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埼玉県和光市下新倉４−２６−２２
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ11件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務経験や専門的なスキルを持った人材を求めている面はもちろんありますが、各個人の人間性や汎用的なスキルを評価する面も多大...
年収・給与 について
給与制度:
求人には載ってなかった見込み残業あります。
夜勤も多いが、それに対する手当てはほぼない。
評価制度:
現場に来ない人間が評価をしているか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社内は上下関係あまりきつくない会社です。風通しの良い会社と思います。どんなことでも気軽い相談できますし、上司も的確な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一応休日に関しては守られているが、仕事柄出勤せざるを得ない時がある。ただ、代休は取りやすく、病院に行く等の理由をつければ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中々仕事が覚えられなくて大変ですが、少しづつ覚えて教わった作業が1人で出来るようになると、成長を感じられます。
先輩はみん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日が毎週お休みです。
急な体調不良等にも対応してもらえます。
自分はあまり身体が丈夫でなく、いつも体調を崩してし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は常に出来る環境ではある。先輩方の協力もあるので安心して挑戦することが出来る。社員同士は現場でアドバイスを受けるこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設現場での仕事のため、週に1日の休みになる。
基本的に忙しい為、休みは取りずらい。
たまに日曜日も仕事があることがあり、ワ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1人あたりの負担、仕事量がかなり多く
毎日残業しないと終わらないため月40時間越す事もしばしば。
土日祝日は必ず休みなので、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
理不尽なことが多いので人間として成長はできると思います。
働きがい:
自分の仕事を全て予定通りに終わらせられたときは、とても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ガツガツ営業というよりはお客様に寄り添うスタイル
歩合制でなく固定給なので、コツコツとやっていきたい人向け
平均年齢は40...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地域での知名度、信頼
100年以上の歴史があるので地域で知らない人が少ない
リフォーム案件は年々増加傾向にあるので今後も成長産業であ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：点検はマンションなども多いので土日出勤も多いですが、その分平日に代休も取れるので自分の時間が作りやすいです。どうしても土...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：安定的に仕事があるので、新規にこういう事をやりたいという声は特にあがらないです。新規事業を立ち上げたい人には向いてない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
結果が全てなので、性別・国籍は関係なく管理職に就けると思う。
休暇は車輛長でなければ気軽に取れる。
年収・給与 について
給与制度:
結果が全て
評価制度:
結果が全て
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：残業はかなり多い。社内改革を進めているので、今後に期待している。
休日休暇：基本土日祝休み。祝日がある週は土曜日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生は整っています。
住宅手当は特にありません。
通勤手当は全額支給で、外出した際の交通費も別途支給されます。
退職金も規定...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：入社して年数があまり経ってないのですが最初は現場で何をしていいのかわからず怒鳴られたりしていたが最近は現場代理人として現...
成長・働きがい について
働きがい：自分の手掛けたものが、かたちとして目に見え達成感を感じられるところにあります。突発的なトラブルなども起きやすく、スムーズにいかない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地元密着している企業であるため、地域の顧客から大変頼りにしれている会社です。社員もお客様より会様名を伝えると、認知して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアプランやスキルアップ計画も上司とともに作成してくれてます。毎月の振り返りもしてますので、自己の成長を客観的て見る...
