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東京都中央区日本橋富沢町８−８
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
2.8
口コミ423件
求人
2
件
平均年収
416 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の危機とか研修とかとにかくなんでも社員に伝えてくれるので働きやすい職場でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一般的な簿記やビジネス会計資格が昇給条件に当てはまる。
社内資格の種類も多く、こちらも昇格昇給に必須のものも多い。
ただし配...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新商材としてデマンドコントロールというものが発表された。ビルやマンションの共用部にあるエアコンを自動制御し、電力を落とすというも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜17:30で、基本的に17:30に退勤できる。
反対にキリがいいところまで終わらせたいとかであれば残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時はまだ残業に対しての意識が低く、定時で仕事を終える社員は皆無でしたが、ここ数年は残業への意識が変わっており、拠点に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は多かったと思います。新人社員研修については営業職は3ヶ月ほど・事務は1ヶ月ほど。座学と東京ステーションの物流センタ...
東京都中央区日本橋室町４−３−１８東京建物室町ビル８Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
2.9
口コミ246件
求人0件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
54 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良く、退職後も付き合いがある人が多いです。
自由に意見はできる環境です。
ベンチャー気質です。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ともかくいろんな経験ができる。これにつきます。他の会社では、考えられないぐらいの大企業や役所と取引したり、多くの人に会え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フレックスタイム制度やリモートワークの導入はなく、出社が基本となっています。そのため、通勤時間や突発的な用事があると、柔...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
8:30~17:30が定時となっています。営業はみなし残業が1時間ありますので、18:30まで伸びても残業代は発生しません...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内でも扱えるショップの数が限られているブランドがあるため、そのブランドがある限り会社自体傾くことがないと思われます。知名度が高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
老舗ではあるが同族企業なので、経営方針や社内行事など、会長・社長の意見が半強制的に採用される傾向があると感じる。挑戦的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じられない
なぜなら社長に意見が言えない雰囲気だからである
役員や管理職で実際意見したり考えが違う人間は飛...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
実家暮らしの場合は毎月20,000円、一人暮らしの場合は毎月35,000円の住宅補助があった。
通勤手当には上限があるようだが、基本...
年収・給与 について
給与制度:
給与水準はかなり高いです。スキルがつかないとはわかりつつも、他社の給与を見てしまうと、転職する気が無くなる、という社員までいました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦していくカルチャーだと思う。年次関係なく、発言できる風通しの良さはあるが、大企業らしく承認には何ステップも...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
どうしても扱っている物がタイヤという事もあり、あまり清潔感はない。
個人的にはそれほど気にならなかったが、潔癖症の方には難しいと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、日祝は休みとなり月に2～4日自分の好きな日を休みにすることが出来ます。平日にしか行けない場所や、急遽休みを取りたい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
某百貨店の靴売場内での派遣社員として働いていました。
給与体系が本社(東京)基準だったのか、田舎での平均給与と比べたらとて...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。個人ノルマ達成でインセンティブはありますが、売上がそもそも良い館でないと無理な予算。インセンティブを貰えるのは大...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
営業の教育をしっかりしていただきたい。
本部の人は頻繁に来れない分が店長や現場のスタッフの意見をしっかり聞き、時々店舗に様子を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部に対してアピールする場面はあったが誰も興味がなかった。風通しも隙間風ぐらいか、本部までは届かない。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会（持株奨励補助あり）があります。
全国転勤のある総合職のみ借上げ社宅の補助制度があります。
有給休暇は...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員〜若手のうちは他社と比較しても良い待遇であると感じた。また、物価高騰に伴うベースアップにも尽力しており、素晴らしい点だった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは担当施設による。担当施設によっては休日夜間問わず呼び出しがかかる様な施設もあった。
休日に遊園地に入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、有給休暇は周りの協力がらあれば取得しやすい。
しかし担当施設次第、すべては自分次第。業務の特性上、長期の連休は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって休みは異なるが、基本的に年間休日は多い。
人材事業では土日祝日+夏季休暇3日、冬期休暇は暦によってだが3が日ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ポジションにより市場の開場日や、関係者の都合に合わせなければいけないため、深夜や早朝出勤、土曜出勤、日曜の稼働が必要な場...
年収・給与 について
給与制度:
昇給が定年まで続くなど、年齢が高くなっても安心して働ける給与制度と思う。賞与は業績により変動するが、年に２回の予定が、決算がよけれ...
