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平均年収
486 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
[技術職・新卒]
新卒採用の場合、まず調査業務に携わる事になります。(期間は三種主任技術者試験の取得によって変わったり、高卒か大卒か...
成長・キャリア開発:
保安業務に配属される前に2ヶ月間みっちり研修があります。高圧メガや低圧メガの使い方だったり接地抵抗測定も3極法と2極法の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は現場に入るようになると、自然と知識や技術が身につくので大丈夫と先輩社員から聞いていたが、実際は自然に...
企業カルチャー・社風:
高卒者には少ない。しかも受け持つマネージャーにもよるが先輩方が所属するチームはマネージャーが昭和の人間でかなり風通しが...
給与制度:
昇給はベアで真面目に働いていけばしっかりと上がっていくのでとても良い会社だと思う。
手当も手厚く、出張が多い部署などは工夫すれば給料...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。
望めば殆どの部署に異動も可能ではある。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りになっており、それぞれ自部署の...
福利厚生:
きちんと整えている印象があります。企業型確定拠出年金の設定もありました。産前産後休暇もあり、取得者も多い印象があります。その後ほと...
給与制度:
月収の内訳は基本給+夜勤手当+残業手当+ファミリー手当(結婚していたら3万円)が貰えます。結婚している方はいい給与制度だと思います...
企業カルチャー・社風:
社長が社員を家族のように大切に考えております。社員の負担が減るようにとお昼のお弁当を用意していただいたり、仕事に必要な...
福利厚生:
退職金:ありません。
住宅補助:ありません。
寮:ありません。
財形貯蓄:ありません。
社員持株会:ありません。
社員販売:商品によりますが...
企業カルチャー・社風:
風通しは、良すぎたと言っても過言ではなかったと思います。皆フランクで、ボトムアップもしやすい環境でした。上役も、一部を...
勤務時間・休日休暇:
営業職だったが、土日祝日はほぼ休めた。出勤することがあっても確実に代休が取れた。
ただ、顧客には中食関係が多く、年中稼働の...
事業の強み:
競合する会社が非常に少ない、また大手厨房設備会社から外注をもらえるので安定感はあります。
事業の弱み:
競合は多くないですが、他社製...
勤務時間・休日休暇:
休日日数がとても多いのが魅力です。また、有給も取りやすい環境ですね。休日日数と有給を足して考えてみると、年間の半分ほどが...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏・冬で2回です。
賞与に関して、会社の期末が8月である関係上、業績が良いときは夏の賞与の方が額が大きくなります...
勤務時間・休日休暇:
業種柄1年を通じて同じ忙しさではなく、忙しい時期とワークに余裕のある時期とがあります。忙しい時期には残業が続くこともあり...
オフィス環境:
1Fが工場で2~3Fがオフィスという構造で、いつもいろいろな職種の人がコミュニケーションをとりながら業務をおこなっている。
新宿...
企業カルチャー・社風:
決して良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
決して良いとは言えない。
ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・人種...
成長・キャリア開発:
資格は会社費用でとれる。研修もほぼないに等しく、キャリア開発や成長は個人任せ。会社としての取り組みはされていない。まだ前...
福利厚生:
住宅補助はあるが、通勤手当はない。退職金制度はあるが、低い。財形貯蓄などはもちろんない。
オフィス環境:
執務スペースは狭い。会議室も...
勤務時間・休日休暇:
就業時間:標準で8:15~17:00
フレックス制度:東京本社のみあり
休暇の取りやすさ:ポジションによっては頻繁に出張があ...
福利厚生:
通勤手当:電車通勤は定期代支給もしくは実費精算
寮:福島工場側あり、東京本社無し
住宅補助:無し
退職金制度:有
資格補助制度:有(推奨資...
福利厚生:
福利厚生では毎月基本給以外の手当にて、住宅手当が支給されています。また出張が業務ですが宿泊費以外の日当が出ますので、出張中の生活に...
給与制度:
毎年昇給の実績ありということで入社しましたが、今のところ説明通り基本給部分が上がっていっています。特に大きい工事の仕事をするように...
給与制度:
年俸制で採用された時点での提示を受けた年俸を12カ月で割って支給される。ボーナスという制度はありません。
実力主義で個人的に営業目標...
企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
特にない
ダイバーシティ・多様性:
特にない
日本人だけではなくネパール人も働いてます...
事業の強み:
会社を設立した当初は、非常に儲かる商売であったらしい。典型的な消耗品ビジネスであり、装置を導入する時には原価すれすれ(場合によっ...
企業カルチャー・社風:
社員の評価が恣意的で、お世辞にも風通しの良い会社とは言えなかった。また、人の入れ替わりが激しく、常に誰かが辞めて新たに...
給与制度:
正直、昇給や賞与、各種手当に関しては、なんとも言えないところはある。ただ業界的にそんなもんなのかなって認識はある。つい先日一部の社...
