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東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３
人材・教育（学習支援）
3.3
口コミ2499件
求人
141
件
平均年収
409 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社前から期待していたことの一つに、年収面での充実感がありました。私の給与について満足な内容をお伝えします。
まず第一に、この企業で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通に休めるかどうかは、スタッフの育ち具合によるところが大きい。
土曜が開校となっている関係上、平日または土曜に無条件で気...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
元生徒である為、視点が違うと考え方が違うのがかなり実感した。入社前は料理を教える、授業準備、スタジオ運営、営...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学では栄養科を専攻しており、食に関わるところに就職しようと思いました。
私自身が手作りが好きでその楽しさを広...
年収・給与 について
給与制度:
給与はかなり良いと思います。但し、その分責任も重い。よって昇給したい人にとってはかなりやりがいのある仕事であると思います。新卒２年...
年収・給与 について
給与制度:
早稲田アカデミーの年収は教育業界の中でも比較的高い水準にあると一般的に評価されている。特に、経験や実績を積むにつれて、年収アップが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
金融不祥事で摘発される前に比べると断然ホワイトになりました。残業に関しては逆に厳しく、ほぼまったく残業することはできませ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低く、職能給など各種手当で半分程度をしめる。基本的に教室の売上数字で昇給等は判断される。
評価制度:
基本的に売上数字を見る。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通し、よいですね。むしろ意見することを推奨され、意見したこと（たとえば、生徒の報告書に書いたことなど）は、すべてもれ...
年収・給与 について
給与制度:
基本教室にて1人勤務なので、結果主義な面が多い。夏期講習、冬期講習など多く取れれば評価につながり、賞与や昇給につながる。
基本在籍生...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
資格試験の講座の質が他の新興予備校に比べて優れていることは受験生界隈では理解されているようです。
また、受講料も非常に良心的で...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
勤務した部署は従業員は皆、穏やかで人間関係は比較的良好です。管理職は男性が中心で業務の運営は女性従業員が多いです。社風として子...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属部署により異なります。
校舎運営やそれと密接に繋がっている部署であるとシフト制になります。
校舎運営なので当然ではありま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
総合職は女性の方がほとんどで、産休・育休を経て復帰後時短勤務をしている方も多くいるように感じます。しかし、塾という夜が遅い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部の方針が第一。
学習指導ではこれまで培われてきたノウハウがあるため従っていれば一定の成績を残すことが出来る。
講師の配...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
オンラインに置いていかれてしまうこと。
事業展望:
必要な人には必要ですが、今の時代自己スキルの向上は何かを頼るのではなく、自分自身...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月6-8程度、変動あり、不定休
土日は合宿、イベント、体験会など教室に付随する収益確保の業務が発生する
特に会社単位で決まっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私はパートとして雇われてはたらいていました。
研修制度がしっかりしていて、とにかく社員の方々の質が高く、社員教育が非常にし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんでした。英会話スクールの受付事務スタッフとして契約社員で働いていましたが、業務内容はレッスンを受...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、明細書を見ることで、しっかり明細が分かるので安心です。また、賞与は、毎月評価されており、その評価が全社員が分かるファイルか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公文さんに比べればブランディングが今ひとつ落ちている。
最近は公文も今ひとつとなっているので、
事業の弱み:
ブランディングが弱い
地域...
年収・給与 について
給与制度:
給与はあまり高くない。賞与も特段多くない。
賞与も等級が上がらないと上がらない。等級は3年くらい働いてやっと一つ上がる程度。しかし普...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく数字さえ上げれば毎月表彰されますし、上司も何も言ってきません。そのためにゴリゴリに営業電話をすることもザラです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日も特訓などの担当になるとなかなか休みが取れず、特訓が入っていない休日に休むしかありません。
年休は取得しずらい風潮があ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも十分に活躍できる会社であると思います。自分が所属していたschoolでも、子育て中のschool director...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
たまに担当のマネージャーが見に来ていたが、講師の意見を直接聞くことはほとんどなく、教室長と話すのみだった。特に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場(教室単位)では風通しもよく、教室間の連携などもあります。会議も教室単位や地区単位が一番活発です。
上層部は現場を離...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務が基本午後なので午前中は自由に使えます。また基本日曜日と平日1日が休みのため、役所等に行くには便利です。が、逆に言え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事をしっかりとしていれば次の役職へのチャンスの機会はまわってくる環境だと思います。
会社自身が年々拡大しているので、そ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学童、放課後教室など、これからどの地域でも必須になってくる事業に取り組んでいるので、対象の役所からポータブル入札でしっかり取りつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
予備校校舎勤務であれば、
高卒生課は朝8:00〜17:00,8:30〜17:30,9:00〜18:00,10:00〜19:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本的には夜働きます。12時半ごろに出勤して、21時半に退勤ですが、1時間は残業します。9時間拘束、1時間休憩です。忙しく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
学習塾運営をするのに教室長資格を取ることが必須で、私は教室長資格を持っていることをステータスだと感じていた。
また、1つの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジを掲げている会社なので基本はポジティブ。
風通しもよい方だと思う。
もちろんネガティブなこともあったけれど、それ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
自分は地方のオフィスで、他のオフィス等は分からないですが教材準備を行うバックスペースがやや狭く、基本的に二人が限界のような印象...
