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東京都目黒区中目黒２−９−１３
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.1
口コミ928件
求人
1
件
平均年収
555 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はする。年間6.7千円程度と言った感じであった。賞与については業績連動型ではあったが4.5ヶ月程度から半年程度と言ったとこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は取得すれば奨励金が貰えるものがある。
社内研修はあるが、講習のように聞いているだけのものが多い。勉強にはなるが、そこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
バブル期にたいへん好調なメーカーだったため、昭和の気質が残っておりこの会社だけでのルールという固定概念は多く柔軟性は少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大きく家具インテリア事業と福祉用具のレンタル事業の2つの主要事業を抱えており、今後も安定した事業運営が見込めます。どちらの事業で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
1番の魅力は最新のオフィス本社勤務であればgoogleやamazonのような、海外IT企業のような雰囲気のオフィスで働くことができ...
成長・働きがい について
働きがい:
オフィス家具のメーカーではありますが、仕入れ品も多く、お客様（企業総務担当者様等）への提案の幅が非常に広く、自身の能力や意欲、経験...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
短大卒でバリバリ働きたくない人にはそれなりにのんびり働ける。短大卒と大卒で、給与面と働き方が大きく異なっているが、働く意欲...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は勤務時間が相当長い。
平日はほぼ仕事しかしてないような感覚。
就業時間は9〜17時半だが、出社は8時前が当たり前のよう...
年収・給与 について
給与制度：
・基本給は悪くないが、昇給寄与が少ない印象。
・手当もいろいろあり充実しているが、各手当の内容にムラがある。（恐らく制定基準が過去か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現在の営業先が法人企業の為、基本的に土日は休みとなっている。そのため、客先都合により休日出勤を行うこなどということはない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工事や保守メンテなどの作業員には資格手当などが支給されています。事務の方には特にインセンティブは無いです。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅が用意されていて月に¥5000で住めるためお金が本当にない人にとってはいいと思います。ただ、使用している人はほぼいなく定期的な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パート・アルバイトの場合、接客が長引かない限り残業はほぼありません。
シフトも凄く融通が効くので子育てされてる方や、ダブル...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
すでに持っている米Sealy社とのライセンス契約により全米ナンバーワンというブランド力があります。
ホテルへの導入実績もあるので契...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休産休は取得できるし有給も取りやすい。給料は減額するが時短勤務も可能のため、子供がいる方には比較的働きやすい環境だと思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ベンチャー企業にありがちな人がどんどん入れ替わる環境ではなく、勤続年数が長い人が多くて、新規採用も滅多に行われないため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商品開発にグループ全社一丸となって優位性がある
分析スキルなどに優れた人間が数多くいる
反面、体育会系な気質が強い
組織体制...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
集中できるスペースやリラックスしながら仕事ができるスペースもあるようです。
グループ全体で職種毎にざっくりフロアがわけられており...
年収・給与 について
モデル年収:
年数に応じて昇給がありますが、大手企業の昇給に比べると、しょぼい額です。役職手当はありますが、自分は一般社員なので詳細はわかりま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ニッチで何もしなくてもわりと売れるのでのんびりしていた。
組織体制・コミュニケーション:
上司はいそがしそうで、あまり相談...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は事務職と総合職と分けられており、基本的に事務職でも簡易的な積算業務や見積書作成業務もあり、担当部署によって見積作成量...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品関連に携わっている業界なのでこあまり廃れることもないであろうと思う、需要はまだまだ多くあると思われる。
事業の弱み:
他メーカー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00
17:00で帰れたことは1度もない。
月の残業時間は40時間程度。
残業代は1分単位で支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
確か年に数回、土曜日出勤があったと思います。私が配属された部署は、制服に着替える必要がありましたので、朝の7時30分には...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業135年と歴史の長い会社ですが、月２回社長同席の会議があり、そこで様々な提案を出し合える風通しのよい会社と感じます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
１０年以上前ですが福利厚生はしっかりしていたと思います。
寮に関しては昔はありましたが、現在は廃止されました。
通勤手当は満額出たと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
魅力的な要素としては、男らしい体育会系のカルチャーがあるところ。仕事に対する情熱や努力を重視して困難に立ち向かう人があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は401Kだったと思います。
たしか持株もあったかと。
住宅補助は寮という名の借り上げアパートに5000円程で住め、寮以外の人に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あります。賞与は他社に比べて高いと思います。賞与はその年の利益によって多少のの前後はしますが、利益の高いときは念願の役8...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社したばかりでしたが、一か月たっても引き継ぎ作業が終わらない状況でした。前任者が多くの業務をかかえていたにも関わらず、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業職が初めてという人は、それほど感じないが経験者は、疑問に思うことが頻発し、自分の考えがおかしいのかと錯覚さえ覚える...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業も既存事業もあまりうまく行っていないのが現状。
既存事業は終わりが決まっているので代わりの事業を見つける必要があるが中々難...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことを取り入れて走りながら考えるような特徴がある。
トップダウンで進めることが多いのでついていくのは大変だ。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
プレイングマネージャーだったため、ルーテインワ−クとマネージメントの日々でした。月次決算や支払準備がある日は多少の残業はあ...
