入社理由:
コンクリートの品質検査ということで、在宅ワークなどで済むような仕事と違い、建築現場で使用するコンクリートの検査なので、なぜ、そのよ...
年収・給与 について
給与制度:
朝からの工事現場に間にあわないといけないため、現場の場所がほぼ毎日変わるため 場所によっては 早くから家を出発しますが、ほぼ ６時...
成長・働きがい について
働きがい：【社員同士の交流】時々会議後に、仕事の延長線のような感じで飲み会、クライアントとの仕事飲み会がありました。交流は仲がいい契約社員同...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】部署やプロジェクトによりけりだと思いますが、私が所属していたプロジェクトは仕事へのモチべ−シ...
年収・給与 について
給与制度:
手当ては現場における必要な資格を取得すれば給与に反映されるとおもう。アルバイトで入社して無資格のまま働いていたので詳しくは分からな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返しなので、正直自分が成長したとかは感じることはないのですが、お客様から接客をほめられたり、感謝の言葉...
年収・給与 について
給与制度:
1年に1度、4月に昇給がありました。
業績や個人の人事評価に応じて昇給幅は変わりますが、昇給による金額アップは毎年できました。
賞与は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や役割によると思いますが、だいたい定時に帰っていました。月に数回、少し残業することもありました。
平日以外に働いたこと...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った分、成果を出した分に対して経営陣が可能な限りで評価をし、年齢、経歴に問わずに昇給があります。
賞与に関しては、会社の利益に応...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新卒、中途採用、また年齢などにもとらわれず、その人が今までに得意としてきたもの、好きでいたものなどを存分に発揮できる職...
年収・給与 について
給与制度:
半年毎の査定で売り上げや勤務態度に応じて昇給する。項目が明記されてるのでわかりやすい。
賞与は入社半年以上で3月と9月にあります。
他...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最近は新人研修と言って5日間、大阪のオフィスで研修があります。またその他にも新しい機械や商品が出た時もzoomで研修があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格などもお金を払えば取れるし研修はしっかりしてる。
持っていても給料は一緒であまりとる意味がわからないが取らないといけな...
年収・給与 について
給与制度:
他のサロンもそうだと思いますが、美容師アシスタントなので手取りは少ないです。賞与も年2回、1年目の夏は5000円、冬は1万円でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この会社のワークライフバランスはしっかり働いてしっかり稼ごう、やる時はやる・休める時は休む。サービス業なので忙しい時と暇...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後驚いた所は研修期間の短さでした
2週間で一通りのことを覚えないと
いけない状況でかなり人手不足だと
感じまし...