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東京都千代田区神田神保町２−４０−５東久ビル６Ｆ
人材・教育（人材サービス）
2.8
口コミ229件
求人
2
件
平均年収
315 万円残業時間(月間)
27 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
いくつか部署はありますが、私の勤めていた部署は営業の方から紹介があった企業に面接に行き、そこで採用されれば業務委託として...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、資格取得支援、セミナー支援などがあり、支援については申請方法などが書かれた資料を入社時に渡されたがしばらくして再度確認し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理部門は人数が少なく、あまりマニュアル等は存在せず、OJTで業務を行いながら進める感じだった。
ポテンシャルがある、も...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
まず、シフト制のおかげで自分のライフスタイルに合わせた働き方ができました。例えば、育児や家事を抱えている女性でも、希望する時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
週1出勤、あとは在宅ワークで自分のペースで働かせて頂いてます。
入社後、リモート面談などで勤務時間を増やしたいなど色々な希望...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇を取ることに対してはネガティブなことはあまり言われません。
産休育休もとりやすく、戻ってこられる方も多くいます。休職に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
フラットコミュニケーションやニックネーム制度を導入しているので、会社全体的にとてもフラットで働きやすい環境だと思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
現在コロナ禍ということもありテレワーク手当が支給され全社員基本在宅勤務で仕事を行なっている。また抗体検査の実施や美容点滴など他の会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他の会社と比べて就業規則が細かい気がした。その分、派遣会社の中ではわりとしっかりしている気がする。
残業時間や遅刻、欠勤も...
年収・給与 について
給与制度:
単発の仕事で案件メールが流れてきます。そこに金額も一緒に記載されています。基本的にスタッフだと時給1000円計算でした。
評価制度:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
セラピストが未経験から学ぶには最高の環境。教育に大変力を入れており、カレッジの先生方もセラピストに向き合ってくださる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
教育が強いので未経験者の採用が見込める。母体のメディロムが健康に関わる多角的な事業展開をしようとしているので、健康に関心のあるお...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは感じませんでした。
面接の時にお話しいただいた通り、社員全体がやる気に満ちた勢いのある会社です。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マインドはベンチャーマインドではあります。
成長思考や利他的な考えの社員が多く、宗教感や洗脳感などは全くない会社だと感じ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に加えて、現場手当、各種資格手当は豊富です。国家資格を多数保持している方は、現場所長より給与をもらっている場合もあるそうです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内では、新卒1年目、2年目でフォローアップ研修、技術者研修などがあり、社内で社員同士で交流する機会、研修で知識を身に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、私の在籍していた部署は月45時間は当たり前にある。
上長次第だが、定時過ぎてから本日中に資料をまとめてくれ等...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味で人柄の良い人は多かったので風通しは良かったと思う。
ベンチャーのような雰囲気ではなく、中小企業のような雰囲気だ...
年収・給与 について
給与制度:
派遣スタッフだったので現場によって変動。地域や先方企業、作業内容でかなり違いがあった。交通費が出る現場もまれにあるが、だいたいの現...
年収・給与 について
評価制度:
派遣先が単発ではなく固定制の場合は派遣先によって評価が異なるので運ゲーだと思います。私が短期で入った某通販の倉庫では、仕事の速さに...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に合わせて、インセンティブがある。
売り上げが上がるほどインセンティブが付くので、理論上無限に稼げる。
賞与は年2回、半期の成績...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣社員だった為、特に企業カルチャーや社風と言うものに触れずに、仕事をしていた為、と特に無し
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
手を上げてやる気を見せればチャンスは与えてくれる雰囲気がある。そのため仕事に前のめりな社員が多いと思う。ただし必ずしも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員さんや従業員さんとのコミュニケーションを通じて自分自身の見識を深め、人間性を研鑽出来る事。また、様々な趣味を持った人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
街頭のサンプリング業務のため声出しと笑顔が重視される。厳しさは現場の正社員スタッフによる。ゆるいところは本当にゆるい。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
私の派遣場所は外国人が上司でしたが、すごく良い上司で融通きかせてくれたり、こちらの要望に沿ったシフトの組み方な...
年収・給与 について
給与制度:
正社員型派遣働いているため、評価は客先の評価を社内ラインのグループに随時報告することで、昇給することがあります。
そのため、積極的に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はありますが、年１などではなく案件単価次第です。
就業一年程度の現場の実績を鑑みて営業が就業先に単価交渉を改めて行い、あげて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
仕事量は現場によります。
ほぼ週6出勤のところもあれば週5の毎日定時退社のところもあります。
休日休暇:
有給は自分のこれまで行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては基本的に土曜出勤になる可能性がある。(この業界というかこれも派遣先による)その分の給与については会社からし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人事領域でのパイオニアとして堅実に事業を進めているが、やはり競合が増えすぎてしまった印象。だからといって、他に顧客が流れたり仕事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はありません。健康診断（人間ドック）は十分な検査項目が含まれております。実施後のランチBOXも豪華でひとつの楽しみとなっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
数年前に上場を目指していたため、上場企業並の制度が整っている。
また、非常に制度を使いやすい環境・人間関係があるため、福利厚生の取得...
