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東京都品川区西五反田２−２９−５日幸五反田ビル７Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.2
口コミ95件
求人
1
件
平均年収
399 万円残業時間(月間)
24 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、仕事を効率良くこなせば残業はなく定時で帰れる。有給休暇については、チームで業務を行っているため、自分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
例えば、自分のスキルアップのための講習会参加などには、半額負担してくれる。
働きがい:
最初は、全て大人の対応で、不満も我慢...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後のギャップはかなり大きいと思います。
個人個人の臨機応変にこなす能力が必要とされるかと思います。委託...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
53年目の老舗でありながら、社長はベンチャーの考え方をされています。ITの部分を強化し社内の業務円滑化をすすめています...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
365日夜まで開院している、それだけ。たまに医師不足で夜診察できないときがある、意味がない。
事業の弱み:
医師・事務・看護師どこも...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
昇給は年2回ある。給与の上がる金額は役職毎に定められており、リーダーなど主要な役職につくと昇給率が上がる。
評価は年2回行われ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ほとんどなし ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒向けの研修や、中途社員向けの研修があります。
ニッチな業界かつ法律がコロコロ変わるということもあり、日々勉強が必要には...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化がすごい。でも融合し合っている。新規事業がこれからまたあったとしてもやり切れるんだろうなとおもう。
事業の弱み:
弱みは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
免許のコピーを提出するように言われたが、資格はあっても手当てに反映されることは、一切無かった。
働きがい:
社員さんが、どん...
年収・給与 について
給与制度:
休暇によって給料が変動します。
完全週給2日制と週休2日制だと総支給額で2,0000円ほどの違いがでます。
ボーナスも支給されるので業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
健康産業の為、無くなることはないと思います。健康保険対応だけでなく、自費施術にも力を入れていたので、提供する施術の幅があり利用者...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
実力主義なので、年功序列が肌に合わない方等はマッチ度が高いと思います。まだ若い会社なので、提案したことはどんどん取り入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
家族をサポートするサービスを提供している会社です。またITとの掛け合わせで医療をアップデートする力や将来性のある会社であり、ベン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
労働基準法に基づく事業のため法律が変わらない限り市場がなくなることはない。
事業の弱み:
法律に基づく事業なので差別化のポイントが作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
タイムカードを使って勤務時間は管理しており、残業はよくない、早く帰りましょうの風土がある。休む時は休みましょうとも言って...
年収・給与 について
給与制度:
語学の資格を取れば昇給はあります。
対象は中国語や英語です。
しかし言語の資格を取る以外に、院長のオリジナルテストが毎月あり、種類も目...
年収・給与 について
給与制度:
役職に就くと手当がもらえるため必然と給与は増える。賞与には期待できないがその分普段の給与に還元されている。語学手当も大きいため語学...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
従業員の7割以上が女性。女性だからと業務を押し付けられたり、逆に制限されるようなこともありません。
一部の管理職を除けば残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件によっては残業が続くこともありますが、基本的にはスケジュール管理は自分で決めやすいため残業をしないようにスケジュール...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
鍼灸、整体、トレーニング、往診など幅広く介入してます。資格では鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師など国家資格を取得してる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番遅番を自身で選択可能。
自分の場合は、朝はゆっくりしたかったので遅番を希望。
休暇は申請は少し早いが希望通り...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は19万から始まった気がしますが辞めるときには２２か２３ぐらいでした。
自己研鑽費＋処遇改善手当＋都からの保育士の賃金改善手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
定年後の再雇用あり。住宅補助、寮はなし。法人で病院を運営しているので健康診断予防接種ができます。通勤手当は全額支給。退職金あり。保...
年収・給与 について
給与制度:
国家公務員の給与体系に準じており、ほぼ業績に関係なく昇給や賞与の支給がある。ただ公務員の賞与が下がると同じように下がるのでそこは要...
