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平均年収
684 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
銀行業界が頭打ちになっていくにつれて、メガバンクとの争いが顕著になると考えられ、そことの競争は激しくなっていくだろう。一方で、グ...
事業の強み:
ここに関しては、1年しか働いていないので意見できないです。
ただ、多角化をする前にあらゆる面で業務効率化をして従業員一人一人の満足...
平均年収
785 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
三菱UFJ銀行の給与制度には、一般的に次のような特徴があります。
年功序列と実力主義の融合
三菱UFJ銀行は、日本の伝統的な年功序列の...
成長・キャリア開発:
グローバルな大手金融機関として海外などで他国の同業としのぎを削り先進的かつ大規模な取引に直接関与、貢献出きる
国内外、行内...
平均年収
691 万円残業時間(月間)
32 時間経営陣への提案:
尊敬する三井住友銀行の経営者の皆様へ、
私は以下の提言を掲げます。まず第一に、デジタル化と技術革新への注力を強化することが重要...
企業カルチャー・社風:
銀行業界の中では、新しいことに挑戦する気概がある会社だと感じる。新しい会社を作り、若く積極的な社長を登用している。学歴...
平均年収
674 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...
女性の働きやすさ:
私の所属していた支店では、小さな子供の体調不良等で頻繁に早退する方もいらっしゃいましたが皆さん理解あるようで嫌な雰囲気はあ...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
リテールチャネルは素晴らしい強みがあります、これをどう活かすかがこれまでも今後も課題です。
事業の弱み:
歴史的な経緯から、郵便局長...
給与制度:
大企業あるあるなので、基本的に年功序列という側面が強いかと思います。普通に勤務しておけば、年に数千円程度の昇給があります。また、役...
平均年収
789 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
福利厚生は極めて充実している。
電車通勤における通勤手当は最短通勤経路で完全支給。
バス便の利用は最寄駅からの距離の制限はあるが条件に...
事業の強み:
競合他社との差異化が難しい業界において、グループ力は当社の特筆すべき特徴。また率先してDXにも取り組んでおり、トライ&エラーを繰...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは土日祝日も営業しており、シフト制で勤務をしているため平日休み希望者には良いが周りが土日祝日休みの知...
評価制度:
毎月1度の上司との面談があり、半年に一度の評価があります。評価については事前に目標シートを記載しますが、目標は店長が勝手に決める店...
平均年収
727 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
競合他社に比べて、一段階劣る待遇でしたが、それでも他業界の友人よりは給与額では勝っていることが多かったです。また当時は寮が充実して...
給与制度:
最近人事制度が改定を重ねていて、評価制度も大きく変化している。それにともなって給与も変わってきている。事務は今まで、7年目までは自...
平均年収
764 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
メガバンクと比較し、取引先数も少なく、じっくりと仕事ができる。いい人が多く、働いて良かった会社のひとつ。退職後も先輩と...
企業カルチャー・社風:
中途社員とプロパー社員が半数ずつ。個人的には、プロパー社員のほうが出世が早いに感じた。中途はメガバンクや証券会社から疲...
平均年収
978 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
メガバンクとしては脱落組で、総合金融サービス業としての特異性が見出せません。MUFGでは海外、SMBCでは決済カード、航空機リー...
勤務時間・休日休暇:
本部で企画部門だと、ある程度裁量で残業時間の調整ができる。残業の多さやフレックスの有無は部署ごとに異なる。休暇取得も推奨...
平均年収
707 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
契約社員は基本的に昇給・賞与はありませんでした。
評価制度:
契約社員にはあまり関係ありませんが、昇格に関しては新卒がかなり優遇されて...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日休みです。(以前は夕方も、土曜日も営業している支店もありましたが、、)
有給も同じ課内でスタッフィング上問題な...
平均年収
704 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は調整しやすい。この会社でのワークライフバランスは十分に保てる。ただし、特定の人に業務が集中しがちな部分が...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取得は比較的しやすい。
残業は部署により差があり慢性的に残業だらけな部署と、定時上がりで帰れる部署に差がある。
年一...
平均年収
942 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
残業は多かったが、短期の休暇なら、いつでもやりくりして取ることができる。長期休暇の取得は義務付けられており、必ず1週間は...
勤務時間・休日休暇:
部署によって差はありますが、概して年次休暇はとりやすい環境にあります。(昨今の働き方改革もあり、有給休暇はなるべく消化す...
平均年収
797 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
適正である。元祖日本資本かいしゃであることを考えるとひょうじゅんより高い。グレードがあがるにつれて、昇給がしやすい。契約社員さんな...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方かと思いました。ただ業績不振で残業代が出せない時期は、規定の就業時間より早く帰れと言われ、上...
