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東京都港区新橋１−７−１近鉄銀座中央通りビル７Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.7
口コミ162件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
08:30出社と少し早めですが、繁忙日・繁忙期以外は17:30定時で退勤できています。
営業部も含めて残業は、他社よりかは...
年収・給与 について
給与制度:
施工管理（土木系）の派遣社員として契約してました。
昇給は、勤務先の労働条件によると思います。私の場合は、年1回の昇給（数万円）はあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織単位が小さいところは数名なので、コミュニケーションはとりやすい。
組織体制・コミュニケーション:
新しい取引（営業受託...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、通勤による手当、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどほぼほぼないのではないか。
知らないだけかもしれな...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員は賞与無し。
契約社員の昇給については基本的に自分から昇給させて欲しいと上司に切り出さないと無いため、実績が出たら積極的に言...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場になればいくらでも営業スキルは磨けるのかなとは思います。
営業する機会はとても多いので、考えながらやれる人であれば成長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
30代社員の比率が6-7割、40代以上が2割と非常に大人なメンバー構成であり、
落ち着いた雰囲気を感じている。
一方で堅苦...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「小回りの効くグローバルHR会社」でいうと、競合はほとんど存在しない。そのため一人が担う業務幅が同業大手より広く、それをメリット...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分が入った頃は、新卒社員を労ってくれたり、シフトが埋まらない場合は上司に相談させて貰える環境でした。いくつかのスーパ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
社員同士での仲はかなり良かったです、優しい人が多かったので、プライベートな悩み...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・ベンチャー企業でありながらもメーカー様から直接お仕事をいただき、対等な立場でお話が出来るところです。中にはご指名でいただくこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人材派遣は求職者の人生を一部預かるお仕事です。
人の人生に影響を与えられる、ライフプランニングに関われることの責任感、人間味の強い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員は入社後すぐに管理物件へ配属されることはなく、本社にてビジネスマナーなどの接客をする上での知識をある程度身につけ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年ごとにしっかり上がっていくが、劇的に増えたりすることはない。質実剛健な社風からして、減給や賞与がまったくないなどは起こりえ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全体的に充実していたと思います。新卒入社３年目までは住宅補助が出ます。通勤手当はもちろんあります。この会社の福利厚生の大きなメリッ...
年収・給与 について
給与制度:
平社員は賞与がとても少ないのではないかと思う。良くて年15万円ほど。
賞与の計算は基本給にいくつかの係数をかけて計算するが、そもそも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
帰社会、コロナになってからはオンラインだが二カ月に一回開催されるので、暖かい社風だと思う。
社長はじめ、本社の方はどの方...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に2回あります。
賞与は年に1回で額も少額のため昇給で上げていくしかない仕組みです。
昇給についても個人差があるようです。
昇給...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前や入社後すぐの間は、こちらの希望する勤務時間や頻度を親身に聞いて頂ける印象を抱きましたが、少し経つとす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
物流倉庫で働いていました。
閑散期(1月〜2月)は物量が少なく人手が足りているためシフトを削られるケースがあります。
削られ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業部による可能性は高いですが、19時以降の訪問や早朝6時の対応があったり、担当スタッフからの悩み相談のような通話が休日...
年収・給与 について
給与制度:
上長との面談で評価が決まるので、上長との相性は非常に大事。
賞与については部署によってまちまち。ただ、あまり期待はしない方がいい。
リ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・住宅補助：会社から3キロ圏内で3万円支給、それ以外は2万円支給、自身が世帯主であることが条件だが5万円以上払っている証明があれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はしっかり出ますし、常に働きやすく改善しようと働きかけているのでどんどん居心地がよくなります。
年に一度全社員が集まる会があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては全体的に若い印象です。
何か頼まれて仕事をするというよりは、自分自身でやることを探しながらわからないことは聞...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人材紹介ということで企業が探すよりハイスペックな人材を紹介するので、企業側、求職者側にとってもより良いマッチングが出来ます。
AI...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
経営陣との距離が近く、間近でその仕事を見れ、学ぶことができます。
優しく話しかけてくれたり、話しやすい社員が多く...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
派遣従業員から見た視点は各地に営業所があり常時勤務しているのは2、3人と少ない人数で仕事をしているのに対し、派...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度自由がある
組織体制・コミュニケーション:
社員は派遣スタッフに対してのコミュニケーションもよく取るようにしている...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先にもよりますが、同じ業種・職種の別会社の派遣社員の方よりかは、おそらく給与が高い方ではないかと感じました。（求人を見る限りで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、販売職は、店頭に残客がいて締め作業が遅くなる時や仕事の残務等あるときは通常の時間より、遅くなることがほ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
職場にはモチベーションが高いメンバーが多く、プラス思考で上昇思考が強い。その中にいると、必然的に影響を受け、自身の成長に...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回、賞与年２回あります。また、３月給与時に決算賞与なのかちょっとした手当が出ます。前職は成果主義の会社でしたので、定期的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は大手企業ではないので、手厚いとは言えないのではないでしょうか。退職金制度はあると聞いておりますが、寮や住宅補助はないと思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ダイレクトソーシングが進むなか、人材紹介業はこれからとても伸びることはないと思う。入社してから4年間で、ダイレクトソーシングに切...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スペシャリズム
事業の弱み:
従業員の入れ替わりの速さ。
ダルマ落としのように売り上げのよい一部は残り、新人は売り上げの悪い業界、ポジ...
