「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都江戸川区北葛西４−１４−１
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.3
口コミ132件
求人
1
件
平均年収
403 万円残業時間(月間)
41 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いように思う。会社全体としてはゆるいので、あまり気を張らずにいられる居心地の良さはある。
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
給与制度:
部門ごとに給与総額が決まっていて、所属の従業員で分配するような仕組みになっている。よって、明確な個人評価の基準は無く、給与体系も決...
年収・給与 について
給与制度:
役職手当、能力手当、年齢級の3項目から構成されている。役職手当は事業部長以外かなり低いので改善が必須。能力手当は30段階近くまで細...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年2回ある。年功序列で上がっていく年齢給と、成果によって変動する能力給、与えられた役職によって手当がつく役職給、３つの合計...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社での主な仕事は地中の管路に電力ケーブルを布設することですが、目にはするけれど立ち入れない場所での作業があり、内容...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
トラック車で本社へ
本社にて資材や機械の用意、積込が終わったら現場へ、場所は港区、中央区、江戸川区など、日によって変わる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
管理業もやっているので潰れることはないという安心感はあります。
しかし、会社ではなくまずは自分個人の目標を達成することが大切なので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
もともと営業がしたくてこの会社に入りまして十分に成長できる機会をいただけたと感じております。
研修期間は3か月ですが自己判...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
30代以下の社員が辞めやすく40代以上の社員が辞めにくい環境により社員の高齢化が進行している。ゴミを運ぶのは言い換えれば重量物の...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋技能給＋超勤手当＋夜間手当。トラックの運転は技能給に入るがそれ以外のスキルで何が入るのかは不明。就業規則も確認したが体系的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業135年と歴史の長い会社ですが、月２回社長同席の会議があり、そこで様々な提案を出し合える風通しのよい会社と感じます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
１０年以上前ですが福利厚生はしっかりしていたと思います。
寮に関しては昔はありましたが、現在は廃止されました。
通勤手当は満額出たと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
５０円焼き鳥という強烈なブランドがあることがまず一つの強みですが、それに固執することなく違った媒体へのチャレンジができる社風も更...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は、若い会社なのでチャレンジしやすく伸び伸びと業務に集中できる環境にあること。社員同士の仲も良いのでコミュニケーシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は、30代で他業種からの転職でした。しかし建築に関しては未知でした。入社後、木材の種類からお家を建てるのに木造、鉄骨、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休みはシフト制なので、自分で休みを管理して休むことが出来る。新築は、お客様との打ち合わせが、お客様の休みの多い、日曜日に...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
1Fが工場で2～３Fがオフィスという構造で、いつもいろいろな職種の人がコミュニケーションをとりながら業務をおこなっている。
新宿...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
決して良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
決して良いとは言えない。
ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・人種...
東京都江戸川区本一色１−２７−１３
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ24件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件推進中は、その案件の完了に注力する必要がある為、業務時間が超過しがちである。
これは個人の資質とその案件における(作業...
年収・給与 について
給与制度:
ステージ制が採用されていて、4か月ごとにステージUPもしくはDOWNの可能性がある。
通常下がることはほぼない。
案件推進時の積極性や...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は最大二カ月分？６月と１２月にあります。昇給は随時能力によって。半年程度で３万円の昇給もあったようです。手当は家族手当、通勤手...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップは特にありませんでした。人間関係で悩みたくなかったのでそこがかなり不安でしたが、仕事内容も人...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：木枠やプラ枠で組み立てた襖や天袋をビニール袋で包装したり襖にクロスを貼り付けたりした物をトラックに積み公共団地等へ搬入する仕事です...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：木材を扱っているので鼻の中が粉塵で真っ黒になり余り身体に良い職場だとは到底お勧め出来ません、慎重に仕事を見極めた方が良いと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
基本的に距離感は近いと思う。
上司部下というよりは先輩後輩、仕事仲間のような感覚で接してくれています。そもそも教...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
試用期間中(3か月間)は土日祝日に出勤することはあまりない。
試用期間過ぎれば、仕事が振られれば土日祝日関係なく出勤する可...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格支援もあり、意欲的に取り組めます。また、資格手当の制度もあり評価もしてもらえます。
不動産に関わる分野で不動産賃貸、売...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に組織改善の意識があり、新しい手法、工夫などは良く取り入れトライ＆エラーを繰り返しながら日々の業務を進められます。ま...
年収・給与 について
給与制度:
入社時の条件次第になります。入社するなら転職会社から入社した方がよいかもしれません。基本家族経営なので家族からの紹介で入社をしてし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
作業員の勤務時間は8:00〜17:00
昼休憩1時間
その他休憩30分×2
残業や休憩が取れない日も作業の進捗状況次第でありま...
