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東京都港区六本木１丁目８－７ＭＦＰＲ六本木麻布台ビル １０Ｆ
金融・保険（生命保険・損害保険）
3.5
口コミ604件
求人
2
件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
29 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多くの代理店を押さえているところと、多くの動物病院を押さえているところ。
特に、動物病院から直接請求できる仕組みは参入障壁が高いと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の年齢に関係なく、挑戦する意向に対しては前向きに受け止める傾向が見られます。
逆に言うと、言われたことをそのままや...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化した代理店経営者から顧客譲渡をして貰ったり、M&Aなどを積極的に行っているみたいですが、地方支社にはその契約譲受案件の配分...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と良くも悪くも制度が変わった。コミッションも80%だったが、75%に落ちた。会社としては年20日の有給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保険のプロフェッショナルとして誇りを持ち、 SOMPOグループの総合力を活かして、お客さまに選ばれ続ける代理店でありたい。 お客...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由
大学時代の知り合いが多く入社しており、非常に充実して働いているようだったから。
また、私立文系がかなり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社食があるので、よくチームで昼食を食べます。味のレベルも高く、量も調整できます。種類も豊富で、ベジダリアンメニューまであります！契...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般職は住宅手当はありませんでした。総合職や職種、地域によってはあるということも聞いたことがあります。寮はあると便利なのですがなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の所属していた部署はリモートワークはなく、
全日出社する必要がありました。
休憩時間は好きな時間に1時間取得ができます。
勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては、土日祝にも普通に出勤がある。代わりに、振休をその月のうちに取得することが義務ずけられている。また、出向し...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地•建物:
2020年夏に二子玉川から品川に移転しました。
品川駅改札口からオフィスに到着するまで10分以上かかります。改札を出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンで方針が決定する企業である。昔からいる人間の報酬が高額である割に、新しく入社した人間は優秀であっても...
年収・給与 について
給与制度:
月次の営業成績によって給与テーブルが変動する。また、一定ラインの売り上げを達成した場合に昇格となり、その職位の給与テーブルへ移行す...
年収・給与 について
給与制度:
入社時に提示した額を考慮してくれて、インセンティブも付くと言っていたが、インセンティブの契約件数が月14件くらい取らないと発生せず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年功序列ではなく、若い人にも責任が与えられ
その人の仕事における業績や成果に基づいて
キャリアアップができるような特徴があ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
老若男女問わず、外国籍もビジネスの方も全ての方を対象とした事業のため様々な顧客と関わることができるという強さがあります。また、現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的サバサバしている方が多かったですが、かといってドライな社風でもなく、私が所属していたチームは年代もバラバラでした...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度、査定はあるものの1ヶ月につき5千円ほどの昇給があった。予算が高い店舗に関しては売上を達成することが難しいため、賞与につな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
かなり休みは多く、正社員の方は週5でいるほうが珍しい印象がある。
いない間の仕事は周りがフォローしてくれるものの、貯まる仕...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなに忙しいと思っていなかった。求人記載の業務内容では未経験にはいまいち想像がつきにくく事務系のことが多い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育児に対する手当は他の企業と比べても、かなり手厚く、同じ業界で見ると群を抜いているのではと感じます。しかし、支店で育休をと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務職は基本的には残業は無くほぼ定時で帰れる。ただ、忙しい支店は業務職でも1〜2時間ほど残業している支店もある。
勤務時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎朝全国朝礼放送の時間があり、そこで全支店の前日に成果をあげた人の発表がある。また今日のお勧め銘柄のコーナーではいちよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
配属直後から飛び込みの新規開拓ができる。今新規開拓をしない会社も増えてきている中で、良い経験ができるのではないか。大手と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手厚い福利厚生は特にない。
退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは全くない。
唯一、健康保険証の福利厚生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によって異なる。大型商業施設内の店舗だと21時までのところもあるが、ほとんどの店舗は19時くらいまでとこ...
年収・給与 について
給与制度:
会社のやりたい事は公にしていても、スタッフ従わないスタッフがいますが会社は最終的に数字しか見ないので、結局は売り上げ次第だと思いま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
異業種から転職を考えたのは収入を上げる目的でしたが営業はしたくないという、とてもわがままな理由で求人を探して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ざっくり言うと、イケイケな雰囲気です。
設立されて間もない若い会社であることから、社員の平均年齢も若いです。
そのためか、...
