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埼玉県北足立郡伊奈町大針３２０
不動産・建設（建設）
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口コミ6件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：経営者と社員とのコミュニケーションが活発で、仕事に臨む姿勢は厳しいが、一体感のある職場であり、信頼して仕事を任せてくれるので、やり...
成長・働きがい について
働きがい：高い技術を持った職員が親切丁寧に指導できる環境が整っている所。家族のような暖かな雰囲気のある職場。現場の事を任せてもらえ責任感を持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする前向きな姿はありますが、いざ実行することはあまりないようなきがします。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
職人として働き続けると昇給する。
評価制度:
職人としての技術は磨けると思いますが、土曜出勤や残業が多く、かなりの強い意識がなければ働...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業を行うスピード感があるため、希望をすれば新しい事業に関われたらするので色々な事に取り組みたい人にとっては良いと思う。
事業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望すれば資格の取得は会社がみてくれるのでその点は良いかと思う。
研修施設もあるので上手く活用できればその点は問題ないと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間 8：00～17：15 実働7時間15分（休憩2時間）
休日：日曜、祝日他会社カレンダーにて指定休日、指定有給休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
家屋やビルの解体工事業、アスベスト除去を主たる業務とし、建設系産業廃棄物処理をメインとした廃棄物処理事業は4施設を展開...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはあるが取るまでの費用負担がないためきつい
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にはあまく働きやすいと思う
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアルもなく教えてくれる人、わかっている人が誰もいないので、自分で調べたり手探りでやっていくしかない。何...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし、外国人留学生などは寮、住宅補助あり、通勤手当あり。
オフィス環境:
事務所は駅から近い。マンションの一室なので会議室や休憩...
年収・給与 について
給与制度:
初年度でも賞与は出るが僅か。
月の給料は業務内容にして比例しているかと言われると判断が難しい。電気産業の会社としては多少多く貰えてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
様々な福利厚生があり、社員それぞれが自分に必要なものを利用しているイメージ。
オフィス環境:
良くも悪くも普通なオフィス。
整理整頓はさ...
成長・働きがい について
働きがい：事務職は初めてだったのですが、最初は仕事量を調節していただき段々と慣れていくことが出来、CADソフトを使い図面の手直しなども出来る...
成長・働きがい について
働きがい：自分のしたことが、形になる嬉しさがあります。会社に入って今まで経験したことのない、現場作業や、図面の作成も経験することができ、キャ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：親族経営の会社です。社会保険は雇用保険だけですので、国民健康保険と国民年金は個人負担です。...
年収・給与 について
給与水準：年齢給に通勤手当・食事手当・資格手当・配偶者手当・扶養手当・住宅手当つきます。毎年、年齢分上がりますし、数年で片手は稼げるのが魅力...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回あります。その他、家族手当、資格手当、役職手当などがあります。また、資格手当は1級施工管理技士の資格を持...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は建設業だが比較的取りやすくなった。現場主体のため、休みは基本日祝。休日出れば代休は取れる。が現場次第。基本は一人で...
成長・働きがい について
働きがい：解体工事であっても新築工事と同じように、作業前に施工計画書や仮説計画図などを作成して事前準備をしっかり行ってから作業を進めています...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：解体工事で競合に対する優位性は、自社の人間や機会を使って仕事を進められるという強みがあります。解体工事は、新築工事と比較して、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、休みは少ないですがすごくやりがいがある仕事で、給料の条件もまだいいかなと思っていたのですが、
入社後...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束される時間が長く、現場が基本遠いので、朝はかなり早く夜は遅い時間になります。夜間作業とかもありますが、仕事が終わり次...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇については基本固定で土曜日のみそれ以外はシフト制だが、朝週7夜週7と別で考えた方がいい、昼週6夜週6計週12回働くこ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：とても大切な仕事だが場所によっては電車が走るのに影響しないけど手抜きなどが目立つ所もある交通ルールを守れていない人が多い
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：誰かのために力になりたい、誰かのために頑張りたい、誰かのために成長したい、という貢献の思い、自分の仕事が社会貢献へ繋がると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：新規開園の保育園なので、自分のやりたい保育園、自分のなりたい保育士への実現に向けて力強くバックアップしますキャリアアップ...
