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東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F
金融・保険（その他金融・保険）
3.5
口コミ1707件
求人
151
件
平均年収
480 万円残業時間(月間)
13 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ほけんの窓口の強みは、多様な保険商品の中立的な提案力にあります。複数の保険会社と提携し、特定の商品に偏らず、顧客のニーズに最も合...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修体制は整っていると思います。新卒、中途採用で大きく変わることなく、ほとんど同じ内容でこなしていくカリキュラムがありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制で自由にとれますが、休みをとるとその分受ける案件が少なるなるので稼ぎたいなら規定の休みは休めません。
休日も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署による。 各部署の責任者にある程度任されているところがあり、その責任者の考え方に大きく左右される。
人が少ない部署や、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休について
管理職は人員不足により、徐々に有休が取りにくくなっていった状況でした。中々人手不足も解消されず、残されたメン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月シフトを希望休を４日ほど出せます。それはほぼ希望通りに通ります。基本的に３６５日稼働しているので、GWやお盆、年末年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化した代理店経営者から顧客譲渡をして貰ったり、M&Aなどを積極的に行っているみたいですが、地方支社にはその契約譲受案件の配分...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と良くも悪くも制度が変わった。コミッションも80%だったが、75%に落ちた。会社としては年20日の有給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国にJAという共済事業の拠点があることが強み。今でも地方では農協への信頼が厚く、これまでお付き合いいただいた組合員との信頼関係...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間休や半休など取得可能で休暇の調整は比較的しやすかったと思います。
連続休暇や特別休暇もあるため有給休暇自体は取りやすい...
年収・給与 について
給与制度:
月次の営業成績によって給与テーブルが変動する。また、一定ラインの売り上げを達成した場合に昇格となり、その職位の給与テーブルへ移行す...
年収・給与 について
給与制度:
入社時に提示した額を考慮してくれて、インセンティブも付くと言っていたが、インセンティブの契約件数が月14件くらい取らないと発生せず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的サバサバしている方が多かったですが、かといってドライな社風でもなく、私が所属していたチームは年代もバラバラでした...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度、査定はあるものの1ヶ月につき5千円ほどの昇給があった。予算が高い店舗に関しては売上を達成することが難しいため、賞与につな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手厚い福利厚生は特にない。
退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは全くない。
唯一、健康保険証の福利厚生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によって異なる。大型商業施設内の店舗だと21時までのところもあるが、ほとんどの店舗は19時くらいまでとこ...
年収・給与 について
給与制度:
会社のやりたい事は公にしていても、スタッフ従わないスタッフがいますが会社は最終的に数字しか見ないので、結局は売り上げ次第だと思いま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
異業種から転職を考えたのは収入を上げる目的でしたが営業はしたくないという、とてもわがままな理由で求人を探して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあっても1日15から30分。基本的には定時で退勤することができます。
有給休暇は申請しやすい。繁忙期である年末年始、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りたい時に申請すれば取得可能です(ただし年末年始、G/Wの繁忙期は制限あり)。
人材不足のため常に残業募集していま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質を持ちながらも、親会社の意向に忠実で裁量権はない状態です。
社風はどっちかというと緩いですが、言葉遣いや社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私が在籍しているときは、新卒は最初の1ヶ月程度は研修を行なっていて、その後本配属先でチームと合流し業務を行っていた。
中途...
年収・給与 について
給与制度:
給料は基本給とみなし残業代。超過分は別途支給。賞与は大きく上がることも無ければ下がることも無く安定している。転勤すれば単身赴任手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
主な生活地Aを本拠地と定めると、転勤先BからCにさらに転勤させられることはなく、一旦本拠地Aに戻り数年勤務するという「本拠地制度」...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お店勤務の場合は、早番遅番があり、10時から19時、11時から20時のシフトが多いです。中には21までのお店もあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合には、土日祝日関係なくシフト制。休日は月９日で固定。フレックスや代休などは全く取れないわけではないが、一店...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
GMOペイメントゲートウェイはトランザクションベースで取扱高は業界屈指の実績を築き不動のポジションにいるが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
カフェテリアでは朝食や軽食が無料である。昼食も回数に制限があるが無料である。一人用の半個室席も多数設置されており重宝されている。
カ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の予算をこなしていれば土日も休めるし毎週2日プラス祝日も休んでます。
段取りよくやれば定時で普通に帰れます。
普段は平日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手カード会社、大手信販会社の顧客をコンサル営業できるので新規開拓する必要はない
上場ゴールと言われない様に今後の新規事業などを幅...