年収・給与 について
給与制度:
実力に応じて昇給、昇格します。
賞与は役職に応じて額面が変わります。
手当はグループ会社が大規模なだけありかなり整っていると思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年度はじめ等の区切りの時には研修があり、初心を毎年思い出せる良い機会がある。
また、勤務形態に関しても最新のものを早めに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正課指導、課外教室を1人で任せてもらえるのでとても良い経験になり、1人で指導する力が着く。また、他の指導員に相談しやすい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は成功してるとは言い難い。
時代に沿ったICT学習は良い取り組みだが、社内体制が変わった影響で長所が活かせていない。
事業も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
教室が遠い場合は交通費が支給されてました。
原付での通勤をしてましたが、規定の金額が支給されていたと思います。、
オフィス環境:
立地は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度などは特にありませんでした。
教え方のマニュアルややり方を教えてくれるなどということもなく、完全に放任主義だと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
校舎にはよるが、基本人が足りていないのに仕事は多い。その為残業は当たり前というのが配属された校舎の空気だった。
また総合職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の一つとしては、プロフェッショナルな成長の機会が十分に与えられていることです。
従業員プロフェッショナルな成長を支援するため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
キャリア開発の機会があります。ベネッセ本社が主催する社内のプロジェクトに参加できたり、講師としてだけでなく色んなことに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格はないため、資格取得手当も特に支給されない。ただし、正社員であれば自己啓発セミナーなどに参加する費用が会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れることが好きな印象でした。
研修も定期的にzoomで行われます。
具体的には在籍を増やすためにはどうす...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
社員１・２名で個別指導塾の校舎運営を行う。
校舎は駅近が多いが、立地・環境はさまざま。
通常は週に数回、所属地区のオフィスに出勤、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、勉強会やテスト前の対策などだいぶ土日出勤があり、その分の振替休日が取れない状況ではあった。
21時30分...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権は特にあるとは感じませんでした。職種に合わせた業務を黙々とこなす人を求めていると思います。新卒入社者が優遇されているよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営トップが優秀であること、これが一番の強み。また、LMSを自社で持っていて、かつアナログ領域に知見が積み上がっている教育会社は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間は６時間と短い。午前中が自分の時間に割けるのは良い点であると思う。ただ、楽をしたい人にはいいかもしれないが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週の就業時間が32時間と短めなので、ダブルワークの方にはとても良いと思います。
教室により営業日がかわりますが、最終的には...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、自身の等級(業績)により細かく設定されており、半分年功序列のため長くいれば少しずつアップする。
しかし、評価が高くお客様から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦するアイデアはあるが、実行するのは現場の職員たち。
現場の職員が『こういう事をやりたい』『ここをもっとこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
教務の方々も、講師の皆様も、基本的には、とても思いやり深く、親切でお優しいです（無論、例外もございますが、私に関しましては、嫌な思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修も未経験ならありますが、研修制度が整っていないので、研修担当のアルバイト講師次第で内容変わると思います。管理の目もな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
2006年に設立された、まだまだ新しい会社。
社風や理念に関しては、少人数制ならではの講師と生徒の距離が近いことを強みに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生徒と保護者にとことん向き合う姿勢のある会社。
実績の数字はもちろんだが、生徒の向き不向きを考慮しつつ指導をおこなうように事務社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差はあると思われます。自分である程度仕事量は調整しやすい。上場を目指すため、様々な取り組みがされてる。休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に資格取得の手当てや支援はなかったと思う。研修も特になし。本人が思うように授業を進めて行くようなイメージ。ただ、初めて...