平均年収
754 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
新卒入社から7年目くらいまではほぼ横並びであがっていきます。
毎年何も成果を出さなくても月給が数万円ずつ増えていきます。
手当に関して...
企業カルチャー・社風:
挑戦というよりは、信託銀行なので、的確に正確に事務をこなすことが求められる。とにかく女性が多いので、男性からすると女性...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
自由闊達な雰囲気で、若手にもチャレンジできるチャンスが回ってきます。正社員も契約社員も、毎年「人事評価制度」のための目標シートと面...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。役職者や役員との距離も近いです。ランチ会とか飲み会を強制されることもありません。パワハラやセク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社時の導入研修について】OJT形式で、現場の経験あるスタッフからのマンツーマンでのレクチャーでした。また会社組織や会社で使用...
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】グローバル企業風土の中でビジネスをする上での、マナーや考え方について多く学びま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、お客様の依頼事項について、自分の考えだけで対応することはせず、必ず上司に報告・相談し対応することが、お...
仕事内容:仕事内容の気になる点は、取引先から依頼を受けた事項について、自分の考えで対応することは、取引先からトラブルになる確率が高いです。自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
新卒の場合、入社3-5年でアシスタントからマネージャーに昇格できるチャンスがあります。しかし、チャンスがあるだけで成績次第ですの...
働きがいを感じるポイント:
担当する事業での成功体験が、一番の働き甲斐です。仕事の性質上、顧客の具体例を挙げることは出来ませんが、資産運営管理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るい
組織体制・コミュニケーション:
飲み会多い
ダイバーシティ・多様性:
多国籍
給与制度:
良い会社
評価体制は整っている
評価制度:
昇給も年一度ある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:年功序列主義ではなく実力主義本位なので、若く経験が浅くてもチャレンジングな仕事を与えられる可能性が高く各自のモチベーションや創意工...
会社の安定性:世界的な金融不安の中にあって、老舗の銀行ながら因習にとらわれず、大胆な経費節減やリストラに努め体質強化をはかっている。また年功...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが悪く、忖度関係があり外資系というより日系企業に近い
組織体制・コミュニケーション:
忖度関係があり、それにより適正...
企業カルチャー・社風:
年功序列で昔ながらの気風が強い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの取りやすさはあまりない。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社会金融インフラという事業なので安定はしているが、今後どんどん風当たりが厳しくなるのでは。
事業の弱み:
イノベーティブなことが社内...
企業カルチャー・社風:
安定した社風。官庁的なムードに近いかも。
組織体制・コミュニケーション:
昨今の本社の改革で、随分と社内のコミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
金融系の会社なので、挑戦する機会より正確に仕事をこなしてくるのは好ましいとおもいます。トップは雲の上にいる存在感がつよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっており、時短とか時差出勤は可能ですが、利用する人はほとんどいないです。普通に休暇を取れます。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:産休とか育休とか終わったあととても戻りやすい制度ではある。育児には優しい休み制度もありますし、親の介護にも介護休みあると聞きました...
企業文化・社風・組織体制:社風は緩すぎます。上司は主に台湾から来た方でローカルスタッフの福祉とかはもうちょっと考えた方がいいと思われます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社での勤務経験を通じて銀行の業務や投資の観念等よくわかるようになると思います。会社ではいろいろな研修があり、上司もしっ...
企業カルチャー・社風:
外資系の銀行なので、日本の会社は全く違う雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは凄く良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
経済安全保障や、コロナ禍等で、中国ビジネスにはアゲインストな環境が不幸にも続いているが、
生産拠点や消費地としての中...
モデル年収:
全社員の内、約60%をローカルスタッフ(中国人)が占めている。残りを、本店派遣の中国人と日本で採用された日本人が占める。
ローカル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
韓国の会社である為、年俸制になる。4回に分けてボーナスが出るが、結局年俸制であるのは変わらない為ただ給与を分けてもらうだけである。...
福利厚生制度の満足点:
後半休、前半休など休みが取りやすい。残業が思ったより少ない。ちゃんと残業代が出る
福利厚生制度の改善点:
本社が韓国にある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:中国系銀行の在日支店という独特な企業風土の中で、中国式・日本式両方の仕事の進め方を学ぶことができます。日々文化の違いを気...
教育・研修:多くの外資系企業と同じく、業務に関する基本的知識やスキルは自ら習得する姿勢が要求されます。但し、会社独自のルールは教えてもらえま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は限度額内であれば全額支給されていた。
また、年間60000円ほどの、旅行や薬代等に使える補助金がもらえた。
退職金は、正社員...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務で、夜勤明け半日後に日勤が設定されるなどのきついシフトがまれにあったが、ある程度は希望が通ったため、基本的には...