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東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館 17Ｆ
不動産・建設
2.7
口コミ2454件
求人
891
件
平均年収
324 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業はないため、残業すればするほど給与は高くなります。休日出勤もバリバリあるので、休日手当ももらえます。ボーナスについては年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少し説明不足な部分があり入社してから分かった部分が多々ありました
入社前に気になることはたくさん聞いておいた方がいいです
オフィス環境...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は7月と１２月にそれぞれ２か月分ずつ支給されます。
その他に業績賞与というものがありますが、これは社の数値目標を突破しないと支給...
年収・給与 について
給与制度:
イオンディライト株式会社の給料は、業界内では平均的な水準とされていますが、職種や勤務地、経験年数によって異なります。新卒採用の場合...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する際はガンガン働いて稼いでやるという気持ちで入社しましたがやはりそう甘くはありませんでした。
もちろん、...
年収・給与 について
給与制度:
月々の給与に関しては、中途入社が月額25万前後。一般企業の的なボーナスは一切なくインセンティブがボーナスといった感じ。基本的には一...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本製鐵の子会社。
総合エンジニアリング。(様々なジャンルの技術を持ち合わせたエンジニアリング企業)
この2点です。
社員数は非常に多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
かなり充実していると思います。
独身寮は、地域によって多少の差はありますが、寮費３０００円／月、食費朝晩５００円／日程度と格安です。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若いうちから稼げている人が多いためその分やりがいなモチベーションにつながっている。
ただ稼げない人は稼げないので早期に退社してしま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、私がいた部署は、土曜日曜日休み、その他の平均は９時～２２時は基本的な勤務時間でした。
取引先との連絡や仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フリーアドレスが積極的に取り入れている。向き不向きがあると思う。勤務時間もベストな時間だが、繁忙期は毎日のように21時く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。若手でも、やりたい仕事、狙いたい顧客、開発したい技術等があればチャンレンジを後押ししてくれるような空気が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
設備管理・警備・清掃業務を受託している独立系のビルメンテナンス企業ですが、経営者はここ数年設立した別会社の事業に力を入れ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあるが、やはり評価制度と同じく
昇給が叶うまでの道筋はプロセス化されていない。
社員個人の能力が高ければ自ずと給与も上がっていく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする意欲はあるが、目標を掲げる割に手段を明示しないので、各店舗の運営に一任しているきらいがある...
年収・給与 について
給与制度:
年収は固定給（みなし残業代込）25万+年3回の賞与。宅建やFP、マンション管理士や管理業務主任者などの資格を持っていると基本給にプ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかりとれている環境だと思います。不動産業で完全週休二日制の土日祝日休みは魅力的です。まれにお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の成果や功績を皆で称え合おうという文化で、営業の好事例などを全社メールや全社朝礼で紹介しています。
ボルテックスらし...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列で年数が経てばある程度は昇給していく。
ただしあくまでURの子会社となるため、給与レベルはURよりもそれなりに少ないと思われ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり充実をしていたと思います。育児休暇も取りやすく、結婚お祝い金を所属部署内で渡している場面もありました。
オフィス環境...
年収・給与 について
給与制度:
業界としては高い方ではあると思うが、営業系と現場系では業務内容や業務量も全く違うのに役職により給料が決まるので、配属先にもよるが激...
年収・給与 について
給与制度:
〇昇給 半年から年に一度昇給がある（昇格に沿ったものやその階層での年数ごと）
〇賞与 正社員はトータル4か月半分。嘱託職員はトータル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金に関して明確に提示されている。
福利厚生では会社所有の宿泊施設を持っており家族の保養だけでなく、同僚との憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先が支店や工事現場でなければ土日祝日はほぼ休み。休日出勤は少なく、あっても振替休暇が利用できる。年休の申請もしやすい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
産休と育休を合わせて1年間取得し復帰しました。復帰後もフルタイムで働いています。
以前は夜勤も入っていましたが、現在は子育て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ハウスメーカーが親会社の為、未だに僅かながら昔の古い考え方があるように思える。
組織体制・コミュニケーション:
月々に積立...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する風土はあまり見られないと思う。事務だからというのもあるとは思うがとにかく日々の業務をこなしていくと...
