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東京都中央区日本橋本石町１−１−４山元ビル
金融・保険（リース・レンタル）
3.2
口コミ145件
求人
9
件
平均年収
425 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
私が勤める什器レンタルの商品管理の仕事は、社員同士の仲がとても良く、温かい雰囲気があります。チームワークが良いため、仕事のやり取り...
年収・給与 について
給与制度:
コロナにより土日手当など一部手当が減ったとはいえ、残業・夜勤など法律上手当はしっかりあり、仕事が夜に行われることが多いため夜勤手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の予算をこなしていれば土日も休めるし毎週2日プラス祝日も休んでます。
段取りよくやれば定時で普通に帰れます。
普段は平日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手カード会社、大手信販会社の顧客をコンサル営業できるので新規開拓する必要はない
上場ゴールと言われない様に今後の新規事業などを幅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系と言われますが特にそんなことはないです。方向性はともかく、頑張ることが良しとされます。
ルールは総じて緩いですの...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年あり、給与には満足しています。評価によって昇給額が変動します。
賞与は年３回（夏季、冬季、決算賞与）あります。
夏季と冬季は...
年収・給与 について
給与制度:
給与は証券会社にしては少ない方かと思います。
色々な手当てがついての月給なので、基本給自体は少なく、
賞与や退職金計算時に基本給ベース...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社都合での転勤や、自宅から通えない支店への配属の際は、借り上げの社宅に入居できます。
基本的には、月3万の控除で入居となります。
退...
年収・給与 について
給与制度:
保険会社にありがちなインセンティブ重視、フルコミッションといった安定していない制度とは違い
普通の会社同様、ベースがあってそこから１...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアを積む、スキルを向上させるというよりは『人として成長する』という成長を重視する会社です。
そのため、資格取得の援助...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業以来無借金経営を売りにした会社である。
よって自分の給料は自分で稼げ。という感じが見て取れる。
社員は真面目な人が多い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保険代理店の中でも歴史があり、取扱保険会社も多く、保険コンサルティングもしやすい。
事業の弱み:
戦力として期待される社員がどれだけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系。光通信系。
組織体制・コミュニケーション:
組織によってばらつきがある。
昔の実績で昇格したものを、降格させないた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔気質の営業会社という印象です。上が変われば雰囲気も変わるので何とも言えないですが、根性論がうるさく感じる...
年収・給与 について
給与制度:
30歳まではよほど悪い評価がつかない限り、毎年昇給していく。役職なし〜3年目 500万 シニアアソシエイト〜7年目550万から65...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
持ち家の方の住宅補助については会社が持ち家推進をしているのか全員出ます。役職ごとに大きな差はなく、全員5万円前後が毎月補助されます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は１０年働いても給料１ヶ月分くらいと聞いたことあります。
１桁年だともっと少ないのかもしれません。
いずれにしろ退職金に期待はし...
年収・給与 について
給与制度:
私が在籍していた2017年頃までは昇給はあまりなかったです。
「一緒に入るチーム人数が増えれば上がっていく」
「人事と交渉次第」など聞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も風通しの良さもあると思う。経営層と一般社員との距離も前ほどではないが近い。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・働きがい について
働きがい:
機械的な事務作業ばかりで、成長したと思うことはありません。黙々と入力をするのが好きな方であれば向いていると思います。毎日、KPIを...
年収・給与 について
給与制度:
アジャスター資格によって大幅に上下する。
二級アジャスター資格取得後は一気に給与が増え、自動車関連職の中ではかなり高額な水準になるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署・職種によりますが、営業事務の女性陣たちは、各々で話し合いをした上で有休なり比較的自由に取得していました。
男性方の調...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はしっかりと取得できるし、勤務時間も適正であるが、業務が個人に紐づいているため、休日でも職場からの質問電話がかか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウォーターサーバー・自販機がある。退職金制度はないが企業型確定拠出型年金を利用することができる。
正社員は住宅手当がある。
オフィス環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ毎日あります。
営業成績や業務量によってPCの稼働時間が設定されており、延長するには申請が必要なため早く帰ること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
全国8社の支社があり、確認業務を行うスタッフも全国各地に点在しています。遠方の事故、遠方にお住まいの親族への聞き取り等、距離感関...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外投資のエイチ・エス証券として、外国債券、外国株式に注力している。特に外債では、ブラジル債、トルコ債などの、あまり他社が取り扱...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
このご時世ですので、対面での営業は難しくなってきましたが、ネット上での顧客獲得に力を注いできているので対面での営業が難しくなった...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
保険業界の中でも、税理士業界に特化して長くやってきた所に強みがあると思う。税理士業界の中では知名度もあるので、日税グループの看板...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社理念は全体に浸透していると感じて、それに向けて自分たちがどう仕事をしていけば良いかは明確になっていると思う。新しい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
動物看護師経験を持っていたため、査定に有用と判断され採用された。とはいえ獣医師資格や経験がないとおそらく同業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
・始業前に毎朝全体朝礼があり、10分以上前に出社する必要がある。なお、有給休暇を取得する前後日にアルバイトの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は通りやすい。他の店舗メンバーと被らなければ基本的には希望した日を取れる。有給等を使って連休にすることも可能。
ただ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ベンチャーならではのPDCAサイクルを回す速さを期待していた。
しかしながら実際は何かを決定、行動す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤するのに不便な寮または住宅補助、定期代支払い、交通費支払い、千葉に保養所がある。寮は住宅補助がなくなるだけで家賃が必要ないため...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度があり、個人の能力次第で収入をアップできます。 年齢に関係なく仕事の成果自分の能力や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
部署によって、キャリア開発はまちまちだと思いますが、業務上必要となる知識を得る為の研修やセミナーには、参加を促してくれま...