年収・給与 について
給与制度：
SI事業部では、自分の単価の75%が給与として反映されます。
各社で出している求人票にも書いてある通りです。
元々高い還元率でしたが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質を持ちながらも、親会社の意向に忠実で裁量権はない状態です。
社風はどっちかというと緩いですが、言葉遣いや社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私が在籍しているときは、新卒は最初の1ヶ月程度は研修を行なっていて、その後本配属先でチームと合流し業務を行っていた。
中途...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあっても1日15から30分。基本的には定時で退勤することができます。
有給休暇は申請しやすい。繁忙期である年末年始、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りたい時に申請すれば取得可能です(ただし年末年始、G/Wの繁忙期は制限あり)。
人材不足のため常に残業募集していま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業から約半世紀経つため正負のレガシーはあるが、業務に真摯に取り組んでいる。
事業の性質上コツコツ地道に仕事に向き合う社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
保険金が適正に支払われる、という保険商品の根幹を支えている。
必要としている人に正しく届けるためのお手伝いをしているという社会的貢...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
健康経営を目標にしている企業。心身ともに健康体であることを前提に業務履行を推進。求める成果基準は高いが、プロセスをフォ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メンタルケアの会社なので、対人関係を重視しよい職場環境構築の仕方、ラインケアが自然とみにつく。
働きがい:
未来の元気基準が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休日ですが、トラブルがあれば、対応する必要があります。
基本的に現場に行って対応する必要があるので、当番を決めて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は年数に応じた金額に加えて、これまでの会社に貢献したものがポイント制となり加算されて支給される。住宅補助は遠方からの就職や社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社部門の方々は概ね18時半には退社されています。自分の業務をしっかりこなしていれば残業を強制されるようなこともありませ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
施策系の業務がメインでしたので、目標達成や現場の事案担当から、すごく楽になったとか、評判が良いですとか間接的にでも...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社内風土、部署間の関係性がいいのはありがたい。
部内で何かあって会社に行きづらいときも、他部署の仲間がいるか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
満足。フレックス制度導入済で、非常にバランスがとりやすい。深夜まで残業になった翌日は11時に出勤する、15時であがる、な...
年収・給与 について
給与制度:
給料は基本給とみなし残業代。超過分は別途支給。賞与は大きく上がることも無ければ下がることも無く安定している。転勤すれば単身赴任手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
主な生活地Aを本拠地と定めると、転勤先BからCにさらに転勤させられることはなく、一旦本拠地Aに戻り数年勤務するという「本拠地制度」...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お店勤務の場合は、早番遅番があり、10時から19時、11時から20時のシフトが多いです。中には21までのお店もあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近、店舗勤務部署の事業部長が変わったこと、伊藤忠に経営を取られたほけんの窓口の上層部がこちらに来ていることで風通しが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店内事務、金融知識は勿論のこと、様々な業界動向を幅広く掴んでおく必要が有ります。休日は多いですが、覚えることは沢山あり、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。昔は寮があったようですが、今はありません。住宅補助がなく、寮もないため、一人暮らしはかなり厳しいと思います。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
GMOペイメントゲートウェイはトランザクションベースで取扱高は業界屈指の実績を築き不動のポジションにいるが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
カフェテリアでは朝食や軽食が無料である。昼食も回数に制限があるが無料である。一人用の半個室席も多数設置されており重宝されている。
カ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十二分にある
代理店営業職であれば、自らの担当エリアを持つことになり、一定の裁量権の中で日々の仕事の取り組...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ネームバリューや経済圏は勿論、生命保険のみならず損害保険やペット保険、少額短期保険といったさまざまな分野をマーケット開拓に活かせ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
損害保険会社なので、お盆なども出勤はあります。地方に帰られる方などは有休を使い大型連休を取っていました。それに関して文句...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
単独での営業が基本で、代理店指導育成や顧客動向がある。
商品知識や査定知識が重要であるが、本社の業務部や営業指導部からの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生:住宅補助はあり、1人暮らしであっても生活はしやすい環境は整っていたかと思われる。ただし、配属先が決まってすぐに遠方地域の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の営業職も少数ながら在籍しており、いままで多くの女性社員も採用されてきたものの、離職率は極めて高い。
以前より早く上がれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1.2.12月は公休日7日、それ以外の月は8日公休がある。
年末年始は4日(12/30~1/3)休暇がある。
勤務時間は10...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がしっかりしているとの事で入りましたが、研修センターがいっぱいで店舗での教育になりました。とても忙しい店...