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平均年収
435 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
毎年上がる昇給額は約4000円でボーナスは年間約4.8ヶ月とボーナスの不満はあまりなかったが基本給がかなり低かったので10年目で基...
福利厚生:
住宅補助に関しては会社が借りている寮に入れます。
それ以外は何もありません。
通勤手当は、車通勤の場合はちゃんと距離によって支給されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員全員が顧客を第一とする姿勢、フェアネス透明性を徹底する姿勢は他者に無いものだと思う。
責任感が高く業務をすることが...
オフィス環境:
オフィスは執務室エリアと来客用エリアの2フロアある。
執務室はフリーアドレス制で、モニターがたくさん置いてある長机が川の字に並ん...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
資格手当は出るので自分の成長に繋がるが、こなした仕事に対しては評価されにくい面があると思う。
会社での評価と現場での元請け...
給与制度:
昇給はほぼなし役者かつかないと難しい、賞与は今はわからないが新卒一年目にしては大きかったと思う、役職つくと基本給が多いが賞与が少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
株式会社やまもとくんでは女性の働きやすさをかなり大事にしていると思います。女性が活躍しやすい環境を整えてくれている。
セクハ...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社ですが、トップが優しくかっこいいので、それに憧れている人が多いのではないでしょうか。
社長も、社員の意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢層関係なく、仕事頑張る人にはその対価をくれるし、評価してくれる。
挑戦姿勢で働くと経営陣は後押ししてくれる。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人それぞれですが、有給などは比較的に取りやすい環境
デザイン室は基本遅くまでやられている。
売れている営業は大きい...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
技術員の方は緊急の呼び出しや故障対応も多く、残業が多くて大変そうです。女性は基本的に休日出勤等はありませんが、地震が起き...
成長・キャリア開発:
形だけの研修とエレベーター職以外使えない資格は手に入ります。資格は取得すればエレベーター業界では食っていけると思いますよ...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
46 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日
有給も取得しやすいと思います。
工務や現場の人は土曜日など、修繕などがあることがあるので週1のときもある。...
福利厚生:
寮は無し。
通勤手当は満額で、区間分・6ヶ月分くれる。それで経路を変えようが定期の区間を変更しても自由で特に縛りがあったり証明を出せ...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
昇給については、基本的な昇給率が決められており評価制度によって多少の加点が加えられるイメージです。特に問題などが無く普通に業務をこ...
企業カルチャー・社風:
多国籍の社員が多く、オープンに意見もでき風通しの良い環境。
スピード感があり成長しやすい環境。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
50 時間事業の強み:
古河財閥が所有している山から採れる木材を活用しているので、国産材で家を建てることが出来る点に価値があります。展示場に来店する人も...
企業カルチャー・社風:
支店や営業所によるが、自分が面接、配属されたところはとても暖かい印象。もはやこれ以外にいいところはないと言っても過言で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本は発注されていく派遣スタイルなので、元請けの仕事がなくなればこちらも細る。
事業の弱み:
海洋として、独自の事業を持つほうが会社...
給与制度:
昇給時期などが定められておらず、上司がオフィスにいない為、基本的なお話ができない環境です。
賞与は二ヶ月分を2回に分けて支払われます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社内のルールにより年に一度、直属の上司による評価制度があった。これは会社が定めるフォームにのっとり社員との面談や文書によるコミュニ...
勤務時間・休日休暇:
店舗の工事はお客様のいない夜間に行われることが多い。繁忙期は、夜に現場監理、昼は設計・打合せなどが入りなかなかプライベー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則として朝の9時から夜の18時までと定められていますが、現場の入り時間が早かったりすると、朝の7時、8時くら...
勤務時間・休日休暇:
現場は土日関係無く仕事があるので、振休などで調整してますが、忙しい時は、なかなか取れない環境である、
勤務時間も朝の現場が...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
営業は基本給+インセンティブで年収が構成されるが、インセンティブが無ければ世間一般の水準からは程遠い印象をうける。インセンティブを...
事業の強み:
対応可能な技術範囲内であれば顧客の要望を柔軟に聞き入れ、可能な限り顧客要望にジャストフィットさせることを考えられる。
曖昧な提案で...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
49 時間勤務時間・休日休暇:
現場や部署によって残業時間は様々。
新築はゼネコンが4週8閉所の推奨などをしている事もあり、残業は少ない印象。
改修工事部は...
成長・キャリア開発:
資格取得のバックアップがあるので、講習会の費用負担がある。
合格後のお祝い金30万(最大)や資格によっては毎月の給料に手当...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
62 時間成長・キャリア開発:
中堅クラスのゼネコンであるため、ある程度の研修はありました。半年間ほど東京本社管轄での研修があり、その中で経験を積ませる...