東京都千代田区神田錦町１−６住友商事錦町ビル１０Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.0
口コミ136件
求人0件
平均年収
415 万円残業時間(月間)
24 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇は比較的、取りやすいと思います。必ず取得しなければならない休暇日数が決まっているので、月１回は有給休暇を取得していまし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社がかなり安定している企業であること
事業の弱み:
人材会社としてみると、他社と比べ範囲が狭い点が弱みかもしれません。
事業展望:...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
自分がしたい仕事があり、積極的に手を挙げ意思表示し、何とかゲットした時。そこで自分のスキルを周りにとやかく言われず...
年収・給与 について
賞与:
業務内容にもよるが、経験値制の仕事は担当者の配慮や交渉次第で１から経験を積まなくても優遇してもらえる。他、内勤の仕事は最初の入りでどう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人を商材としている為、休日対応や残業が多い。
土日祝休みだが、サービス業界や社員からの電話連絡は朝晩、また休日関係なく対応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間が9時～17時30分で、残業はほとんどないです。
上司が率先して退勤しますので、上がりやすい環境です。
休日は土日祝...
年収・給与 について
モデル年収:
派遣契約の形態であったため、常勤の社員に対する役職手当、職務手当等に対しては知らないが、当時の営業所長から、営業所長になると課長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業界柄、休みであったとしても、他のツアーコンダクターが仕事にこなければ緊急対応として、突然の調整、呼び出しが入るので、あ...
年収・給与 について
給与制度:
新卒の平均にしては給与が高い方だと思います。残業代の割合が多いとは言いつつも固定残業代なのであまり残業せずに給与はもらっているイメ...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度は基本的には一年に一度昇給がありますが、実力主義かつどれだけアピールできているかが給与につながると思います。アピ...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員だったため、契約更新の際に時給を上げてもらうように連絡する必要がありますが、交渉担当の方に昇給をする交渉材料がないと昇給す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
健康保険組合が関東IT企業組合なので、保険料も安く出産一時金のお祝い金が他の健康保険よりも充実していた。
かなり昔になるが通常の出産...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（月10万円まで）
・住宅手当
・健康検診制度
・提携保養...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員に関しては住宅補助が一律で支給される為、私自身も転職する際のきっかけの１つにもなりました。
最近では一人暮らしをしている方や実家...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月9日休みで、希望休はだいたい3日ほど取れる。
勤務時間は店舗勤務の場合、新台入替等の準備で残業する日もある。
また、リフレ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
アルバイト同士は特別仲がいいというわけではないが、社員とアルバイトの関係性は遠すぎず近すぎずのいい人間関係を築...
東京都新宿区新宿2丁目8−6 KDX新宿286ビル3階
人材・教育（人材サービス）
4.0
口コミ123件
求人0件
平均年収
426 万円残業時間(月間)
24 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風として従業員の生活をしっかりとサポート（稼がせる体制）しながらやりがいを持ち仕事に挑める体制を整えつつ社会に必要と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員とその家族のことまでを、考えた思想や文化があります。
人柄採用なだけあり、人間的に魅力のある社員が在籍しています。
「...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員みんな仲が良く、風通しは良いです。
営業なので数字が足りていないと、見込みを聞かれることはありますが詰められるという...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
効率よくこなせば残業は月15時間ほど。定時に帰って、家で作業をしている人もいる。効率が悪い人や管理職は21時頃まで残業を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
みんなが使える福利厚生としては株主優待制度。会社が毎年株を購入しているようで、その株の株主優待を毎年１回好きな優待を申請してもらえ...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は昇級年１回、賞与年２回支給されています。賞与は周りの方の話を聞く限りきちんと支給されているようです。
また入社して驚いたの...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規事業立ち上げのタイミングだったので業務内容や業務時間に多少のギャップはありました。
月間ノルマを達成してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
向上心の高い方が多く、全体的に活気があると感じました。
社内コミュニケーションも多く、仕事に対して協力体制が取れているの...