年収・給与 について
給与制度:
同規模の製造業と同等くらいの年収かと思います。賞与は平社員の場合、4ヶ月から5ヶ月程度です。業績によって支給率は変動します。課長以...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身者は会社近くで自己分担少なく住むことができますが、年齢制限があります。その他福利厚生は極一般的ものです。多くはありませんが、退...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
図書館への製品シェア率が高く、その分野については他社よりも優位性があるように感じます。
事業の弱み:
確実に衰退事業のひとつです。
物...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当時の話ですが、非常に保守的な印象を受けました。営業は日中事務社内にいるのを良しとしない風潮がありました。今現在はわか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:45分ー17:35分。休憩は午前10分、午後10分。お昼休憩は50分。残業は15分刻みで月40時間まで。繁忙期は12...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
充実しているとはいいがたいが、最低限の福利厚生は準備されている。
オフィス環境:
本社は大塚駅から歩いて１０分ほどの場所にある。大塚駅...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したことを激しく後悔しています。
面接時、異業界異業種でも周りがサポートしてくれるので安心してくれと言われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アメリカのブランドから貰ったネームバリューがある
事業の弱み:
昨今の木材の高騰化によって材料費がかさみさらなる製品の値段の高騰があ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飯田グループホールディングスの子会社と言うことで受注は安定してもらえます。
ここ最近は、賞与もそれなりに出ています。
事業の弱み:
教...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は115日ですが、それとは別に年５日自由に使える休暇があり、更に有給がなくなってしまった後でも、家族関連等やむお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については毎日残業は多少あると思っておいた方がいい。
私がいた頃は午前様もあったが、営業支援も増えて今は9時頃まで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パーティション業界としてバリエーションなどが多いのが特徴的。ライバル企業とは品質では劣ってしまうためスピードが必要なイメージがあ...
成長・働きがい について
働きがい：
お取引先様であるお客様に、喜んで頂ける仕事が出来るように日々過ごしています。
日々同じ仕事はなく、お客様へアプローチし、お客様からの...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
JR浜松町駅、地下鉄大門駅から徒歩10分圏内と好立地に本社があり、取引先のお客様への訪問、営業活動もやりやすい環境にあります。...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：この職業上、当然いそがしい、いそがしくないという状況があります。いそがしい時にはそれなりにボーナスにはんえいされるので、やりが...
成長・働きがい について
教育・研修：会社の先輩方がとてもやさしく、わからないことがあったら教えてくれて、うまくいってない様子を見るとすぐアドバイスをくれて、助かって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、意思を伝えれば新しい仕事に挑戦する機会を与えてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
配属される部署や...
年収・給与 について
給与制度:
積極的に新しい仕事を進んで行える人材であれば評価されやすく、賞与の額も上がっていく。逆に同じ作業だけを続けていきたい人には賞与、昇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格補助あり
働きがい:
ビスを締める作業、ビスを袋にいれる作業、シールを貼る作業、部品を入れてスイッチを押す作業など様々な...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の報告連絡相談は基本的にありません。その度々に臨機応変に対応する力が求められます。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一般的なものしかない。住宅補助などの特別な手当てはない。
オフィス環境:
駅から近いのはいい。フロアも綺麗ではある。
年収・給与 について
給与制度:
給与がそこまで高くない上に、残業代も出ない。出張が多く、移動時間が長いが出張手当などの手当ても出ない。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：長い期間、同じ環境に身を置くためどうしても日常に流されてしまう。自分で何か目標・趣味を持つことが大事、一人一人の存在が大...
成長・働きがい について
働きがい：会社の規模は小さいが、教育産業に関わっていること。あの学校の黒板は自分が入れたんだという、少し誇らし気な気持ちが持てる。小さい会社...