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東京都港区北青山１−２−３青山ビル２Ｆ
飲食・フード（外食）
3.5
口コミ70件
求人
25
件
平均年収
321 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度:
2021年9月からコロナの経営難により給与が額面は下がらず手取りだけ減少しました。賞与は入社時にある前提で話をされましたが、入社か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員は社長研修があり外部の経営者の方もお招きして事業間を超えたやり取りができる研修が年に2回ある
店長以上はマネジメント研...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長く、ほぼ休みはなかった。お店が年中無休だったのもあり、ほぼ毎日働くか週1休んでも色んな電話出ながら対応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
独り身だったりプライベートがあまり必要ない人は問題なく働けていると思う。子供がいたりプライベートを大事にしたい人は五時く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れていき、お客様にワクワクしてもらえるように心がけております。
上司に関しても尊敬できる方々が多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
M&Aに力を入れている。
新規出店も多数。
風通しの良さは、そのエリア、店舗による。
組織体制・コミュニケーション:
ヘルプや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
未経験者がほとんどで、年齢層が若い為硬い上下関係などはございません。
まだまだ若い会社になりますので意見や提案が通りやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は11:00～20:00です。日によって15分前に早出勤務がありますが、月に残業時間は5時間以内です。
勤務形態は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなかったと思う
新入社員研修はマナー講座から始まり普通の感じ、飲食店ならではの電話対応などについても教えてく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の距離が近いので労働時間などを我慢できれば楽しく仕事が出来ると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社長を含めた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は高速道路のSAと言う少し特殊な業態であるゆえに、繁忙期と閑散期の差が著しい。世間が大型連休の時はこれでもかと言...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
お店にとって必要な資格は支援制度を利用して取ることができる。ワインソムリエだけでなく日本酒の資格を取ったりして多様化する...
年収・給与 について
給与制度：
等級ごとに給与がきちんと定められている。賞与も評価に応じたものになっていると感じる。
年二回＋決算賞与もあり充実していると感じる。等...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1度ある。
年度の成績により大きく左右される。結果を出している人、店舗の人間は昇給金額も大きくなる。
賞与、年に2度ある。
8...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
韓国料理・焼肉、洋食、インドカリー等様々な業態を抱えているため、情勢や世間の嗜好の変化による流行り廃りにおいてリスク分散が可能で...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社が中規模であり経営者も現場に出向くことがあるため経営者や本部スタッフと店舗スタッフの間で、また店間のヘルプ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お休みは月に８日取れます。その他有休など事前に申請して取ることができます。私は子供が小学生で時期は過ぎましたが、産休・育...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは良いとは言えないでしょう。求人表にあるような夏期休暇、冬期休暇、は存在しません。7日以上の連勤シフトも普...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は社長と要相談になるとのことです。一緒に家を探してくれます。
交通費は定期券分負担してくれます。
(他の店舗へヘルプで行く場合...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社に入りたいと思った理由が社員を大切にする企業理念と少しずつ飲食店について勉強をし成長していくと話を聞き、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などが充実していたとは思えないが、得意な事を任せてもらえる環境ではあったと思う。自身で勝手に成長しようと思えばその邪...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関して、昇給タイミングは基本的には年に2回（場合によって変更はある）等級と号俸により給与が確定します。
低い等級だと給与があま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
上層部の顔が業界内で広いのか何なのか知らないが抜群の立地に店舗を展開していってる。
事業の弱み:
上層部は強いが一般社員が業務内容に...