年収・給与 について
給与制度：
資格やスキルに応じて昇給を検討してくれます。現場に必要な資格を取得した場合、時期とは関係なく、その都度評価を昇給をいう形で反映して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
以前からのお得意様も新規の人も大事にしていると思います。新しい案件などもあり仕事内容は変化している部分もありますが、以...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：弊社の緊急対応業務は、24時間体制（3交代制）です。管理会社様や入居者様より電話がいつでもお受けできるような体制の為、い...
成長・働きがい について
働きがい：暮らしの中で身近な電気・水道・ガス。その中でもお水は欠かせないものです。突然お水が出なくなった、天井からお水が漏れてきた等、トラブ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いうちから仕事を任せてもらえる。
上司や先輩後輩、皆人が良く、気兼ねなく相談が出来る人たちが多い。
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループが大きいので安定はしている。また、顧客にグループのサービスを様々提案できることは強み。
事業の弱み:
新規契約は紹介案件から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期かどうか、人によって変わってくる。
忙しい時は夜遅くまでやってるし、通常時はそこまでではない。また、個々の業務量によ...
年収・給与 について
給与制度:
資格支援はあるが上限がある。
賞与については最初に提示された金額そのままなので、あまり上下はしない印象。
基本交通費は経費として清算さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
無くなる事のない電気事業なので、施工管理か電気工事士の資格を取得すれば万が一職を失っても何処ででも生かせます。手に職を付けるため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は現場合わせになりますが大概は8時から17時で休憩は10時から30分、昼休みで1時間、15時から30分での実働7...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：江戸川区の仕事している様子で地域に貢献していると思いますまた学校関連の仕事もしていたのでとても安心安定しているなと感じまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：行く現場によるが特に残業もなく仕事が終われば17時より早く終わって良い時もあるし残業しても必ずもらえる、早出も付く現場に...
年収・給与 について
給与水準：私の会社だけではなく、この業界自体が仕事量に対しての対価がまだまだ十分ではないと思っています。しかし少しずつではありますが、見直さ...
成長・働きがい について
教育・研修：社会人として最低限のマナーを知る研修が短い期間であり、マナーを覚えることができた。分からないことを分からないと伝えれば、丁寧に優...
年収・給与 について
評価制度：
私はまだ入社したてなので正式な評価はまだありませんが、先輩社員の皆さんに伺ったところ皆さん満足しているようです。
定期的に評価面談が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
重量鳶という比較的競合が少ない業界の中で、既存顧客との取引が安定してできている面ではかなり優位に立っているといえます。空調機など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
本社勤務ではなく、委託先の業務になります。8時に出勤してオフィスの鍵と電気をつけてから、委託先の社員用にコーヒーとブリタの...
入社前とのギャップ について
入社理由:
影の力持ちである総務の仕事をしてみたいと思っていたのと、インテリアや装飾などに興味があった為、委託先が社内イベントが多くその装飾な...
成長・働きがい について
働きがい：一歩一歩のスキルアップで国家資格を取り、その為に日頃前進し、資格を得た時の喜びと、やりがい、成長がやりがいにつながる。
成長・働きがい について
働きがい：現場の責任者として現場を任されることが多く現場監督から信頼される事もあるので会社からも信頼されやりがいは感じている。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
結婚して子どもが生まれたことで、「安定して収入が入る手に職がつく仕事」を探していたときに岸組を見つけました。
現場は江戸川...
年収・給与 について
給与制度：
「社員にはマイホームを持ってほしい」との思いから、毎年昇給を実施しています。
特徴としては
■職長手当
■住宅手当
■技能手当
■資格取得支...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はとくにありません。
なので、新卒の方には向かないかもしれません。
ある程度社会経験のある忍耐力のある方にはおすすめです...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地はいいと思います。
駅から近く、お昼も近くに飲食店やスーパーもあるので。
本社の妙典だと経営しているレストランの賄い弁当を50...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：なぜか、絶対ありえない不可能の話をよくされますのでビックリします。社員を大切にするようになれば、もうすこし良い会社...
事業展望・強み・弱み について
社長の手腕：発言の内容が毎日変わりますので、大変刺激的です。また、昔ながらのワンマンですので、職人の方にはオススメです！ お給料...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
親睦会はとして給料から毎月五百円天引きされ、要りもしないものを支給される。それ以外は何もない。
オフィス環境:
人の入れ替わりが激しく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はしないようできるが、3連休がとれないので、旅行など行きづらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは会社として体制を整...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：長い期間、同じ環境に身を置くためどうしても日常に流されてしまう。自分で何か目標・趣味を持つことが大事、一人一人の存在が大...
成長・働きがい について
働きがい：会社の規模は小さいが、教育産業に関わっていること。あの学校の黒板は自分が入れたんだという、少し誇らし気な気持ちが持てる。小さい会社...