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東京都渋谷区恵比寿南１−３−７隅越ビル４Ｆ
不動産・建設（土地活用）
3.5
口コミ21件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
賃貸事業部も売買営業部もそれぞれ分かりやすく成果を給与に反映してくれている。
特に売買のインセンティブ率は高く、同業他社と比べても収...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当たらず障らずな人間関係だった。
一人一人がプレイヤーなので表面上は仲良くしていても腹の中では皆んながライバル意識を持っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家と会社があまりに遠いと、通勤手当は全額出ません。退職金なし。住宅補助は場合によりけりだったような気がします。ほぼないと思ってもら...
年収・給与 について
給与制度:
自分がいた時は気持ちだけの額の賞与でした。昇給はなし。
評価制度:
昇進や昇格は特になかったと思います。働く人数が基本的に少ないのと、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
広告費をしっかりかけ、SUUMOなどのポータルサイトから反響を多く獲得することだと思います。営業1人1人に反響が多く渡ることでチ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日は良いが、休日は丸半日ほど仕事しっぱなしになる。
また休日は基本的に週1日になる。営業成績によっては週2日の...
成長・働きがい について
働きがい：不動産屋の営業で、お客様と出会い、そこからお客様の幸せをどのように考えていくか、どのような物件がお客様に適しているか、その後のご家...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：不動産屋売買の営業です。売りたい物件のチラシを作成し、ポスティングをしてお客様からの反響があり次第ご案内。土日祭日はオープンルーム...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
昭和っぽい古い考え方を捨てて新しい意見を聞き入れていかないとこの先の成長は見込めないと思います。
また、会社が近年大きく成長し...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地としては荻窪の駅近なので良いと思います。
が、やはり好立地な分かなりの手狭感はあります。
窓も少なく薄暗いイメージです。
夜など...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に対しては応援体制が整っています。
特に宅地建物取引士の資格支援が手厚く、働きながら宅地建物取引士の資格を取得した...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
不動産業界は、人間の生活の中で重要な「衣」「食」「住」の「住」に該当します。一つ、不動産の仕事の中に様々な法律と触れる機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
革新性と共創を核と考えているようです。常に革新的な思考を奨励し、業界の変化に柔軟に対応することで、お客様に最高のソリュ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社した為、分からない事ばかりで不安でした。中途入社で先輩方も忙しそうでしたので仕方ない事かと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就業時間及び残業に関しては良い意味でとても厳しく管理されてます。きっちり時間を守るよう徹底されており、不動産会社には珍し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不動産のみならず多様な事業を展開しております。社長がとても柔軟な考えをお持ちの方で、おそらく良いものは良いという考えのもと事業展...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業10年ちょっとのまだ若い会社なので、昔からの慣習とか縛りみたいなものがなく、風通しがいい雰囲気です。スタッフはみん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
本を読むことで社員が学ぶことを目的とした「書籍購入手当」があります。上限は年間15,000円までで、書籍の他に通信講座受講の費用も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は契約を取ればあると思いますが、契約を取らなければ正社員になれない。残業代は固定残業代として振り込まれるが超過したぶんは一切振...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人票には9-18時でしたが、実際は22時ごろまで普通に残っているのが当たり前。20時ごろに帰ると社長がもう帰るのか。と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格支援もあり、意欲的に取り組めます。また、資格手当の制度もあり評価もしてもらえます。
不動産に関わる分野で不動産賃貸、売...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に組織改善の意識があり、新しい手法、工夫などは良く取り入れトライ＆エラーを繰り返しながら日々の業務を進められます。ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
とにかく社長との距離が近い。若手の営業社員は社長に直接仕事を教えていただいたり、事務職も指示を仰ぐ機会が多いので、どこの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員のほとんどが中途入社で、経験・年齢もバラバラなので上下関係があまりない。未経験で入社しても先輩からの圧力は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウン型の組織で下の人間の意見は言いにくい雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
部署によっては上席とコミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地方に事務所を複数設置し業務拡大中。
事業の弱み:
協力企業との関係性で新築マンション販売を行っているが自社単独での開発ができない。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
がん末やパーキンソン病などの難病の方の対応施設
事業の弱み:
アルバイトが多いので適当に働いている人もいる
事業展望:
伸びしろたくさん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質でないため､体育会系でない人には働きやすい会社だと思います｡
業界経験者が多いので､未経験者も安心して業務...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅建の資格取得後、報奨金がでます。また、電話対応から業務までマニュアル整備されており、入社時に社有物件を全て見て回るなど...