年収・給与 について
給与制度:
国家公務員の給与を参考にしている。
昇給は年１回(４月)、賞与は６月と１２月に支給。
地域手当、扶養手当、住宅手当、役付手当、管理職手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は自由にとることができ、直前の申請であっても問題なく受理されることが多い。残業時間は人によるが、仕事がひっ迫していな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
非常勤職員は福利厚生はありません。健康診断はあります。
オフィス環境:
大きな病院が併設されていますので、コンビニやタリーズコーヒーが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
30年も続くメンタルヘルスの老舗です。
事業の弱み:
時代の変化に伴って違うことをやってみるという決断力や実行力をつけないと、この先...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
給与制度については、仕事の成果に比例するようにしてほしいです。現状は成果に10倍以上の差があっても、給与・賞与の違いは1.2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様に満足していただける第1にしている
企業に所属した初めに、社訓や社風について教わり
それを含め、最初の1ヶ月間の間は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現場にいて正直なところ事業に関しては深く知らないが、毎週、毎月研修を行い各スタッフの技術力を向上させ、売上アップを図るところだと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期がはっきりしています。
4月の最も忙しい時期は残業時間が50～80時間ほどになります。
朝が早く、夜は遅いです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は1ヶ月平均40時間ぐらいです。
繁忙期と閑散期の差があり繁忙期は残業70時間〜80時間です。
勤務体制は変形労働時間制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日と祝日は確定でお休みなのは良かった。有給とは別にリフレッシュ休暇3日付与され、シフトに支障がない範囲で使える。
有給...
入社前とのギャップ について
入社理由:
養成校に課長と主任(養成校出身)が就職説明会に来てくれたことがきっかけで、病院見学に行った。
当時の部長と課長の人柄に惚れて入職を決...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
福利厚生の部分で、他社と比較し遅れがでていることは否めません。一部定年が55歳の項目が残っており家族手当も中途半端にもらえな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はある程度もらえるのでしょうが、期待できる感じではありません。
寮、持株会、ストックオプション、財形貯蓄ってなんですか？
ここで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時45分〜17時15分、休憩時間45分と勤務時間はよかったです。
休日は少なく、年間108日ほどです。そのうち5日間は、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助が15000円ありましたが、一人暮らしも実家暮らしも同じように出ていたのであまり意味がないような気がしました。
医療費は補助...
年収・給与 について
給与制度：
その年の活躍に応じた評価の元に年1回の昇給、年2回賞与が頂けます。加えて月のインセンティブ、個人で目立った働きをすれば特別昇給、会...
年収・給与 について
給与制度:
歯科技工業界の中ではかなり良い待遇のほうだと思います。
昇給も上がる時はすぐに上がりますし、賞与も必ず出ます。福利厚生もしっかりして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なる。
所属していた部署内でも残業がほとんどなく定時で帰れる部署もあれば、外来の状況によって帰れない部署もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定休みプラス日曜祝日なので、予定は組みやすい。運が良ければ土日休みにもなれるのでそこは良い点だと思う。有給も取りやすい...
年収・給与 について
給与制度:
年収や給与はそれほどたかくありませんが人間関係が良く、仕事もほとんど定時で帰れます。ですが、現在人員を削減しており勤務時間内に仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方については、最初自分のペースで仕事が慣れるまでは、覚える事が大変でしたが、流れなどある程度把握することが出来れば自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスを優先したければ、この会社はやめた方がいいかもしれません。休日は、カレンダーの土日のみで、祝日はなし。ゴー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
在宅医療と言う今後更に需要が増す業界にある会社なので、滅多な事がない限り倒産などはないでしょう。
事業の弱み:
離職率が高く、採用費...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に上層部との距離感は近く、LINEなどのSNSを活用し、業務やプライベートに関する話は聞いてもらえる環境ではある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ベンチャー企業によくある無闇に業務拡大をせず、冷静な判断をしながら事業展開している。
名目上のリハビリではなく、専門性を活かしたリ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修を積極的に行なっている。
オンラインでのツールも使用し、職員が好きなタイミングで学べる仕組みになっている。
働きがい:
患...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
各施設に情報共有ツールが整備されており、各施設のスケジュールや稟議書の電子提出、メッセージ機能などがあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業は当番制であり、検査室はほぼ残業はありません。
シフト制で比較的希望休がとりやすい環境にはあります。
月に2〜...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修費用などは上長に相談の上、出張費含めて申請できます。
キャリアでいうと私の部署では部署内で出世していく道がキャリアパス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：00～17：00だが、早番のときは7：45～16：45の勤務か、15分残業を付けるのを選択できるが、基本み...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
職員健診として、年に一回人間ドックが無料で受けられます。オプションも10,000円まで無料で付けられます。
みなとぴっくという福利厚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制。カレンダー通りの休日数を月内で消化する形。どの日に休むかは希望を出しておく。その他有給、リフレッシュ休暇（6日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当などは全額補助。退職金も年数に応じて支給される。
オフィス食やドリンク類もあり。休憩室も別室が用意されている。資格取得支援や...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待と入社後の業務に納得しています。
なぜなら、入社時に提案された内容とそこまで相違がなかったからです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当はあります。通勤手当は全額支給。
退職金は3年以上在籍すると出て、そこからは勤続年数に合わせて増額されます。
オフィス環境:
最...