年収・給与 について
給与制度:
保険会社にありがちなインセンティブ重視、フルコミッションといった安定していない制度とは違い
普通の会社同様、ベースがあってそこから１...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアを積む、スキルを向上させるというよりは『人として成長する』という成長を重視する会社です。
そのため、資格取得の援助...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業以来無借金経営を売りにした会社である。
よって自分の給料は自分で稼げ。という感じが見て取れる。
社員は真面目な人が多い...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度はよくわかりませんでした。公平に扱われているのかどうかはわかりません。お互いに給与の話をすることはないので、その点は不安が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業会社らしく、月々の予算達成に向けて各自月の目標を立ててその目標の達成の為に日々の目標達成をチームで追う社風です。
若...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
強みとしては実際にお客様と会って対応するわけではないので、今はいったん落ち着いておりますが、感染症などのリスクも少なく、保険の見...
年収・給与 について
給与制度:
アジャスター資格によって大幅に上下する。
二級アジャスター資格取得後は一気に給与が増え、自動車関連職の中ではかなり高額な水準になるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署・職種によりますが、営業事務の女性陣たちは、各々で話し合いをした上で有休なり比較的自由に取得していました。
男性方の調...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はしっかりと取得できるし、勤務時間も適正であるが、業務が個人に紐づいているため、休日でも職場からの質問電話がかか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ウォーターサーバー・自販機がある。退職金制度はないが企業型確定拠出型年金を利用することができる。
正社員は住宅手当がある。
オフィス環...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
動物看護師経験を持っていたため、査定に有用と判断され採用された。とはいえ獣医師資格や経験がないとおそらく同業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
・始業前に毎朝全体朝礼があり、10分以上前に出社する必要がある。なお、有給休暇を取得する前後日にアルバイトの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒教育に非常に力を入れている。
いわゆるトップダウンではなく、褒めて伸ばす教育に近いため、のびのび働けるのは良いと思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は通りやすい。他の店舗メンバーと被らなければ基本的には希望した日を取れる。有給等を使って連休にすることも可能。
ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少子化の日本ではありますが、建設業は無くならないので安定して収入を得られる会社だと思います。一人親方保険の需要も高く、現場に入る...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費は支給されますが、家賃手当、配偶者手当、地域手当などの手当は何もありません。
また、年1回健康診断の受診を促されますが（強制で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
声を掛け合い、チームで仕事をする社風。
分からないことは上司にすぐに聞ける社風で、なんでも質問しやすく、保険の内容や知...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーマインドを強く持った意識の高い会社です。最近は働き方改革の影響で労働時間を短縮しようとしていますが、意識の高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定9:00～18:00（一部例外あり）
残業はメリハリ付けて行う感じで、30時間の固定残業代が給与に含まれてお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思う。
社内だけでなく、グループ他社様々な業種にチャレンジできる機会はあり、手を挙げれば尊重してくれるが、...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、個人が頑張った分だけ貰える点はとても嬉しいことであると思います。しかし、インセンティブの内訳も曖昧であり、明確では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職としてスキルアップを目指すのであれば良い会社だと思います。教育もある程度体系化されており営業としての習慣を身に付け...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
グループ会社ごとに、漂う空気がちがいます。こちらは、そこそこサバサバしているので、面倒な人間関係が苦手な人でも、過ごし方を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時残業は部署によるが
1日１時間もない。
有給も取りやすく、子供が小3まで時短勤務ができるので子育てし...
年収・給与 について
給与制度:
完全歩合制、保有している数字により給与が決まる。
最初の２年間は保険会社へ出向扱いで固定給（年齢別）。
出向中は保険会社の研修生として...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長自身が今も勉強熱心ですし、まだまだ伸びていくぞ！成長するぞ！という方なので社員もその流れにのっているかと思うのでどんどん成長...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多角化事業の可能性あり。
事業の弱み:
営業力に難点。DM中心のまちの営業手法なので、キャンペーンの有無で売り上げが変わってくる。そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格制度も充実。研修も充実。社員全員がファイナンシャルプランナー3級以上を取得している。
研修も外部研修など3社ほど実施し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度がないので、iDeCoで自分で積み立てるしかない。
住宅補助・寮・財形貯蓄なし。
非上場で、当面その見込みが立たないため社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンで、あまり社員の意見を聞いてくれるような雰囲気や、風通りの良さなどはありませんでした。
部署移動など...