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東京都江東区東陽２−２−２０東陽駅前ビル４Ｆ
飲食・フード（外食）
3.5
口コミ168件
求人
1
件
平均年収
444 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでしたのでアルバイトとしての意見になりますが、まずアルバイト、パート、フリーター共に同じ給料です。なのでいくら職場のため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
イベント期間や季節限定商品が出ている時はかなり忙しくシフトの組み合わせによっては残業もします。私の店舗は学校や複合施設が...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に年齢によって変わるイメージはあるが、低くは無いと思っています。また、売上を出した際にインセンティブもしっかりはいります。
評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全国各地に店舗が展開されているので、
希望すれば、色んな地域で働ける。
上司とも直接連絡、相談がしやすい。
いい意味で現場任...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まず入社時に研修が本社の方で行われます。期間はだいたい１ヶ月です。主に、座学、サービス研修を行いました。
また研修時に三笠...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
しっかりと研修をしてくれるので、すぐに成長が出来ます。分からないことがあったらすぐに周りの人が助けてくれるのでストレスな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現代において、このような考え方は間違っているのだろうが、やはり飲食業界である以上、勤務時間が長いのは仕方ない事だと考える...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業の中でやれる事はやっているが、新しいメニューの発表と食材の到着がギリギリな時がある為作ったことがないものをお客様に出す事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、出勤できない日時などを希望として出すことになります。基本的にはそれに沿ったものになりますが、店舗の社員に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
普通の飲食店とは違い、チェーン展開ではなく独自のブランドを次々と展開しているので、数多くの様々な飲食店で働くことができ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国展開をしているため
各地の状況がわかる。
事業の弱み:
プロモーションのかけ方を統一させるべきだと思った。
SNSの使い方などもっと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司は優しい方が多く、相談事も熱心に聞いてくれました。挑戦する機会も与えてくれました。とても良い会社だったと思います。...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社歴が浅くても現場に居るトップ社員が一番の裁量権となることが多い。経験のあるアルバイト等と相談して業務を遂行することもある。...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業込みの年俸制で業績に関係なく給料は基本的に一定。
コロナ禍後期に入り著しく人手不足に陥り、それに比例して残業時間も大きく増...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
和カフェというカテゴリでは認知度、店舗数ともに日本で一番であるというところ、
有名歌手やパティシエとのコラボなども実施している。
比...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手の挑戦機会は多いが、あくまで店舗付随業務。
現在体制が変わり上層部は全て中途社員でかためられている。社内でコツコツ頑...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
競合がいないという部分に関しては強みがあると思う。
寿司屋や鮮魚を取り扱う専門店はあっても、シーフードだけでなく肉や米料理、ピザ、...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
単価が高く高級志向なのだと思いますが、正直質と見合っていない。やはり鮮度を保ってコンスタントに提供し続けるにはそれなりにコストが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わりかし規律は重んじられていたのではないかと思います。
そんな中にもユーモアもありました。
コミュニケーションの一場面を切...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の話しですが休日は社員は店都合でシフトを組まれるのでなかなか休みたい日に休むのは何か事情が無いと難しいかなと思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整は容易く働きやすい環境でありました。賄い制度もあり、ほとんどのスタッフが利用していて使いやすい雰囲気...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年齢給もあるので、毎年数千円ずつ上がる、また大部分としては役職ではなく等級に寄って給料が変わるため、同じ役職でも人によって給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いメンバーが多く、やる気さえあればドンドン昇進できる環境です。
反面支持を待つタイプの方には合わない風土だと思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
イケイケドンドンな活気のある会社です。
自分から仕事や成果に前のめりになれるような人や、飲食業が大好きな人は活躍できる環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やる気があればリーダーや調理長.総長、管理職など様々なキャリアを経験出来るので勉強になりますしキャリアを学べると感じまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
飲食の企業の中ではかなり充実しています。転職前の企業に比べてかなりしっかりしていて驚いた記憶があります。私は産休・育休も取得しまし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一年目は何回か研修がある
資料が配られて同期と一緒に目を通す
授業のやうな研修
コロナ禍だったのでしてないが本当は他にもあった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い
組織体制・コミュニケーション:
女性同士社員たちは会議の時など仲良くコミュニケーションをとっていて情報交換もできる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月45h以内に抑えようと努力をしていますが、マネジャー以上になると部下の勤怠管理のためにかなり残業をしている様...