年収・給与 について
給与制度:
コロナの影響をもろに受けた為、昇給はありませんでした。
賞与もないと言われていたが、年末に代表からの通達があり急遽賞与がもらえる事に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挑戦、成長、自己実現
挑戦して、その結果成長に繋がり、自分の目標や夢に近づくことができる。
自分の目標や夢への後押しをして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
売上に関して社員だけにとどまらず、アルバイトもしっかりと売上を追うことが出来ています。アルバイト社員が仲が良いのもこの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で忙しい週末も出勤を強制されることもなく、好きな日、好きな時間に休みが取れました。
早番、中番、遅番と大まかな出勤...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブや昇給昇格は基準が売上や予算の達成基準次第なので実力主義ではあるが、今に役員は人財不足の状況にて消去法で選ばれた感が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本シフト通り、調整もしてくれるし突然の体調不良など休みが必要な場合もぎりぎりの人数で回しているわけではないので、わりと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな感じ？店舗によると思うけど楽しかった。学生ノリに合わせるのが苦じゃなければいいのではないかと思う。
組織体...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
仏教をはじめとした伝統的な法事・法要・葬儀に関する作法や、業界構造については寺院という特殊な立場から網羅的に把握...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は９時から18時まで、休憩１ｈの実働８ｈです。小休憩などは状況を見つつ各自で取得可能です。
朝の30分間は簡単な掃き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アイディア・発想が他に例を見ないものが多くとても面白い。
事業の弱み:
丁寧さ。
事業展望:
今後全国各地にさらに拡大していくので，今こ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
したいと思えば，何でもできる環境ではある。自分次第というところが大きい。
組織体制・コミュニケーション:
誰とでも仲良く働...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
味は良かった。誰でも調理できる工程になっているのは良いと思う。
事業の弱み:
知名度が無い
事業展望:
コロナ禍も手伝って業務縮小傾向な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まかない無料。
以前はディズニーランドのチケットがもらえたりしたが親会社が変わってから無くなった。
オフィス環境:
ショッピングセンター...
年収・給与 について
給与制度：
2020年以降の新型コロナウィルス感染拡大に伴って、飲食業界は企業規模を問わず、どちらも大変厳しい状況が続いているかと思いますが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は、勤続2年目より「中小企業退職金共済機構」に加入されます。寮は、一部の部署に限られていますが、存在しています。住宅補助はあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制
早番なら16時には上がれる
遅番なら15時半ぐらいから閉店まで
ただ社員は通し営業が基本的でありそれこそ朝の9時とか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが月7日のため、年間休日に換算すると90日と少し。
業務量に対して、マンパワーが圧倒的に不足している印象。この会社でな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良く実力成果主義なので頑張ったことは評価されやすく給与の上がるスピードも人によってまちまち。
殆ど上がらない人も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくも悪くもまだ大きな会社ではないため、改善、改革を進めていける社風ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
上長、...
東京都千代田区丸の内２−１−１明治生命館８Ｆ
飲食・フード（外食）
3.6
口コミ49件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
副店長以下の方は、残業時間なども良く管理され、働きやすいと思います。
店長以上になると、残業可能な時間が増えるため、人によ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
飲食業界なので当たり前ですが、中途採用の男性社員が多く、謙虚で人当たりが良い人と自分に自信がありプライドが高い人にわかれま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ロケーションサービス事業のロケ地の提供は他社ではあまりやっていないため、需要がある。貸し会議室の提供やイベントホールの運営も都内...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などはしっかり行なっていただけた。資格取得手当なども部署によってはあるそうだが、実際に手当をいただいた話は耳にしなか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いし、上司もみんな頭の硬い人たちではなく相談したら、きちんと対応してくれるので良いと思います
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日のランチがある場合は拘束時間は長いが、しゅうでんでしっかり帰れるし、終電が早いのでそういったところはきちんと考慮...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜職なので日中はのんびり過ごしたり、他の仕事をすることができる。
営業時間は遅くとも夜1時には終わるので昼夜逆転しない生活...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
医療費の自己負担分が共済から出してもらえる。勤続年数によって上限は変わるが通院している人はとても助かっているようで、この制度がある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アルバイト勤務でしたが、本当に社員やアルバイトの風通しがよく入社から退社まで気持ちよく仕事をすることが出来ました。
自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フルリモート、フルフレックスで働きやすい。時間については制限も束縛もゆるく、完全成果主義といった感じです。かといってギス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は12時間と長い割には休憩が店舗によりバラバラで、取れない店舗はほとんど取れていない。取れている店舗は良いが取れ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ここ数年の強みはよく分からない。でも料理は変わらず美味しい。
事業の弱み:
今までは価格が安い、サービスがいい、お店が雰囲気良くオシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
おすすめ料理などは自分で決めることが出来る。売れれば、グランドメニューになる。
意見は言いやすい。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
賞与:
夏の賞与は役職や入社歴などにより異なる
一年勤務サブリーダーが10万
私の場合は入社が半年だった為半分の5万円
インセンティブ:
色々なインセ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業を開拓することに関して、社長は意欲的ですぐに行動に移すタイプの人でした。とても人脈が広く、営業力があるのだと思います。
新...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒や、若い中途採用なら初任給が高めという事と、やる気があれば一年単位で給料が上がる。
賞与が無いので、厳しい部分もあるが...