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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由
7つの習慣を社員教育に取り入れているときもある。
組織体制・コミュニケーション:
自由だが、社用携帯などはない。
スカイ...
成長・キャリア開発:
そのような文化はない。
各個人の自発性、向上心に依存している。
資格習得にあたっては、種類によって支援してもらえる時がある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
3交代勤務制と定時がありますが定時は基本的に役職についていないと非常に給料が低い為自ずと交代勤務の方が大半です。また残業...
勤務時間・休日休暇:
勤務は年間決まっていてお盆も正月休みも無いのでまとまった休みをとるには有給を使う必要がある。休みは取りやすい。急な休みも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給に家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、被服手当が足されて月給になっている。そこにプラスして通勤手当が乗っかるイメージ。賞...
勤務時間・休日休暇:
休日日数は少なめ。でもほとんど定時で帰れるのは嬉しい。事前に部署のトップに相談すれば有給も取りやすいのでいいと思う。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
派遣なので決められたことをしっかり行うことが最も大事だと思います。風通しはあまり良くなかったと思います。
組織体制・コミ...
福利厚生:
自宅からの通勤だったので寮に対する住宅補助に関してはわかりません。
通勤手当は最大1日200円までだと思います。※例外でもっと出ると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な先時代的社風です。
組織体制・コミュニケーション:
全体的なまとまりはなく製造部門と間接部門の溝が深いです。コミュ...
事業展望:
この会社は台湾企業に拾ってもらい何とか生きながらえている状態です。プリント基盤メーカーとしてやっていますが、設備等は古く新しく入れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで行うわけではありませんがペアの社員と取り組む事が多くどちらかが休んでも内容が分かるようにしている
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルに沿わない事も多々発生するので臨機応変に対応することが求められる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
はっきり言って労働時間に対し給料が安すぎる。(いわゆる「やりがい搾取」的なものに近い)正直言って給与、休日面は他の農家以下の...
事業展望:
正直社員の数に対して仕事量が多すぎるように感じる。社長が売り上げを伸ばすためにも多種多様な事業を行いそれらの経験を得る場面も多いが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種催事、キャンペーンなどの取り組み状況に応じて寸志程度の加給が、ありましたが、毎月というわけではありません。賞与は、全くありませ...
福利厚生:
寮はありません。住宅補助は、存在していました。
オフィス環境:
自宅から車で通勤していました。立地に関する不満はありません。会議等は週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:就職祝い金というものがありましたが、一括でもらう場合、勤めだして6カ月後にもらうようになってました。すぐもらいたい場合、1カ月ごと...
勤務時間・休日休暇:就業時間通りで仕事が終われる所。残業代はちゃんと払ってくれる所です。寮では少し安く朝食と夕食が食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分たちで街づくりができることが何よりのやりがいです。こんな経験、ほかではなかなか積めないのではないでしょうか。
教育・研修:特に教育制度はありませんので、自分でどんどん勉強していく姿勢が求められます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出勤日 月曜~金曜日
勤務時間 日勤8:00~17:00 夜勤8:00~17:00(一部部署のみ)
休日 土曜日 日曜日 ※...
働きがい:
毎年、全社目標を元に目標設定しPDCAをまわし改善していきます。
やはり難しい事ばかりですが、効果がでた時や、達成した時はとても嬉し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:高所作業や、ホイスト作業の危険性など安全に関してはとても重視してます。工場内全体で安全衛生についての会議や教育などがあるので、そ...
教育・研修:有給がでるまで資格取得にいけないのでそれまで無資格で作業しなければなりません。資格がいる作業が多い職場ですので、作業が限られてし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:自己評価と課長・部長等の上長評価を期末に行う。5段階だったか10段階評価だったような記憶があるが、とはいえ粗っぽい印象が残っている...
給与水準:当時、大学卒以上は、院であろうと同じ給与水準からであったが、中小製造業にありがちな、決して高水準ではない給与だった。今はわからない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:アットホームな会社である内部での提案はし易い親睦会が多い資格取得を奨励している内部...
給与水準:社員を守る風土が無い様に思われる女性社員への福利厚生(出産、子育て等による時短勤務をする場合は契約社員になる、等)整備...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業展開は、企業や個人が新しい市場や製品、サービスを導入し、既存の事業を成長させるためのプロセスです。成功するためには計画、リス...
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