企業カルチャー・社風:
製品のオーバーホール作業、配線作業、検品作業といった製品に関係した多岐にわたる業務をこなしつつ、製品の品質向上のために...
事業の強み:
特許商品のため、競合相手が非常に少なく、売りやすいと思います。
事業の弱み:
必ずどの材料にも聞くわけではないので、毎回お客様とテス...
給与制度:
特にありません。人事課が整っていないため、基本は個々で社長と相談する。
評価制度:
特にありません。評価面談はありますが、そこで評価し...
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場の役職者に限るが、一緒に仕事が出来ればかなりの知識が得られる。それが技術になり経験になる。
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】常にオープンなので、些細な事でも気軽に提案でる。提案のランクによって賞金が出る。
成長・キャリア開発:協調性やチームワークの大切さを学べたと想います。コミュニケーション不足で仕事を、円滑に行えない職場が多いなかココでは報告...
社長の手腕:大変素晴らしいです。社員も、良い人が多く仕事を丁寧に教えてくれます。最初は分からないことだらけで不安だったが、親切丁寧に教えてく...
平均年収
820 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
世間一般、同業界の他社等と比較しても、福利厚生含めて待遇は上位に入る方。
一方、日系企業のため基本給はそこまで高い水準とはいえず、年...
給与制度:
給与制度は基本給、職能給と役職手当があり残業等も含めると総支給額はかなり高い。
昇給については毎年昇給があり、役職が上がると大きく給...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
男性がほとんどで女性はほぼいない。
作業は上司から教えてもらえる。危険な作業もあるため慣れてきたら高所作業や落下すると命...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会 資格手当の受験金は会社から指定がなれば出してくれるらしい
風通し 社員がどのような事を望んでいるのかを吸い...
平均年収
634 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
月給は他社と比較すると高くはないが、その代わりに賞与が多いため、年収全体としてみると給与は満足できる金額が支払われていると感じる。...
福利厚生:
住宅補助が39歳まで出る。ただし、30歳を過ぎて独身だと家賃補助がなくなる。
また、この家賃補助も、実家から会社までの移動距離が2時...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
管理職は基本的に温和な性格の人が多く、業務を遂行する上で実直なアドバイスを受けることができ、進捗状況を適宜説明すれば、...
女性の働きやすさ:
女性社員は男性社員の補佐的役割が従来の立ち位置だった。そのため定時での退勤が多く、残業をされない方の割合が非常に多かった。...
平均年収
716 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
「トラブルから逃げない」が社風
体育会系の気質が強い。ラグビープロ選手が在職している。みんな論理的思考性が高い。
良くも悪...
事業の強み:
水を生業にしているため非常に安定している。例えば、電子産業の顧客が不況に陥っても、食品や化学、自動車産業などの顧客は好景気だった...
平均年収
762 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
給料ついては全く問題なくもらうことができる。一般的な給与水準よりは高いと言える。賞与は親会社の業績に左右されるところがあるが、概ね...
福利厚生:
福利厚生は充実している方だと思います。
独身の社員は寮に入ることができます。
綺麗な建物で無料ではありませんが格安で住む事ができます。...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業所によるが私がいた事業所だと運転班の部署になると2交代勤務になるので日勤、夜勤、明け、公休の4日サイクルに...
企業カルチャー・社風:
どの部署も人手不足、毎年のように部署の再編成が行われるため異動や配置換えは多い印象がある。希望する配置につけるかどうか...
平均年収
700 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
社風として、長く働くためには決められたルーティンをこなすこと必須。
それ前提で、0を100にする活動に着手できる雰囲気が...
モデル年収:
業績によっては毎年昇給があるわけではないので、中々上がらない部署だと上がらないです。
年棒制なので、細かな手当類はありません。
(年...
平均年収
627 万円残業時間(月間)
27 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんど無く自部署以外は何をやってるのか分からない 出向も多く出向先では本体の考えもわからず出向...
事業の強み:
東レのバックボーンがある。東レの研究者と連携して新たな要素技術開発につなげられる。東レのプロセス技術支援を受け
大手顧客との取引が...
平均年収
591 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
自分の所属する物流部門としては社会の自動化、少子高齢化に直結するものであり、業績も増加し続けている傾向にある。対してD...
事業の強み:
時代が必要としている業種であることは間違いなく、メンテナンスに関して言えばどんなに自動化が進んでも最後まで必要とされる職業である...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
入社3年までは給与テーブルが決まっており、頑張っても頑張らなくても昇給は一律である。
※最近は改善傾向にあるが、経営陣の認識がまだ古...
成長・キャリア開発:
技術に見合った案件をアサインするだけなので、どうしていこう!とかは営業からはあまりありません。自分自身で技術を磨くことが...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通りで年間休日も120日を超える。
残業が25時間のみなし残業という形で固定されているので、必要以上に残業...
成長・キャリア開発:
社員教育は皆無
技術者もどんどん抜けてしまい技術者としての成長も望めない
自己成長は会社からは望めないため
現状維持のルーチン...