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東京都新宿区新宿６−２２−１３
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ53件
求人
7
件
平均年収
684 万円残業時間(月間)
51 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
工事価格が安く、請け負うことで昨今は公共施設工事を手掛ける等しています。
実績を積み上げれば、定着化していくかとは、思いますが、こ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は現場ごとの課長次第と思う。現場の雰囲気は現場ごとに違い、都市が近い先輩とは話がしやすかった。所長職になると、新人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自己裁量というよりは、いきなり1人で現場に立たされるので、自分でやるしかないという形でした。
当然ミスも多発しますが、そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦できる社風。手を上げたらやりたい案件には入れる。通るかは別だが意見はしやすい。社員同士の仲がいい。イベントもあった...
年収・給与 について
給与制度：
基本、年俸契約となります。年俸を16等分して、月々の給与が12ヶ月、賞与として夏（8月）に2ヶ月、冬（12月）に2ヶ月支払われます...
年収・給与 について
給与制度：
給与は月給制で安定している事が多い。
年収の賞与比率は採用時に困る事が多い為入社前にしっかり確認した方が良い。
手当なども業界の流れに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は整備されており、比較的安く様々な物件に住むことができるが、場所が限定的なことが多く、遠方に住みたい人はあまり恩恵を受ける...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なるが自分のいた部署は残業がなく、休みも自由に取れた為、かなり働きやすかった。上司も部下も気軽に休み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生については、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（宅地建物取引士・施...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は夏・冬（7月・12月）の年2回のボーナス＋インセンティブが年4回があります。
各種手当は資格手当、役職手当、家族手当などがあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
在籍部署は監視カメラ及びその周辺機器のメンテナンスの一翼という位置づけであるため目立つ職種ではない事や機器開発・製造並びに顧客開...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分のやりたいことをヒアリングし、未経験であっても、新たなジャンルに挑戦することで経験や「できること」が増え、自分の強み...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、入社数年後にわずかにありましたが賞与はほとんどないに等しいものでした。基本給がとても低く、各種手当などで補填されている感じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼないかと思います。自分発信で行動することをできるのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
配属...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の受験費用は会社が負担してくれました。作業主任者などの資格は積極的に取らせてもらいました。
働きがい:
特殊なものを作る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良き会社という感じ。 現場ごとに出張して現地に職人と住み込み乗り込みから完工まで行います。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本週休2日・土日祝日休みとなっています。祝日の状況によっては会社カレンダーに基づいた土曜出勤日が設定される年度もありま...
年収・給与 について
給与制度：
給与水準は高めだと思う。若年層については一律の定期昇給があるので安心。
各種手当についても、規程の見直しも柔軟に行っているようなので...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地については、基本的に自家用車での通勤を前提にしているようですが、電車通勤としていた私が、電車が動いていないために、自家用車...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は車通勤の人はガソリン代が支給されます。もちろん上限はありますが基本的には上限を超えることはなかったはずです。電車通勤の人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
産業用自家消費型太陽光発電のPPAモデルは現在多くのお客様から引き合いがあり、売り上げを毎年急ペースで伸ばしている最中である。
ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チームワークも大切にしながら、個々の個性を発揮できる社風です。服装もカジュアルで、役員にも気軽に意見やアイデアも聞いて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
設立当初より行ってきた取引先様へのサービスが好評だったため、古くからお付き合いして頂いている取引先様が多く、信頼関係が出来ている...
年収・給与 について
給与制度:
給料は基本給にポイント手当てと賞与です。
ポイントは1日の必要なポイントを超えた分のポイントが入ります。なので、毎月の給料は普通より...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全員が目標設定を行い、愚直に取り組んでいく姿勢がある。
社内のメンバーと切磋琢磨して実務に励めるのでとても心強い
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き習慣はまだ残っている。
飲みニケーションなど多少あるとかんじた。
もちろん少人数等いいと思うが会社でのイベントというな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
非常用発電設備の設置が法律で定められている割には同業者が少なく、仕事は増えるばかりです。
普段日の目を浴びない業種だからこそ、災害...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人数の少ない会社の為、意見が通りやすく、良くも悪くも言いたいことを言える環境。
社長の方針でどんな工事も嫌がらず、発電機...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
周りの様子を広い視野で把握しながら、先を見据えられる力をつけていけるような成長ができると思います。いくつかの物件を同時進...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
設計部では、主にBecter Worksによる製図技術や、パースの作成・デザイン力の向上。
工事部では、内装工事の流れ・施...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様アンケートの内容を次の現場に活かすなど、きめ細かい対応や丁寧な施行に力を入れていると感じました。
事業の弱み:
ヒアリング力や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社は原則定時勤務を促していて、社長も早く帰るタイプであるが
社長よりも早く帰る社員もいるので、
周りの目を気にして無駄な残...
