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平均年収
408 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
ザ体育会系といった雰囲気で数年前まで会議室を仮眠室として利用していたそうです。また現在もタイムシート記入が義務付けられ...
事業の強み:
クリエイティブをつかって感動体験を生ませる、自治体が持つ魅力を代わりに代弁をすることができ、市民の情報をスムーズに伝達をすること...
給与制度:
営業は特に頑張った分マージンも入るし、評価もぐんと上がる。デスクワークは顧客の数字に貢献しても今のところしっかりとしたマージン制度...
勤務時間・休日休暇:
基本、1日8時間労働ですが、営業関係はその通りではありません。遠方への出張なども度々ありますが、GWや年末年始、お盆休み...
勤務時間・休日休暇:
客先の勤務時間に合わせる為、会社での時間は不明。休日休暇についても同様。現場では非常に弱い立場での業務が多く、場所によっ...
成長・キャリア開発:
客先常駐のため、現場での業務に慣れて行くが、会社の指標となるものとは異なっている事が多く、まともに評価する気はない。当た...
給与制度:
【給料】
私が入社した時点での初任給は、会社説明会を受けてきた中ではいい方でした。
年1回昇給しますが、基本的には3000円であり、入...
福利厚生制度の満足点:
大手に比べればいろいろと足りない部分はあるが、基本的な休暇や家賃補助、扶養者補助、交通費などは他社並みにある。退職金も...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分で、30分の休憩時間を挟んで、18時より残業時間と認定されます。
完全週休二日制で、祝...
給与制度:
昇給の機会が年に2回(1月と7月)にあり、早期のキャリアアップが可能。同様に人事考課の結果によって増額する職能給によって、頑張った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は会社集合→現地→会社です。
現場までの距離によっては移動時間が2時間以上の場合もあります。移動時間は見込み残業となっ...
組織体制・コミュニケーション:
フラットの社内だと思う。コミュニケーションもとりやすい。各拠点離れていても電話やアプリなど気軽に連絡が取れる環...
給与水準:みなし残業があったりボーナスが無いといった企業をIT業界ではよく聞くが、マイクロテクノでは残業は働いた分だけ支給され、ボーナスも支...
成長・キャリア開発:常に新しい内容の仕事に挑戦でき、その業務を通じて自身のスキルアップに繋がります。難易度は高いですが、新たな仕事に立ち上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
通勤には車(自動車、バイク、自転車)もしくは公共交通機関(電車、バス)を利用します。
勤務時間は定時が9:00~17:30...
企業カルチャー・社風:
社風はいい意味で緩いと思います。
社員数が10人程度と少ないため上司、部下の関係性は保ちつつもコミュニケーションは比較的...
教育・研修:入社してから個人の能力に合わせて、最大3ヶ月程度研修を行っている個人の能力に合わせて行っているため、できない人でも安...
勤務時間・休日休暇:風邪など体調不良の際は容易く取れるが、個人的な用事で、有給休暇を取得しようとするときに、何とも言えないとりにくさがある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:接客を通して、多くのお客様と深く関わるので、人間力が試され、磨かれると感じます。また、社員の中には、独立して自分のお店を...
働きがい:通常の居酒屋以上にお客様との距離が近く、様々な人と関わりながら、常にお店や自分を成長させていける職場です。常連のお客様も多く職場な...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
基本給は低い。
賞与は低くはないので賞与で貯金が増えていくイメージ。
資格手当についてはあまり手厚い印象がない。受験1回目は会社負担な...
企業カルチャー・社風:
とにかくまじめすぎる社風。そんな細かいことまで管理しなくていいよ、と感じることに時間をかけてしまう印象。
例えば出社時、...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
SAP専業であり、SAP社との強い関係性やこれまで蓄積されてきた社内ナレッジによってSAP製品の導入や運用サポートをスムーズに進...
勤務時間・休日休暇:
担当する仕事によって負荷にかなり差はあるが、基本的に残業は多めで、少なくしようという経営陣の意識は見えない。
36協定に基...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・仕事量:
定時勤務時間は8時間ですが、最近は人手不足により、全体的に残業が増えつつあります。また、属人化が止まらず、できる人に業務が...
企業カルチャー・社風:
親会社と地域密着の社風が強い。
営業も親会社がする方針が何度も言われるぐらい、単独での利益を求められていない。
またグルー...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
業務に従事するにあたって必要な資格は無い。資格取得手当はあると思うが、その制度を使って資格を取った方の話は聞いたことがな...