勤務時間・休日休暇:
休日は現場ごとでさがあり、原則は週休2日としていますが実際は工期にあわせて休みが無くなることも普通にあるため、実際休日の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年度ごとで微小ですが行われています。賞与は年に2回(7月と12月)計4ヶ月ほどあります。各種手当はあまり充実していませんが、...
福利厚生:
勤続年数に応じた退職金制度、独身者のための独身寮、永年勤続表彰制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部加入、家族手当などがある。また、近年は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:会社の業績により、半年ごとに月収に反映されるため、ボーナスはない。営業をかけて増収を目指す為に特に大きな政策などは行わない為、あま...
新規事業への取り組み:ずっと創業時からの同じ業態、業務を行っている為、頭づまりなのではないかと思う。新しい取り組みに積極的なメンバーはいない...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
53 時間成長・キャリア開発:
研修などは技術的な研修は手厚く三菱グループの研修センターで同じ研修を受けられます。泊まり込みで2〜3週間泊まり込みでみっ...
給与制度:
基本的に残業ありきの給料。
残業分の給料は貰えていたのでその点は良かったが、残業が多い為、基本的に土日休みが取りづらい。
評価制度:
毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回 階級+ポイント制 平均で4,000~5,000円くらいらしい
年3回 合計でここ数年月収の5カ月分以上出ているらしい
資格手当...
企業カルチャー・社風:
施工管理業務なので挑戦するというより確実にこなす事が求められると思う
風通しはいいとは思うが、部署によると思う
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
建設関係の現場職ですが週に2日(水曜と日曜)は休めています。
残業管理システムを利用しています。
残業申請しない限り、19時...
企業カルチャー・社風:
事務系は挑戦することが特にないですが、営業や技術系はそれよりはあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
平均年収
564 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
▼ワークライフバランス
部署によります。
ただし、基本的には土日夜間が多いので体調を崩しやすく、個人商店なところがあり、客先...
事業の強み:
LAN工事を中心に電源、内装などオフィス内の構築についてはほとんどを一手で担えるため競合他社が入らなければほとんど1社で仕上げる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張ったら頑張った分だけ反映されるという印象はある。
しかし、グループ会社のなかでは多少劣る部分は感じた。主体であるビルディング企画...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時50分~17時50分で、拠点については残業業務をする人間は
自分の采配で出来る。施工管理の人間がいない拠点な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は大卒で58000円が給与天引きされる。4年目で出るので1人暮らしはとてもしやすい。交通費も全額出るので定期はもちろん業務...
給与制度:
基本給はあまり高くないですが、年々上がっていきます。他には資格手当、残業手当がつく形になりますが比較的残業代で毎月稼いでいくような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署による。現場監督は現場が動けば土日関係なし。振替え制度はあるが、忙しくて振替えていない人もいる。営業は数字が取れてな...
給与制度:
賞与は微々たる程度。採用ページなどでは年3回と言っているがあくまで業績次第なので貰えない可能性が高い。夏と冬の賞与はもらえるが微々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
対応する案件数に応じて、業務も増える。新規対応・リピートからメンテ対応まで、個人担当に振られる為、数が多くなると休日も電...
給与制度:
基本給+業績給(年間売上を月割にした指数)+みなし残業。なので、売上が落ちたら上がったりで、月々の給与が変動する。あたは半年毎の交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は月給制で昇給は年に一度の定期昇給があり、固定残業代はない。
働いて申請した分はきちんと支払ってくれる会社。
賞与は一般企業と同じ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みで、余程の事がない限り残業もない。
ただ、案件によっては、深夜残業や休日出勤がある。
もちろん手当はある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
落ち着いている。
コミュニケーションは少ない方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
一部の社員は仲が良く、あまり関わり...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。勤務時間は人によりけりで、忙しい人もいればそうでない人もいる。一部の社員に業務が集中す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
世間で名の通った優良企業と比較すれば、若手の内は給与水準は低いがそれなりの役職になれば、スーパーゼネコンやディベロッパーまでは当然...
福利厚生:
独身者は30歳まで借り上げ寮に格安で住むことが可能性だった。結婚後は住宅手当に切り替わる。通勤手当は一般的には実費分満額で支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、事務所の所長によって考え方が異なるため、お客様扱いのこともあれば、成長の機会を与えてくれる所長...
企業カルチャー・社風:
本社は分からないが、大阪に関してはゆるい感じなためやりやすくはある。人がいないため、色々やることになるので、挑戦する機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勉強会などの案内が多くあるので成長出来る環境にある。
資格取得の為の講座(会社負担)も利用出来る。
働きがい:
福利厚生が充実...
事業の強み:
クライアントが大手デベロッパーが殆どで対外的には優良企業にみられる
事業の弱み:
幹部が親会社(ハウスメーカー)からの移籍が多く非住...