年収・給与 について
モデル年収:
年数に応じては一切ないです。
役職によって基本給プラス役職給がもらえます。
そのため入社年数は長いけど入社時と給料が変わらない社員も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
周りを見る力がつきました。かつやはファミレスにある呼び鈴が無いため、お客さんの声に反応してお客様の注文を伺いに行きます。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に明るく活気がある職場だと思います。
意欲があれば、ホールにしろキッチンにしろ色々やらせて貰えると思います。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フジサンケイグループという大きな？会社のグループなので、倒産？の心配などは少ないとおもいます。ただ、飲食店や宿泊施設は、コロナな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
溶け込めれば頑張れる。
溶け込めなければ当たりはきつそうでした。
強い心がひつようです。
組織体制・コミュニケーション:
ある...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私はパートとして働いていて、
学校給食なので、学校と休みがほぼ一緒なのが助かりました。
夏休みなどの長期休暇も、子供と過ごせま...
年収・給与 について
給与制度:
バイトだったので特筆すべきことはありませんが、一般的な飲食店経営の会社とさほど待遇面は変わらないと思います。
かなり昔に勤めていた話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によって変わってくると思いますが、シフト制で、希望休は比較的通りやすいと思います。
残業時間は長いですが、出勤時間が比...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は皆さんが優しく生き生きとしてるように見えたのですが、入ってみてすごく優しい人もいればやっぱりすごくキ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては月に8回あります。
たまにあるイベントは出勤扱いにしてもらえます。
自由参加な事が多いので経験としてイベントに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが取れるか取れないかは配属先の店長やシフト担当者によって大きく左右される。
忙しい月は休日が減ることも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
時期や頃合いを見て新しい事業などに挑戦してもらえる機会はある。やる気や意欲があって時期が合えば挑戦させてくれる。気軽に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はホールスタッフとして配属されたとしても開店準備～終電間際までだったので大体15時間くらい勤務していた。
休暇の調...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がきくので、外で活動してる人間にはかなりありがたかった。実際役者やミュージシャンなどが多く在籍していた。学生...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的な体育会系です。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はしっかりしていました。先輩はみんな優しかったです。
社員も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年末年始なども時給の変化が無かったので働いてくれる人が集まらず店長職の人は大変そうでした。
これでは在職している限りは永遠...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食業界の中では比較的ホワイトで法令遵守ではあるが、配属店舗の状況によって残業時間が変動します。休日は月毎に決まっており...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正直なところ、勤務時間はかなり長めでした。
近隣店舗で協力し合い、アルバイトで補填できる場合もありますが、そもそも社員が足...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
１カ月２２０時間の労働時間で変型労働制のシフト制。
１カ月２３３時間は絶対に超えないように事業部長が管理している。
希望休も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても仲が良かったです。
業務以外でも色々と勉強になるような、そんな生活でした。
今でもたまにこの時に覚えた技術を用いて、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトとして働くのは、良いと思う。社員としては、大変に感じる。飲食業にしては社員の給料としては、良い方のように見える...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社式での社長の言葉が印象に残っています
「美味しいけど高い」よりも「高いけど美味しい」を目指しましょう
「歩く姿までお会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ソムリエ手当など、資格に応じて給与に反映されます。コロナ禍で今は停止していますが、若手へはAEONからの英会話研修、管理...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関してですが、会社全体黒字の25%が賞与になるため、数字の結果が出せれば収入は上がります
その反面、基本給は明確なランクや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についてですが、事業年数に比べると福利厚生は無い方だと思います。
給与と社会保険以外の福利厚生はほぼなく、結婚祝いと子供祝が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お酒を扱っている会社なので、飲み会も多いというイメージを持たれやすいですが、だからこそ逆に飲み会はあまり行っておらず、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
料理を学べることはもちろん、フードビジネスにとって重要な経営に関することもしっかりと学べます。当社で店長、料理長クラスの...
年収・給与 について
給与制度:
実力次第ですが、昇給はしやすい環境かなと思います。この会社に限らずではありますが、受け身の体制ではなく、主体性を持って行動できるタ...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
アジア圏内での採用を強化して人員確保しているので、グローバルな環境も整ってきている。全体としては飲食業界のため、平日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長く、ほぼ休みはなかった。お店が年中無休だったのもあり、ほぼ毎日働くか週1休んでも色んな電話出ながら対応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
独り身だったりプライベートがあまり必要ない人は問題なく働けていると思う。子供がいたりプライベートを大事にしたい人は五時く...