福利厚生:
私が入社した時は社宅が無料で利用できたため非常に助かった。たしか、交通費も全額もらえた。
また、財形貯蓄やストックオプションがあり...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
時差出勤が認められているため、自分のライフスタイルに合わせた出勤が可能になっているが、定時出勤をしている人が多い。
多様な...
勤務時間・休日休暇:
中間管理職(リーダー、マネージャー)は残業多め。休日休暇は従事するプロジェクトにもよるが、休日のトラブルやメンテナンス作...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
働き方改革の一環として、在宅勤務をコロナ禍前から取り入れようとしていたり、レイアウトを新しくしたりと、働く環境面では挑...
福利厚生:
住宅補助は大体5万円まで8割会社負担なので月4万円貰えると思っていいでしょう。
通勤費は全額支給です。本社の場合は定期券を購入するこ...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
営業店勤務、センター勤務によって休暇の取りやすさ、時間外勤務が大きく変わってきます。センター勤務の時は毎日定時(17時)...
企業カルチャー・社風:
静岡銀行の事務受託会社であるため、静岡銀行に準ずる。かなり堅実な経営体制。女性が多い会社なので、女性管理職が多く、年々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
客先常駐と社内にいる人は半々ぐらい。
常駐先もたまに動いたりするようだが、比較的動くことは少ない。
転勤もほとんどない。
組...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みの週休二日制。祝日は一部出勤日もあるがだいたい有給を取って休んでる。
残業は月20時間ぐらいだがあるときはある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはまずは平日AM9:00から17:30が基本になります。
休憩時間に関しては45分と短めですが、今後の会社...
企業カルチャー・社風:
評価制度が変わったこともあり自分の希望の配属先に入れる確率は高い
組織体制・コミュニケーション:
社員と派遣社員の割合は3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はいただけましたが多くはなかったです。これは部署や雇用形態によってかなり違うかと思います。もちろん残業代はきちんと付きますし、...
成長・キャリア開発:
資格に関しても上司等が相談に乗ってくれる。強制といった風でもなくこれは取っておいた方が今後役立つよ、といった感じで取得を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社が存続できるくらい案件を勝ち取ってこれるのは、強気な低価格設定を押し進められる営業部門の力があるからです。強みと言...
成長・キャリア開発:
基本的に研修はないので、自力で学んでいける方なら合っていると思います。先輩方も個人のお仕事をもっているため、経験値が高い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
中間層のマネジメントが弱い印象でした
ダイバーシティ・多様性:
海外拠点とのやり取りがあるおかげか、人種、国籍に関...
企業カルチャー・社風:
人を重んじる社風。
ただし、メンバーとのコミュニケーションは活発ではない。コミュニケーションをすることで回避できた問題が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション豊富
みんな立場に関係なく気さくに話しかけてくれる
困ったときは...
勤務時間・休日休暇:
今は残業が無く、定刻に帰ることができています。どうしても部署によっては、残業が多くなってしまう時期がありますが、それでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。また社員行事が多いですが、強制参加ではないので、予定があわなければ参加しない方もいます。
人間関...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み
案件ごとに、変わります。
お休みは、客先常駐していなく、繁忙期でなければ好きなときに取れます。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
制度改定によってだが自身のランクによって評価され半期ごとの評価としてレイドが4~5分割がある。給与、賞与共にランクとレイドにおける...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日出勤多数。システム入れ替えがお盆と正月に実施など非常に激務。
勤怠管理はしてくれるが負荷管理はほぼしない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署のトップに影響されやすく、部下のほとんどは良くも悪くも従順。
従って部署毎の雰囲気が極端に違う。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
やはり部署によるところが大きい。派遣が多い部署もあるが1回行ってしまうと数年は帰ってこれないような状況もあり、且つこの地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いかにも田舎の中小企業です。あまり期待できません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションとしては、...
企業カルチャー・社風:
スキル向上を臨みたいのであれば新しい業務に挑戦するチャンスはある。完全にマッチした案件に入れるかはタイミングと運による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育制度は整っており、何かわからないことがあればすぐに確認することができる状況が常でした。1ヶ月や半期ごとに振り返りをし...
福利厚生:
私が現職だった頃はコロナ流行前であったため、スポーツのイベントやバーベキューのイベントなどの催しがありました。配属場所によっては社...