年収・給与 について
給与制度：
昇給について 主に工場、プラント設備の電気工事会社なので第二種電気工事士資格を取得すると昇給していきます。その後第一種、とステップ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
内勤者についてはある程度決まった時間、日程での勤務が出来ていますが、現場社員については案件次第の休日スケジュールとなる為...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若手が毎年、数名は確保されている
色々やってみている様なので、チャレンジ精神により今後伸びる可能性はある
事業の弱み:
資材保有と言っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし
寮は希望すれば
通勤手当は有り
他はなし
オフィス環境:
事務所は綺麗であると思う。
会議室やプロジェクターなど一通りは揃っている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
なんでも基本言いやすい環境といえます。資格なども取得に前向きに相談乗っていただいたり、現場OJTも随時うけております。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
なんでもやらしてもらえることです。1つのことを一定の場所で仕事をすることがないので、あきないですね。小さい会社ながら小さな工作物...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいシステムを導入する挑戦的な姿勢がありとても効率化を目指している
組織体制・コミュニケーション:
家族の様に接しており...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気藹々とした雰囲気かと思ったが、
一部社員の方により入社後に印象が変わった。
人によるかもしれないが、プレッシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事の進め方に関しては、ある程度裁量が与えられていたので、スキルアップの為の勉強に集中する事が出来た。
ただし、受験費用な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
余程の事がないかぎり、残業しないで済むようにできる。
仕事に差し支えなければ、休日の変更や、急な休みの取得も自由。
成長・働きがい について
働きがい：先輩方が最初は丁寧に教えてくれて徐々に仕事を任せてもらうことができます。慣れるまでに多少時間はかかりますが先輩方の丁寧なご指導のお...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：新設のマンションや高層の建物の新築エレベーター工事が主な仕事です。他の業者さんとの交流もあり人としても成長できると思います。エレベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業は朝8時半だが、なぜか営業職の若手は全員1時間前の朝7時半出社を命じられ、退勤は毎日夜10時を回っていた。定時退社で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着型でターゲットを高齢者中心にしていたため、一度信頼を得るとリピートで仕事を貰えることが多かった。
事業の弱み:
インターネッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業50年を超える歴史と、地域に信頼されているところです。
水道はライフラインであり、とても重要な役割をもっています。
また、職人1...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
水道業が初めての方はどうして蛇口から水が出て止まるのか、流した水はどう処理されるのかを。
経験者の方はその経験を活かしてス...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：若い社員が多いので、未経験の若い社員が入社してきても、ストレスを感じる事なく成長できる会社だと思います。会社のオフィスも改修工...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：建設業ということもあり、若手の出入りが多いところが課題。若手を長く勤めさせることができたときと長く続いたときの若手社員を...
年収・給与 について
給与制度:
派遣なので昇給はなかったはずです。賞与もなかったです。各種手当は通勤手当、住宅手当ぐらいだったはずです。住宅手当は民間のアパート等...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
一代で先代が築き上げたものを現場を知らない二代目が継いだ感が強かった。
それに対して誰も意見を言うこともせず、愛...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：総合建築職人会,この会社でのワークライフバランス,休日休暇に関して気になる点を具体的に教えてください。との事でしたので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：総合建築職人会、この会社での勤務時間に関してのワークライフバランスはいかがでしたかという設問ですが、気になることがありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時
残業は1～2時間位
休暇の取得は前もって言えば大丈夫、だが責任者は難しい。
多様な働き方支援:
拘束時...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１回です。
賞与は2回です。
評価制度:
実力プラス年功序列。経験を積んで実力が身につけばちゃんと給料も上がる。
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：通信関連の技術は高いものがあり、インフラの構築、障害、サポート面での対応力も兼ね備えている。自ら仕事を獲得、生み出していく姿...
成長・働きがい について
働きがい：忙しさに波がある。少しのミスがトラブルの元になるが、繁忙期は極端に忙しくミスが増えるため注意が必要。また閑散期は営業職なので売上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても家族的で些細な相談でも親身になって聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良く仕事上のト...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
近年高度成長期時代に建築されたビルなどが建て替えラッシュなので仕事が切れることはほぼないとおもいます。
事業の弱み:
日本でトップレ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存の意見や考え方は反映されやすく、風通しはいい。
事業の弱み:
フレキシブルに提案できるところ。お客様のニーズやニッチを分析して、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関しては、率先して受験する風潮があり、資格手当を充実している。入社してからはまず資格取得を目指し、邁進する。また、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日124日(2024年実績)あり、祝日はお休み、年末年始とGWと盆休みの長期休暇。残業は月3-5時間ほど。週休２日...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度を取り入れるも数字や努力しても最初の一年だからと調整されてしまい評価の意味がないと感じた。
10年以上働いている人と給料もほ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：誰もが最初からバリバリ仕事ができるわけではありませんし、私もまだ知らない事が多々あります。そういった中先輩や上司が助けて...
成長・働きがい について
働きがい：お問い合わせを頂いたお客様にご成約いただけたら、工事も自分で行えるので、工事前と後での変化も楽しめます。お客様の「ありがとう」や「...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
これまでは先代社長の築いた取引先から継続して仕事をもらえていたということに甘えて営業活動をほとんど行っていませんでした。正直大丈夫...
年収・給与 について
評価制度：
悪い意味で横並びの平等主義。これまでは家族経営的な経営形態だったのでそれで良かったかもしれないですが、これから会社の成長を目指すの...
年収・給与 について
給与制度:
最低賃金で働くことになるが、役職者になると普通のサラリーマンよりもちょい高になる。ただ仕事内容を考慮すると見合っていないと思う。現...
年収・給与 について
モデル年収:
年数よりも実力。多少年数も関係あるが、その人が仕事に対してどれだけ頑張っているか、貢献しているかが大切。資格制度も取ればお給料上...