年収・給与 について
給与制度：
人事制度を採り入れ、半期に一度自己評価と上長による面談にて、評価が決まります。
賞与は業績に連動し、また全従業員による評価によって個...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
利用可の部署と不可の部署があります。特定日の出社と1週間のうち出社日数を指定されていますが、家庭の事情等がある場合、相談し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は非常に取得しやすいです。時間休もあり、比較的融通が効きます。周りも割と有休を消化しているので、休みにくいといった空...
年収・給与 について
給与制度：
私たちの会社の給与制度は、公正で透明性を重視し、社員の努力と成果を適切に評価する仕組みとなっています。基本給は職種や経験、スキルに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当もしっかり出ます。
オフィス環境もウォーターサーバーやココア、お茶のティーパックがあるのでコップだけ持参すれば自由に飲み放題...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないです。
あっても月の10時間程度だと思います。
月8日休み
休日出勤はないです。
繁忙期でも30時間くらいだと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18時まで
残業はほとんどない
繁忙期は21時とかまでだが、体力的にはキツくなかった。
有給は貰った分、全て使え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少子化の日本ではありますが、建設業は無くならないので安定して収入を得られる会社だと思います。一人親方保険の需要も高く、現場に入る...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費は支給されますが、家賃手当、配偶者手当、地域手当などの手当は何もありません。
また、年1回健康診断の受診を促されますが（強制で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社のシステムは金地金を取り扱う業者の中で独自のシステムを使った積立が出来ます。
差別化もしやすく売り易い商品です。
弊社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今の経済情勢から弊社が売っている商品は追い風であり差別化がしやすい商品であると思いました。私は業界未経験なので経済情勢の事を、一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
声を掛け合い、チームで仕事をする社風。
分からないことは上司にすぐに聞ける社風で、なんでも質問しやすく、保険の内容や知...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーマインドを強く持った意識の高い会社です。最近は働き方改革の影響で労働時間を短縮しようとしていますが、意識の高...
東京都千代田区麹町５丁目３第７秋山ビルディング ５Ｆ
金融・保険（商品取引）
3.0
口コミ60件
求人0件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
14 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。年間休日や福利厚生は求人通りでした。
一応喫煙場所はあるようですが、臭いが受付付近から奥のオフィスまで届いてきて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。仕事とプライベートをきっちりと分けたいという人にとっては最適かと思う。
良くも悪くもプラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定9:00～18:00（一部例外あり）
残業はメリハリ付けて行う感じで、30時間の固定残業代が給与に含まれてお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思う。
社内だけでなく、グループ他社様々な業種にチャレンジできる機会はあり、手を挙げれば尊重してくれるが、...
東京都品川区北品川１−８−１１Ｄａｉｗａ品川Ｎｏｒｔｈビル９Ｆ
金融・保険（その他金融・保険）
3.3
口コミ57件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、個人が頑張った分だけ貰える点はとても嬉しいことであると思います。しかし、インセンティブの内訳も曖昧であり、明確では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職としてスキルアップを目指すのであれば良い会社だと思います。教育もある程度体系化されており営業としての習慣を身に付け...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
グループ会社ごとに、漂う空気がちがいます。こちらは、そこそこサバサバしているので、面倒な人間関係が苦手な人でも、過ごし方を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時残業は部署によるが
1日１時間もない。
有給も取りやすく、子供が小3まで時短勤務ができるので子育てし...
年収・給与 について
給与制度:
完全歩合制、保有している数字により給与が決まる。
最初の２年間は保険会社へ出向扱いで固定給（年齢別）。
出向中は保険会社の研修生として...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長自身が今も勉強熱心ですし、まだまだ伸びていくぞ！成長するぞ！という方なので社員もその流れにのっているかと思うのでどんどん成長...