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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性が挑戦する機会は無く、コツコツ正確に作業される方が向いている
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多いため、和気藹...
働きがい:
当時アミューズメント店用のPOP類(のぼりやポスター、フロアマットなど)をデザインしていました。アミューズメント店用なので大まかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
手を上げれば挑戦させてもらえる風土はあってそれは良かったかと思います。ただ、コミュニケーションスキルが乏しい方が多く、...
給与制度:
昇給の決まった制度はなく、管理職の気分的なもので上がるのかな?といった印象です。賞与に関しては、寸志と言いながらも15万程いただけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
アルコールなどの衛生用品が整ってる
福利厚生制度の改善点:
休憩時間が不規則
休憩室が使えず足りず自席で食べなければならず休...
事業の強み:
全国規模だから転勤可能。
派遣社員の年齢層が高いため扶養内勤務可能だった。
事業の弱み:
パソコンスキルアップ、能力向上を望む若い方に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:モデルを目指す私たちにとっては、とにかく教育は素晴らしかったです。礼儀やマナー、敬語なども丁寧に教えてくれます。インターン研修的...
入社理由・入社後の印象:モデルになりたいとオーディションを受けて、合格をいただきました。人柄、誠実さが素晴らしいと思い、所属を決めました。上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休み+年末年始もお休みをいただけたので良かったが、場合によったら休みでもクライアントからのメールや電話がかかってき...
給与制度:
見なし残業手当ではなくて、出来るだけ残業しなくても良いような環境であれば良かったなと思います。
評価制度:
1週間ほどで営業も独り立ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個々で仕事を進める社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員数が少ないのでコミュニケーションが密なイメージで...
勤務時間・休日休暇:
業界柄、早朝深夜や休日の対応も多いです。
ただ、個人の裁量に任されている部分も大きいので調整はある程度はし易いです。
でも案...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:アシスタントですが、お客様と業務のなかで話す機会が多く、また社内の他部署とのやりとりも頻繁にあるので、コミュニケーション...
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】個人プレーを強いられる場面が多くなる反面、様々な勉強ができる。やる気があればかなり大きな仕事も任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:自分のペースで出来るとはいえあまりにも納期が短いのでクオリティはそこまで求められない。自分好みのものを制作するというより、...
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期は無理です。人手が足りていない+納期が短いので1週間丸々休むとかはほぼできません。また、大型連休(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事を誰かと一緒に進めるわけではなく進め方を教えて貰えるわけでもなく、新卒でも基本は1人で仕事をこなしていかなければなりません。研...
オフィス環境:人の出入りが激しい。近年は「新卒採用」に力をいれているみたいだが、「中途」が入って来ないのでその穴埋めとして「新卒採用」してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:ここで正社員として女性が働くには過酷過ぎる労働環境だと感じます。繁忙期には毎日深夜、明け方まで。女性だろうと容赦あり...
勤務時間・休日休暇:1日の平均勤務時間は、正社員、契約社員、アルバイトによって様々です。ただ、正社員の方の勤務時間が尋常ではありません。朝方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
利益面で余裕がある時は最大年2回(夏・冬)出ることもある。ただ1回あたりに給与1ヶ月分を超えたことはない。また賞与が出るか出ないかは会...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み(うち月2土曜出勤)ですが週決まりにレギュラーの仕事があるので祝日も基本的には出勤です。締め切りに追われると日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の思いつきでビジネスが進みます。
他社調査もしないままに、様々な事業に手を出しているため将来が心配です。
風通しはいい...
給与制度:
各グループ会社、事業部により制度は若干異なるが、特徴に合わせた制度になっている。制度は可視化されており「何をすればどのくらい上がる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップについて】零細なのでキャリアアップという概念はないですが、給与に還元されるので、それがキャリアアップと言えるかもし...
成長性・将来性:今後日本の第二次産業が衰退すれば、自動的に仕事が減る恐れがあるので、海外に進出しない限りは将来性があまりないかもしれないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
堅実そのもの。新卒採用はせず、経験者のみの採用。
ただし、意見や相談はしやすく、風通しは良いと思われる。
組織体制・コミュ...
給与制度:
制度と呼べるものは特になく、常駐先での単価次第です。
給与制度の満足点:
特にありません。
給与制度の改善点:
年齢やスキルによってランク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:いろんな話しは聞かされますが、本当に実施できる制度なのか話し半分でしか聞けません。最初はいいことばかり聞くので頑張りますが、1、2...