成長・働きがい について
働きがい：
派遣社員として働いてますが、派遣先の人間関係も良く、ストレスは少しありますが、高齢の私が働ける環境を探してくれたことに感謝していま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はとてもとりやすい環境下にある会社。
勤務時間は9時～18時と表記されているが、19時までは見込み残業として給与に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はたしか月に2万円あった気がします。どこに住んでても出ていたのでここはいいかなと思います。通勤手当も満額支給されていました...
年収・給与 について
給与制度：
職種による給与・賞与の差があまりなく公平感がある。
昇給について自己申告制とうい方式を現在はとっていてかなり珍しいと思います。
手当は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
柔軟でスピード感があり新しいことへのチャレンジを推奨する社風。
個々人に裁量がある分、主体性を求められる。
その時々の状況...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
交代勤務に携わっていますが勤務時間に関してはほぼ残業もなく定時で終業します。1週間ごとの3交代という事で慣れるまでは仕事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
当社の金属熱処理では、他の部署に比べて学ぶことが多いという事から、研修生として、約1年間現場で働きます。２年目では、実際...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は希望すれば問題なく取れる。
勤務時間は定時すぎて自分の仕事が終わっていれば帰れる。仕事がない人は毎日のようにほぼ定時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業は月曜日から金曜日までの勤務で土日は休みです。
勤務時間は8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規事業を立ち上げよう、何とかしようと動きは何度かあるもののどうしても主となるカメラ事業と比較され、◯年やってこれだけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働きかたに出ているようにかなり古風な社風なので、そのような社風が合う方にはいいと思われる。ただし、働き方改革が進んでい...
年収・給与 について
給与制度:
給与は高くなかったが、そんなに足りないとも思わなかったし、この時代が１番貯金が出来たと思う。周りの人もそんなに給与が高くなかったの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間9:00から17:30
残業は部署によってだがだいたい19時ぐらいには9割ぐらいに社員が退勤してる状態。
土日祝日は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手百貨店資本の企業のため、保険の制度などはかなりしっかりしている、また規則としての終業時間や休暇なども実績としては提示された通り...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に全員が契約社員スタートとなる。昇給賞与などは、最初の段階、契約社員中の評価ランクや契約社員から社員への昇進などで確実に上昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでほとんど定時上がりです。残業はほとんどありません。
多様な働き方支援:
親会社の社内システムを扱っているため、...
年収・給与 について
給与制度:
高くはありませんが、賞与も出ますし土日祝日はお休みで残業もないため、妥当かなと思います。
評価制度:
完全な年功序列です。若い人は頑張...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
グループ全体の総務・人事をしていきます。社内行事の日程調整、手配、株主総会の運営も行います。直に会社経営に関する業務を行...
成長・働きがい について
働きがい：
私は元々高卒で入社し、最初の勤務地は群馬の工場でした。
先輩たちのキャリアを見る限り、私自身作業員として働き、作業員としてキャリアを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという言葉が一般的になる前から取り組んでいたことからどの全社的に残業時間はほぼない。
もちろん残業をし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
輸入ワインに特化した卸売を営んでいますがその取り扱うブランドが世界の一流どころが揃っており商品力ではこの規模の会社では随一だと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
かつては業界的な背景から土日祝日での作業や呼び出しなどもあったが、最近はお客様も大手のため、メーカーへの無理な依頼などは...
年収・給与 について
給与制度：
月の給与は世の中全体に比べて高いほうではあると思うが、様々な手当により高くなっており、基本給は低い。そのため、手当が受けられない状...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日出勤があっても、振替休日や代休が取れます。
有給休暇も行っている業務によって差はあると思いますが、とても取りやすい環境...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は、特例がない限り、勤続年数3年未満だと支給されません。
オフィス環境:
地方営業所では、所属人数が少ないため、人間関係を築き、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引先、仕入先は大手が多いのと、
システム化されたスキームがあるので既存の仕事が他社にとられる可能性は少ない。
事業の弱み:
同じビジ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
英会話他、社員のための研修制度があります。
組織体制・コミュニケーション:
大きすぎない会社なので、個人の意見は発信しやす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大手金属、鉄鋼メーカーから直接仕入れできる環境があるので市況動向に迅速に対応できるという一面は強みだと思います。
本業以外でも不動...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
インフラに関わる配管材を扱うので自分の会社主導では無いが各メーカーの製品説明会や施工実習会のような勉強の場は多数各企業か...