年収・給与 について
給与制度:
自分の考えを主張する方が好まれます。
結果も必要ですが、作業の過程の考え方なども評価されると思います。
昇給に関しては、随時です。
各種...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店舗を増やすなど強みは増えていくと思う。
事業の弱み:
お客様からの反響数など競合した場合にも高い支持を得られていると感じるので改善...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
まだまだ女性のルームアドバイザーさんは少ないですが、とっても働きやすい環境だと思います。
店舗が広いため、窮屈に感じることは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ホームページに記載されている福利厚生のほとんどが廃止された。通勤手当は全額出るが、バス通勤は規定距離があるため人によっては３０分以...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんなで盛り上がるというよりは部署別という感じ。話をしても上で止められてしまうことも多く、悩むことになるかも。
組織体制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
3年以上の勤務で退職金が支給されます。福利厚生に関しては何もありません。財形貯蓄などの制度も何もありません。住宅補助もありません。...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は固定、営業成果によるコミッションで上乗せ可能です。昇給は随時、賞与はありません。不動産業の為、宅地建物取引士の資格所有で月...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、先輩後輩、上司部下とそれぞれありますが、社内のコミュニケーションはしっかり取れていると思います。コミ...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当はありますが賞与が出たことは1回もありませんでした。
他の口コミで業績が悪い時でも出ると書いてありますが人によってだと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グループ会社を意識した会社で、その影響をうける会社。
社長が近いところにいるので、社内の風通しは良いと思う。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不動産に関することはオールマイティー 顧問税理士や弁護士からの情報によって成約することが他社より多いと思う
事業の弱み:
支店を作っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
幹部と直接折衝するので風通しという意味では良い。提案数さえ稼げればフィードバックは多いので、その中で新しい挑戦が生まれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定休みが多く、成果が上がれば定時で上がっても問題ない。反対に成果が上がらない時期は定時では帰りづらくなる、やれることを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の営業は店舗閉店後、1時間位は残業するのが多いようです。
アルバイトは定時なので原則、残業無しです。
休日については、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賃貸需要の多い大田区、品川区の主要駅の近くにオフィスを構えているので、新規集客面でアドバンテージがあります。
また空港関係者や転勤...
年収・給与 について
給与制度:
働けば働くだけ給料は貰えるが
超過残業にならないように気をつけなければ
ならない。身体が持たなくなってしまうので
自己管理は必要。
昇給は...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
今後この会社の見通しとしては
売り上げや会社の雰囲気を
上げる為には、会社の制度の見直しや
新入社員の教育に時間を費やし、
教育係の強化や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に年齢層高め
若いスタッフがいないので、社内は落ち着いてら感じ。盛り上がりにかけるところもある。
営業のトップが、い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
反響数の多さ。
兎に角、反響数は満足できるレベル
ひとりひとりがしっかりと歩留まり上げられれば伸びていく可能性あり
事業の弱み:
結果を...
年収・給与 について
給与制度：
中途採用で固定給から営業をスタートしましたが、未経験者でも２年後には運良く制約が続き、規定の成約数・期間を超えると、すぐに給与に反...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分は本当にバリバリ働いて稼ぎたい派なので、自主的に休日も会社に出てくることがある。成約数に自分で満足いかない時は仕事で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の平均年齢が若く、活気や勢いのある会社だと思います。
様々なことに挑戦してもらえる環境であるので、自分の適性や将来の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社全体で「ノー残業DAY」が決められている等仕組み化されており、とても勤務しやすいです。仕事もプライベートも充実できて...
成長・働きがい について
働きがい：
責任ある仕事であり、会社からはある程度の裁量を与えて頂くので仕事がスムーズで進めやすいです。また自分の成長を感じられお客様から頼ら...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
年功序列というのはなく実力主義でありながら営業だけが優遇されるわけでもなく、全員が数字に向かう姿勢に重きを置い...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は面談交渉によって、決まったが、こちらから掛け合わないと時間も作ってくれず、2年勤めて50円しか上がらなかった。賞与はなし。数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間30分。休憩は1時間30分だった。シフトはバランスよく組まれていたが大きな連休などは事前に申請しないと人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最寄り駅は五反田駅と大崎駅です。どちらとも徒歩15分くらいかかるのではないでしょうか。退職金はよくわかりません。企業年金とかはない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも関係なく実力主義で這い上がれます。