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】歩合制度設けてもいいのではないかと思うなにも自分に得がないのに頑張って売る意味がわからない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社自体は20名ほどの中小企業ではあるが、取引先は大手企業も多くあります。主な事業は「印字受託事業」「バーコードプリンタ・サプラ...
給与制度:
昇給は毎年1回4月にあり、昇給金額は「実績」や「会社の貢献」に応じて変わりますが、必ず昇給していただきました。賞与は会社の業績によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社当時は、みなし残業代込みでの給与でしたが、入社から2年程したタイミングでみなし残業代はなくなり、実働に基づいた残業代が支払われ...
社長の手腕:今の経営者(専務)について行って間違いないでしょう。優れた判断力はもとより、社員が動きやすいようにクライアントと太いパイプを持ち...
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいと口にしたことは上司のバックアップのもと、新人でも挑戦させていただけます。ただ、上司が企画をお願いするス...
企業カルチャー・社風:
営業部署がない。
自由な社風で、新しいチャレンジに対しては寛容な印象です。
社長や上司との面談が定期的に行われ、話しやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:印刷会社なので繁忙期と暇な時の差が激しく、残業がある時は遅くまでやってました。手当も出ており、稼げる時は稼げました。気さ...
勤務時間・休日休暇:長期連休が当時は少なかったと思います。とにかく野球好きが集まる会社だったので、そうでない人はやりにくかったと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員研修は基本的なことのみで3日でした。その後は店舗での実施研修でとにかく慣れろといった感じで...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事の人は「いずれは本社で働いて欲しい」とは言っていましたが、結局空きがあったらという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間内で退社出来る事は無かったです。早い人でも22時すぎに帰れるぐらいです。徹夜になり床で寝てました。他の社員さんで...
企業カルチャー・社風:
在職時は全員白い病院服みたいなのに着替えて仕事していました。理由は絵の具等で汚れてもいいようにだと思いますが、最初見た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容さ】場合によりますが、新人に対してはとても寛容な風土だと思います。以前、私が作った資料を上司が信用し、客先にそ...
教育・研修:最初は慣れないが、慣れてきたら一人立ちまですぐになれる。慣れるとすごく集中でき、一人でがんばって仕事ができる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2年前までは年に1度4月には必ず1ランク昇給昇格となる評価制度であったため、勤続年数が長くなればなるほど基本給は昇給となっていたが...
勤務時間・休日休暇:
固定労働制で就業時間は決まっているものの、放送スケジュールや担当番組によっては始業時間をあえて午後からに設定して無駄な残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あるが、賞与は収益で変動すると思います。通勤手当や社会保険は法令遵守の意識があるので、完備されています。
評価制度:
評価に...
企業カルチャー・社風:
芸能業界ならではのフランクさがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は協力的だと思います。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
婚礼案件が多い為、土日祝はほぼ出勤です。平日休みで月8日でした。お盆休み、年末年始の休みはあります。土日祝で友人の結婚式...
企業カルチャー・社風:
幅広く業務を担当することができます 若い人材が多いので意見も言いやすくそれを受け入れてくださります。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制なのでコアタイム以外は自由にできるが、若手が10~11時に出勤すると前日どれだけ遅くまで(朝方まで)仕事をし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇といった概念は基本的にありません。
いかに納期までにタスクをこなすか、ただそれだけです。
勤務時間について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
成果賃金制度ではなく、年功序列。
会社は従業員40人足らずの小さな会社ではあるが、労働組合があり、一人でも入れる合同労組(ユニオン)...
勤務時間・休日休暇:
毎年1月から3月までの年度末は、印刷業界自体が繁忙期であるため、その影響から、土曜日も出勤で、日祝のみ休み。
4月から12...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
お客様への言葉遣いやマナー、礼儀に厳しいので、続けていたら人間的にも成長できると思う。研修はしっかりしていた。アルバイト...
企業カルチャー・社風:
常に時間に追われているため、臨機応変に行動することが求められる。
組織体制・コミュニケーション:
若い人が多く、仕事はスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事柄、勤務時間内で仕事が終わる事は少ないと思われる。どれだけ会社にいて、先輩達の考え方や思いを共有するかで与えられるチ...
給与制度:
年功序列と実力主義が良い感じにミックスされている。
やる気さえあれば割とすぐに昇進することが出来るが、自分から企画を出せないと永遠と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:個々に課される売上目標値に理屈がなく、急に大きな数字を言い渡されることもある。担当者のモチベーションを保つために何故その数字なのか...
勤務時間・休日休暇:営業の残業代は見込みで含まれており、22時以降でないと発生しない。また、受け持つクライアントによって忙しさにバラつきがあ...