成長・働きがい について
働きがい：決まった物、同じようなものばかり作るのではなく、その都度様々な工夫をしながら、物を作っていくところがとてもやりがいを感じる。
年収・給与 について
給与水準：本当のところ、こまっているわけではないが、多いにこしたことはない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12時間ととても長い。
休日は土日あるのでそれなりに休める。
ただ祝日は休みではないので気をつけたほうがよい。
多様...
年収・給与 について
給与制度:
給与はまったく上がらない。上がると言っても口だけで実際に上がったことは一度もない。
評価制度:
実力主義ではあるが、それがまったくなん...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：ビル、マンションの室内への漏水や外壁タイルの落下等、外壁にまつわる様々な悩みを低コストかつ素早く対応し、建物を維持するうえ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：社員同士の情報の共有や教えあう体制はありますが、仲良くワイワイやる会社ではないです。命にかかわる作業をしている仕事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：仲の良さは折り紙付き。社長は常に現場に出て社員とのコミュニケーションを欠かさず行い風通しの良さを意識している。また...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：セキュリティ機器、防犯カメラの設置工事を担う会社。犯罪の減らない昨今、大きなビルや、公共施設、一般住宅まで、防犯機器を目に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：まだまだ確立されていない技術も多くあり、スタッフ総出で試行錯誤の連続、という事もあります。技術だけでなく、市場についても...
成長・働きがい について
働きがい：短いサイクルの現場が多いので毎日が変化の連続です。日々変化がある現場で、お客様、施工スタッフと一体となって高い施工品質を目指してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日制で土日
基本的には祝日も出勤です
土曜日はでたら給料が平日の1.25倍貰えます
でなくても大丈夫ですが、
出なければ行...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
普通現場では定時が8:00~17:00なのですが、
この会社は17:00~18:00までの残業代は会社が吸収し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週休1日・2日と自分の生活に応じて選べます。
週休二日制の場合には、日曜日とあと１日の曜日選択も可能です。
特別な用事があり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
始めは数人で作業することになるので、色々と教えてもらいながら作業を覚えていけます。
細かいことなどは、休憩中でも事務所に戻...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
発泡ウレタンは建物が建てば必ず施工する事になります。マンションに関しては9割以上必ず使用します。1戸建ての需要も5年～10年の間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は選べる様な体制になっています。社員全員休みはバラバラです。週1日の休みだけだと、趣味に使う時間や家族サービスに使う...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
工事部は約20名体制のアットホームな環境です。
20代の若手から30年以上の経験を持つ60代の熟練のプロまで、
幅広い世代が...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
自社ビルは、従来の電気工事の会社のイメージとは異なり、
外装だけではなく、内装もかなりモダンでこだわったデザイン。
シャワールーム...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：そこまで気になる点はないのですが、言うのであれば同じ事業部の仲間、ライバルが多く欲しいです。自分が成長するにもすごく大切...
成長・働きがい について
働きがい：様々な年齢の人とかかわっていくなかで、今まで自分にはなかった考え、発想がもてる。インストラクターという、職業に就き相手の気持ちをし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
なし
働きがい:
お客様に喜んでもらえる事だけが唯一のやりがい
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
風通しが悪く夏場はとても暑い。改善が必要。
年収・給与 について
給与制度:
勤務時間が長く業界の特性上休みが少ない分同職種の友人よりもらっていた印象です。
評価制度:
上司からたまに直接話されるくらいでどのよう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅はありましたがあまり新しくはなかったです。
オフィス環境:
駅からは歩ける距離ですが周囲にお店はあまりありませんでした。ホームペー...
年収・給与 について
給与水準：働いた分、しっかり給与に反映されます。中には月収100万円を越える人もいます。キツ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：求人は土・日・祝休みとなっていますが、土・祝に休んだ記憶が全くありません。当たり前のように有給休暇もありませんでした。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：配送部、の勤務時間は8時から18時までが勤務時間であるが、定時で帰れることはほぼほぼ無く21時を過ぎるのが当たり前で、休...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：勤務時間前にオフィスを掃除をするのがルールであり、気持ちよく仕事に打ち込めます。また、社長や部長との距離が短く報告連絡相談がし...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：東京電力の電気を供給するための工事や建物の外構工事を行っており、地域社会に貢献している仕事だと誇りに感じています。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：具体的な人事評価制度がないので作成して欲しい。