年収・給与 について
給与制度:
売上重視。店舗内で常に売上順位が分かるようになっている。
売り上げが取れない人は賞与に反映されず最低保証金額分しか支給されない。売上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
入社して振り分けられる配属先(支店・営業所)によって大きく左右されると思います。賃貸業界の繁忙期でも定期で帰社で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
余程出社人数が少なくなければ希望の日に休みを入れれます。 繁忙期は仲介のミニミニの問い合わせがあるので土日両方休むのは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は管理されており休憩など多少のズレはあるがしっかり取れているので問題なし。清掃のアルバイトなので会社自身の全体像...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
社内手続きを通じて、内部統制について理解できるようになる。
稟議や監査など「面倒なことをさせられている」と捉えるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
申し分無いと思います。
取得したい日に取得でき、特に周りから咎められることはありません。
有給取得率は管理職以外80ぐらいはある印象で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まあまあ
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに団結しているが、協力意識はものすごく低いと感じる。
各部署の上司のいう事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウォーターサーバーが完備されており、利用することができます。
会社で管理している物件に社宅として補助を受けながら住むことができるので...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当がかなり充実しています。種類は60種類ほどで、すべて取得すると25万円以上にもなります。私もいくつか資格取得をしました。教...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
3ヶ月講習の際に部長と一対一の面談があり、何かあれば相談できる形になっていました。業務外のプライベートの話や暮らしにつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3日に1回の勤務で、平日は夕方から働いて朝には帰れるので、プライベートの時間はとりやすかった。勤務中も事故とかがなければ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社3年目以降の本社以外の営業店の場合、水曜日が定休日で、もう1日が休みとなるが、土曜日か日曜日のどちらかで選んで取得す...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
銀行傘下のため、コンプライアンス遵守や真面目な雰囲気についてはイメージ通りです。ただ、イメージ通りであるため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場次第で評価は無したが契約外でお客様とのサービスには自由はあった
組織体制・コミュニケーション:
現場次第で常駐現場同士...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度は基本給に等級があり等級が上がることで月収が上がっていく。賞与も等級により金額が決まっている。等級が上がらなくて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士に対し、資格手当が月２万円支給されます。
不動産の仲介営業となるので、実際にお客様への重要事項説明などの業務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗付近の2.5km以内に住むと住宅手当があって本当に助かっています。
そのおかげで、6～7万円ほど出せば、良いマンションに住めまし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく、資格取得に係るお金関...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては受験料や免状の申請代を会社が負担してくれる上、試験日は勤務扱いにしてくれる。
しかし資格手当自体はほとん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長年培ってきたビルメンテナンス業で多くのビルオーナー様から信頼を頂いてきました。
どのようなことでも柔軟に対応し、オーナー様の要望...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上席の人によっては昔ながらの考えの人もいなくはないですが、全体的にはがちがちというよりは
緩さがある会社だと思います。
現...
成長・働きがい について
働きがい：
構造図面作成や構造計算作成等、枠組み壁工法に特化した技術が学べます。
入社前はとても堅い仕事な気がして不安な面もありましたが、皆さん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は閑散期であっても当たり前にあります。残業している人＝頑張っていると評価する会社です。
よっぽど業績が優秀でない限り、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝(現場によっては昼)出勤後、メールチェック、駐車場なので入出庫のオペレーション(お客様応対)、定期券販売、見積書作成、事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場運営管理であれば、基本的に駐車場現場毎月のシフト穴埋めがミッションです。
アルバイトの方が急遽休みの際に、休日出勤も求...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
扱っている商品が不動産ということもあり１回での成約が売り上げ１００万超えるのが珍しくない。稼げる人は歩合でとてつもなく稼げるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
転職5社目ですが、堅苦しい感じではなく明るい人が多い職場です。
もっといい会社にしていこうという空気が上から感じるので、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、正直多くないと感じます。現時点でトップに立つ女性はゼロもしくは1人です。しかし、休暇は取りやすく、社内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職とか社長とか会長とか関係なく仕事後に飲みに行くのが楽しい。ただ、そういう体育会系ちっくな感じが苦手な人は社風が合わ...
年収・給与 について
給与制度:
制度の確立ができていないため、時と場合で大きく左右されます。営業に関しては、しっかり売ればしっかり売っただけのインセンティブが見込...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
スピード・レスポンス・思いやり・気遣いといった行動指針をベースに動いてます。業務の進め方やマネジメントに関しては、各部...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は現場に入るようになると、自然と知識や技術が身につくので大丈夫と先輩社員から聞いていたが、実際は自然に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
高卒者には少ない。しかも受け持つマネージャーにもよるが先輩方が所属するチームはマネージャーが昭和の人間でかなり風通しが...