年収・給与 について
評価制度:
具体的な評価制度は無く、営業としての全体目標に対して部署内で目標達成を目指す形となります。個人の数字は常に確認することが出来るので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
営業という程のガツガツした営業ではなく、お客様も当社の事を認識した状況での営業である為、
比較的お客様とは話しやすい状況でのご提案...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社当初から研修制度がとても充実しています。業務に関する幅広い知識・指導方法・接客手法など、カーブスコーチとしてメンバー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
運動の苦手な女性でも気軽に習慣的に通い続けられるカーブスの仕組みは他にないと思います。
会員ビジネスの中には幽霊会員が歓迎されたり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業部は業務量次第で残業が多くなる月もありますが、定時退勤している社員もいます。残業時間は平均すると1～2時間程度かと思...
年収・給与 について
給与制度：
営業部は、基本給＋個人の粗利益×決められた%＋役職手当＋各種手当(住宅手当・資格手当等)
※上記は粗利制の場合の給与です。粗利制と固...
成長・働きがい について
働きがい:
住宅設備機器は毎日の暮らしに欠かせない生活必需品なので、特に交換の理由が不調や故障によるものだった場合には、「困っていたので助かっ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は低いので、残業をしてやっとある程度もらえる程度。
ただ役職がつけば役職手当などがでるみたいなので、もしかしたら稼げるのかもしれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得支援制度があります。会社として資格取得を推奨しているので、建築士や施工管理の資格を取得するとお祝いの一時金の他に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
若手の社員も多いためか、人材育成に関しては前向きな印象です。
業務でわからない事はすぐに聞ける環境ですし、図面で書いている...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は人によるので一概には言えないが、500円から5000円の範囲で決まると思う。
長年勤めていて、給料が高めの社員ほど上がらない傾...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦よりはルーチンワークをそつなくこなすことのほうが重宝されます。
能力さえあれば割と挑戦できます。技術の会社なので実力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なことをチャレンジさせてもらえる機会がたくさんあるので、とても仕事に対してやりがいを感じています。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みも充実していて、勤務時間もしっかりしているので残業もそこまでしなくて大丈夫なので帰ってからゆっくりと過ごす時間がある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
インフラに関わっていること
事業の弱み:
仕事が切れることは今後もないと思います、特に弱みもないです。根幹事業さえ安定し、他の分野に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ありません。
オフィス環境:
倉庫をオフィスにしているような環境です、特段綺麗でもありませんが目だって汚いということもないです、社員の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7時半くらいに会社に着き、早ければ16時に帰れる。
現場が終われば早く帰れるので残業はほぼしたことないです。
最初は道具など...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昇給、賞与2回（8月、12月）、決算賞与（5月）、交通費支給（上限月3万）、社会保険完備、時間外手当、役職手当、代理人手当、現場手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
施工管理としてはかなり成長できると思います。基本的に一部分のリフォーム案件よりは全体的なリフォーム案件を扱ってます。その...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
最初は給料高いと思っていましたが、正直仕事量と比例していないと思います。
一日中運転で、現場を周り、17時くらいに帰社して...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学から新入社員として入社して、社会性
Cadの研修等１ヶ月以上かけて
外部の講師等からしっかりと教育を受けられ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦しようという姿勢は感じません。
本社が抱えているタスク(人材派遣)を消化するのに手いっぱいといった感じです。
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
グループ会社の１つになりますので、社風はあると思います。どのような社風かと
申し上げますと、４年に１回、運動会が開催され...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
医療・福祉施設の改修工事を主に行っている会社です。グループ会社の顧客が主なお客様になります。運用しながらの工事を行うようにしてま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
工事会社なので工事の知識はもちろん学べます。家電工事や電気工事なので日頃から使える知識が学べる事はいい事だと思います。
ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やる気さえあればキャリアアップは可能だと思います。
働きがい:
正直あまり働きがいは見出せませんでした。
作業員さんとお客様、...