年収・給与 について
給与制度：
上場を目指していたときに整えられた手当などが充実しており、取得もしやすい。
決まった時期に評価が行われるが、評価以外のタイミングでも...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給：単価と評価に応じて昇給します。
ただその単価が上がりにくい印象を受けます。
幾分かSalesforce領域の方が上がりやすい気...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
会社全体で見た時に、エンジニア事業以外の事業の補填をエンジニア事業の利益で補填（年間で見ると）しているため、
エンジニア事業に所属...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、接客業なので８時間勤務、１時間休憩、週休二日で、派遣先に順次ますが、土日祝日は、ほぼ勤務で平日休みです
土日は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件によって勤務時間が変わります。（７時間拘束の案件や８時間拘束の案件等案件によってまちまち）１０：００や１１：００スタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業のカルチャー・社風ですが、1人でやりたいことを次々に行える会社だと感じています。今自分自身がどれくらいの実力かどの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
客先に依存します。
自分が参画している現場では過度な残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取れていると感じています。
た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人として自立を求められます。自立と自由がセットの印象です。社風は改善、上昇志向が強く毎年新しいことを求められ、それが私...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
派遣をはじめとする紹介、ショットワーク、委託、請負など幅広く提案できることが自社の強みと感じています。自社で求人サイトがあるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月希望休みが出せるため、プライベートとの両立はしやすいと思う。年末年始やＧＷなどの繁忙期は休みづらい雰囲気もあるが、気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
株式会社アクトプラスに所属していた訳ではなく、株式会社アクトプラスから派遣社員として別の会社に勤務していた者です。
勤務時...
年収・給与 について
給与制度：
昇給年1回（9月）
賞与年2回（6月、12月）
【各種手当】
・交通費…1人月5万まで
・家賃手当…5000～1万
・時間外手当あり
・役職手...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自分のスキルを常に確認しながらそれに合わせてスキルアップ出来たり、その上で自分の欠点を見つけそこを改善するといった自分にとって成...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ラウンジにはファミコン、AIロボット、キャンプグッズ、おもちゃ、ダーツ、高級ベッド、巨大スクリーンなど、業務以外でも設備が充実して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日によって関わる求職者様・事業所様も変わり、ベンチャー企業で成長段階のため、社内の変化も日々あるので、
臨機応変に対応する...
成長・働きがい について
働きがい:
やりがいはあまり感じません。貿易事務は少し特殊で、初めは覚えることがたくさんありますが、慣れてしまえば、同じ仕事の繰り返しなので、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験、異業種から貿易事務の仕事に就くことができるというこの会社の特徴自体、キャリアの可能性を広げるきっかけを与えてくれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利益重視でありさっくりとした対応である印象。保育士のケアやスタッフとの信頼関係を築くなど細やかな配慮がなされず、不満が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
主に保育園等への保育士を派遣する人材コーディーネーターをしておりました。イベント保育なども含めると土日関係なく保育スタッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人材採用領域においてRPAを活用したアウトソーシング、また各種サービスや取り扱い商品の多さから課題ごとに最も適した手法を提供でき...
年収・給与 について
賞与:
支給基準が不明です。数年働きましたが、もらえたのは２回～３回程度で支給されない印象のほうが強かったです。
貰えても、みなし残業分を差し引...
年収・給与 について
給与制度:
時給はほかのコンパニオン会社と比べ手数料が多く引かれて低いと感じます。
他の会社と同じ案件でも2000円から3000円低いです。
毎月...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく達成した際のインセンティブ制度のみ。
そのため、目標金額・数値の達成をした場合、給与にその分が乗ってくるスピードは速い。
達...
東京都中央区京橋１−１０−７ＫＰＰ八重洲ビル１０Ｆ
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ170件
求人0件
平均年収
383 万円残業時間(月間)
22 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦させていただけるのが素晴らしいです。
ただ、新卒入社組は始めは給与が高くないので、挑戦するための資金が乏...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助について。
客先と実家が営業所で仕分けされた同一エリア内であると、住宅補助は出ない。
要するにエリアが広いため、客先近くに引っ...
年収・給与 について
給与制度:
時給は毎年上げて頂きました。
当時は営業担当が毎月派遣先へ着て頂き、困ったことがないか等の状況確認に来ていただいてました。派遣か始め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかな社風だが、基本的には事なかれ主義。中途採用者個人の実力に依存して成り立っていると感じた。
組織体制・コミュニケー...